该岗位按无底薪高收益高分成模式合作。有一定的金融相关行业专业经验及股票期货经验或渠道。 一、你能得到什么? 1、系统化的职业培训： 包含行业培训、技能培训、软件培训等。让您在短时间能快速上手。 2、自由职业: 无需打卡上班，工作时间自由安排。 3、平台支持: 前期可使用公司的办公场地接待和服务客户。 二、你需要做什么? 在经过系统职业培训后，按照平台成熟的服务模式，完成从新客户拓展、意向客户洽谈到客户服务的全流程工作。 1、主动学习公司提供的职业技术培训内容； 2、维护凯奕数得品牌的良好形象 3、在熟悉流程后，完成销售的日常服务工作。 三、公司简介 杭州凯奕数得科技有限公司是一家致力于以数字金融技术链接金融行业和政企客户，同时面向客户提供完整解决方案及服务的金融科技企业。

1.销售策略制定：基于市场调研与用户画像，制定课程与科技产品的整合营销方案，包括定价策略、渠道组合与促销计划，达成年度销售目标（KPI含销售额、新客户数、复购率）。 2.渠道生态搭建：拓展并维护企业客户、教育机构、行业协会等B端合作渠道；运营抖音、小红书、知乎等C端内容营销矩阵，实现获客成本（CAC）控制在行业均值的80%以内。 3.销售团队管理：带领3-5人销售小组，通过OKR管理法拆解目标；定期组织竞品分析与销售技巧培训，提升团队人均产出。 1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上ToB或教育科技行业销售/营销经验，有团队管理经验者优先。 2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉科技教育领域趋势；优秀的谈判能力与资源整合能力，过往业绩需提供可验证数据（如曾带领团队实现年销售额增长50%以上）。 3.技能要求：精通SEO/SEM投放逻辑，能独立撰写营销策划案；熟练使用Salesforce/HubSpot等CRM工具，掌握Tableau数据可视化技能者加分。 -薪资范围：3K-6K/月（基本工资）+10%-20%团队销售提成，综合年薪30W-60W，上不封顶。 -激励机制：年度销售冠军享价值10万元的海外游学奖励，超额完成目标团队获额外利润分红。 -办公支持：配备专属销售线索池（含企业客户资源），预算内自主决策营销费用分配。

大区经理（南北大区） 主要职责： 1. 渠道战略与拓展： 依据公司整体战略方向，制定并落实所辖大区的年度及季度渠道发展计划与预算方案。 主导开发优质新渠道客户（涵盖区域连锁百货、购物中心专柜、优质代理商、买手集合店等），持续优化渠道布局，提升渠道规模与质量水平。 对现有渠道开展绩效评估与结构优化，推进渠道下沉或升级举措，保障渠道体系的可持续发展与市场竞争力。 2. 销售目标与客户管理： 全面负责大区销售业绩、回款进度及盈利目标的达成，并对最终经营成果承担直接责任。 建立并深化与核心客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的运营支持与生意增长方案，增强客户满意度与合作黏性。 定期开展门店巡查，掌握一线市场动态，指导客户在店铺运营、陈列设计、团队培训等方面进行优化，提升单店盈利能力。 3. 商品运营与协同： 具备扎实的商品理解能力，能够准确把握品牌产品理念、系列架构与核心卖点，并有效传导至渠道端与执行团队。 结合区域市场特点，向商品企划提供真实有效的市场反馈，协同完成区域商品规划、精准配货及库存优化建议。 跟踪大区商品进销存数据，主导区域内货品调拨与流转，科学管控库存风险，提高商品周转效率与售罄表现。 4. 团队建设与管理： 统筹大区销售团队的搭建、培养、激励与日常管理工作，打造高效能、强执行力的渠道运营队伍。 营造积极向上的团队文化氛围，传承企业价值观，持续提升团队专业素养与组织凝聚力。 任职资格要求： 学历与经验： 本科及以上学历，服装、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 8年以上女装行业销售及渠道管理经验，其中至少3年担任大型女装品牌大区经理或同等级岗位经历。 拥有南区或北区丰富的女装渠道资源（视招聘区域而定），具备成功开拓新渠道的实战案例。 核心能力： 渠道专家： 熟悉女装渠道运作模式，对渠道变革趋势具有敏锐判断力，具备突出的市场拓展与商务谈判能力。 商品思维： 具备良好的商品分析能力，能解读商品数据，实现商品策略与销售策略的有效联动，掌握商品生命周期管理逻辑。 客户伙伴： 优秀的客户关系经营能力，能够与客户建立深度互信，具备从“管理客户”到“共营客户”的思维转变能力。

