南充·顺庆区
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人资经理/双休
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人力资源规划
培训与开发 招聘与配置
【岗位职责】：
1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案；
2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理；
3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系；
4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代；
5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化；
6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。
【任职要求】：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先）
2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规；
3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件；
5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目；
6、认同蛙沃教育企业文化理念；
7、年龄在③⑤岁及以下。
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人力资源规划
培训与开发 招聘与配置
【岗位职责】：
1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案；
2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理；
3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系；
4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代；
5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化；
6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。
【任职要求】：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先）
2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规；
3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件；
5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目；
6、认同蛙沃教育企业文化理念；
7、年龄在③⑤岁及以下。
2026-01-01 08:32
IP属地：四川南充
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
南充市顺庆区蛙沃教育培训学校
不需要融资 · 20-99人
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人力资源经理/主管人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
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