岗位职责 1、承担日常账务处理工作。 2、协调并处理异常业务事项，推动流程优化。 3、完成本岗位相关数据的分析与总结。 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业操守。 2、掌握国家会计准则及相关税务法规。 3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。 4、对数据敏感，具备独立分析和解决问题的能力。 5、沟通协调能力强，责任心强，富有团队协作精神，工作积极主动。

岗位职责 1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。 2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。 3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。 4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。 5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。 6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。 2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。 3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。 4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险

一、核心工作职责 （一）财务战略与业务赋能 1. 制定投资板块财务战略：结合供应链金融、直播电商（水果类）、电商小程序的业务特性，及大宗贸易、期货等后期投资的布局规划，制定中长期财务规划，明确资金配置、盈利目标与成本管控策略，确保财务目标与业务战略深度协同。 2. 多业务财务支撑： （ （1） 供应链金融：主导设计反向保理、仓单质押等模式的财务交易结构，提供产品定价的财务测 算支持，输出资金成本与收益模型； （ （2） 直播电商 / 电商小程序：搭建动态成本核算体系（含采购、物流损耗、推广费等），监控单 场活动ROI与用户LTV财务模型； （ （3） 新业务筹备：牵头完成大宗贸易、期货等后期新投资业务的结算流程设计|期、期货投资的风险准备金测算与账务处理方案。 （二）资金管理与资本运作 1. 供应链金融资金体系搭建：统筹供应链金融业务的资金筹措，开拓银行、信托、券商等融资渠道，主导资产证券化（ABS）、再保理等项目落地，优化融资成本与资金周转效率。 2. 全板块资金管控：建立多业务资金池管理机制，精准预测供应链金融放款需求、直播电商采购资金峰值，平衡短期流动性与长期投资收益，确保资金不空转、不闲置。 3. 资金风险防控：监控供应链金融资金流向与回款闭环，建立流动性预警模型（含拆借限额、回款周期预警线等），应对利率波动对融资成本的影响。 （三）财务运营与合规管理 1. 核算体系建设：搭建适配多业务的会计核算框架，其中供应链金融需实现 “资产端 - 资金端” 全流程账务清晰，直播电商需区分平台佣金、补贴等特殊科目的核算规则，确保符合CAS及金融监管要求。 2. 财务报告与监控：每月出具多业务合并财务报表及专项分析报告（含供应链金融资产质量、电商板块盈利结构等），建立关键指标监控看板（如供应链金融不良率、电商退款率等），定期向管理层汇报业务健康度。 3. 合规与审计：确保供应链金融业务符合《票据法》等监管规定，主导税务筹划（含跨区域业务税务合规、供应链金融税收优惠应用），协调外部审计与监管检查，保障财务合规性。 （四）风险管控体系 1. 全维度风险防控：构建覆盖信用风险（核心企业资质评估）、操作风险（资金支付审核）、市场风险（期货价格波动）的财务风控模型，制定风险应对预案。 2. 供应链金融专项风控：参与设计融资准入财务标准，对资产包进行穿透式财务核查，监控核心企业偿债能力变化，防范坏账风险。 3. 内控流程优化：建立跨部门内控机制，重点强化供应链金融 “放款-回款”、电商 “采购-发货-结算” 等环节的财务审核节点，降低操作风险。 （五）团队管理与协同 1. 团队建设：统筹财务团队管理，提升团队在供应链金融、电商财务等领域的专业能力。 2. 跨部门协同：与业务、风控、运营部门建立常态化沟通机制，推动财务数据与业务数据打通，为供应链金融产品迭代、电商选品优化提供财务洞察。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，财务、金融、经济学等相关专业，持中级会计证及以上证书，持有 CPA、CFA 等证书者优先。 2. 10 年以上财务管理经验，其中至少 5 年供应链金融领域深度实践经验（需具备保理公司、银行供应链金融部门或大型企业供应链金融平台财务负责人经历）。 3. 有直播电商 / 电商平台财务管控经验，熟悉大宗贸易、期货投资财务逻辑者优先。 4. 精通供应链金融核心模式（反向保理、动态折扣、仓单质押等）的财务运作、资金方案设计及风险管理，曾主导 ABS 等融资项目落地。 5. 具备全链路财务建模能力，能独立搭建多业务盈利预测、资金测算、风险评估模型，熟练使用SAP/Oracle等ERP系统及BI工具。 6. 深刻理解金融监管政策与财税法规，在供应链金融合规、电商税务筹划等领域有实战经验。 7. 具备战略思维，能从财务视角支撑业务扩张与新业务布局，平衡短期收益与长期价值。 8. 拥有丰富的金融机构人脉资源，具备高效的跨部门、跨机构沟通协调能力。 9. 抗压能力强，能适应多业务并行的快节奏工作，在复杂环境下快速决策。

