岗位职责: 1、负责放射科MRI医疗设备的市场推广与销售工作； 2、通过渠道拓展及直接沟通方式，深入了解客户需求，发掘潜在商机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度，激发客户更多需求； 4、定期回访合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上放射科相关领域销售经验； 2、具备吃苦耐劳精神与积极向上态度，为人诚信踏实，思维敏捷，目标清晰； 3、热爱销售岗位，对销售流程和客户开发有独立见解与执行思路； 4、具备良好的团队协作意识及集体荣誉感； 5、有进取心，对未来职业发展有明确规划，怀揣事业追求。 我们为您提供的福利： 1、五险一金； 2、假期规定：依法享受国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期；员工入职满一年可享带薪年休假。 3、礼品礼金：传统节日福利、春节红包等； 4、生活保障：公司配备微波炉和冰箱便于自带餐食，公司提供住宿安排。

岗位职责： 1. 对公司提供的老客户名单进行回访，开展保单说明、理赔协助、信息更新等服务，增强客户对公司认可度； 2. 主动为客户送上生日祝福，并及时提醒续期保费缴纳时间； 3. 准确传达公司最新政策及产品动态给客户； 4. 结合客户的财务状况提供理财规划分析，给予专业建议并辅助其合理配置资产； 5. 积极邀请客户参与公司组织的客户答谢活动。 职位要求： 1. 年龄20-35岁，普通话流利，具备大专或以上学历（若综合能力突出，学历可适当放宽）； 2. 性格积极向上，诚实守信，待人诚恳热情，工作细致负责，心理素质良好； 3. 具备较强的执行能力和学习能力，沟通表达流畅者优先考虑 福利待遇： 1. 底薪+佣金+奖金+管理津贴+长期服务奖等共18项收益+旅游福利+实物激励等；业绩优异者收入无上限； 2. 入职后即享全面保障福利（含意外、医疗、养老等保险）； 3. 提供广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，能力强者可快速晋升； 4. 高效线上出单，E路便捷：依个人情况授予“国寿e家”电子展业系统高级权限，三分钟完成在线投保，享受网费报销及专项展业奖励； 5. 每年享有数次职级晋升培训学习机会 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00，周末双休，法定节假日休息，带薪年假 发展方向： 1. 专业的培训讲师 2. 卓越的管理人才 3. 优秀的销售精英 4. 资深的理财顾问 中国人寿期待您的加入

岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，深入理解其需求，提供专业且高效的物流服务方案； 2. 积极开拓新客户资源，充分运用公司提供的支持与工具开展业务拓展； 3. 通过电话沟通或实地拜访方式，实现有效对接，推动合作顺利达成； 4. 定期参加团队会议，交流市场信息，积极反馈合作优化建议。 5. 持续维护现有客户关系，确保长期稳定合作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及商务洽谈素养； 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3. 既能独立完成工作任务，也善于协同团队推进项目； 4. 对物流领域具备一定认知并抱有发展意愿； 5. 适应高强度工作节奏，具有良好的自我驱动力。 薪资待遇 1.无责底薪8050，转正无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成，没有上限 3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有五天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖

1.公司成立于2013年，核心业务涵盖品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间以及办公室的整体设计与施工落地一体化服务。 2.销售方式：由公司提供客户资源，自主负责联系、跟进并完成签约服务，主要对接对象为企业负责人，开展商务沟通与合作洽谈。 3.薪酬结构：8K底薪+5%至11%提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周工作制+工作时间早9晚6+享受法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或具有服务类行业面对面销售经验的候选人。

1.完成公司下发的老客户名单回访，进行保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的信任度； 2.及时为客户提供生日祝贺、续期保费缴费提醒； 3.及时回馈客户关于公司政策和新产品的相关信息； 4.根据客户当前情况进行理财分析，并为其提出合理建议，协助客户理财； 5，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加。 职位要求： 1.20-35周岁，会说普通话，大专及以上学历（如个人综合素质较高，学历要求可酌情放宽）； 2.乐观自信，诚信敬业，待人真诚热情，做事认真负责，心理状况良好； 3.执行力和学习能力优秀，且善于沟通表达者优先 福利待遇： 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等；业绩优秀者，收入上不封顶； 2.一经录用，即享受完善的福利待遇（意外、医疗、养老保险等）； 3.广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，能力出众者短期内即可晋升； 4.高效投保，E路畅通：根据个人情况，公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限，三分钟解决网上投保手续，享有及特别展业奖励等； 5.每年享有多次职级晋升培训学习机会。 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00，周末双休，法定节假日休假，带薪年假

