工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），专注于为中小型企业提供财务、工商、税务筹划、知识产权等一站式企业服务。目前在全国拥有26家分公司，10大事务所，在职员工超2000人。 一、招聘要求 年龄范围：28-37岁，能力突出者可适当放宽 学历条件：统招本科，优先985、211院校背景 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作经验 4、具备从0到1搭建体系化、流程化工作的实践经验 5、该岗位需长期外派，经合肥统一培训后，将派驻全国各地参与新分公司筹建 6、具备出色的沟通协调能力与组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，具备自我驱动力与强烈的事业追求 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明显，具备管理潜力、决策魄力和团队凝聚能力 工作职责 培养周期为一年 储备期（3-6个月）： 1、轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务全流程，通过实操夯实专业基础，快速提升销售实战能力 2、落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与业务认知 3、完成管培项目负责人交办的各项任务 4、通过一线实习考核后，正式接管团队 外派阶段： 1、进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2、负责团队成员的培训与能力提升，确保个人及整体业绩达标 福利待遇 1、储备期：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮休 2、外派期：年薪40-80万元，具体面议；工作时间根据所在分公司安排执行

岗位职责 ① 结合区域市场特点，按公司规范开展本地化运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成既定业务目标； ② 深入理解产品应用场景，能够精准识别客户实际需求与痛点，并提供匹配的解决方案； ③ 快速掌握所在区域市场变化及行业趋势，系统收集、传递并沉淀有效信息，助力团队和公司拓展区域布局； ④ 对接外部资源，开发并维护责任区域内的合作渠道，推动区域内渠道伙伴的协同运营； ⑤ 具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整链路。 岗位要求（硬性） ① 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有直销背景且过往业绩表现优异者优先； ② 执行力强，学习能力突出；具备抗压能力，工作积极主动，富有自我驱动力； ③ 对服装产业数字化转型具有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ● 有TOP级销售经历或To B端销售经验者优先； ● 具备外贸实操经验（如业务员、买手等），或在服装品牌方、服装ODM/OEM企业工作满2年以上； ● 具备良好的互联网思维，能熟练运用各类线上工具支持业务开展； ● 具备创业者特质，拥有独立思考能力和全局意识

岗位职责： 1、负责智能科技类产品的市场推广与销售工作，确保完成既定业绩指标； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 3、制定并执行销售方案，跟踪市场变化，灵活优化销售策略与行动计划； 4、联动公司内部相关部门，整合资源助力团队达成销售任务； 5、收集行业市场信息，汇总客户反馈，为产品迭代与创新提供有效支持。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法与市场分析能力，可独立推进销售流程； 2、具备出色的表达能力和团队配合意识，善于维护客户关系； 3、目标感强，注重结果输出，能在高强度环境下保持稳定高效； 4、了解智能科技领域，熟悉行业发展方向及主要竞争格局； 5、适应高效率工作节奏，具备良好的抗压性与自我激励能力。

一、在长寿时代的大背景下，老龄化已成为不可忽视的社会趋势。 作为中国“医养活力社区”理念的开创者与践行者，泰康之家养老社区致力于打造标准化的“医养结合”生活模式。目前已在全国布局40个园区，覆盖35座城市。 二、［工作时间］ 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休，作息安排与国家法定节假日保持一致。 三、［人群画像］ 1.年龄28-45周岁，具备本科及以上学历； 2.具备敏锐的市场感知力和精准的客户需求分析能力，高度认同行业价值、产品理念及企业使命； 3.拥有金融、保险、医疗或地产领域高端客户销售经验者优先考虑。 四、［工作内容］ 1.服务高净值客户群体，依托公司全国化养老社区网络，为客户量身定制切实可行的养老解决方案，组织实地参访并协助完成入住流程； 2.积极参与高端品鉴会、健康讲座及线下医疗说明会等活动，推动客户深度了解与体验。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门推进重点项目落地，保障销售闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备跨部门协同推动力 4. 具备行业相关资源者优先，有B2B或大客户销售经验更佳 5.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备基本数据分析能力