岗位职责： 1、市场推广：根据公司战略规划与目标，策划并实施各类推广活动，确保执行落地； 2、终端品牌生动化管理：负责核心门店的品牌标准化建设与形象优化，协同销售团队推进示范门店打造； 3、费用管理：统筹区域内推广及渠道费用的使用监督与审核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2、具备3年以上冻品或快消行业市场推广工作经验； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 4、具备敏锐的市场洞察力以及持续学习与创新的能力； 5、能适应出差安排。

公司介绍： 我们是一家面向电商和线下优质商家的供应链金融科技服务平台，为电商和商家提供全链条一站式的供应链金融服务，涵盖电商极速收款、订单融资、采购金融等，全面支持各大流量平台的供应链业务发展。 岗位职责： 1、推广公司电商订单融资产品，依据公司制定的目标计划，高效达成销售任务。 2、初步评估客户资质，完成产品适配，指导客户完成操作流程，持续优化服务体验。 3、积极获取市场动态，及时整理反馈信息，并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、年龄20岁-45岁，综合能力突出者条件可适当放宽。 2、有电商行业经验，具备服务B端客户背景者优先考虑。 3、学历不限；需具备一年以上销售经验，拥有电商销售经历及一定客户资源者优先。 4、具备独立开展工作的能力，能主动应对工作挑战，快速掌握业务内容，短期内实现独立作业。 5、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，善于归纳总结，自我驱动力强。 底薪具体面谈~

岗位职责 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，提供针对性的产品匹配建议，协助客户做出合理选择； 3、制定并执行团队销售策略，推动销售计划落地，确保业绩目标如期达成； 4、持续开展客户跟踪与专业服务，提供及时、准确的证券投资咨询支持； 5、在服务过程中传播公司核心价值观，提升企业品牌形象认知度； 6、营造积极向上的团队氛围，调动成员工作热情，持续提升整体作战能力。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售或市场运营相关工作经验； 3、有团队管理经历，性格主动进取，心态积极乐观，具备强烈的目标导向意识； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队激励能力，能有效推动团队完成任务； 5、擅长销售数据整理与分析，能基于数据优化销售策略； 6、具有证券类产品销售及团队管理经验者优先考虑。

科研服务招聘销售经理 意向坚定、有锐气、勇于挑战、头脑清晰、阳光的年轻人。岗位负责区域为浙江省内，前6个月不限制片区；全国多省有岗，具体可咨询HR 薪资福利:你能干80%，就敢保100%，真金白银给业绩 可内推，猛戳伟哥电话；直接汇报对象为吕伟经理（可喊‘伟哥’）

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正月十二正式开工！新老员工准时到岗，均获得开工红包，开工红包随工资准时发放。 ✅ 专业针织，全年业务繁忙，没有淡季，都是旺季，亚马逊订单量大，单款10万件，做了5年的老款 ✅ 现诚整件师傅20名，夫妻对优先 ✅ 包吃，满月个人房补400元（ ✅ 每月10号工资准时发放 ✅ 车间环境舒适，工作氛围融洽 ✔招后道2名，裁剪2名，大烫2名 ✅ 要求:有质量意识，服从安排， 携手共进，随时欢迎你的加入！ ☎ 热线电话：杨厂长 工作地址：杭州市区乔司街道和睦桥10组

