岗位职责 1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。 2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。 3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。 4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。 5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。 6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。 2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。 3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。 4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险

岗位职责 1、承担日常账务处理工作。 2、协调并处理异常业务事项，推动流程优化。 3、完成本岗位相关数据的分析与总结。 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业操守。 2、掌握国家会计准则及相关税务法规。 3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。 4、对数据敏感，具备独立分析和解决问题的能力。 5、沟通协调能力强，责任心强，富有团队协作精神，工作积极主动。

一、岗位职责 1. 客户开发与维护：主动挖掘潜在业务机会，拓展优质客户资源，持续维系现有客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 2. 招聘咨询支持：承接客户委托的招聘项目，聚焦中高端人才搜寻，主导候选人面试协调、薪酬协商、录用通知发放、入职安排及试用期跟踪等全流程服务； 3. 候选人关系运营：系统积累行业人才资源，与候选人保持有效互动，提供职业发展指导，协助其制定中长期职业路径规划； 4. 行业人才研究：持续关注人力资源市场动态，开展人才分布分析和行业定向调研，及时识别市场机遇，并向客户与候选人同步关键信息； 5. 团队管理与绩效评估：负责团队成员的工作指导、任务分配及考核评定工作。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，具有一年以上客户拓展、产品顾问或猎头相关经验者优先考虑； 2. 热衷于猎头事业，具备长期发展的意愿，拥有猎头、销售或HR招聘从业背景者更佳； 3. 具备客户服务意识，乐于学习新知，对个人能力提升有明确追求； 4. 出色的语言表达与人际沟通能力，逻辑清晰，注重执行细节； 5. 强烈的内驱力，目标导向明确，责任心强，能适应高强度工作环境。 三、岗位详情 1. 薪酬构成：底薪+绩效+提成+年终超额业绩奖励； 2. 福利体系：五险一金+节假日放假+婚假+产假+带薪年假+季度调薪+节日福利+团队出游； 3. 工作时间：朝九晚六，周末双休。

· 财务核算与报告：负责日常账务处理、会计凭证编制及审核，确保经济业务合规性，按时完成月度、季度和年度财务报表的编制工作，并开展系统性财务分析，为经营决策提供数据支持。 · 预算与成本管理：组织制定年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出改进措施。实施全面成本管理，包括成本核算、控制与分析，定期输出成本分析报告，审查各项成本开支的合理性。 · 资金与往来账款管理：监控资金流动情况，开展应收应付账款的对账与账龄分析，强化应收账款管理，保障回款效率，降低坏账风险。负责往来款项结算，审签对外付款流程。 · 税务管理：统筹税务筹划与申报事务，优化纳税结构，有效控制税务成本，确保企业依法合规履行纳税义务。 · 内部控制与流程建设：健全财务管理制度体系，推动内控机制落地，定期开展内部审计与检查，提升财务管理规范性。参与业务合同审核，完善财务管理流程与标准。 · 团队管理（视岗位级别）：承担财务团队的人才培养与梯队搭建，指导团队成员高效开展工作，提升整体专业能力，保障团队持续稳定发展。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景；特别优秀者可放宽至大专学历。 需持有初级以上会计职称，具备中级会计师、税务师或注册会计师（CPA）资格者优先。 至少5年财务或会计相关工作经验，必须拥有快消品行业从业经历；具备1年以上部门筹建经验或集团化财务管理经验者优先考虑。 熟练操作ERP财务系统（如用友）及Office办公软件（尤其精通Excel），熟悉银行结算流程，掌握国家财经法规、会计准则及相关税务政策。 具备较强的逻辑思维、问题解决、沟通协调能力及抗压能力；工作认真细致，责任心强，职业操守良好。 需具备3年以上团队管理经验，具有良好的领导力，能带领团队完成复杂财务任务。

岗位职责： 一、定期开展人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关信息的搜集与整理，为公司人力资源决策提供数据支持； 二、依据公司发展战略，拟定并推行符合企业实际的人力资源管理体系及行政管理规范； 三、搭建公司内部畅通的沟通平台与激励机制，激发员工主动性与创造力；统筹制定并落实员工培训方案； 四、负责考勤审核统计、离职面谈及相关手续办理等人员流动管理工作； 五、承担部门日常运营事务，协助推进员工绩效评估、激励实施以及部门预算编制与成本管控等工作； 六、完成上级安排的其他工作任务； 在这里您的幸福感和获得感将拉满，我们为您提供： 1、国家4A级景区内优美的办公环境+和谐愉悦的工作氛围 2、齐全的福利待遇（月薪+入职即购买的五险一金+季度绩效+年终奖励+餐补+独栋酒店式员工宿舍等等） 3、立足国际视野和国家战略高度的项目+完善的职业规划+发展通道 4、与古典音乐和绝佳自然风光为伴的工作和生活

