
高级财务主管
1.2-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科成本核算税务管理总账会计SAP
岗位职责
1、承担日常账务处理工作。
2、协调并处理异常业务事项,推动流程优化。
3、完成本岗位相关数据的分析与总结。
4、执行上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1、具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业操守。
2、掌握国家会计准则及相关税务法规。
3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。
4、对数据敏感,具备独立分析和解决问题的能力。
5、沟通协调能力强,责任心强,富有团队协作精神,工作积极主动。
高级财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理财务分析上市企业
1、具备3年以上制造业工作经验,曾担任财务主管岗位
2、拥有SAP系统核算背景或参与过工单管理核算流程者优先
3、精通税务、成本控制、总账管理、政府项目或技术改造项目中至少1-2个模块
财务主管
1.5-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称CPA中国注册会计师IPO项目投融资项目新三板项目财务分析成本管理资金管理
岗位职责
1. 全面负责园区财务日常运营,建立并完善财务管理体系与业务流程,确保财务工作有序高效推进。
2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务,保障财务信息真实完整,符合税收法规要求。
3. 统筹资金运作,科学安排资金使用,协调融资事项,支持供应链金融相关的财务管理需求。
4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析,定期编制财务报告,为园区经营管理提供决策依据。
5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目,落实财务合规措施,配合完成各类财务审查工作。
6. 带领财务团队开展日常工作,实施人员培训与绩效考核,联动其他部门做好财务协作支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。
2. 五年以上财务管理工作经历,至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业,有IPO项目经验者优先。
3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程,掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。
4. 思维缜密、责任感强,具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力,能够有效识别并控制财务风险
财务经理5-10年大专
福骏汽车招
财务经理(1名)
年龄:30-45岁,全日制大专及以上学历,财务、经济学相关专业,有相关会计职称证书,相关工作经验5年以上,有制造业成本会计经验优先考虑,面试定薪,买五险
电话:卢先生
()
地址:仪陇县
人力资源经理(4000K-8000K)
4-8千/月
人事经理3-5年高中组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
有责任心,工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。
财务经理/主管(J21847)
1-2万/月
财务经理/主管3-5年大专
工作职责
负责公司日常财务核算,参与企业经营管理决策;
根据公司资金运营状况,科学规划资金安排,保障资金链稳定运行;
开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作,推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益;
编制公司月度、季度及年度经营与财务计划,并定期跟踪执行情况,开展检查与分析;
收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息,进行综合分析并提出改进意见,定期向总经理汇报;
负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作;
组织完成年度财务决算,审核并编制总公司各类财务报表,开展整体财务分析;
主导企业ERP系统财务模块的运行与维护,确保会计信息的真实性、准确性和完整性;
统筹企业税务事务,合理运用税收政策,依法申报纳税,实施合规节税措施;
负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作;
完成上级领导交办的其他工作任务;
任职资格
1、大专及以上学历,具备中级会计师职称;
2、拥有全面的企业财务管理经验,熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作;
3、具备团队建设与管理能力:可高效组建财务团队,依据成员能力与状态合理授权,明确职责权限,兼顾激励与管控;
4、具备系统化流程优化能力:曾主导ERP系统的搭建与迭代升级,擅长财务流程再造,提升部门整体工作效率与数据准确性;
5、熟悉企业融资操作流程,掌握多种金融工具的应用,了解行业数据模型,具备良好的金融资源网络;
人事主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管经验不限高中互联网从业经验人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大
伯乐识良马,明主遇贤才!我缺人,你缺钱!我负责引路,你负责赚钱!我只“聘”你,万事俱备,“职”等你来!
一、工作内容:
1、为公司各职能部门补充空缺岗位,引进合适人才。
2、执行日常招聘任务,归档并管理各部门基础资料。
3、办理员工入职与离职流程,完成业绩数据的统计与汇总。
4、熟练使用常规办公软件者优先,若暂不熟悉可学习,操作简单。
二、任职资格:
1、性别不限,年龄18—40岁,性格热情大方,具备良好沟通能力。
2、拥有较强的交流意识和协作精神,渴望高收入者优先考虑。
3、能独立开展人力资源相关事务,责任心强,执行力高。
三、福利待遇:
1、底薪3000元+高额提成,综合月收入6000元以上,收入稳定,支持工资预支。
2、每月休息4天,白班制,办公环境舒适,配备空调,定期组织团建活动,晋升机制完善,部门福利丰富。
3、提供免费带薪培训,不限经验,公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径,发展空间广阔。
4、设立工龄奖励,金额十分可观。
四、工作时间:
1、下午1:30至晚上9:30,每月休4天,享受国家法定节假日。
2、如有疑问欢迎咨询,有意向者可直接投递简历或电话联系(企业直招,不收取任何费用)
财务
5-8千/月
财务经理3-5年大专金融
一、岗位名称
财务经理/主管
二、岗位职责
1. 负责公司日常账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账,确保账务处理的准确性与及时性。
2. 按时完成月度、季度、年度财务报表编制工作,进行财务数据汇总、分析,为公司经营决策提供财务数据支持。
