1、结合公司经营发展战略，制定人力资源规划，为重大人事决策提供专业建议与信息支持； 2、推进人力资源标准化管理，优化公司人力资源管理制度与流程，编制业务操作手册，提升整体运作效率； 3、统筹公司组织架构设计与职能划分，明确各部门的架构设置、编制配置、岗位设定及职责分工； 4、搭建人才引进与发展机制，持续优化人才梯队建设，打造专业化、高素质的人才团队； 5、主导薪酬绩效管理体系构建，制定并推动实施薪酬绩效方案，有效支撑战略目标与年度经营目标达成； 6、绩效管理与激励机制实施：依据公司需求建立绩效考核体系，协助部门设定考核指标与标准，并组织落实考核工作； 7、推进人力资源信息化建设，负责BPM系统中人力资源模块的维护与升级，提升人力资源管理的数字化水平； 8、畅通内外沟通渠道，维护良好公共关系，协调处理劳动纠纷，营造稳定和谐的用工环境； 9、完成上级交办的其他工作任务。

年龄：29-50周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉管道焊接、管道、设备安装质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（陕西省省专监监理证书），持有中级职称及以上职称证书，有过中大型化工项目或焊接工程全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在管道方面、动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场焊接工程质量，能够熟练运用各种焊接检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行焊接监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

我们是西安美的电器代理贸易公司，高速成长5年时间，从初始500万营收跃升至5000万规模，现布局10家门店，拥有50多人核心团队，正处于规模化扩张与规范化发展并行的关键阶段。为支撑公司下一阶段战略目标，现急需人力资源负责人搭建全维度HR体系，与公司共赴新征程！​ 【职位名称】​ 人力资源经理（总监级）核心工作职责 体系搭建：主导搭建并落地人力资源全模块体系（组织架构优化、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化），确保体系适配公司10家门店+持续扩张的业务需求； 招聘配置：建立高效招聘体系，保障门店核心岗位、职能部门关键人才的精准引进与储备，支撑团队从50人向更大规模扩张； 组织发展：优化现有组织架构，明确岗位职责与权限，设计分层分类的人才梯队建设方案（管理层、门店骨干、新员工），提升组织效能； 薪酬绩效：搭建公平合理、有竞争力的薪酬福利体系，设计与公司业绩挂钩的绩效考核机制，激发团队积极性； 员工关系：规范劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础合规工作，搭建良性沟通渠道，处理劳动纠纷，提升员工留存率； 文化建设：提炼并落地公司核心价值观，组织团建、激励等文化活动，打造适配高速发展的凝聚力团队； 业务支持：深入门店一线，了解业务需求，提供HRBP式支持，解决门店人力资源实际问题，保障门店扩张顺利推进。 【任职资格要求】 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验：5年以上人力资源全模块工作经验，至少3年HR经理/总监级管理经验，有高速成长型企业/连锁门店/实体行业人力资源体系搭建经验者优先； 核心能力： 熟悉人力资源6大模块，具备从0到1搭建HR体系的实战经验，能快速适配公司规范化发展需求； 熟悉劳动法律法规，具备极强的合规意识，能妥善处理员工关系与劳动纠纷； 具备敏锐的人才洞察能力与招聘攻坚能力，能支撑门店扩张的人才需求； 沟通协调能力强，能联动业务部门（尤其是门店）推动HR工作落地，抗压能力突出； 职业素养：认同公司发展理念，结果导向，责任心强，具备推动变革的魄力与执行力。 【我们能提供】 薪酬福利：行业极具竞争力的薪酬（底薪+绩效奖金+年终分红），五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检； 发展空间：核心管理岗，全程主导公司HR体系搭建，伴随公司从10家店向更多门店扩张，职业晋升路径清晰（HR总监→高管团队）； 工作氛围：年轻化团队，开放透明的沟通环境，重视人才成长，提供充足的培训与学习资源； 其他：弹性工作、门店就近办公（可选）、定期团建、员工内购福利等。