1负责与对方沟通项目的开展细节 2负责项目中人员的招聘、管理和手续办理

本岗位需全国阶段性外派（非出差） 岗位职责： 1. 建立并落实人力资源相关制度与流程，提升组织运作效率； 2. 统筹开展招聘、培训、员工关系及绩效考核工作，促进团队持续稳定发展； 3. 协助完善公司行政管理机制，保障日常运营顺畅高效； 4. 推进企业文化落地实施，打造积极健康的工作环境； 5. 参与拟定人力资源战略规划，助力公司整体发展目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效协同跨部门业务需求； 2. 熟知人力资源各模块运行流程，具备实际操作经验； 3. 责任心强、执行力高，可独立应对和处理复杂工作事务； 4. 思维条理清晰，具备基础数据分析能力和问题解决能力； 5. 具备团队协作意识，能有效推动团队合作与目标实现。 本岗位需全国阶段性外派（非出差）

工作职责： 1. 负责招聘渠道（网络、猎头、校园）的整体规划与运营优化，推动招聘流程标准化并持续迭代升级。 2. 统筹人才发展项目实施过程中的资料准备及申报工作的推进落实。 3. 组织开展初、中、高级工程技术职称评定与初次认定的全流程管理，建立并维护职称信息台账。 4. 构建员工关系风险防控机制，负责入职管理、用工合规性审查及劳动仲裁配合等相关事务处理。 5. 实施行业薪酬水平调研，落实公积金缴费基数调整、部分薪酬数据核算、个税优化安排及考核执行组织工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源多模块工作经验，其中至少2年专注于招聘管理工作。 3. 熟悉政府各类人才政策及职称评审程序，有参与国家级或省市级人才项目申报者优先。 4. 掌握劳动法律法规与用工风险管控知识，可独立应对基础性劳动争议问题。 5. 具备薪酬绩效体系初步搭建能力，熟练操作HR系统及Excel等数据处理工具。 6. 具有出色的跨部门沟通协作能力，抗压能力强，能够高效推进多项任务并行开展。

岗位职责： 注意：1、需具备从0到1搭建团队的能力 2、需具备专业的绩效考核体系策划与管理能力 一、人事板块： 1、结合企业战略目标、发展阶段及人才结构需求，制定人力资源整体规划并推动落地执行； 2、依据公司业务发展节奏，拟定人员招聘计划与实施方案，统筹招聘渠道管理及招聘全流程把控； 3、负责员工关系管理，妥善处理员工纠纷，受理员工反馈，建立内部轮岗机制并确保有效运行； 4、协同业务部门开展人才盘点，聚焦核心人才的成长与发展，协助构建人才储备梯队，助力组织能力建设； 5、完善薪酬绩效管理体系，设计激励方案与运行机制，激发员工积极性与工作效能； 6、开展培训需求调研，制定培训计划并开发相应课程内容； 7、推进企业文化落地，策划并组织员工关怀类活动，增强团队凝聚力。 二、业务辅助板块： 1、参与公司战略经营规划的制定与完善； 2、深入业务一线，协同部门推进重点项目实施与执行。 三、行政板块： 1、持续优化行政管理制度，规范办公环境、资产、采购及后勤服务管理流程； 2、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，熟悉人力资源各职能模块工作；曾担任企业中层及以上管理岗位者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理模式，具备实际操作经验，对各人力资源职能模块有系统性理解； 3、熟悉国家劳动法规及相关政策规定； 4、具备出色的计划制定与执行落地能力，以及团队激励、沟通协调和领导力，责任心强，事业心突出； 5、拥有良好的人际互动能力、组织统筹能力、沟通表达能力及应对复杂事务的解决能力； 6、职业素养优良，敬业踏实，富有责任感，能适应一定强度的工作压力； 7、薪资面议； 8、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、带薪年假、意外险