销售经理招聘说明书 岗位名称： 销售经理 所属部门： 销售部 汇报对象： 销售总监 岗位概述 销售经理负责具体客户开发、销售目标达成及客户关系维护，协助总监推进区域/行业市场的业务拓展。本岗位需独立完成从线索挖掘到签约的全流程，并可能参与销售团队的建设与辅导，是公司业务增长的核心执行者。 主要职责 1.客户开发与销售执行 1）主动拓展互联网、科技、AI、社交娱乐等行业客户，完成销售目标。 2）独立完成客户拜访、需求沟通、方案设计、报价谈判及合同签订。 2.客户关系与项目管理 1）深入理解客户在内容审核、数据标注等方面的需求，协同交付团队制定服务方案。 2）维护客户长期关系，推动增购与续约，提升客户满意度。 3.市场与竞品洞察 1）收集行业动态、客户反馈与竞争信息，为产品及销售策略提供输入。 2）参与行业活动，提升公司品牌在目标市场的专业影响力。 4.团队协作与流程优化 1）配合销售总监完善销售工具、案例库及业务流程。 2）可能参与新销售人员的带教与培训工作。 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上To B销售经验，有BPO、人力外包、企业服务或互联网行业经验者优先。 2.熟悉项目制销售流程，具备独立开发客户、促成合作的能力。 3.对数据标注、内容审核等业务有基本了解，学习能力强。 4.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识，能适应短期出差。 公司可提供的支持 1.行业具有竞争力的底薪+高弹性绩效奖金+团队激励。 2.完善的培训体系及清晰的晋升通道。 3.成熟的交付与运营团队支持，助力销售专注前端拓展。 4.深耕互联网科技赛道的优质客户案例与解决方案库。

薪资：无责底薪8K-15K，按回款额提成，提成比例8个点起。 周末双休，节假日正常休假，定期组织团建活动，入职即缴纳五险一金。 职位描述： ① 根据所在区域市场特点，依照公司规范开展运营与销售工作，通过电话沟通及面对面洽谈完成既定业务目标； ② 结合对产品应用的深入理解，为客户匹配其实际需求与核心痛点，提供精准解决方案； ③ 快速掌握区域市场趋势与行业信息，整合并沉淀有效资讯，助力公司及团队拓展区域业务； ④ 对接外部资源，开发并维护责任区域内的渠道网络，推动区域内渠道伙伴的协同运营； 职位要求： ① 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，有直销背景且过往业绩表现优异者优先； ② 学习能力突出，具备较强的开拓意识，能适应一定的工作强度与压力； ③ 满足以下任一条件者优先录用： ● 有Top Sales经历或To B类销售实战经验； ● 具备外贸实操经验（如业务员、买手等角色）； ● 具备良好的互联网思维，熟练运用各类线上工具推进工作； ● 有服装品牌企业或服装ODM/OEM企业2年以上工作经验； ● 在特定区域拥有现成客户资源； ④ 能够接受出差及短期外派安排。

上班地址：临安青山越秀星汇中心3801或者临安区太阳镇太阳村7号扶善村（哪边方便就哪边上班） 简历投递： ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州悦生雷迪森维嘉酒店（原交通皇冠假日酒店）招聘： 1、销售经理2名 2、传菜生 1 名 3、财务主管1名 福利：包吃住+交五险、月休4天 联系电话：

杭州市钱塘区招工地小工/杂工，附近最好 ，位置就在上面，200一天

杭州市桐庐县招钢筋制作

诚聘长短期保安，可 薪资：150到170/天包住 位置： 有小厂／大厂／有内保／有外保/ 主要岗位:登记／巡逻／门岗／后门／机动／安检/码头/接待/监控等岗位／有无工作经验都可以／ 主要负责：出入人员登记／车辆登记／查询安全隐患／以及维护现场秩序／有人带／有人教／工作轻松简单易学。 要求:身高168起／可以长期／可短期／工期最少一个月工期／18-40周岁／自备黑色鞋子即可（实在没有可以提供）／（项目免费提供工作服，