招 聘 1.杂工/薪资：5000元以内，要求：身体健康，能干体力活，60岁以下。 2.面料检验员/薪资：6000元以内，要求：45岁以下，会修补沙发面料（可学） 3.挡车工/薪资：12000元以内，要求：20-50岁左右，初中以上学历，开沙发面料（花机、剑杆机）4.原料仓管/薪资：8000元以内，，45岁以内，懂纱线，会电脑，能吃苦耐劳。 5.成品仓管/薪资：7000元以内，，45岁以内，会开叉车，货车，有面料仓库工作经验。 6.生产跟单/薪资：8000元以内，要求：熟悉纺织行业生产流程，懂电脑，懂沙发面料与纱线。 7.外贸业务员/薪资：15000元以内，要求：英语四级以上，与客户英语交流顺畅，有外贸纺织经验。 福利待遇：免费工作餐，买社保加班补助，节假日，生日礼物 导航地址：杭州缤丽纺织有限公司（运河街道长虹村长五路100号） 联系电话：

杭州九堡招室内电梯要两位司机， 4600一个月要来的联系我。

春风动力高薪招工｜时薪高达40元｜多厂区可选 预支工资 核心薪资：平常25/小时 周末30-40/小时 ✅餐补260/月+提供住宿+ 住宿走路800米 【热招岗位&要求】 普工：18-43岁 初中及以上 ，18-40岁 大专及以上 焊工：18-43岁，持焊工证 叉车工：18-43岁，有经验 持叉车证 检验岗，18-40岁，大专及以上，有工厂检验经验 ⏰工作时间：8:00-21:30，长白班/两班倒自选 面试时间：下午13:00面试 上班地址：五洲路 联系电话：（） ⚠面试必带：本人身份证原件 入职满1个月额外奖励500 ，4月20需在职

次坞钣金厂招焊工、打磨工、杂工，帮工若干。次坞高速出口处

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

诚招 门套木工2名，夫妻对优先 业务经理数名 地址永康石柱麻车店工业区，

烟台佰斯特汽车配件有限公司 1.数控操作工：10名，6000-8000元/月 2.普工：10名，6000-8000元/月 3.检验工：5名，4000-5000元/月 4.包装工：3名，4000-5000元／月 6.车间管理：2名，薪资面议 7.销售内勤：2名，薪资面议 市内班车接送，五险，三餐免费，节日福利 电话： 姜总 地址：莱阳市沐水路9号(沐浴水库路口南200米路西)

好特阀门诚聘：28 主做过滤器 普工：2名 装配工：2名 普车工：2名 立车会卧车：1名 试压补漏：1名（要 2 年以上经验） 打磨工：2名 打眼工： 2名 办公室内勤2 名 阀门销售经理5 名 工作地址：温州龙湾区金海一道十二路327号19栋， 联系电话：

深圳福田/南山/宝安 |公司 现因业务发展需要，诚邀各路英才加入我们的团 招聘职位： 一、营销经理 (3名) · 底薪：7500-12000+ · 要求： 具备市场开拓能力、团队管理经验及良好的沟通技巧，有相关行业经验者优先。 二、主管 (多名) · 薪资： 5500元/月 + · 要求： 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识和管理协调能力，有服务业管理经验者优先。 三、洗碗工 (2名) 薪资： 4500元/月 + 四、茶艺主管 (2名) · 薪资：6500-7500元/月 + · 要求： 精通茶艺，熟悉各类茶叶，具备培训和管理茶艺师团队的能力，有相关经验者优先。 五、茶艺师 (10名) 薪资： 4500-4600元/月 + 要求： 热爱茶文化，具备基础茶艺技能，学习能力强，服务态度好。有经验或持证者薪资可议。 工作地点： 深圳市福田区、南山区、宝安区（可就近分配） 联系电话叶小姐

