岗位职责： 1、依据公司战略方向与经营目标，统筹设计组织架构与人员编制； 2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进工作； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划； 4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设； 5、全面负责人事日常运营，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助完成办公室基础行政事务支持。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家劳动用工及相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致负责，执行力强，职业素养高； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间： 8:30-12:00，午休两小时14:30-18:00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

岗位职责 1.依据公司业务发展需求，统筹制定并落实年度人力资源规划，持续优化组织架构 2.主导公司关键岗位的人才引进工作，健全人才储备机制，完善企业人才库建设 3.搭建员工培训与发展体系，助力员工能力提升与职业成长 4.负责员工关系相关事务的管理与执行 要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2.年龄25-40岁，性别不限，具备HR相关工作经验或管理岗位经历者优先 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的抗压能力 4.具备优秀的沟通表达能力，能够有效推动跨部门协作 薪资待遇 1.试用期三个月，期间月薪3000元+学历补贴，转正后薪资面议 2.学历补贴标准：二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起按月发放） 3.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 购买六险及孝子基金，月休4天可灵活调休，入职即享15-20天带薪年假，并享有节日福利、生日福利等

岗位职责： 1、负责人事管理工作，推进招聘、培训、员工关系协调等日常事务； 2、汇总各部门用人需求，落实招聘方案相关工作； 3、参与人力资源体系的建设与优化； 4、结合公司战略目标及业务实际，拟定招聘规划，明确岗位编制，并动态调整更新； 5、协助处理办公场所日常行政事务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验（社会招聘或校园招聘）者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、薪酬管理、绩效评估及培训机制，掌握国家劳动法律法规相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、耐心细致、责任心强，执行力突出，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间： 8:30-12:00，14:30-18：00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

注：时间自由，周末双休，挑战高薪，实现财富自由 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。 2、为客户提供涵盖个人及家庭在健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案。 泰康之家养老社区简介： 1、泰康已在全国37座城市布局45个园区，覆盖多数重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系完善：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制。 4、打造“五位一体”新型养老模式：集温暖家园、开放学堂、高雅社交空间、优质医疗中心、精神心灵归宿于一体。 薪酬待遇： 1、收入水平：月综合收入10000-20000元（上不封顶，凭能力突破） 2、收入结构：底薪+提成+方案奖励+基本法激励+季度奖金+年终奖励+持续服务津贴+管理绩效奖金 3、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障；公司提供各阶段培训机会、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多重福利 晋升机制： 双轨发展路径—— -专业路线：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为行业精英 -创业路线：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年有望晋升管理岗，领取管理津贴，组建团队，拓展事业版图，主导职业发展方向 培训规格高： 自入职起即享系统化培养，涵盖新人特训营、BAC顾问式营销课程，并提供GPA全科医学、ETA财富规划等进阶专业培训，助力快速成长；表现优异者可获清北有约、中国香港、美国等地知名学府研修机会 岗位福利： 1.周末双休，周末双休，周末双休，无加班要求 2.公司统一提供客户资源支持

一、岗位职责 1.对区域销售指标与回款指标完成负责； 2.负责签订、履行关键客户的销售合同，及项目应收账款； 3.关注区域内行业市场动向以及获取竞争情报，并反馈公司。 二、岗位要求 1.专科及以上学历，30-40岁，男女不限，营销、机械、电气、信息等相关专业； 2.有白酒行业工作经验与业务经验2年以上优先考虑； 3.有工业机器人或非标自动化领域销售基础（机械、设备、自动化生产线）； 4.深刻理解本区域的市场发展，熟悉区域主要用户，有丰富的渠道资源； 5.具有出色的谈判能力和说服力；良好的自我驱动力，工作独立且高度积极主动； 6.较强的产品销售策划和运作能力； 7.能够独立负责区域客户，完成销售任务； 8.抗压能力强，适应长期出差。 三、岗位福利 六险一金、绩效奖金、周末双休、差旅补助、带薪年假、生日福利、节假日福利