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

浙江省杭州市区招机修师傅一名，主修事故车的管路拆装有意者电话

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

佛山市南海区狮山镇铝雕入户门厂 招 聘：【装配师傅2名】 招 聘：【销售经理 2 名】 公司福利： 1、 包吃包住 2、宿舍有空调 3、宿舍有热水器 电话：罗小姐(同步) 地址：佛山市南海区狮山镇小榄市场附近

北京大兴招聘：京鲁菜烤鸭店厨师长一名，经验丰富45岁以下12000-15000。农家院厨师长一名，农家院经验丰富，铁锅炖菜为主，主营团餐和宴会10000-12000、营销经理 2 名 8000-10000.联系电话

招聘： 培训主管：1人 人事专员/主管：1人 宴会销售经理：1人 前台接待：1人 宴会服务员：1人 洗衣房服务员/水洗工/客衣工：1人 公区服务员（保洁）：1人 装饰工：1人 客房服务员/领班：5人 假期工：1人 实习生（6个月以上优先考虑） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

天九集团招聘： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据，维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），熟练使用ERP系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围 6.有石材或家装经验优先

1.销售策略制定：基于市场调研与用户画像，制定课程与科技产品的整合营销方案，包括定价策略、渠道组合与促销计划，达成年度销售目标（KPI含销售额、新客户数、复购率）。 2.渠道生态搭建：拓展并维护企业客户、教育机构、行业协会等B端合作渠道；运营抖音、小红书、知乎等C端内容营销矩阵，实现获客成本（CAC）控制在行业均值的80%以内。 3.销售团队管理：带领3-5人销售小组，通过OKR管理法拆解目标；定期组织竞品分析与销售技巧培训，提升团队人均产出。 1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上ToB或教育科技行业销售/营销经验，有团队管理经验者优先。 2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉科技教育领域趋势；优秀的谈判能力与资源整合能力，过往业绩需提供可验证数据（如曾带领团队实现年销售额增长50%以上）。 3.技能要求：精通SEO/SEM投放逻辑，能独立撰写营销策划案；熟练使用Salesforce/HubSpot等CRM工具，掌握Tableau数据可视化技能者加分。 -薪资范围：3K-6K/月（基本工资）+5%-15%团队销售提成，综合年薪30W-60W，上不封顶。 -激励机制：年度销售冠军享价值10万元的海外游学奖励，超额完成目标团队获额外利润分红。 -办公支持：配备专属销售线索池（含企业客户资源），预算内自主决策营销费用分配。

