岗位职责： 1、依据公司战略方向与经营目标，统筹规划组织架构与人员配置； 2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划； 4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设； 5、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致认真、责任心强，执行力突出，恪守职业规范； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间： 8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

岗位职责： 1、负责人事管理相关工作，包括招聘、培训、员工关系协调等日常事务； 2、汇总各部门用人需求，制定并执行招聘方案； 3、参与人力资源体系的建设与优化； 4、结合公司战略目标及业务发展需要，拟定招聘规划，明确岗位配置，并动态调整； 5、协助完成办公区域日常行政支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验（社会招聘或校园招聘）者优先考虑； 3、掌握人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效、培训等相关流程，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，性格亲和、耐心细致、责任心强，执行力突出，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间 ： 8:30-12:00， 14:30-18：00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

岗位职责 1. 依据公司业务发展战略，制定并落实年度人力资源规划，持续优化组织架构 2. 主导公司关键岗位的人才引进工作，健全企业人才储备体系 3. 搭建员工培训与发展机制，助力员工职业能力提升 4. 负责员工关系相关事务的执行与管理 要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先 2. 年龄25-40岁，性别不限，具备HR相关工作经验或管理岗位经历者优先 3. 工作态度严谨，具有较强的责任意识和抗压能力 4. 具备良好的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作 薪资待遇 1. 试用期三个月，期间薪资3000+学历补贴，转正后薪资面议 2. 学历补贴标准：二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起按月发放） 3. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 4. 缴纳六险一金并设立孝子基金，月休4天可灵活调休，入职即享15-20天带薪年假，另享节日福利、生日福利等多项员工关怀

岗位名称：人事经理（8k-10k/月） 岗位职责: 1、依据公司发展战略，统筹制定人力资源战略规划，组织编制人力资源计划，参与公司重大人事决策，为高层管理提供专业建议； 2、搭建并持续优化公司人力资源管理体系，推动各项制度落地执行； 3、健全招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人事管理制度，完善考勤、用印、用车、出差等行政管理规范； 4、编制年度人事行政预算，监督成本控制，指导各部门预算实施； 5、审核与分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向管理层提出合理化建议； 6、结合公司战略发展需求，制定年度人员编制计划，组织实施招聘与人才配置工作； 7、开展培训需求调研，制定培训方案并推进实施，完成培训效果评估与持续优化； 8、优化员工关系与劳动关系管理的流程与标准，提升合规性与员工满意度； 9、组织相关部门及管理人员开展绩效考核工作，跟进结果反馈与沟通，促进员工能力提升； 10、主导企业文化建设与团队凝聚力提升相关工作； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、10年以上建筑行业同岗位人力资源管理经验，非本行业者请勿投递； 2、具有大中型企业人力资源管理实操经验，可独立构建和优化管理体系； 3、持有人力资源管理师证书，熟悉人力资源各模块运作并具备实际操作能力； 4、具备出色的领导才能和团队管理能力，能带领团队高效达成目标并推动持续改进； 5、抗压能力强； 备注：此岗位实行单休制，介意者请勿投递。

底薪8000 佣金无上限，单笔提成3000-50000 不论你是金融领域的资深人士，还是踏实肯干、渴望增收的金融新人，只要思维敏捷、目标明确、富有责任心，且有强烈的致富动力，都欢迎加入。行业资深从业者将亲自指导。 表现优异的消费金融客户经理或金融专业人士可享受带薪挂职机会。

岗位职责： 1、负责招商平台入驻工作，拓展本地B端企业入驻阿里巴巴国际站（alibaba.com），为客户配套提供外贸出口全流程解决方案 2、依托公司分配的客户资源及多元渠道，主动挖掘并实地拜访客户，推广阿里巴巴系列化产品，制定跨境贸易定制化服务方案 3、深入洞察客户需求，归纳行业趋势与市场规律，结合外贸及电商专业能力，输出精准的电子商务营销策略 4、维护客户长期合作关系，搭建客户互动交流圈层；策划组织市场活动，推动客户间经验互通与协同发展 5、通过主导或参与项目实施，助力团队能力提升与目标达成 任职要求： 1、22-28岁，大专及以上学历并已取得毕业证书，具有一年以上销售岗位经历，综合素质突出的应届毕业生可酌情放宽条件 2、具备扎实的销售能力和客户服务意识，抗压性强，积极进取 3、有客户服务实操经验，具备较强的互联网认知，拥有项目管理或运营背景，了解外贸领域知识、熟悉进出口业务流程者优先 4、具备互联网直销从业经历者优先录用 5、勇于接受挑战，学习意愿强烈，热衷销售事业，追求个人成长与高收入回报 薪酬福利： 底薪5000+岗位补贴200+提成12%-20%+奖金（1000-20000不等），上不封顶； 入职即享七险一金，朝九晚六，周末双休，办公室常备零食，定期组织团建，年度外出旅游，节日关怀福利齐全 只要你能力达标并符合上述条件，欢迎提交简历加入我们 工作地点：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1101附01

岗位职责: 1. 负责联通直招客户经理的日常维护与对接工作 2. 负责与客户开展有效沟通及协商，推动合作达成 3. 负责落实上级安排的各项任务与考核指标 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应团队环境，主动参与团队协作与活动 3. 具备良好的学习能力及优化工作方法的意识 4. 渴望获得高收入并实现个人成长，有提升综合能力的强烈意愿 岗位福利： 朝九晚六，导师带教培训，平台支持，提供住宿，工作地点按就近原则分配