本岗位为公司直招，负责公司内部财务管理。财务部配置5人。 【工作内容】 部门负责人 - 主导公司财务规划与分析，制定并落实科学的财务策略。 - 监督日常会计核算，确保财务数据真实准确，并按期完成财务报告编制与提交。 - 统筹总账管理，涵盖应收账款、应付账款、固定资产及库存资产等核心模块。 - 深入分析财务运行情况，输出预测模型与优化建议，辅助管理层战略决策。 - 编制各类管理报表，完成各业务单元利润核算与评估。 - 对接内外部审计事务，保障公司财务运作符合法律法规及行业规范。 - 带领并培养财务团队，持续提升专业水平与协作效率。 - 联动其他职能部门，推动财务目标与公司发展战略有效协同。 【任职要求】 - 年龄30-36岁，表现优异者可放宽至38岁。 - 具备会计或财务管理相关专业统招全日制本科及以上学历（硬性要求）。 - 拥有至少5年财务管理工作经历，具备大型企业或外资企业从业背景者优先。 - 必须持有中级会计职称（硬性要求）。 - 精通中国会计准则，掌握相关税收政策法规。 - 具备优秀的组织协调能力与团队领导力，善于指导下属成长。 【薪资福利】 - 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 - 缴纳社保，定期组织团建活动

成都、绵阳均可办公！！！ 工作职责： 1、协助统筹行政各模块的日常管理工作； 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理制度与实施方案，拟定年度薪酬规划及调薪方案，构建科学合理的激励与约束体系； 3、依据年度/月度招聘计划，开拓并维护多元化招聘渠道，编制招聘预算明细表； 4、管理各类招聘渠道资源，分析对比渠道投入成本与到岗转化率，持续优化渠道组合以降低招聘支出； 5、主导人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进，并追踪录用结果； 6、协调与其他职能部门之间的协作与沟通事宜； 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写工作； 8、负责集团内部刊物的内容采编与编辑整理工作； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感性； 3. 可独立推进并完成招聘目标； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 拥有良好的团队协作意识和自我推动力； 工作时间：周天统一休息，节假日正常休假，过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

上班时间： 8:30-17:30，午休13:30；周末休1.5天，周六上午需出勤半天。 1、全面负责账务处理工作，涵盖内控管理与税务核算，审核各类账目，确保按时编制各类财务报表及分析报告； 2、参与公司月度、季度、年度预算编制，结合业务执行与费用使用情况实施管控，及时反馈进度及异常支出； 3、监督并管理采购应付、应收账款及库存等内控环节，依据多维度数据开展有针对性的财务分析； 4、协调并维护与银行、工商、税务等相关职能部门的关系，保障公司财务权益； 5、深入了解公司核心业务流程与运营模式； 6、完成上级交办的其他日常事务性任务； 7、掌握国家会计准则及相关税收法律法规政策； 8、具备良好的沟通协作能力，熟练操作财务软件及常用办公软件； 9、拥有系统的财务专业理论知识及实际财务管理经验；

岗位职责： 1，开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排，招聘模块工作占比50%； 2，办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关管理事宜； 3，建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确与完整； 4，协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5，统计考勤数据，参与工资及绩效的计算与核对； 6，处理各部门日常行政事务，协助上级完成各项行政支持工作； ...... 任职要求： 1，年龄要求：28-35岁 2，具备3-5年人事行政类岗位工作经验，擅长招聘模块； 3，有在销售型公司（如财税、教育培训、保险等行业）工作满2年者优先考虑； 4，掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力。 岗位薪资： 1，无责任底薪4000元+绩效2000元+提成，综合收入6000-7000元；（表现优异者薪资可另议） 2，试用期为1-3个月，视实际工作表现可提前转正； 3，依法缴纳五险。 上班时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

