福骏汽车招 财务经理(1名) 年龄:30-45岁，全日制大专及以上学历，财务、经济学相关专业，有相关会计职称证书，相关工作经验5年以上，有制造业成本会计经验优先考虑，面试定薪，买五险 电话:卢先生 () 地址:仪陇县

岗位职责 1、承担日常账务处理工作。 2、协调并处理异常业务事项，推动流程优化。 3、完成本岗位相关数据的分析与总结。 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业操守。 2、掌握国家会计准则及相关税务法规。 3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。 4、对数据敏感，具备独立分析和解决问题的能力。 5、沟通协调能力强，责任心强，富有团队协作精神，工作积极主动。

1、具备3年以上制造业工作经验，曾担任财务主管岗位 2、拥有SAP系统核算背景或参与过工单管理核算流程者优先 3、精通税务、成本控制、总账管理、政府项目或技术改造项目中至少1-2个模块

岗位职责 1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。 2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。 3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。 4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。 5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。 6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。 2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。 3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。 4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险

主要工作职责： 1、统筹物业年度预算编制，制定财务收支规划及资金管理方案； 2、对接税务、工商、统计等相关政府部门，落实各项年审事务； 3、组织并推进所辖物业年度审计工作的实施； 4、审核各类会计报表、年度决算报告及财务说明，按时向集团和业主报送，并定期反馈公寓财务运行情况与经营成效，提供预算执行、成本管控及现金流分析报告，及时预警重大经营事项； 5、配合其他部门完成协同工作及上级交办的其他任务； 6、协助物业经理监督日常运营支出情况； 7、开展部门内部人员业务培训、绩效考核，发掘并培养具备发展潜力的员工。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具备带领2-3人团队的经验； 3、财务管理功底扎实，擅长会计账务处理及税务分析判断； 4、与税务机关保持常态化沟通，及时掌握最新财税政策动态； 5、具备出色的英语口语表达与书面沟通能力； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。 上班地址：成都市青羊区光华南二路228号 上班时间：早上9点-晚上6点，周末双休 薪资：薪酬7-8K 福利：入职购买五险一金，提供员工住宿、餐补、话补、节假日福利、生日福利、年终奖等

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定精准的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目策划与落地，助力团队高效完成招聘任务。 3. 与业务端深度协同，保障候选人匹配质量及招聘响应速度符合预期目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），拥有5年以上招聘相关经验，具备出色的简历挖掘与筛选能力。 2. 精通多元化招聘渠道与方法，能独立设计招聘策略并推进执行，根据市场波动灵活优化方案。 3. 具备卓越的沟通与谈判技巧，善于快速构建人脉网络，并在多变环境中维持稳定的人际协作关系。 4. 拥有扎实的数据分析功底，能通过人力资源数据评估招聘成效，持续提升选才效率与质量。 5. 性格外向，情绪管理能力强，抗压性好，具备高效的执行力。 岗位福利： 1. 五险一金，双休，朝九晚六不加班 2. 无责底薪6-8k，另设岗位工资绩效 3. 年终奖

岗位职责： 1、负责人事管理相关工作，包括招聘、培训、员工关系协调等日常事务； 2、汇总各部门用人需求，制定并执行招聘方案； 3、参与人力资源体系的建设与优化； 4、结合公司战略目标及业务发展需要，拟定招聘规划，明确岗位配置，并动态调整； 5、协助完成办公区域日常行政支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验（社会招聘或校园招聘）者优先考虑； 3、掌握人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效、培训等相关流程，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，性格亲和、耐心细致、责任心强，执行力突出，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间 ： 8:30-12:00， 14:30-18：00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

主要就是招聘人员。

公司:亿联银行（互联网银行）和合众人寿双公司 岗位:人事招聘岗，综合管理岗 主要工作内容: 招聘+亿联银行存款业务及产品推广 待遇: 无责底薪1200元奖金或提成 无责底薪3200元奖金或提成 （月均收入5000-8000） 季度奖9000-13500元 年终奖 福利 医疗保险 季度旅游 实物奖励 要求:26-55岁，不限性别 有银行、管理和销售工作经验者，者优先 自贡常住人口 工作地点:公交大厦旁 有意者联系:（V信同步）