岗位要求：团队经理，主要负责客户洽谈、新人带教及团队成员的邀约指导工作 薪资待遇：无责任底薪+提成+多项奖励 !!!在职员工月均收入：10K-19K!!! 公司员工福利： 1、底薪7K-12K，表现优异可提升基础薪资（含300元全勤奖） 2、绩效奖金3K-6K 3、月度/季度/年度奖金+手机、iPad、笔记本等实物激励 4、春节享受15天长假，错峰出行，轻松返乡过年 5、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 6、全年多次晋升机会，能力达标即可快速晋升 7、办公场地为整层四楼空间，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜等生活设施 8、提供个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，完全由员工自行使用与保管 9、每周组织不同形式团建活动，团队氛围活跃积极 10、设有零食吧和饮料柜，全天自由取用 11、定期开展旅游、户外拓展及集团内部各类文娱活动 12、女性享有带薪产假，男性享有带薪陪产假 !!!集团上年度销售冠军实发收入达180万元以上 [任职要求] 1、学历不限，积极进取即可！ 2、具备良好沟通表达能力 3、形象端正，气质良好，普通话标准 4、有金融领域销售经验，并曾独立管理过团队 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30-18:00 冬季8:30-18:00 [晋升机制]晋升路径公开透明，3-6个月可升主管，6-12个月可升经理，能力突出者最快一个月即可晋升 公司主营业务包括： 一、互联网推广：为企业提供品牌宣传、搜索引擎推广（百度、360、搜狗）、知名度提升、媒介投放策略制定，协助企业打通商业融资渠道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄制作、微信朋友圈广告投放，以及小程序与网站的研发开发 三、金融业务：专注企业税务贷款（非小额贷、非抵押贷），解决企业备用资金需求，提升银行放款效率 四、企业法律咨询：风险防控、在线合同咨询、债务纠纷处理、案件代理服务 五、400电话服务：企业400呼叫中心建设，统一对外宣传号码 六、商标专利注册：专利申报、项目申报、商标注册、软件著作权申请

有事业心能带团队，勤奋自勉，30

base地灵活，北京、杭州、成都、潍坊均可 岗位职责： 1、负责呼叫中心业务的市场拓展，涵盖bpo、hro及ito相关服务； 2、依据公司战略规划，制定销售方案，开展客户开发工作，确保完成既定营收目标； 3、深入理解客户所在行业特征，挖掘潜在需求，提升客户价值，增强合作粘性，推动建立长期稳定的战略合作关系； 4、密切关注市场变化，定期形成行业趋势分析及竞争格局评估报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年bpo、ito、hro领域从业经历； 2、拥有较强的市场拓展意识、商务沟通技巧及客户资源整合能力，有现成客户资源者优先考虑； 3、气质端正，心理素质佳，能适应高频出差安排。

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融相关专业优先； 2、可接受出差或外派，能熟练使用电脑办公软件，能够承受一定的工作业绩压力； 3、具有优秀的职业素养和职业道德，性格活跃，思维敏捷，沟通能力强，良好的进取心及团队合作意识。 岗位优势： ，包住，双休 无需自己找客源，找渠道，银行会分配银行经理配合做销售动作，我们只需帮助银行经理了解产品，我们无需销售   职位职责： 1、通过银行渠道与二级银行行长，银行理财经理沟通销售本公司贵金属产品; 2、协助银行理财经理针对客户的需求进行贵金属产品的讲解和培训； 3、与银行理财经理进行产品知识的培训及销售辅导； 4、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；

主要负责空调暖通家电领域的批发零售业务

岗位职能： 负责厂房经纪及园区招商工作，主要覆盖杭州区域；包括客户接待、厂房介绍与带看、潜在客户开发、商务谈判及推动签约；维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 职位要求： 需具备6年以上销售或营销管理相关工作经验，沟通表达能力强，服务意识佳，能承受工作压力，适应外出拓展市场；具备良好的职业素养与诚信品质；有房产或金融行业销售背景者优先考虑，须自带车辆； 岗位福利： 1、收入无上限：提供行业内具有竞争力的底薪与高额佣金，业绩优异者年收入可超100万元； 2、免费系统培训：涵盖线上与线下课程，形式包含理论教学、实战演练与市场推广培训，内容涉及专业知识与实操技能； 3、丰富团队活动：定期组织聚餐、旅游、生日会、户外拓展及年度大会等集体活动。

客户画像：全国范围内的品牌方/商家 tob招商合作方向 不涉及高校业务拓展 【岗位职责】 1、负责整合新客户资源并开展沟通，推动商家达成合作；（涵盖各类品牌方、供应链企业、贸易商等） 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，精准把握其实际需求； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、M岗（小组长）配置为1+6起建团队，带领成员完成销售任务并协助成交闭环 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备约3年销售/电销/招商/大客户开发经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商/选品/运营背景者优先，电商或广告行业经验者优先，不考虑应届生。 2、踏实勤勉，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感及主动进取的工作精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少享有3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更高效实现高收入的可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘的你还能获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更具竞争力：*平台覆盖500万商家中至少200万为目标客户群体，且当前高校场景下提供同类服务的企业仅有掌上大学 （4）【多样奖金】周奖不断、月奖常有，只要足够出色，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心构成的团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开可视化，只要你志存高远，这里就是施展抱负的广阔舞台