岗位职责： 1. 依据公司战略发展需求，全面负责行政、人事、后勤、公共关系及EHS等综合性管理工作，制定年度/季度/月度工作计划并推进实施；构建并持续优化人事行政管理流程与制度体系，保障运行高效规范； 2. 建立健全人力资源全模块管理体系（含招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化），参与设计契合企业发展的管理模式，修订并推动各项人力资源制度落地执行； 3. 向高层管理者提供人力资源战略与组织建设方面的专业建议，并监督落实；及时应对重大人事问题、劳动纠纷、用工风险及突发性员工关系事件； 4. 参与公司发展战略研讨，协助编制年度经营计划、目标分解及重点事项跟踪督办； 5. 牵头组织公司通用管理制度的起草、审核、修订与发布，监督制度执行情况，开展检查评估与持续优化，助力提升整体管理水平； 6. 负责对接政府机关、街道社区、产业园区、高等院校、就业服务部门、人社单位及第三方合作机构，维护良好外部关系，确保政务事务顺利办理； 7. 统筹安排公司接待活动、宣传推广、团队建设、年会及各类企业文化项目的策划与组织实施； 8. 负责本部门团队建设、人员培养、绩效考评与日常管理，持续提升团队专业能力与工作效率； 9. 统筹政府补贴申请、资质管理、证照变更与年审工作，协同推进专利及知识产权相关事务协调； 10. 负责办公行政与后勤支出管控、费用审批，强化成本意识，杜绝资源浪费； 11. 主导企业文化建设的实施、传播与呈现，承担公司微信公众号的内容运营与维护； 12. 推进EHS领域环境管理、职业健康与安全生产的行政统筹工作，配合完成安全检查及整改落实。 任职要求： 1. 211院校本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政人事经理岗位工作经验，有制造业行业背景者优先； 3. 精通企业行政人事全流程运作，具有较强的政策解读、风险预判、沟通协作与全局规划能力； 4. 熟练掌握人力资源六大模块实操，具备人才引进、薪酬福利体系设计、组织架构搭建、绩效激励、员工培训等方面的成熟实践经验； 5. 熟悉人事行政相关法律法规与政策要求，能有效识别和防范劳动用工风险，具备处理劳动争议的实际案例经验； 6. 具备扎实的文字表达能力，熟练运用各类办公软件，熟悉飞书系统操作者优先录用； 7. 拥有出色的领导力、组织协调、语言表达与综合管理能力，执行力强，反馈迅速高效； 8. 工作态度严谨细致，责任心强，积极主动，富有事业追求与奋斗精神，具备解决复杂问题的能力与应急应变素质； 9. 具备良好的英语听说读写能力； 10. 能够接受江浙沪区域不定期出差安排。

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有没有开孔师傅开个孔要加长杆46公分 来的联系

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

办公室日常事务，资料传送

负责日常公司行政工作，简单电子表格统计

1.负责协助会员 2.整理前台区域 3.对商品盘点入库

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

任职要求，，年龄18到28岁，月薪1.5万到3万，包吃住

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

工作职责 1、负责公司行政事务、后勤保障、安全管控等相关工作，对接相关政府职能部门，并承担客户接待及相关协调事宜； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合各部门之间的日常沟通与协作。 任职要求 1、专业要求：人力资源管理、法律、财务管理、金融学、经济学、行政管理等相关专业优先（条件优异者可适当放宽） 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识，有高校社团或协会管理经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维、数据分析能力、执行能力及创新意识； 4、学习能力突出，具有较强的自我驱动力和进取心，能够适应一定工作压力； 5、认同九州通核心价值观，契合九州通企业文化特质； 6、持有有效机动车驾驶证，熟练掌握轿车驾驶技能； 7、具备2-3年相关岗位工作经历。 薪资面议

岗位职责： 1. 主导制造业全流程财务管理工作，确保各项财务运作符合公司规范及行业要求。 2. 执行日常财务事务，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3. 与团队成员密切协作，优化工作流程，提升财务工作效率与数据准确性。 4. 对接公司内外部相关方，协调解决各类财务事项与问题。 任职要求： 1. 具有制造业全流程财务管理实战经验。 2. 具备团队管理背景，能有效组织并推动团队达成财务目标。 3. 拥有出色的沟通与协调能力，可妥善处理复杂财务相关的对接事务。

岗位职责： 1、负责到院客户的接待工作，完成迎宾、引导、讲解等相关服务流程； 2、工作态度积极主动，具备较强的服务意识，熟悉基本职业礼仪规范； 任职资格： 1、形象端正，气质良好； 2、具备良好的沟通协调能力与应变能力，有服务意识，有相关从业经验者优先考虑。 上班时间：8:00-17:00，买五险，包工作餐

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先