3. 负责公司税务申报、税金计算、缴纳等税务相关工作,妥善处理税务日常事宜,关注税务政策变化。
4. 管理公司往来账款,核对应收、应付款项,定期与客户、供应商进行对账,确保往来账目清晰。
5. 保管公司财务相关凭证、账簿、报表等会计档案,按规定进行整理、归档与借阅管理。
6. 配合公司内部审计、外部审计等工作,提供所需财务资料,协助完成审计相关事项。
7. 完成公司领导交办的其他财务相关工作。
三、任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先。
2. 年龄要求:28-40周岁
3. 专业能力:具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财务、税务相关法律法规及会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel、Word等)。
4. 工作经验:具有3年以上财务相关工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先。
5. 职业素养:工作细致、责任心强,具备良好的职业操守与保密意识,有较强的沟通协调能力与团队合作精神。
四、薪资待遇
1. 薪资范围:5000-8000元/月(根据个人能力、工作经验面议)。
2. 福利保障:缴纳五险,享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、等。
3. 职业发展:完善的培训体系与晋升通道,提供公平的竞争与发展机会。
五、工作时间与地点
1. 工作时间:周一至周五,朝九晚六,双休。
2. 工作地点:成都市高新区东方希望中心4栋1110
人力资源主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘HRBP高级人力资源管理师总经理助理
岗位职责:
1. 协助总经理制定公司劳动人事相关政策,研究并推动落实公司在人事管理方面的各项方针与制度。
2. 针对公司重要人事任免提出建议,主导组织架构设置或调整方案、人员编制及定岗定员计划的起草与申报。
3. 组织编制年度薪酬、奖金、福利等人力资源成本预算及分配方案,经公司审批后组织实施。
4. 审核员工招聘、晋升、调动、离职、奖惩等相关意见,并报总经理最终决策。
5. 组织制定和修订公司各类劳动、人事、劳保、安全、保险等方面的规范标准、定额指标及工作计划,并监督执行情况。
6. 指导、管理和监督人力资源部门下属人员的工作开展,提升工作效率与服务品质,负责其绩效评估及奖惩实施。
7. 落实总经理临时安排的各项任务。
种植工日结
赤峰翁牛特旗招聘大量捡土豆工人,工作内容为将800斤的吨包土豆捡拾并直接装袋。带工价为每包45元,。有意者需明天能到岗,可报名。
内蒙古赤峰翁牛特旗大量招聘捡土豆工人。工作内容为将土豆装入800斤的吨包,每包45元。工作
种植工
赤峰翁牛特旗大量招聘捡土豆工人。工作内容为将土豆装入800斤的吨包,每包45元。工作地址位于赤峰。
居家发视频|底薪+提成日结50+
100-200元/天
临时工有提成20人以上日结兼职提成无上限每天都有随时可做福利多多
在家利用空闲时间,用手机完成短视频发布任务。提供现成素材,不需要自己拍摄剪辑。按照要求发布作品,提交截图核对,。时间自由,多劳多得!!不收费!不收费!
南充高坪区9.22日22.00开始预估4-6h1带低压电工证的电工预算350左右
300-400元/天
电工低压电5-14天1-2人电工证
9.22日 22.00开始预估4-6h 1带低压电工证的电工 预算350左右
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专熟悉钢结构行业的优先财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑国内院校优先
公司财务工作
工作经验五年以上
月薪5000~8000元
五险一金、包吃住,单休
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
代理记账公司招全职会计一名
2-4千/月
会计1-3年大专
1、会计财务相关专业毕业,有代理记账行业一年以上工作经验,会开票报税做账等。
2、能长期任职,工作稳定。
3、周末双休,法定节假日休,购买社保,薪资面议。
4、工作内容:开票报税做账等其他税务事宜
前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班其他月休四天
岗位职责:
1、负责客户到访接待,提供专业咨询服务,确保客户获得优质的首站服务体验;
2、维护前台区域秩序与环境整洁,展现良好的职业形象,完成日常行政支持工作;
3、及时接听来电,准确记录并传递信息,保障内外沟通顺畅高效;
4、协助会员办理入会、续费及退会流程,及时回应相关咨询与需求;
5、配合健身活动的前期准备及现场执行,助力提升会员参与感与满意度。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和亲和力,能以积极态度服务不同类型的客户;
2、熟悉常用办公软件操作,具备基础的文字处理技能;
3、有服务行业或前台岗位工作经验者优先录用;
4、做事严谨细致,具备良好的协调能力与主动服务意识;
5、可接受弹性排班安排,包括周末及法定节假日在岗工作。
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
人事经理/主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
人资经理/双休
职位详情
人力资源规划
培训与开发 招聘与配置
【岗位职责】:
1、协助上级开展岗位分析,参与制定企业人力编制方案;
2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作,拓展多元招聘渠道,依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理;
3、组织拟定并落实公司培训计划,开展培训效果评估,持续优化培训体系;
4、配合上级进行岗位薪酬评估,推动薪酬制度及体系的建设与迭代;
5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化;
6、维护员工关系,策划并组织实施员工活动。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先;五年以上相关工作经验(985、211院校背景优先)
2、精通人力资源六大模块,持有相关专业证书,熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规;
3、掌握日常人事管理流程,具备一线招聘团队带领能力;
4、具备优秀的沟通协调能力,执行力突出,熟练操作各类办公软件;
5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验,可独立主导校招项目;
6、认同蛙沃教育企业文化理念;
7、年龄在③⑤岁及以下。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南充财务经理主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘南充财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。