爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.组织图纸会审、技术交底与竣工验收，落实规范标准与合同条款 5. 负责项目团队管理与跨部门协作，提升整体执行效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目管理经验，熟悉房建或市政类全流程运作 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责: 1. 参与项目全周期管理工作，包括制定详尽的项目进度安排、把控研发节奏，统筹协调项目执行计划等； 2. 参与资源评估与优化配置，协调跨部门资源（如技术、市场、生产等），跟踪产品项目进展，保障产品按时保质交付； 3. 参与识别项目实施过程中的潜在风险并制定应对方案，及时纠偏进度偏差，确保产品质量符合既定标准； 4. 参与组织项目研发关键问题的协调会议，跟进会议决议落实情况，并提出相关激励或改进建议； 5. 参与项目评审流程，开展阶段性总结与结项复盘，推动项目闭环管理及后续转产工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 基本要求：遵纪守法、品行良好、身心健康，性格积极向上，具备较强的沟通协调能力、团队协作意识和职业责任感，能接受出差与加班安排； 2. 学历及专业背景：理学或工学方向，电子、通信、计算机、自动化等相关专业，在读硕士研究生（研二优先，可全职实习6个月及以上）； 3. 对项目管理具备初步认知或兴趣，熟悉项目计划编制、进度监控、风险预判等基本概念； 4. 具备较强的学习能力，能够主动查阅资料、梳理工作流程，适应JG行业规范严谨的工作环境； 5. 熟练操作常用办公软件，拥有良好的书面表达与口头交流能力，可实现研发、生产、采购等多环节跨部门高效对接； 6. 具备团队协作意识，不推脱责任、注重任务闭环；工作细致耐心，善于跟进项目细节并做好记录，对所负责事项有责任心，遇问题能及时上报反馈； 7. 校园经历：有担任学生干部、参与社团运营、实验室项目助理或科研项目文档管理经验者优先；了解JG项目流程、技术状态管控、软硬件调试等基础知识者优先。

岗位职责 1、全面负责新能源电力项目（光伏、储能、风电、升压站、输变电工程）全周期管理，涵盖项目前期对接、施工统筹、进度管控、质量安全管理、成本把控、竣工验收及全流程，保障项目按时、按质、按量落地交付。 2、牵头制定项目整体施工方案、进度计划与资源配置方案，统筹管理施工现场人、机、料、法、环等各项资源，及时排查并解决施工过程中的技术、进度、协调问题，高效推进项目落地。 3、负责项目全流程商务与资料管理，包含施工图纸审核、工程量核算、现场签证、工程变更、进度款申报、竣工资料整理、结算对接等工作，精准把控项目成本，完成公司既定项目经营指标。 4、严格落实项目安全、质量管理制度，常态化开展施工现场安全巡查、质量巡检，规范施工标准，杜绝安全质量事故，确保项目施工符合行业规范及验收标准。 5、负责项目团队及施工班组、合作单位的日常管理与工作统筹，做好项目人员分工、工作督导及考核管理，同步推进项目回款、售后对接及项目复盘总结工作。 6、跟进新能源行业市场动态，挖掘潜在项目合作机会，配合公司完成项目投标、商务洽谈、方案优化等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、新能源科学与工程、工程管理、机电一体化等相关专业优先。 2、5年及以上新能源电力行业项目管理经验，具备光伏、储能、风电或升压站、输变电项目完整操盘及并网交付经验，能独立主导中小型新能源项目全流程管理者优先。 3、熟悉新能源电力工程施工工艺、国家及行业施工规范、验收标准与并网流程；熟练审核电气图纸、编制施工方案、核算工程量，掌握现场签证、变更、竣工结算、国网并网报批全流程；熟练使用CAD、办公软件及各类工程测量仪器。 4、持有一级/二级机电建造师证书、安全员A/B证等相关电力工程证书，及大型电力公司经验者优先。 5、具备优秀的项目统筹、成本管控、风险预判及问题解决能力，沟通协调能力强，能高效对接政企及上下游合作单位；具备较强的责任心、抗压能力和团队管理能力，服从项目驻地及出差安排，持有C1及以上驾驶证，可独立驾车出差。 工作地：川内项目驻场+公司总部办公出差

工作职责 1. 协助构建并不断完善板块EHS管理体系，确保满足国家法律法规及行业标准要求。 2. 负责体系文件的宣导培训与实施推进，建立全过程可追溯的管理台账。 3. 实时识别并解读最新EHS相关法规与技术规范，推动内部合规措施有效落地。 4. 推行全员安全生产责任机制，主导开展安全生产标准化建设工作。 5. 独立编制EHS管理制度、操作规程及应急救援预案，并组织执行与演练实施。 任职要求 1. 安全工程、机械或化工相关专业背景，可考虑优秀应届毕业生，具备从零起步搭建EHS体系的实际能力。 2. 熟悉设备设施、危险化学品、消防管理、职业健康防护等领域的合规要求，掌握各类评估报告的编写规范。 3. 熟练运用JSA/JHA/PSA/PHA等风险评估工具，能够独立完成风险识别、隐患排查及应急响应处置。 4. 思维条理清晰，具有较强的问题分析与解决能力，能承受一定工作压力并接受出差安排。 补充说明 1. 基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假25天、陪产假30天、育儿假10天 2. 其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游

