南充·顺庆区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略方向与经营目标，统筹规划组织架构与人员配置；
2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进；
3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划；
4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设；
5、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务；
6、协助处理办公室基础行政事务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验；
3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致认真、责任心强，执行力突出，恪守职业规范；
5、熟练使用各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上）
优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴
二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受）
2、健康管理师证补贴每月200
3、孝子基金（100-500元/月）
4、奖金、年终奖
上班时间：
8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00
月休四天自由选择
福利：
入职享受带薪年假15-20天
六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资）
每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习
1、依据公司战略方向与经营目标，统筹规划组织架构与人员配置；
2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进；
3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划；
4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设；
5、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务；
6、协助处理办公室基础行政事务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验；
3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致认真、责任心强，执行力突出，恪守职业规范；
5、熟练使用各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上）
优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴
二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受）
2、健康管理师证补贴每月200
3、孝子基金（100-500元/月）
4、奖金、年终奖
上班时间：
8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00
月休四天自由选择
福利：
入职享受带薪年假15-20天
六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资）
每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习
2025-12-23 21:43
IP属地：四川南充
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
南充瑞康中能商贸有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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