任职资格： 财务管理类专业本科及以上学历； 具备供应链行业工作经验者优先。 岗位职责： 1. 制度管理： 协助部门主管建立健全集团财务管理制度及内部控制体系； 跟踪制度落地执行情况，及时汇报流程运行中存在的问题与优化建议。 2. 计划制定： 组织拟定财务管理年度工作计划，并推动落实； 定期检查、指导实施进展，持续跟进改进措施的执行效果。 3. 财务稽核： 按期开展对上年度会计核算工作的内部审查与复核。 4. 财务管理： 负责公司及下属控股企业的账务处理，编制财务报表及相关分析报告； 定期生成应收应付明细表，保障资金安全，督促应收账款及时回笼； 核查各分子公司及项目部在采购、收发、库存环节是否存在违规行为。 5. 财务印章管理： 统筹管理公司财务专用章、发票专用章及合同专用章的使用与保管。 6. 票证管理： 统一管理公司收据与发票，建立领用与核销登记台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行流水及往来明细，确保账账相符、账实相符； 组织安排部门人员对会计凭证进行整理、装订及归档工作。 7. 合同管理： 负责公司各类合同的归口管理，建立完整的合同登记台账； 审核合同文本中的财务相关条款；付款时复核约定的支付条件是否满足。 8. 资产管理： 牵头开展公司资产管理工作，建立资产明细台账，组织定期盘点； 监督各子公司及项目单位资产与资金管理制度的执行情况。 9. 预算管理： 编制年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化对策。 10. 培训指导： 定期赴项目现场开展检查与审计，对项目核算人员进行业务指导和技能培训。 11. 成本管理： 制定成本管控机制，跟踪成本变化趋势，确保整体成本处于可控区间。 12. 税务筹划： 指导日常税务账务处理，组织完成各项纳税申报； 结合税收法规与企业实际经营状况，提出合法合规的节税建议，降低整体税负。 13. 财务报告与分析： 编制综合性财务报告，深入分析财务状况与经营成效，为管理层决策提供依据。 14. 风险管理： 识别、评估潜在财务风险，建立监控机制并采取应对措施，保障财务体系稳定运行。 15. 关系维护： 配合部门负责人对接税务机关、金融机构等相关外部单位，维护良好协作关系。

嘉陵区维也纳凰庭大酒楼，招聘洗碗工一名，传菜员一名，联系人.平台。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需与应聘单位一致 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验，能独立承担大型项目管理职责 3.熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业政策，具备较强的风险预控与应急处置能力 4. 具有良好的沟通协调能力、团队领导力及职业责任心 5.无在建工程限制，可接受项目所在地常驻或阶段性外派

200一天一天九小时包午饭不包住

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3.监督高风险作业（如动火、吊装、高空作业）审批与全过程管控，确保合规操作 4.建立健全安全台账及事故档案，及时上报并参与安全事故调查分析 5. 配合主管部门完成安全检查、标准化创建及迎检资料准备 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及地方安全标准 3.具备较强的责任意识和应急处置能力，能独立处理突发安全事件 4.沟通协调能力强，具备团队协作精神和文档编写能力 5.身体健康，适应南充市仪陇县项目现场工作环境

收银薪资福利:想挑战高薪招工人数:数名

公司财务工作 工作经验五年以上 月薪5000～8000元 五险一金、包吃住，单休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

建筑类财务管理，精通业务，

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求： 1、大专及以上学历（本科优先考虑） 2、具备良好的沟通技巧，抗压性强，具有较强的组织与协调能力 3、能适应较为细致且重复性较高的工作内容 4、目标感强，责任意识突出 工作内容： 1、负责一线计时制及计件制人员的招聘、接待与面试安排 2、对接各事业部用人需求，整合多种招聘渠道资源，确保招聘任务达成 3、对招聘相关数据进行基础整理与统计分析（需熟练使用Excel、WPS等办公软件） 4、具有一年以上制造业蓝领岗位招聘经验者优先录用

八小时工作制有提成，无责底薪，包吃包住

经通内账及合理合规完税

负责接待到店客户，协助开展线下客户拓展，推广企业产品与文化理念，管理门店商品陈列及环境卫生。 负责线上客户的产品销售辅助工作。 认同并践行集团企业文化，配合推进企业文化在门店的宣导与落地实施。

岗位职责： 1、负责公司日常财务运营相关工作，涵盖收入核算、费用审核及账务处理等环节； 2、按时编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、完成各项税务申报任务，如增值税、企业所得税等，并参与基础税务筹划工作； 4、开展成本核算工作，配合推进成本管控与预算执行管理； 5、协助开展内外部审计，及时提供所需财务资料并做好相关说明。 任职要求： 1、具备系统的会计理论基础，了解国家财经政策及相关法律法规； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有良好的数据分析处理能力； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效对接内外部协作事项； 4、工作细致认真，责任心强，能够在压力下保持高效工作状态； 5、有建筑或机电行业财务工作经验，持有相关专业资格证书者优先录用。

人事招聘 人事管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责日常账务处理，纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休！

一、岗位职责： 负责来院就诊患者的预约登记、挂号引导、接待咨询及相关数据统计工作。 二、任职要求： 学历：专科及以上； 工作经验：具备前台相关工作经验，形象良好，服务意识强，富有亲和力，沟通能力佳，熟练使用电脑办公软件进行数据处理； 专业：不限。 三、员工福利： 包午餐＋社保＋工龄工资＋全勤奖＋各类补贴＋节假日福利＋带薪年假等