代表甲方进行项目管理

重要提醒： 【懂园林种植的优先】【懂园林种植的优先】【懂园林种植的优先】 【此岗位需驻场，介意者勿投】 【此岗位需驻场，介意者勿投】 【此岗位需驻场，介意者勿投】 【此岗位需驻场，介意者勿投】 【此岗位需驻场，介意者勿投】 岗位职责： 具体负责工程项目中各专业或子项的监理任务，组织现场监理员及相关辅助人员开展监理工作，并对本专业或子项的监理质量承担直接责任。 1）依据本专业职责要求，参与质量、环境及职业健康安全管理体系的相关活动，并做好过程记录； 2）负责施工图纸的审核工作，提出审图意见与优化建议，核查相关图纸会审纪要； 3）参与项目监理规划的编制，主导本专业监理实施细则的制定，并在实际监理过程中落实执行； 4）检查施工单位用于工程服务的试验室资质与能力，形成书面检查记录； 5）参与对分包单位资格的审核工作； 6）审查施工单位定期报送的影响工程质量的计量设备检定报告和检查结果； 7）具体实施本专业范围内的施工进度、质量、投资控制及安全生产管理的监理工作，组织、指导、检查和监督本专业监理员履职情况，人员调整时向总监理工程师提出建议；定期提交专业监理实施报告，重大事项及时汇报并请示； 8）审核承包单位报送的与本专业相关的进度计划、施工组织设计及专项施工方案，审查工程变更、签证与索赔资料，并向总监理工程师提供审查意见； 9）核验进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其实际质量状况，按规范要求实施见证取样送检，必要时进行平行检验，符合标准后予以签认； 10）验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与分部工程及单位工程的竣工（预）验收； 11）通过旁站、巡视、平行检验等方式实现过程质量有效管控，对发现的问题及时纠正并跟踪闭环；妥善处理各类问题及安全隐患； 12）根据本专业监理实施进展填写监理日志，参与监理月报编写； 13）负责本专业工程量计量工作，审核计量数据及原始凭证，参与本专业竣工结算审查； 14）收集、汇总并参与整理监理资料，负责本专业竣工监理资料的归档，审查本专业竣工资料（含竣工图），撰写工程质量评估报告的相关部分内容； 15）完成总监理工程师交办的其他工作任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2）具有较强的学习能力 职位福利： 员工旅游、节日福利、五险、年终奖、无试用期、每年多次调薪

岗位核心：全面负责集团人力资源各模块管理工作，构建与集团战略相匹配的人力资源体系，支持集团及下属子公司业务持续发展，建设关键人才梯队，促进企业文化的贯彻实施。 1、战略统筹：依据集团发展战略目标，制定人力资源中长期规划与年度工作计划，分解并推进各模块工作任务，监控执行进展，确保人力资源策略与集团发展方向保持一致。 2、体系搭建：主导集团人力资源六大模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展）的体系建设与持续优化，统一规范集团及子公司人力资源管理流程，实现管理标准化与规范化。 3、人才管理：牵头集团核心人才队伍建设，负责中高层管理人员及关键岗位人才的引进、培养、评估与保留；建立人才储备机制与继任计划，推动内部人才成长与晋升，保障集团扩张与业务升级所需的人才供给。 4、组织优化：主导集团组织架构设计与调整，明确部门与岗位职责分工；推进绩效管理体系实施，完善考核机制，协同业务单元实现绩效结果在薪酬分配、职业发展中的有效应用，提升整体组织运行效率。 5、团队管理：负责集团人力资源团队的组建、指导与能力建设，合理划分职责，提升专业水平；统筹各子公司人力资源工作，强化监督、支持与协作，确保集团人力资源政策有效落地。 6、员工关系：全面管理集团员工关系事务，妥善处理重大劳动争议与员工申诉，维护和谐稳定的用工环境；推动企业文化建设，策划并组织文化活动，传播企业价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。 7、成本管控：牵头集团人力资源预算编制、执行控制与数据分析，优化人力成本结构，在保证效能的前提下提升人力资源投入产出效益；关注行业趋势，持续改进薪酬福利方案，维持企业在人才市场的竞争力。 8、其他职责：协助集团管理层开展重要人力资源决策，主导实施重点人力项目（如人力资源数字化转型、校园招聘整体规划等），完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，硕士优先考虑。 2、工作经验：8年以上人力资源领域从业经历，其中至少5年在集团型企业担任人事总监或人力资源总监职务，熟悉集团化管理模式，具备多业态子公司管理经验者优先。 3、专业能力：精通人力资源六大模块运作，具备扎实的战略人力资源管理能力，可独立构建集团级人力资源体系；擅长中高层人才引进、人才梯队布局及组织变革管理，掌握人力成本控制与劳动法律法规实务。 4、综合能力：具备出色的战略思维、全局统筹与跨部门协同能力，能够紧密对接集团战略，联动各子公司与业务条线推进人力资源工作；拥有良好的团队领导力、沟通协调能力与抗压能力，以结果为导向。 5、职业素养：认同集团企业文化理念，具有强烈的责任意识、敬业精神和保密观念，坚持原则，适应集团快速发展节奏，恪守职业道德规范。 6、其他：了解本行业人力资源发展趋势，有上市公司或大型企业集团管理经验者加分；具备人力资源数字化实践经历者优先。