招聘：佛山市海天调味食品股份有限公司 职位：销售经理 一、工作地点：杭州 二、福利待遇：         调味食品产销量多年位居全国第一，上市公司！岗位税后月收入6000-8000，年收入8-12万，，其他各种补贴福利，待遇丰厚，发展空间大！ 三、岗位职责 （1）协助区域主管终端铺市和产品生动化陈列，达成终端销售活跃度，实现销售责任区域内的销售目标; （2）协助区域主管价格管理，及时发现与处理扰乱市场的行为; （3）协助区域主管完善分销渠道，深入网络建设，维护终端客情; （4） 服务和引导好经销商，定期拜访盘点经销商库存，协助做好货品的有效流转和资金回笼。 四、应聘要求： 1、为人正直，工作有激情，有较强承压能力，有较强的个人发展欲望； 2、驻地工作可能会短期出差，吃苦耐劳、终端作业能力强，有C1驾照及车辆者优先考虑； 3.快销品工作经验2年以上，有乳饮类、粮油类、米面类、封闭客户、电商等行业工作经验者优先。 五、有意者联系:陈经理 (微信同号)

岗位职责： 1. 负责辖区内产品的市场推广，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2. 开展新客户开发与老客户维护，持续挖掘并培育潜在客户资源； 3. 重点聚焦区域生态环境局等政府单位的业务拓展； 4. 主导客户关系建设、需求对接、预算申报、招投标执行、合同签订、项目推进及回款管理等全流程工作； 5. 严格执行公司相关的销售规范与项目管理规定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机软件、环境工程等相关专业优先（具备突出工作经验者可适当放宽学历条件）； 2. 具备三年以上政府领域大客户软件产品或解决方案销售经验，有成功实施项目案例； 3. 热衷于销售事业，具备较强的自我驱动力，能接受频繁出差。

岗位职责： 1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO招聘、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业与客户之间的长期合作关系； 4、持续跟进现有客户及潜在客户，深入挖掘其业务需求，推动多维度合作与项目延伸； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理控制应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关工作经验或电话销售背景者可放宽至大专； 2、有同行业销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩数据； 3、具备进取心，拥有强烈的自我驱动力与高效执行力； 4、学习意愿强，乐于投入付出，并追求成果回报； 5、表达条理清晰，逻辑思维突出，富有亲和力与沟通能力。 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

1、【优厚的薪资待遇】：无责薪资8080，入职半年内保底+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。

小工要求勤快

公司主要做市政管道清淤、检测、修复类的工 程，杭州本土老牌公司，稳定有保障！ 工作内容： 对城市污水管道地下管网系统的巡护，以确保排水畅通，防止内涝和环境污染。 工作要求： 1、需要不定期上晚班，不怕辛苦 2、年龄40岁以内，玩的转手机软件。 3、有驾照，有开过大车经验的优先。 福利待遇： 1、包吃住，高温费、年终奖、节假日福利等都 有，每年提供免费体检； 工作地点： 住宿地方：西湖区三墩东蒋湾70号杭州国通建 设有限公司项目部； 项目施工地点：杭州拱墅区 拨打电话

