铜川·印台区
职位详情
岗位职责：
一、人力资源工作：
1. 招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估工作；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析；
2. 员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措；
3. 薪酬及劳动关系：（1）负责薪酬计算与发放；（2）完成人事变动等各类数据的统计与核对，统筹考勤、加班管理；（3）进行人工成本核算及年度预算编制；
4. 员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协助办理工伤相关事宜；
5. 各类人事报表的整理与报送。
二、行政类工作：
1. 负责公司证照的日常管理及相关手续办理；
2. 食堂运营监督及满意度调研；
3. 控制车辆使用相关费用；
4. 组织接待工作，维护与政府单位的良好关系；
5. 行政支出的审核与成本控制。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先；
3. 有处理劳动争议的实际经验，熟悉当地工伤申报与处理流程；
4. 具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通顺畅，理解力佳；
5. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统；
6. 掌握国家劳动法律法规及相关政策；
7. 踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守；
8. 能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。
工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰）
职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
一、人力资源工作：
1. 招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估工作；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析；
2. 员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措；
3. 薪酬及劳动关系：（1）负责薪酬计算与发放；（2）完成人事变动等各类数据的统计与核对，统筹考勤、加班管理；（3）进行人工成本核算及年度预算编制；
4. 员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协助办理工伤相关事宜；
5. 各类人事报表的整理与报送。
二、行政类工作：
1. 负责公司证照的日常管理及相关手续办理；
2. 食堂运营监督及满意度调研；
3. 控制车辆使用相关费用；
4. 组织接待工作，维护与政府单位的良好关系；
5. 行政支出的审核与成本控制。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先；
3. 有处理劳动争议的实际经验，熟悉当地工伤申报与处理流程；
4. 具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通顺畅，理解力佳；
5. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统；
6. 掌握国家劳动法律法规及相关政策；
7. 踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守；
8. 能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。
工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰）
职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
2025-12-22 15:11
IP属地：陕西铜川
职位福利
大专3-5年劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
杨凌本香农业产业集团有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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