一、工作内容： 1、依据公司要求，负责指定区域（成都、德阳、绵阳、宜宾）客户的开发与日常维护。 2、挖掘并准确理解客户需求，进行信息整合后提交技术团队制定解决方案，协调客户沟通时间，推进方案优化及项目落地。 3、梳理客户内部组织架构，识别关键决策节点，开展全面拜访并建立长期合作关系。 4、编制报价文件及相关投标资料中的商务部分内容。 5、按公司规范及时录入客户及项目信息至CRM系统。 二、任职资格： 1、有志于在销售领域长期发展，乐于人际交往，踏实肯干，具备良好的心理承受能力，坚信通过自身努力实现价值回报。 2、机械、航空、汽车、计算机等相关专业背景，本科优先，通过CET-6者优先考虑。 3、熟练掌握至少一种二维或三维设计软件（如AutoCAD、CATIA、UG、Creo等），需在面试前准备一段1-3分钟的操作演示视频；了解产品开发流程及PLM系统基本概念。 4、性别不限。 三、待遇及福利： 1、无需参与非必要应酬，不涉及饮酒场合。 2、入职配备专职导师，助力快速适应岗位职责与团队协作。 3、团队氛围积极融洽，兼具高效执行力与轻松幽默的工作风格。 4、正规企业用工，薪酬结构为基本工资加提成，实习表现优异者毕业后可转正，享受五险一金、带薪年假等福利。 5、公司设有党支部（连续两年获评基层优秀党支部及优秀书记），符合条件者可在本单位申请入党；同时设有工会组织，定期开展丰富活动（如演唱会、观影、相亲联谊等）并提供相应福利。 备注：接受实习生应聘。

我们是一家防水维修公司，因业务需要，招聘客户经理1-2名，拜访行业内客户，达成与客户的共识，取得客户的联系方式。

，不需要说有台球基础，我们公司会培训，入职即可开始挣money，只要认真月入过万没问题，入职签合同，无任何入职收费。简单一句多干多挣，挣多少看你自己。

招保险客户经理. 公司本部扩招 新人公司免费培训1周，培训期间保底500+提成 要求：爱工作，爱学习，讲诚信，听从领导工作指导。 销售车险，寿险，理财险，重疾医疗险，资产传承信托。 待遇提成15-20个点 本公司上编人员 平均待遇4万+上不封顶 招聘人数:10名 工期:长期

底薪2.5k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成 打打油8000~9000元； 跺跺小脚努努力9000~30000元；管理岗保底年薪15W+; 上班时间： 9点-18点，午休两小时，单休，节假日正常放假 岗位职责： 1，无需推销产品； 2，电话邀约客户(提供工作机和话费报销)，公司提供客户资源(只负责邀约客户，面谈另有法务专员); 3，系统化培训1-2天后上岗，带薪培训，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，应届毕业生； 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的适应能力。

咨询师 4000-10000元以上 营山县，攀枝花-仁和区东区沃尔玛西昌威利斯半岛A区任意选择大专1-3年 职位福利 交通方便有提成有补助晋升快技术培训 职位详情 招4人不限到岗不限婚况 一、团队优势（超长带薪寒暑假） √名：知名培训教育机构，四川省知名主持艺术学校，资质正规，专业专注，平台稳定，职业发展路径清晰，助力实现个人价值与声望追求。 √利：薪酬福利优厚，提供双轨制晋升机制（管理方向与专业方向），享受价值百万的高端管理课程资源，内部员工可免费进修学习。 √情：充满温情、道义与关爱的团队氛围，让每位成员拥有强烈归属感。 √梦：为每位员工制定明确发展目标与职业规划，打造实现人生理想的广阔舞台。 √乐：倡导高效工作与愉悦生活的平衡理念。 二、岗位职责 1.负责在读学生及家长的服务与沟通； 2.主动收集潜在新生信息，并开展有效联络，拓展新学员资源； 3.通过电话与家长建立良好互动，精准了解学习需求，把握销售契机，达成业绩目标； 4.维护长期客户关系，持续挖掘客户深层次需求与合作潜力； 5.工作地点位于营山县、攀枝花市或西昌市，成都市星梦教育及其合作单位，共20个教学点，可按居住地就近安排。