杭州市滨江区招外墙/滑板:外墙空鼓维修，批腻子。

钱塘奥尔贝茨高工价2⃣6⃣/小时，检验，缺口2人，，，招聘要求：检验2人，26-40岁，身体健康，无传染病，手术史，慢性病及影响工作疾病史等。，浙江安徽河南江西等偏近地方优先，近一年有工厂质检经验优先，裸眼视力好，做事认真细致责任心强，学习能力和适应能力强，服从组长管理，近期无重要长假等优先考虑。优势：高工价+不体检+月薪7000左右+公司就在地铁口旁边+上班可以带手机产品：主要做汽车飞机零部件加工处理，操作简单，容易上手，工作自由。上班时间：早8点-晚8点12小时两班倒，半个月倒班一次！工资：白班22元/小时，夜班26元/小时，工时稳定。月薪6500-7500左右【其他要求】： 1.至少做满1一个月，资，不满1个月18发 2.吃住：公司提供免费工作餐，无宿舍，有宿舍，4人间，水电费平摊（），，。备注：做的好可以转合同工，缴纳杭州社保，当月发当月工资。面试不能穿短裤 ，拖鞋，背心，吊带 地址：大江东7号线 江东二路站需提前报备名单空降不接受面试。

浙江省杭州市中铁四局 要做过隧道的 没做过的不要 招工，焊工8700 门吊司机，6700 联系，戴先生

【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

江西阳峰海新能源招聘： 1. 户用光伏销售专员/业务员（若干） 工作地点：（ 武宁） 岗位职责 • 负责乡镇/村居户用光伏推广开发，对接农户、村委与渠道资源 • 讲解政策与收益模式，完成现场勘测、意向洽谈、签约落地 任职要求 • 年龄22-65岁，性别不限，学历不限，本地人脉、村镇资源优先 薪资待遇：底薪3000+高提成+阶梯奖金+月综合8k–15k+，上不封顶 上班时间：8:00-17:30，月休4天 地址：中岩国际B座越家维尔纳酒店15层海尔新能源

友邦广州｜汇聚精英的保险企业家孵化场，2026高潜计划启动！ 招募画像：24-50岁，本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路： 专业提升（6000元津贴）→“创业”扶持（最高75万津贴）→奖金爆发（全阶段160万奖励） 平台实力：2025年1892位优秀人才加盟，博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚，行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报，友邦广州等你来定义属于自己的精英事业！

职位描述： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作

创业合伙人 岗位职责 1、推广公司免费旅游产品。 2、维护现有的销售渠道，跟进订单及售后服务。 3、开发新的客户资源。 4、收集同行业信息，反馈到公司，为公司决策提供信息支持。 5、完成公司要求的业绩目标。任职要求: 1、有创业意识 2、性格外向，沟通能力，表达能力强。 3、能承受较大工作压力，吃苦耐荣，有责任心。 4、个人自选区域开展 5、加入线上旅游、享受全国免费旅游线路。

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际状况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。针对已自行办理过退税的客户，提供二次申报服务，重点挖掘2022至2024年度三年内未充分退税的部分，补全可退款项。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类专业服务的机构极少，行业竞争度低，属于尚未充分开发的蓝海领域！ 三、客户依赖专业支持！多数纳税人对税收政策理解有限或掌握不全面，且在使用退税平台操作时存在障碍。即便部分客户曾自主申报，也普遍未能充分享受退税权益，留有较大优化空间。 四、项目盈利空间可观，落地执行便捷！配备专业的技术与运营团队，具备成熟的服务支撑能力，保障业务高效运转！

职责： 1. 通过电话、微信面向全国招募华为联创大健康项目的城市合作商 2. 邀请意向客户到公司总部实地考察并促成签约合作，全程无需出差 3. 每日跟进5-10组由公司付费采购的高意向精准客户资源 4. 为咨询客户提供及时、专业、准确的项目解答与服务支持 5. 入职后安排专人指导，完成培训及考核后即可正式上岗 6. 热衷交流互动，有无从业经验均可加入 要求： 1. 性格活泼主动，乐于与人交流，欢迎零基础人员（接受小白） 2. 积极阳光，具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 有自我推动力，遵守职业规范，责任心强 薪资： 薪资范围：10000起/月 职位底薪： 6000元/月（主管）4000元/月（经理） 加入我们的理由: 1、通过线上沟通向客户介绍项目优势与合作模式 2、工作内容明确轻松，无内耗，团队氛围融洽 3、系统化培训与带教机制：提供全面的新员工入职培训及话术支持，新手也能快速上手，首月实现开单，轻松达成月入过万 4、客户质量高且转化周期短：公司在抖音、头条、百度等平台持续投放广告，客户主动留资，无需自行开发。平均一周完成一个成交周期，提成次月准时发放，不拖欠 5、岗位分工明确：售后环节由专门团队负责合作商的培训、扶持、落地运营和技术支持，响应时效控制在5分钟内，销售人员只需专注前端客户对接