主要职责： 1、合规管理与制度建设： · 持续完善公司人力资源及行政管理相关的规章制度与流程体系，确保符合中国法律法规、合资协议以及公司治理规范。 · 定期开展合规性审查与风险识别，在用工管理、劳动合同、薪酬福利、行政采购、资产安全等重点领域提供合规建议与应对措施。 · 协同合资方、法务部门及外部监管机构，完成相关合规申报、资料提交及检查配合工作。 2、人力资源全模块运作： · 统筹招聘、培训发展、薪酬绩效、员工关系等各环节工作，保障人力资源运营的高效性与规范性。 · 推进企业文化落地与员工关怀机制建设，增强组织活力与员工归属感。 · 维护人事数据、档案资料及信息系统的准确性和安全性，确保信息管理合规有序。 3、“三重一大”会议统筹与执行推进： · 根据公司章程和“三重一大”决策机制要求，负责会议的策划、会务安排、会议记录及文件归档。 · 组织议题收集、材料编制、流程协调，保障决策程序合法合规、过程留痕、资料齐全。 · 跟进会议决议事项的实施进展，协助推动重大决策的有效落地与闭环管理。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： · 具备在合资公司、国有企业或合规要求较高的企业从事相关工作的经历者优先。 · 熟悉“三重一大”事项决策流程及相关会议组织规范。 3、专业知识与技能： · 精通中国劳动法及相关政策，掌握人力资源各模块操作实务和行政管理体系。 · 了解《公司法》相关内容，具备扎实的合规风控意识与实际操作经验。 · 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和公文撰写水平。 · 熟练操作办公软件及HR信息系统工具。 4、综合素质： · 工作严谨，坚持原则，具有良好的保密意识和职业道德。 · 思维清晰，关注细节，具备出色的计划制定与任务执行能力。 · 擅于沟通协作，服务意识强，富有团队合作精神。 · 能够适应高强度工作节奏，具备抗压能力与应变能力。

需具备一年以上会计相关工作经验 薪资待遇5000-8000元+全勤奖+工龄工资+年终奖金 工作时间9:00-18:00，每周单休 符合条件者欢迎私信沟通 年龄要求26岁**** 公司提供食宿

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务目标与公司发展战略相协同； 2、 overseeing日常财务运作，涵盖资金调度、成本管控及财务信息披露，持续优化财务管理效能； 3、深度参与重大经营决策，输出专业财务评估与建议，助力业务可持续增长； 4、搭建并维护与银行、税务部门及其他监管单位的协作关系，确保各项操作符合法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2、具备8年以上财务领域从业经历，其中不少于3年在高层管理岗位履职； 3、熟悉国家财经政策、税法规定及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备卓越的团队管理与跨部门沟通能力，善于引导团队高效达成任务； 5、风险识别与防控意识强，能及时应对并化解潜在财务风险。

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小区招绿化工两名，年龄50到56岁，长白班，3000块钱一个月，不管吃不管住，地址，南部新区联系人丁联系电话，，

1227招聘店员数名1、男女不限22-50岁2、上班时间2点30～23点30熟手优先，工资可以面谈工资3000-3200元电话

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小区招绿化两名，年龄50到56岁，3000块钱一个月，不管吃不管住，地址：南部新区，联系：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

1. 熟悉会计岗位全流程及核心职责，能独立处理小规模纳税人账务及税务申报相关工作 2. 负责原始单据整理、凭证录入、日常账务处理及开票事宜 3. 维护客户关系，及时响应并高效解决客户需求 任职要求： 1. 具备财务类岗位实际工作经验，持有会计职称证书 2. 品行端正，责任心强，态度严谨，工作细致耐心 3. 主动积极，具备较强的学习意愿和适应能力 朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.文职工作； 2.表格制作； 3.执行领导交代的其他任务。 4.行政工作 任职要求 1.本科学历 2.沟通表达能力强，亲和力强； 薪资待遇 1.底薪3000-5000元/月+学历补贴，公司购买社保； 3.月休4天，享受带薪年假15-20天，传统节假日有员工福利； 4.提供公费培训机会，生日福利等； 5.上班时间8：30-12:00 下午2:30-6:00

岗位：人事招聘专员 有责底薪：3000加提成 男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:下午三点-23点（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼

岗位职责： 1、依据公司战略，搭建人员组织架构，制定人力规划； 2、负责招聘体系搭建，拓展渠道，完成基础岗及中高端管理人才招聘； 3、搭建并优化培训体系，制定培训计划并落地执行； 4、建立全员绩效管理体系，组织实施绩效考核与复盘优化； 5、统筹人力资源全模块工作，处理员工关系、劳动争议等日常事务； 6、协助完成办公室日常行政工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、有三年以上人事主管经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规； 4、沟通表达、人际协调、问题解决能力突出，执行力强，细心负责，职业操守良好； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间 ： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1、负责人事管理相关工作，包括招聘、培训、员工关系协调等日常事务； 2、汇总各部门用人需求，制定并执行招聘方案； 3、参与人力资源体系的建设与优化； 4、结合公司战略目标及业务发展需要，拟定招聘规划，明确岗位配置，并动态调整； 5、协助完成办公区域日常行政支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验（社会招聘或校园招聘）者优先考虑； 3、掌握人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效、培训等相关流程，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，性格亲和、耐心细致、责任心强，执行力突出，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间 ： 8:30-12:00， 14:30-18：00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

人事只需要找人，每周双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识