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岗位职责:
1、负责人事管理相关工作,包括招聘、培训、员工关系协调等日常事务;
2、汇总各部门用人需求,制定并执行招聘方案;
3、参与人力资源体系的建设与优化;
4、结合公司战略目标及业务发展需要,拟定招聘规划,明确岗位配置,并动态调整;
5、协助完成办公区域日常行政支持工作。

任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备3年以上招聘工作经验(社会招聘或校园招聘)者优先考虑;
3、掌握人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效、培训等相关流程,了解国家劳动法律法规;
4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力,性格亲和、耐心细致、责任心强,执行力突出,恪守职业道德;
5、熟练使用各类办公软件。

薪资待遇:
无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它

公司额外补贴:
1、学历补贴
二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受)
奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200

上班时间 :
8:30-12:00, 14:30-18:00
月休四天自由选择

福利:
入职享受带薪年假15-20天
六险+孝子基金(转正后即可享受公司会给父母发工资)
每月团建,公司有读书会企业人才大学等学习
2025-12-23 21:43
IP属地:四川南充

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
南充瑞康中能商贸有限公司
未融资 · 100-499人
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