年龄：29-50周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉管道焊接、管道、设备安装质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（陕西省省专监监理证书），持有中级职称及以上职称证书，有过中大型化工项目或焊接工程全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在管道方面、动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场焊接工程质量，能够熟练运用各种焊接检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行焊接监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

【岗位职责】 1. 监督项目的质量和安全，并确保按计划完成。 2. 负责工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 对于工作进展和质量问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。 4. 指导和监管建筑师、工程师、技术人员等施工团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程或相关专业优先考虑。 2. 至少3年以上相关工作经验，有大型工程项目监理经验优先。 3. 认真细致，责任心强，具备良...

我们新的项目是100兆瓦光伏项目及储能变电站，希望有经验丰富的监理工程师应聘

分布式光伏，焊接，需要干过的班组

分布式光伏，庭院

分布式光伏，庭院

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招聘，主管2名工资待遇6000收银工资待遇2名5000服务员6名4500阿姨2名4500厨师1名只需要做三餐员工餐6000电话

天水市秦安县电器监理工程师，大专以上学历，有八年以上工作经验，围绕上述内容展开 岗位职责： 1.负责天水市秦安县建设项目土建及强电系统（含供配电、照明、防雷接地等）的全过程监理工作 2.审查施工图纸、施工组织设计及强电专项方案，监督技术规范与设计要求的执行 3. 对进场电气设备、材料进行质量验收，核查产品合格证、检测报告及强制认证文件 4.组织强电分部分项工程验收，及时发现并督促整改施工质量问题与安全隐患 5. 编写监理日志、月报及专题报告，协调参建各方解决现场技术与管理问题 任职要求： 1.大专及以上学历，工程监理、电气工程、土木工程等相关专业优先 2.具有8年以上土建及强电工程监理经验，熟悉GB/T 50319、GB 50303等国家监理及电气验收规范 3.持有国家注册监理工程师证书（机电安装或房屋建筑工程专业）或监理员证，具备强电系统实操经验 4.熟悉BIM基础应用及常用办公软件，能独立完成监理资料编制与归档 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场应变能力，可长期驻守秦安县项目现场 工资面议。

招聘质量监理工程师（1名），工作地点：舟山 岗位要求： 1.，年龄45周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历，工程管理或工程类专业； 3.工程师及以上职称； 4.1年以上地下洞库项目地面工程质量管理经验，或3年以上其他石油化工工程质量监理工程师管理经验； 5.具有国家注册监理工程师资格。 联系方式：陈先生 ；邮箱：

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位严格执行规范标准 3.组织现场巡视、旁站及平行检验，及时发现并协调解决施工问题 4. 主持监理例会，编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 参与工程验收与竣工资料审核，确保项目合规交付 任职要求： 1.必需持有国家注册监理工程师资格证书（交通部），并持道路或桥梁或隧道相关专业中级职称，强制要求。 2.具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应高原（海拔在3300左右）施工现场环境。 4.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配

需具备国家注册监理工程师和中级以上职称证书，5年以上房建专业监理工作经验。

日喀则市区市政总监，全职

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1、结合公司战略发展需求，分析人力资源配置情况，制定并实施招聘计划； 2、优化企业招聘体系，编制招聘方案，规范招聘流程； 3、协调内部员工关系，处理日常沟通事务； 4、维护员工关系，促进组织内部有效沟通； 5、识别培训需求，制定并推进培训发展计划； 6、建立各部门绩效考核机制，设计激励方案； 7、识别并评估公司在管理过程中可能存在的法律风险； 8、开展数据统计与分析，支持管理决策； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.30-39岁，大专及以上学历，具备3年以上企业人力资源管理工作经验； 2．熟知企业招聘流程及各类招聘渠道； 3.具备从0到1团队搭建实操经验，涵盖人才选拔、淘汰等环节，并有成功案例； 4.具备良好的上下级沟通能力与团队协作意识，具备一定的组织协调能力； 5.过往工作业绩突出。 薪资待遇：面议 工作时间：早8:40-18:00，周末双休