任职要求: 1.初中及以上学历，有销售相关经验者优先考虑； 2.具备良好的学习能力和沟通技巧； 3.具备基本的职业素养和团队协作意识。 岗位职责: 1.赴幼儿园、小学等场所进行课程宣传，邀请家长参与体验课； 2.通过微信等线上方式与家长沟通，预约周末到校区参加体验课； 3.在儿童参与体验课期间，配合教学老师做好辅助带教工作。 公司福利: 1.假期福利：享受带薪休假，寒假20天，暑假10天，五一国庆假期3-5天； 2.保险福利：缴纳五险； 3.免费住宿：公司统一提供住宿，减轻生活开支压力； 4.无息贷款：工龄满三年可申请无息贷款，用于购房或购车； 5.节日福利：教师节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品； 6.带薪培训：提供销售与沟通技巧培训，开展管理能力与领导力提升课程，丰富技能体系，助力员工成长为职业经理人，实现职业梦想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管-业务经理-校长-总监

小主持老师（*****） 职位描述： 1、承担少儿阶段的教学任务； 2、授课对象为3-12岁儿童； 3、教学内容涵盖主持技巧、演讲表达、播音训练、舞台礼仪及普通话发音矫正； 4、组织开展活动课程与体验课教学； 5、参与后续咨询服务，协助完成报名、缴费及续费工作。 任职资格： 1、播音与主持艺术专业者优先考虑； 2、具备实际教学经验； 3、性格积极向上，勇于自我突破，不满足于单调重复的工作模式，期望获得高收入； 4、反应灵敏、意志坚定，具备良好的客户沟通与维系能力； 5、拥有出色的语言表达能力，喜爱儿童，具备团队协作意识。 薪资：4000——8000元/月（无责任底薪+高提成+补助+奖金） 福利：提供住宿+专业系统培训+晋升空间+带薪年假+带薪旅游+弹性工作时间+良好工作氛围+礼物福利+积分奖金福利+团队不定期聚餐+每周双休（月内8天以上休假）

1、承担3-12岁儿童的教学任务； 2、教学对象为学龄前及小学阶段儿童； 3、授课内容涵盖主持、演讲、播音、舞台礼仪及普通话发音矫正； 4、组织并实施活动课程与试听体验课； 5、参与后续咨询服务，协助完成报名、缴费及续费工作。 任职要求： 1、播音与主持艺术相关专业者优先考虑； 2、具备实际教学经验； 3、性格积极向上，勇于突破自我，不满足于单调重复的工作状态，期望获得较高收入； 4、反应灵敏，具备抗压能力，善于与家长建立长期信任关系； 5、拥有良好的语言表达能力，喜爱孩子，具备团队协作意识； 薪资：4000–6000元/月（无责任底薪+高提成+补贴+奖金） 福利：提供住宿+专业系统化培训+晋升机会+带薪年假+带薪旅游+弹性工作制

