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西安·雁塔区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责人事行政管理工作，制定人力资源相关规划并推动各项计划有效落地；
2、主导公司薪酬体系、绩效管理、人才招聘、培训发展及员工关系等制度的策划与执行；
3、提升人力资源管理标准，完善人事管理制度流程，并监督实施，确保制度有效运行；
4、统筹部门内部工作执行情况，合理设定考核指标，针对不达标岗位及时调整，持续优化组织架构；
5、加强与各部门之间的协同配合，发现问题迅速响应并协调解决；
6、负责对外事务对接，维护与政府相关单位的良好沟通关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或电子信息类专业优先考虑；
2、具备3年以上同岗位工作经验，有通信、电子行业人事行政综合管理背景，具有微波、天线领域或华为外包项目经验者优先；
3、精通人力资源各模块运作，尤其在绩效管理、薪酬福利、人员配置等方面具备扎实实操经验；
4、拥有丰富的行政后勤管理及大型接待组织经验，能高效应对突发状况；
5、熟练掌握数据整理与分析技能，具备较强的报表处理能力；
6、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，富有决策力、领导力与执行力；
7、具备良好的外部联络与公共关系处理能力，能妥善处置紧急事件。
1、全面负责人事行政管理工作，制定人力资源相关规划并推动各项计划有效落地；
2、主导公司薪酬体系、绩效管理、人才招聘、培训发展及员工关系等制度的策划与执行；
3、提升人力资源管理标准，完善人事管理制度流程，并监督实施，确保制度有效运行；
4、统筹部门内部工作执行情况，合理设定考核指标，针对不达标岗位及时调整，持续优化组织架构；
5、加强与各部门之间的协同配合，发现问题迅速响应并协调解决；
6、负责对外事务对接，维护与政府相关单位的良好沟通关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或电子信息类专业优先考虑；
2、具备3年以上同岗位工作经验，有通信、电子行业人事行政综合管理背景，具有微波、天线领域或华为外包项目经验者优先；
3、精通人力资源各模块运作，尤其在绩效管理、薪酬福利、人员配置等方面具备扎实实操经验；
4、拥有丰富的行政后勤管理及大型接待组织经验，能高效应对突发状况；
5、熟练掌握数据整理与分析技能，具备较强的报表处理能力；
6、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，富有决策力、领导力与执行力；
7、具备良好的外部联络与公共关系处理能力，能妥善处置紧急事件。
2026-02-24 12:54
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年高级人力资源管理师
西安瀚博电子科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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