岗位职责： （一）客户需求研究与生产资源开发 需求调研与分析 持续开展市场数据、销售表现及客户意见的采集与整合，系统分析女装领域的流行趋势、消费习惯、尺码分布、价格接受度等关键因素，深入洞察客户在款式设计、面料选择、制作工艺和产品功能等方面的最新需求动向，为产品策略提供精准依据。 工厂资源拓展与评估 结合公司产品布局及市场需求研究成果，通过线上渠道、行业展会、业内推荐等方式，积极发掘国内外具备合作潜力的女装制造企业，逐步构建稳定的工厂资源池。 建立科学严谨的供应商评估体系，组织实施实地走访，与工厂管理团队、技术骨干及一线员工开展深入交流，全面评估其生产能力、质量控制、交付稳定性及创新水平。 工厂合作开发与定制化服务 与优质生产企业建立长期战略合作关系，协同探索契合市场需求的产品开发路径，引导工厂在设计实现、工艺优化、材料应用等方面持续提升，助力打造具备市场竞争力的差异化女装产品线。 围绕品牌特定诉求，如品牌调性融合、专属设计语言、特殊工艺规范等，与工厂共同制定个性化生产方案，确保生产端准确理解并有效落地品牌理念，开发出兼具市场适配性与品牌辨识度的系列产品。 （二）经销商协作与能力支持 信息互通与市场反馈收集 搭建与品牌经销商的常态化互动平台，定期举办线上线下会议或培训活动，及时同步公司产品策略、供应链安排及营销活动信息，确保经销商充分掌握公司发展动态。 主动获取经销商在终端销售中积累的市场观察、消费者反馈及竞品信息，并高效传递至产品研发、市场营销及供应链等内部部门，为产品迭代与运营优化提供真实可靠的前线数据支撑。 供应链协同与库存效率提升 联合经销商制定科学的备货计划与补货机制，基于实际销售数据与市场预判，协助其优化库存配置，在保障热销款供应的同时，降低滞销风险。 推动建立高效的供应链联动机制，提升供应商响应能力，实现上下游协同运作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 8 年以上女装行业从业经历，其中至少 8 年专注于供应链管理工作，具备扎实的工厂开发与运营管理经验，熟悉女装生产工艺流程、质量标准及市场发展趋势。 3. 供应链管理能力：精通供应链各环节运作，包括规划、采购、生产排程、物流配送与库存控制，具备较强的资源整合与流程优化能力，能有效保障供应链高效稳定运行。 4. 工厂开发与管理能力：拥有丰富的工厂资源网络和行业人脉，熟悉供应商筛选、评估、谈判及合作全流程，能够推动工厂在产品实现与生产管理方面的持续升级。 5. 沟通与协作能力：具备优秀的跨部门及外部协作能力，能与内部团队、生产工厂及经销商保持顺畅沟通，建立互信合作关系，协同推进业务目标达成。

岗位职能： 负责厂房经纪及园区招商工作，主要覆盖杭州区域；包括客户接待、厂房介绍与带看、潜在客户开发、商务谈判及推动签约；维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 职位要求： 需具备6年以上销售或营销管理相关工作经验，沟通表达能力强，服务意识佳，能承受工作压力，适应外出拓展市场；具备良好的职业素养与诚信品质；有房产或金融行业销售背景者优先考虑，须自带车辆； 岗位福利： 1、收入无上限：提供行业内具有竞争力的底薪与高额佣金，业绩优异者年收入可超100万元； 2、免费系统培训：涵盖线上与线下课程，形式包含理论教学、实战演练与市场推广培训，内容涉及专业知识与实操技能； 3、丰富团队活动：定期组织聚餐、旅游、生日会、户外拓展及年度大会等集体活动。

岗位职责: 1.负责酒店线下销售工作，涵盖客户开拓与维护、市场推广及销售方案的规划与执行； 2.保持与客户的高效沟通，准确把握客户需求，提供专业化的建议与服务支持； 3.参与市场动态分析及竞品调研，为酒店销售决策提供有效的数据依据； 4.策划并执行各类营销活动，提升酒店品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及团队意识； 2.对市场趋势具有较强的洞察力与判断力； 3.能适应高强度工作节奏，具备出色的统筹与规划能力； 4.拥有良好的客户开发能力和服务导向思维； 5.具备扎实的市场研究与营销策划能力，可独立完成销售方案制定。