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训及其他人力资源相关事务，保障公司人力需求的及时满足； 2、统筹员工关系事务，妥善处理员工争议与反馈，维护企业声誉及员工合法权益； 3、配合总经理完善公司管理制度，优化业务流程、工作计划及核心事项的推进执行； 4、协助推动人才发展项目，基于公司战略开展组织诊断与人才评估，搭建人才培养机制与发展规划； 5、执行公司薪酬福利体系的分配与落实； 6、推动绩效管理方案的具体实施与落地； 7、完成上级交办的其他行政类事务（占比较小）。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟练掌握各类招聘渠道与技巧，对人才选拔有系统方法与判断力，善于发掘优秀人才； 3、关注团队成员成长，具备团队搭建经验者优先； 4、具备基础劳动法律法规风险防范意识，性格沉稳细致，责任心强，积极乐观，逻辑性强，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力；具备较强亲和力，数据敏感度高，自我驱动力强，可塑性佳； 5、熟悉人才梯队建设，有零售行业招聘背景者优先考虑； 上下班时间： 朝九晚六周末双休 福利： 生日福利+节假日福利+年终奖+工龄奖+不定期下午茶+入职奖励 敲重点： 该岗位工作构成：招聘占比60%+员工关系20%+培训20% 介意者请勿投递

岗位职责: 1.参与人力资源体系的规划工作，保障招聘与培训方案的顺利落地； 2.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程的日常管理； 3.推进员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷并推动办公氛围持续改善； 4.提供基础行政协助，保障办公场所的有序运行与良好环境； 5.协助拟定并落实各项人力资源管理制度，助力企业战略目标与文化建设。 任职要求： 1.拥有较强的统筹协调能力及沟通表达能力； 2.具备独立应对和解决工作中各类事务的能力； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，并能结合实际灵活应用； 4.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合达成工作目标； 5.主动关注人力资源领域的前沿动态，持续提升专业素养。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障各项人力资源工作高效落地； 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立分析和处理人力资源各类问题的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具备猎头从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.独立承担分公司电商新项目团队的人才引进、团队搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行，以及相关行政事务管理。 2.全面负责招聘与培训模块工作：制定招聘计划、拓展招聘渠道、撰写岗位说明书、维护并优化招聘平台、跟进试用期表现、组织培训实施、开展入职离职数据分析； 3.协同电商团队负责人推进业绩目标分解、绩效考核实施及相关管理工作。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，拥有丰富人才资源，熟悉员工关系管理及劳动法律法规； 2.有美容化妆品行业或电商领域从业背景者优先；具备从零开始组建跨境电商（国际站、独立站）或国内电商（如淘宝、天猫、京东等一类平台，抖音、小程序商城等二类平台）团队的实际经验； 3.具备较强的规划统筹能力、高效执行力，良好的沟通协调水平，能独立应对和解决工作中遇到的问题。 产品：纹绣产品、纹身产品，MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。 参与从0到1的团队建设与电商平台搭建全过程。 负责招聘岗位包括：电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服人员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。

岗位职责： 1、结合公司发展战略与业务需求，优化人才结构，开展招聘与人才培养工作，协助总经理构建高效协作的团队； 2、主导并落实全员绩效考核体系的推行与执行，确保考核机制有效运行； 3、负责日常行政及人事事务管理，具备成本控制意识，能够提出切实可行的降本增效方案； 4、推进组织文化建设，倡导员工敬业奉献、积极分享与协同合作的价值导向。

【躺赢式销售岗】月薪3k起+高提成！客户资源直接送！ 薪资优势拉满： 无责底薪3000元+500元补贴→入职即享“保底奶茶自由”！ 提成上不封顶！销冠月入3万+→业绩越好，钱包越鼓！ 福利简单粗暴： 年度体检→健康搞钱两手抓！ 团建旅游（新加坡/马来西亚任选）→边玩边拿奖金！ 生日福利+节日礼包→奶茶蛋糕管够，仪式感拉满！ 销冠大佬1v1带教→0经验小白也能快速上手！ 蜂族商学院赋能： 行业顶尖导师带教，0经验新人迅速成长！ 系统化培训涵盖销售技巧、客户维护与资源整合！ 定期开展精英特训，打通管理晋升通道！ 工作爽点直击： 客户资源公司全包！每日5-10组高意向客户主动咨询，告别扫楼陌拜，轻松成单！ 日常维护客户、策划活动、发放礼品→边交流边成交！ 晋升凭实力说话！6个月带团队，内部提拔百分百，不拼关系只看能力！ 我们要这样的你： 中专/中技及以上学历→沟通力比文凭更关键！ 充满激情的追梦人→有目标、能扛压、渴望高收入！ 有销售经历或退伍背景优先→直通面试绿色通道！ 公司硬实力： 西南车位销售冠军团队！700人规模，携手中海/万科/万达等800+项目，400+销售精锐等你并肩作战！ 立即申请！入职领补贴，下一个销冠就是你！ （PS：不画饼不套路，优势全公开，来了直接冲业绩！）