【岗位职责】 1. 参与制定完整的SoC芯片DFT方案； 2. 独立完成DFT电路设计，包括Scan、Mbist、Bscan、Lbist； 3. 完成DFT模式的时序约束，协助完成DFT模式的时序收敛； 4. 完成DFT电路的功能验证； 5. 参与芯片bring-up调试； 6. 参与芯片的良率提升以及故障分析。 【岗位要求】 1. 硕士要求至少6年DFT工作经验，本科要求至少8年DFT工作经验； 2. 熟悉DFT电路结构，包括Scan、Mbist、Bscan、Lbist，有独立完成Top DFT设计经验； 3. 熟练使用主流DFT设计工具，如Synopsys DFT Compiler和Tetrmax，或者Tessent； 4. 具备高可靠性或低DPPM芯片DFT设计经验者优先； 5. 踏实肯干，沟通表达能力良好，良好的英文读写能力。

重要提醒： 【懂园林种植的优先】【懂园林种植的优先】【懂园林种植的优先】 【此岗位需驻场，项目地址在新疆库尔勒，项目期限：6月-12月，中间含冬休期，本项目结束后回西安的项目。介意者勿投】 岗位职责： 具体负责工程项目中各专业或子项的监理任务，组织现场监理人员开展监理工作，并对所辖专业或子项的监理质量承担直接责任。 1）依据本专业职责要求，落实质量、环境、职业健康安全管理体系相关工作，做好全过程记录； 2）负责施工图纸的审查，提出审图意见与优化建议，审核相关图纸会审纪要； 3）参与监理规划编制，主导本专业监理实施细则的制定，并在实际工作中推动执行； 4）检查施工单位用于工程服务的试验室资质及能力，形成书面记录； 5）参与对分包单位资格的审核工作； 6）审查施工单位定期报送的影响工程质量的计量设备检定报告； 7）负责本专业范围内的施工进度、质量、投资控制及安全生产管理等监理实施工作，组织、指导、检查和监督监理员履职。人员调整时向总监提出建议；定期提交专业监理工作进展报告，重大事项及时汇报或请示； 8）审核承包单位报送的本专业进度计划、施工组织设计及专项施工方案，审查变更、签证与索赔材料，向总监提出处理建议； 9）核验进场材料、设备、构配件的质量证明文件及实物质量状况，按规范实施见证取样送检，必要时进行平行检验，符合要求后予以签认； 10）验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与分部工程及单位工程的竣工（预）验收； 11）通过旁站、巡视、平行检验等方式实现过程质量有效管控，发现问题及时纠正并跟踪闭环；妥善处置安全隐患及突发事件； 12）根据实际工作情况填写监理日志，参与监理月报编写； 13）开展本专业工程计量工作，审核计量数据及相关原始凭证，参与竣工结算审查； 14）收集、汇总并参与整理监理资料，负责本专业竣工监理资料归档，审核竣工资料（含竣工图），撰写质量评估报告相关内容； 15）完成总监理工程师交办的其他任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2）具备较强的学习能力 职位福利： 员工旅游、节日福利、五险、年终奖、无试用期、每年多次调薪

主要负责工程质量监管！

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

1. 焊接防腐专业。 2. 工作责任心强，能熟练办公软件，编制本专业监理资料。 3. 本科以上，中级职称

有河南专监讯，绿化，机电各一名

年龄：29-60周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉无损检测类型质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或注册监理工程师，持有中级职称及以上职称登记，有过中大型化工楼项目或建筑工程项目无损检测全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场无损工程质量，能够熟练运用各种检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行无损检测监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

【岗位职责】 1. 负责化工项目管道、动静设备安装、管道焊接专业监理工作，监督施工单位依照图纸、规范开展施工作业，管控现场施工质量。 2. 严格按照GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范，落实管道焊接、设备安装相关质量验收标准，参与工序验收、隐蔽工程验收。 3. 开展现场巡检、旁站工作，熟练运用各类焊接检验器具核查施工质量，及时排查焊接缺陷、安装隐患。 4. 协调建设单位、施工单位沟通对接，妥善处理管道安装、焊接相关技术难题与现场突发事件。 5. 整理监理资料、工程台账，完整落实管道专业各项监理工作。 【岗位要求】 1. 年龄：成品项目部≤50周岁；聚烯烃项目部≤60周岁，区间29-60周岁。 2. 相关专业：机械自动化、智能化工程、机电一体化、电气工程、焊接工程、土木工程、工程监理。 3. 资质要求：持有陕西省省专监监理证书（化工协会证书），具备中级及以上职称证书。 4. 工作经验：拥有中大型化工项目、焊接工程全过程监理履职经验，精通管道安装、动静设备安装监理流程。 5. 综合能力：具备优秀沟通协调能力，工作严谨负责，可独立管控现场焊接施工质量，冷静处置各类现场突发情况。