一，简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户（引流到店）的服务平台，内置（锁客派单）的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点、不占用商户营业额，从引流-锁客-流客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有（7个核心功能），每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4，杭州有8万家餐饮商家都是我们的客户，现诚邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户:我们的谈店话术成功率高达70％，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2，服务商户:如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1，总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持为度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责： 1. 垂类营销与用户触达：深入理解饭圈、二次元、亲子等垂直圈层用户需求，制定差异化运营策略；策划圈层专属活动，联合KOL实现高效精准传播。 2. IP合作活动策划与执行：基于IP资源设计联名玩法，统筹项目全流程推进，协调内外部协作资源，保障活动达成引流与转化目标。 3. 热点捕捉与活动创新：追踪拍立方核心用户关注的热点趋势及日常营销节点，结合设备特点输出通用型活动创意方案。 4. 自媒体投放与内容运营：负责自媒体平台（小红书/抖音等）矩阵管理，产出符合圈层偏好的内容；优化投放策略（控制ROI、精准定向），提升获客效率。 5. 团队搭建与跨部门协同：组建3-5人营销小组（含内容与活动方向），明确职责分工与绩效目标；联动IP、点位等团队，推动营销与业务深度整合；定期复盘团队表现，优化执行流程。 6. 数据分析与策略迭代：监控活动参与率、投放回报率等关键指标，形成数据复盘报告；持续优化营销打法，沉淀垂类运营标准化流程。 岗位要求： 1. 具备5年市场营销经验，其中3年聚焦垂类社群或IP类活动运营，2年以上团队管理背景（带领3人及以上团队）； 2. 熟练使用投放工具（如巨量千川/小红书信息流）及数据分析工具，具备完整活动落地案例； 3. 圈层理解力：熟悉至少2个垂直文化领域，能独立策划契合圈层特性的互动活动； 4. IP整合能力：了解主流IP运作模式，可设计具吸引力的联名合作方案； 5. 投放优化能力：具备调整投放策略经验，实现低成本高转化目标； 6. 团队协作能力：具备带队攻坚能力，善于整合内外部资源推动项目落地。

岗位职责： 1、根据公司目标，开拓市场，发掘客户，完成销售任务； 2、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 3、负责与客户进行谈判、合同签订、执行以及后续相关服务； 4、基于行业和市场环境，收集信息，协助公司进行市场调研，提出建设性意见； 5、负责向客户解释相关问题并处理客户意见，做好客户服务跟进工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机、市场营销等相关专业； 2、三年以上销售行业工作经验，有移动安全、网络安全相关工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 5、有网络安全行业从业经验、熟悉金融行业者优先；

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格调整、合同到期续签与回款管理；需进行实地拓展与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职需通过征信审核及体检要求 任职要求 年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先；接受有学历背景者，年龄非核心考量因素。核心理念是付出与回报成正比，努力程度决定收入水平，公司提供公平的成长机制。若追求高薪同时希望轻松省力，该岗位无法满足此类期待 薪资待遇 基础底薪3500-6500元，按城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入依据公司薪酬体系与绩效考核动态调整；岗位入职满一年后全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可突破30000元。收入与投入紧密挂钩，我们寻找踏实肯干、愿意持续深耕的同行者，能力达标者可实现快速晋升，加薪、提拔、组建团队均有通道 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成规定的外勤任务；公司标准工作时段为10:00-18:00；享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。诚邀渴望突破高薪、拒绝安逸生活的你加入

负责区域内移动宽带、号码配送、手机与惠购合约等移动业务办理及客户信息维护工作:年龄18-45周岁，会使用智能手机，有通信行业相关工作经验或销售经验者优先;责任底薪+业务计件提成，享受节假日福利，年收入8-20万，工作时间、地点较灵活