销售总监 岗位职责： 1、根据公司市场部制定的战略规划及早诊市场发展方向，拟定营销实施方案，编制年度营销计划并推进执行； 2、建立完整的销售运营管理体系，制定相应的管理措施，保障体系有效落地运行； 3、主导销售团队建设，设计营销激励机制，开展团队考核、培训与人才发展工作，推动团队达成销售业绩目标； 4、组织制定营销预算方案，监督营销成本支出，确保费用合理可控； 5、统筹管理销售回款相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学、生物学等相关专业背景； 2、具备10年以上同行业市场开发与营销渠道管理经验，其中5年以上营销团队管理经历； 3、熟悉中国肿瘤早诊领域的发展现状与未来趋势，能够构建适配的市场营销体系； 4、拥有广泛的行业人脉与渠道资源，具有成功早诊项目营销案例者优先考虑。

岗位职责： 1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，推动营销战略的有序实施，并落实过程监督与执行管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同全流程管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年以上行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、自我激励能力强，具备良好的协作意识与抗压能力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

岗位职责: 1. 主导制定并优化销售策略，推动金华区域销售业绩增长，需长期驻派至金华市金东区； 2. 本单位为江西弋阳中泰矿业在浙江金华设立的直属仓储运营点； 3. 负责集团旗下沙粉、腻子、胶泥、艺术漆等系列产品的市场推广与销售执行； 4. 策划并参与各类营销推广活动，提升品牌影响力及市场份额。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与商业判断力，能精准识别客户核心需求； 2. 拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于与团队协同推进工作； 3. 具备扎实的市场分析、营销策划及商务谈判技能； 4. 工作积极主动，责任心强，能独立达成既定销售任务。

职责描述: 1、搭建并持续优化区域销售团队，带领团队推进同望造价产品的市场拓展、销售转化及价值传递，确保区域销售目标达成； 2、深刻理解公司营销战略方向，结合区域市场特点，制定并落地具有针对性与高效性的客户开发策略，精准匹配客户需求，驱动业绩稳步提升； 3、主动开拓新兴市场，发掘潜在客户资源，同时巩固和深化现有客户关系，建立长期稳定的客户体系。通过优化客户运营模式，不断提升客户满意度与黏性，促进销售持续增长； 4、统筹策划并实施多层次培训活动，覆盖省会城市至地市、县级区域，全面增强客户对同望造价产品的认知水平与实操能力，提升整体服务体验。 任职要求: 1、工程类相关专业，如工程造价、土木工程等，大专及以上学历，具备良好的专业理论基础； 2、5年以上软件行业销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，曾成功带领团队实现区域业绩大幅提升，具有同类产品销售管理经验或施工企业现场经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，能及时应对市场动态，准确捕捉客户核心需求； 4、具备强烈的责任意识与目标导向，致力于实现卓越的销售成果与团队成长。

岗位职责: 1. 学术推广策略制定与执行：依据公司发展战略，规划并实施区域学术推广方案，设计并开展区域性学术会议与活动，统筹活动全流程管理及成效评估； 2. KOL专家关系维护：建立并持续优化区域内医学专家资源网络，邀请专家参与学术交流，支持其参与临床研究或学术合作项目； 3. 市场团队培训与协同拜访：为销售团队及合作代理提供产品知识与学术推广技能培训，联合拜访重点客户，现场提供专业学术支持，助力市场拓展； 4. 学术内容与市场信息支持：整合区域市场趋势、竞争对手动态及临床研究数据，协助开发合规的学术资料，推动公司学术项目的落地与效果评估。 任职要求: 1. 本科及以上学历，临床医学、药学等相关医药专业背景优先，具有3年以上医药行业学术推广工作经验，有处方药领域经历者优先； 2. 熟悉国内外制药企业学术推广运作模式，掌握区域化学术活动的策划与执行流程； 3. 具备扎实的医学理论基础，拥有KOL网络搭建与管理经验，理解医学专家的合作机制与学术诉求； 4. 具备市场调研与数据分析能力，能够及时识别区域市场变化及竞品学术动向； 5. 具有强烈的合规意识，出色的组织协调与团队协作能力，良好的演讲表达与沟通技巧；能接受一定程度的出差安排，抗压性强，具备较强的适应性与应变能力。