我们正在寻找一位充满激情、勇于创新的旅游专业人士！如果您不仅热爱旅游行业，更具备强大的责任心和学习能力，擅长通过自媒体讲述旅行故事，并精通如何利用OTA平台提升服务与销量，那么您就是我们理想的合作伙伴。您将负责从产品创意到线上营销的全流程，直接推动业务增长和品牌影响力。 主要工作职责： 1. 旅游产品设计与创新： • 深入市场调研，分析用户需求及行业趋势，提出有竞争力的创新旅游产品（如主题旅行、小众路线、体验式套餐等）策划方案。 • 负责新产品的完整开发流程，包括资源采购、成本核算、行程规划与体验优化。 • 持续优化现有产品线，提升客户满意度和产品竞争力。 2. 自媒体运营与内容营销： • 独立运营公司微信、微博、小红书、抖音、视频号等自媒体平台，制定并执行内容日历。 • 策划高质量、高吸引力的图文、视频（Vlog/短视频）等内容，精准触达目标用户，提升品牌知名度和粉丝粘性。 • 监控和分析内容数据（阅读量、互动率、转化率等），持续优化内容策略，实现粉丝增长和有效转化。 3. OTA平台管理与优化： • 精通并管理公司在主流OTA平台（如携程、飞猪、同程、美团等）的店铺运营。 • 负责产品上架、信息更新、价格策略调整、促销活动策划与执行。 • 持续优化店铺首页、产品详情页，提升页面转化率。密切关注平台排名规则，通过关键词优化、活动参与等方式提升产品曝光量和订单量。 • 管理并维护OTA平台上的用户评价，及时响应和处理客户咨询与反馈，维护品牌声誉。 4. 数据分析与学习成长： • 定期收集并分析自媒体和OTA平台的运营数据，撰写运营报告，为产品设计和营销策略提供数据支持和决策建议。 • 保持强烈的学习精神，主动研究行业最新动态、新兴营销工具和平台算法变化，并快速应用于实际工作，驱动业绩增长。 5. 跨部门协作： • 与销售、客服、目的地操作等团队紧密协作，确保从产品宣传、销售到落地服务的全流程顺畅高效，体现您的责任心和团队精神。 ------ 任职要求： • 学历专业：旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 • 经验技能： ◦ 精通自媒体运营：具备出色的文案撰写、图片处理和视频剪辑能力，有成功运营自媒体账号的经验者尤佳。 ◦ 熟悉OTA平台运营规则：有携程、飞猪等主流OTA平台后台操作经验，熟悉其营销推广工具。 ◦ 出色的创新思维和策划能力，能敏锐捕捉市场热点，并将其转化为产品和服务。 • 核心素质： ◦ 极强的责任心：对工作成果负责，能主动推进项目，善始善终。 ◦ 强烈的学习能力和自驱力：乐于接受新挑战，能快速学习新知识并应用于实践。 ◦ 优秀的沟通能力和团队协作精神。 • 加分项：有旅游行业相关工作经验；能熟练使用PS、PR、Final Cut Pro等编辑软件；有个人旅行自媒体账号者。 我们为您提供： • 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 • 深入接触旅游行业核心产品开发与营销的机会。 • 广阔的职业发展空间和技能提升平台。 • 充满活力的团队氛围和不定期的旅游考察机会。 如果您准备好接受挑战，请加入我们，一起重新定义旅行！

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务，确保客户满意度，促进成交。 2.处理客户咨询，解答客户问题，按照公司流程完成服务。 3.协助团队完成客户流量的转化和跟踪。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.拥有快速学习和适应新环境的能力。 4.学历不限，听懂杭州话优先。

【工作内容】： 1. 负责统筹客户经理的日常业务推进，协助组员进行客户沟通与谈判支持； 2. 拟定团队阶段性业务规划，推动并确保月度及年度业绩指标顺利完成； 3. 组织新员工入职培训，定期开展团队会议，增强团队协作与工作积极性。 【任职要求】： 1. 具备信贷领域一年以上从业经历； 2. 具有较强的收入目标意识； 3. 具备团队管理经验及良好的问题处理能力； 【薪资】：底薪5000+个人提成40+团队提成20和奖金+五险一金 负责人面议！！！

1、负责甄选企业家客户资源，积极建设和维护各行业的优质客户关系； 2、邀约客户参加线上线下项目发布会，完成项目的推广和销售； 3、负责给客户提供专业的咨询和服务。 任职要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）