任职要求： 1、不局限于省内！！可根据项目所在地随时全国调动。能吃苦耐劳，积极乐观，抗压能力强； 2、编制、整理及归档安全技术资料，确保资料真实、完整、符合规范要求 3、工民建及相关专业，具备扎实的建筑工程安全知识； 4、具备优秀的综合素质，表达能力较强，能吃苦耐劳 5、具有较好的组织协调能力及团队合作精神 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制和各项安全规章制度 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查与整改闭环管理，确保施工全过程安全可控 3. 编制、整理及归档安全技术资料，确保资料真实、完整、符合规范要求 4. 组织安全教育培训与应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力 5. 协调项目各方单位，配合主管部门检查，及时处理安全相关事务

诚邀一名隧道安全员c证工作地点西昌盐源县，工资电联

1：要求有装修经验 2：对民宿（设计）改造及装修有一定经验 3：需要对厂里钢结构房屋 （例如三角木屋）装配式房屋

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并跟踪闭环，建立安全管理台账 3. 组织危险性较大分部分项工程的安全技术交底与专项方案监督实施 4.参与安全事故调查处理，及时上报并协助完成事故分析报告 5.配合主管部门检查，确保项目安全文明施工达标，符合国家及行业规范要求 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4.能熟练使用办公软件，具备基本资料整理与报告撰写能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

两台10P空调加氟R410，3kg的就够了，铜管一台9米半，目前压力1.8，压力需要达到2.5-2.6

嘉陵一山庄聘荤墩一名，工资4000—4500，，包吃住，休3天电。下午2点—4.30不要打电话。

现招临时工挑拣异物8点到下午5.30工资，110不管吃休息1个小时年龄，20---45视力好的，眼花不要电话，

南充市高坪区招屋面打瓦人员 能吃苦 服从安排！

嘉陵一山庄聘荤墩一名，工资4000—4500，包吃住，休3天电王。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目实施计划，组织召开项目例会，及时解决现场问题 4.负责工程资料归档、竣工验收及后期移交工作 5.严格执行安全生产规范，落实安全文明施工责任制 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有3年以上建筑项目管理经验，独立主持过至少1个完整项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招钢结构项目经理一名，年龄50岁以下，有建造师证，有意者请电话联系

岗位职责 1.负责项目进场 施工计划和现场组织 2.管理施工班组，把控工程质量和安全成本 3.协调甲方设计人员施工人员进场过程的问题 4.处理现场变更签证及施工过程中的问题 5.整理施工记录验收资料及结算资料 任职要求 1.具有三年以上施工项目经验者优先 2.施工图熟悉商业空间施工流程 3.有餐饮酒店办公店铺装修经验者优先 4.有可核验的真实项目案例 5.具备较强的现场协调能力及问题处理能力 6.持施工管理相关证件者优先

负责项目推进，负责人员安排

需要机电一级建造师，可以是新人，必须有证，买江苏唯一社保，包住不包吃（必须要一级建造师机电证书）

薪资待遇：转正4000+ 每月按时发放 上班时间：早10:00—晚18:00，不加班、不熬夜 休息制度：周末单休，法定节假日正常放假 工作内容：主要负责招纳公司需要的人才，日常事务协调，完成领导安排其他工作。 任职要求： 1.做事认真细心，责任心强，服从安排 2.性格温和好沟通，踏实稳定，想长期干

人力资源模块 1.负责仪陇生产基地招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2.全面负责开展员工入离职、转正等人事手续办理，建立并维护员工档案信息，确保劳动用工合规; 3.办理基地员工社保、公积金的开户、增员、减员、转移及待遇申领工作，解答员工社保公积金相关问题 4.组织基地员工入职培训、安全生产培训、技能培训及团建活动； 5.处理基地员工劳动纠纷与员工关系问题，定期进行员工访谈，了解员工诉求，提出员工关怀方案 6.负责基地员工考勤管理，对接成都总部综合管理部完成考勤审核 行政管理模块 1.负责仪陇生产基地日常行政事务，包括办公用品采购、入库、发放与库存管理，控制行政成本 2.管理基地办公区、生产区的环境卫生与秩序 3.负责基地固定资产（办公设备、生产辅助设备）的登记、盘点、维护与报废管理 4.组织基地各类会议与活动，负责会议筹备、会议记录与纪要整理，跟踪会议决议的执行情况 5.完成成都总部综合管理部及基地负责人交办的其他人力行政相关工作 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2.3年以上制造业人力行政一体化工作经验，有生产基地人力行政经验优先 3.熟悉劳动法律法规与南充本地社保公积金政策，能够独立处理劳动用工相关事务 4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字功底 5.具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作认真负责、细致严谨，能够承受一定的工作压力 仪陇本地或南充周边户籍优先，能够长期稳定在仪陇工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事！！！！！ 岗位职责： 负责人员招聘工作，为公司各岗位输送合适人才 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级安排的任务 2. 有团队协作意识，快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，愿意持续优化工作方式方法 上班时间： 每天工作6小时，上午10:00-12:00，下午2:00-6:00 周日固定休息，节假日按国家规定放假 薪资待遇： 实习期无责底薪3000+500全勤+提成，转正后无责底薪3500+500全勤+提成，岗位综合薪资4K-7K 能力越强收入越高！！ 公司制度完善，福利待遇好，设有周奖励、月奖励、年终奖，以及团建旅游＋聚餐＋月度抽奖等丰富活动。 接受无经验者，入职即有专人带教，欢迎咨询，期待与志同道合的你一起共事～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

王先生口语简洁版（适合、劳务中介）南充本地工地招持证安全员，既要管现场安全，顺带负责全套安全资料制作，迎检资料全部一手搞定。包吃住，工资稳定不压款，有经验的师傅欢迎联系：

岗位：人事招聘专员 有责底薪：3000加提成 男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:下午三点-23点（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