西安·碑林区
职位详情
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及日常更新工作；
3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并协同支持其他业务部门的相关工作；
4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续的办理；
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训效果的评估与反馈；
6、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；
7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与员工活动的组织与开展；
8、完成领导交办的其他人力资源相关任务
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及日常更新工作；
3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并协同支持其他业务部门的相关工作；
4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续的办理；
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训效果的评估与反馈；
6、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；
7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与员工活动的组织与开展；
8、完成领导交办的其他人力资源相关任务
2025-12-13 18:06
IP属地：陕西西安
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验超市招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证西安连锁超市制度制定
陕西万邻佳超市有限公司
100-499人
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