负责基地人力资源全面管理（筹建工厂） 必须要有制造业3年及以上人力资源管理经验

营销运营团队招聘来袭!!HC有限!非一线接听客服，定位客户经理 朝九晚六，周末双休，节假日正常休，不加班不加班，到点断电!!! 国内TOP企业直签，全新业务线，晋升发展有保障~ [岗位职责](非客服、无外勤、无催收性质、纯银行客户经理) 1、维护客户关系，与大客户保持日常沟通，内容包括不限于解决问题、提供支持和服务等;协助客户处理日常银行业务，如开设账户、存款操作等; 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升用户在我行的AUM规模; ps:(日常更多是梳理客户情况定制方案，银行客户经理的角色) [薪资福利] 目前在职人员年综合平均12w~15w，月综合8-12K左右，优秀员工10~15K+ 薪资结构:底薪+绩效+入职五险一金+年终奖(13薪)+岗位津贴+补贴; 公司提供免费的上岗资格培训，打造金融专业人士,试用期薪资不打折; [岗位要求] 1.大专及以上学历要求(不限全日制)专业不限 2.有话务类工作经验、电销类经验、金融从业背景优先 3.沟通表达能力好，熟悉办公软件优先 [行政班次】早九晚六、周末双休、节假日正常休息、不加班 [其他福利] 1、入职缴纳五险一金，试用期内正常缴纳 2、节假日正常休息，享受高温补贴、生日福利、年度免费体检、节假日福利、工会活动等等

和禧餐厅 急聘 1⃣大堂经理 2名 2⃣传菜服务员 3名（年龄不限） 3⃣大堂服务员 数名（形象气质佳优先） 4⃣洗碗工 3名 薪资面议 待遇从优 电话： 地址：红湖街39-43号（上河城5号门旁）

注意注意❗ 已报名【明天17号】11:30宴会厅帮工的朋友： 1、先去负一楼吃饭（10:30开始就可以用餐） 2、吃完饭11:20准时到【4楼东海厅】报到哦~ 3、新帮工可以提前到，熟悉环境 4、找不到位置联系 餐饮经理：

南充市嘉陵区招二保焊/气焊

高薪诚聘： 外圆磨熟练工5名，数控车工10名，加工中心熟练工5名， 工作地址：四川南充，联系电话：

清水恒祥轴承因扩大生产，新上数控机加设备60余台。现诚聘：加工中心操作工50名，数控操作工:20名！男女不限，18-40岁；技术人员（有人编程，能独立完成换型）10名，班组长5名，两班倒，常年不断活。免费提供午餐，月薪8000-11000之间。有意联系：王

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责 1、负责及时跟进网络营销员分配的全部客户，并完成建卡及系统信息录入； 2、负责到店预约客户的接待与服务工作； 3、按月汇总、分析并汇报当月所分配线索与商机的处理进展； 4、对网络营销员提供的线索和商机，需执行高于展厅自然到店客户的跟进标准； 5、针对网络营销员需反馈结果的商机，应及时回应跟进情况； 工作时间 9:00-18:00、单休+带薪年假 员工福利 员工餐厅+团建活动+双向晋升通道+福利津贴+年假+奖金等；

八小时工作制，提成高工作轻松简单，包吃包住

店面销售要要一年以上的窗帘销售经验

一次性纸杯纸碗销售，会开车，工资面议

大健康产业，医养相结合！

招聘临时电话销售2名，日结，工作7小时，100元每天。刘先生

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

南门新村，打扫两间套房一个大床房，不洗布草，房间好打扫，联系

工作内容：负责净水知识讲解、自动售水机取水卡销售、取水卡使用介绍，每人就近安排负责自己家附近15个小区。工作时间：每天工作6---8个小时技能要求：具有销售经验，会用智能手机自带电瓶车，薪资待遇：底薪（2500）+提成月收入3000-6000以上

招聘啦！！！、口腔市场专员和电话回访专员 一、工作内容 1、在社区或商场开展展位活动，负责口腔健康知识宣传、客户信息登记、引导到院就诊及全程陪同服务； 2、工作时段：8:30-17:30，依据实际运营情况可安排早班或晚班； 3、不限经验，入职后由专业培训师进行带薪岗前培训； 4、有保险、房地产、课程销售、催收、医疗、教育、电话营销等相关从业经历者优先考虑，综合素质优秀者也可另行沟通； 二、薪资待遇：前期设有保底收入，熟练后实行底薪加提成模式，资深员工月均收入稳定过万，适合追求高收入的求职者加入，仅满足基本保底、期望月薪三五千者请勿打扰，具体薪酬细节面议。 三、任职要求：学历不限，年龄范围38至55岁，限南充本地人员或熟悉南充区域情况的外地人员，性别不限。 四、工作地点：现阶段主要覆盖顺庆区、高坪区、嘉陵区，业务已拓展至南充各区县，支持就近安排岗位；提供为期3天的带薪专业培训，培训结束后按区域分配具体工作点位，日常通过钉钉在指定点位打卡上班。