大专以上文化

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

1、负责发布招聘信息;2、搜集简历，对简历进行分类筛选，确定面试名单，负责安排面试邀约;3、面试人员的回访及后续相关跟进工作;4、做好简历管理任职要求:1、男女不限，年龄不限。2、有招聘相关经验，有过人力资源同类型的岗位工作经验者优先;3、较强的语言表达能力，良好的沟通能力。4、热爱招聘工作，学习能力强;朝九晚六，无加班，交通便利，出地铁即到，

招聘副总经理（分管人力行政）：18K-25K1、本科及以上学历，性别不限，要求集团化大型生产型企业人力总或者人力行政总出身，目前空档期不超过两个月，精力充沛，责任心强，同岗位管理经验三年以上，45岁以内。2、梳理过大生产企业中的产、供、销三大核心板块的内部管控流程，曾完善并梳理过其中的大流程管理体系。曾牵头搭建并优化过大生产模块中的绩效考核、计件计提考核管理办法。统筹过全公司晋升、奖罚管理办法并行之有效。3、能够引入高级管理人才融入并胜任，高管定期述职、绩效盘点及合理的人才流动。4、防控公司劳动用工风险，发扬品牌正能量。5、公司整体行政事务协调及管理。有意向联系卓总：

岗位名称：人力资源总监；供应链管理公司。岗位要求：1.统筹规划公司人力资源战略，制定并实施招聘计划；2.建立和完善人力资源管理体系，设计符合公司发展的管理模式；3.统筹公司人力资源管理工作，监督执行并提升团队水平。薪资待遇：面议。

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：谢老师

急需一名人事经理，欢迎有志之士加入。

人事经理5名主播一名要求:23-40周岁，工资3000-4000，主播4000-5000单休入职满一年，五险一金，不定时团建。短期不要

项目主管1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先。2、具备人力资源或会展执行相关领域的工作经验优先。3、对就业服务项目有深入的了解和掌握。4、具备优秀的团队管理、项目管理和组织协调能力，能够有效组织、协调和推进项目实施。1、负责公司业务拓展，并带领团队有效完成客户的交付工作落地执行；2、与人社部门对接并维系良好的服务关系，提高服务满意度；3、负责竞争对手调研分析，迭代公司服务产品，制定相应的发展方案；4、负责公司及产品宣传推广工作。添（备注：求职岗位+姓名）/工作地址:高新区启迪科技园K座14层

太白山印象艾澜温泉酒店招贤纳士1、客房部经理、客房服务员 3000-60002、餐饮部经理、餐饮主管、服务员、收银员、传菜员 3000-60003、前厅部经理、前台接待、礼宾员：3000-60004、销售部总监、销售经理 3000-80005、温泉部经理、汤池服务员 3000-60006、工程部经理、水、电、维修、工:3000-60007、保安部经理、保安员 3000-60008、人力资源部经理、人事行政专员：3000-6000薪资：基本工资+岗位津贴+福利补贴+全勤奖+提成 +夜班补贴福利：四天公休、法定节假日、员工生日会、团建、节日福利、包食宿（宿舍提供空调、洗浴、线网）。印象艾澜酒店欢迎各界人士的加入联系人：女士

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招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

人事行政总监若干·大专·经验不限薪资福利:10000~20000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市长安区长安区中山东路733号-7-201

1、具有5年以上房屋建筑安全管理工作经验，3年以上独立负责项目安全部门工作经验；2、年龄30-40岁，具备注册安全工程师或安全员C资格；3、具备组织、协调能力，能独立负责并有序推进安监部各项工作开展，对项目安全工作实施动态管理；4、熟悉建设工程相关安全法律法规，具备编制安全方案和处理安全资料、安全问题的能力；5、编制项目施工生产安全费用计划，检查安全技术措施的实施；2、组织部门定期进行安全知识培训、项目部各类安全检查，督导项目安全员日检查、周检查记录、三级教育及技术交底工作实施；3、进行安全文明施工及资料管理；5、组织工伤抢救及处理善后工作、参与安全生产事故的调查、统计、报告和处理工作，对事故责任者提出处理意见并监督实施。6、服从公司安排，具有良好的执行力和落实力、能及时完成领导交办的其它工作。

招聘人事经理具有人事管理经验，能根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。薪资福利:薪资福利面议。招工人数:1名工作地址:铜川市印台区红土

上五休二，上班时间自由，人员的接待，员工信息的录入

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工作岗位：急招人事经理工作内容：负责人筛选的简历进行面试—回访—录用工资：底薪4000+500全勤+业务提成（上不封顶）综合工资5000—6000公司福利：月休四天，法定节假日有假，早九晚六，无需加班（中午12：00-1：30休息）不定期团建

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