南充3区5县1市就近分配！直属公司招聘，面试通过率高，安心投递！ 薪资透明：试用期薪资不打折！底薪4000（3500无责任底薪+500绩效）+提成，综合收入7000以上，缴纳五险一金，入职即签劳动合同。 工作职责：线下拜访商户，提供免费服务支持，全程无任何收费项目。 配备主管带教指导，协助开展工作，任务轻松灵活，无通勤负担。 出勤自由，外勤时间9:30-18:00打卡，每周仅需到公司一至两次，月休6天（固定周日休息+灵活调休两天）。 以结果为导向，南充全域（顺庆、高坪、嘉陵、南部、营山、蓬安、仪陇、西充、阆中）均可自主拓展业务，不限定区域！

1.负责自媒体渠道的销售工作，推广公司产品并完成既定销售任务 2.与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提供专业的产品解答与支持服务 3.工作内容清晰，易于掌握，快速进入工作状态 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.欢迎无经验者加入，配备专人指导，一对一教学 岗位福利： 无责任底薪4000元+16%提成 上下班时间： 9:00～19:00大小周休息（每月休息6天）节假日按规定休假

大健康产业，医养结合！

负责各村镇的光伏推广，寻找适合安装光伏的房源，最终促成安装。按每户的板子数量提成，一户大概几千块钱，想挣高薪的抓紧了

【餐饮团购】扩招！欢迎内荐/活水[爱心] 岗位：蜂窝BD 地点：【高坪区+嘉陵区+顺庆区】 底薪+绩效+六险一金+法定假日+带薪年假+13薪 签维一体，挑战高薪，广阔天地，大有可为[拳头] 团队氛围超级好！！！ 招聘信息仅限1席

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

早九晚六 周末双休 节假日正常休息

人事专员： 1、工作时间：中午12:00-晚上22:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带。 3、工资待遇:底薪3000+提成

一次性纸杯纸碗销售，会开车，工资面议

岗位职责： 1.具备1-3年行政助理、内勤文员等相关岗位工作经验 2.形象良好，气质端庄，亲和力强，大专及以上学历，综合素质优秀，有特长者可放宽至中专学历 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4.工作细致认真，作风严谨，品行优良，具备积极向上的职业态度 5.擅长跨部门协作，具备良好的语言表达及沟通协调能力 6.主动性强，能承受工作压力，具备团队合作意识 7.具备较强的职业责任感与敬业精神，能够高效完成上级安排的任务 任职要求： 1.擅长维护客户关系，建立长期信任合作 2.年龄24岁以上，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先考虑 3.有担保业务从业经验者优先，接受无经验的应届毕业生 4.具备优秀的客户沟通技巧，具备业务开拓意愿与能力 5.踏实稳定，逻辑分析能力突出 6.具备快速学习与实践转化能力 岗位福利： 1、试用期3个月，表现优异可提前转正，试用期薪资3000元，转正后3500元+提成 2、转正后收入结构为底薪+高比例提成，综合月薪5K-7K及以上 3、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 4、其他福利：定期团建、节日礼品、带薪年假等 5、团队氛围融洽，每日提供员工下午茶，水果、零食、冷饮供应充足 6、实行老员工带教机制，业务流程清晰，新人无经验也可迅速掌握 7、享有超长带薪年假！！！！