业务拓展: 1、根据公司客服外包业务的战略目标，开拓并促成合作意向外包业务客户，拓展具有客户资源的渠道完成公司交付的销售指标 2、通过各种方式开发新客户和新渠道的线索，并进行跟进转化。与客户保持顺畅、高效互动沟通，并促成业务合作; 3、对于已经合作的老客户进行服务和关系维护，包括但不限于日常对接、服务升级、老客户转介绍等 市场分析与策略制定: 4、调研电商行业趋势及客服外包市场需求，分析竞品动态，制定差异化推广策略。 5、协同产品团队优化客服外包服务体系(如智能客服系统、SOP流程设计)，提升竞争力。 目标达成: 完成月度/季度销售指标，跟进合同签署、回款及项目落地全流程。 任职要求: 经验背景: 1、3年以上B2B商务拓展经验，有电商行业、有SAAS、电商软件销售经验优先考虑;客服外包、BPO服务或企业服务领域资源者优先。 2、熟悉电商运营逻辑及客服业务流程(如天猫、京 东、抖音、Shopee等平台规则)。 3、对客服外包行业感兴趣，有外包行业经验优先; 4、有一定的客户资源优先考虑; 5、有较强的商务拓展能力、业务谈判能力，具有完成销售目标的执行能力，抗压能力强， 核心能力: 1、具备优秀的商务谈判能力及客户开发技巧，能独立完成从线索挖掘到签约闭环 2、对数据敏感，能通过数据分析制定销售策略，达成业绩目标。 3、抗压力强，适应快节奏、高目标的工作环境。 加分项: 1、拥有电商企业、服务商、代运营公司客户资源;2、熟悉客服系统、工单管理工具; 我们提供: 1、薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金(上不封顶)，优秀者年薪可达30W+; 2、发展空间:快速晋升通道，优秀者可组建团队或负责区域业务; 福利:五险一金、弹性工作、年度旅游、节日福利:

岗位内容： 1. 负责所辖区域市场的开发拓展、客户关系维护及订单落地执行等工作； 2. 制定并落实销售方案与行动计划，确保销售目标达成； 3. 提供售前技术支持与售后跟踪服务，协助客户按时完成产品交付与验收流程； 4. 参与公司产品的市场分析与优化研究，及时将客户需求与市场信息反馈至管理层。 任职要求： 1. 具备销售或技术相关经验者优先考虑； 2. 三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟悉激光、焊接、机器人、冲压设备等行业者优先； 4. 掌握专业的销售方法，具备较强的商务谈判与市场拓展能力； 5. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

我们是一家专注于为中小型企业提供财务、法务、工商、税务筹划、知识产权等一站式企业服务的B端服务商，目前在全国拥有26家分公司和10大专业事务所，在职员工超2000人。 基础要求 1. 年龄要求：28-37岁，能力突出者可适当放宽 2. 学历要求：统招本科及以上 3. 经验要求：  具备4年以上一线销售团队管理经验，电销或面销模式均可  有连锁行业加盟商运营、联营合作管理经验，具备商家交付管理背景者优先  曾带领10人以上销售团队，具备团队搭建与实战管理能力  该岗位需接受外派安排  具备出色的沟通协调能力与组织管理能力  有大型企业或知名企业从业经历者优先  具备较强的学习适应能力与抗压能力 储备阶段（1-6个月）： 1. 轮岗至一线财税顾问岗位，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操积累经验，快速提升专业能力与销售技能 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养计划，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的培训与能力提升，推动个人与团队业绩持续达成 福利待遇 1. 培养期：底薪+绩效+提成，一年内保底月薪2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替 2. 外派期：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据所在分公司实际安排执行