1. 负责技术类问题的分析工作（含历史遗留技术问题），制定应对措施并推动工艺优化。 2. 负责技术文件的评审与更新（涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面），并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。 3. 负责质量问题的异常分析，实施过程跟踪与效果确认，建立问题处理记录及知识积累体系。 4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务（涉及生产、设备、技术、质量等），组织相关单位明确执行方案、计划节点，并跟进落实情况。 5. 协助推进本工段成本管控项目，积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。

我们正在招聘一位具备丰富项目管理经验的专业人才，负责公司重点项目的统筹与执行。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利交付； 2. 与客户及供应商保持高效沟通，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目进展，及时识别并解决潜在问题； 4. 策划并主持项目会议，完成进度汇报，确保信息流转顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上项目管理工作经历； 2. 熟练掌握项目管理相关工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂工作场景； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 5. 持有PMP认证者优先考虑； 6. 能够适应异地办公安排，熟练使用CAD者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 统筹管理工程项目，确保项目按计划推进并达到预期目标； 2. 协调各方资源，组织项目团队高效完成工程建设任务； 3. 监督项目实施过程，把控进度、质量和安全等关键环节； 4. 与相关方保持有效沟通，推动项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够统筹多方资源推进项目； 2. 拥有较强的沟通能力，能够与各相关方顺畅协作； 3. 具备较强的风险识别与问题解决能力，能应对项目突发情况； 4. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5. 有建筑工程行业项目经验或电梯公司行业优先考虑。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程

爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

1. 教育背景：大专及以上学历，项目管理、工程管理或相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上项目管理经历，有大型项目成功交付经验者优先； 3. 技能要求：掌握装饰装修工程施工流程，熟练使用CAD等相关软件，具有较强的团队协调与沟通技巧； 4. 能力要求：能够有效协调总包、监理及业主各方关系，具备现场问题解决能力，抗压性强，执行高效； 5. 个人素质：工作认真负责，细致严谨，富有团队协作意识。 工资：面议

一、岗位要求：变电站电气专业技术专工（施工 / EPC 项目） 岗位职责： 1.全面负责变电站电气专业全过程技术管控，统筹项目前期技术方案、图纸会审、施工组织设计、专项方案审核；主导重大技术方案决策、技术变更评审。 2.负责电气一次（主变、GIS、开关柜、无功补偿、接地系统）、二次（继电保护、测控、通信、远动、直流系统）安装、调试、试验技术管理；解决现场重大技术难题。 3.组织技术交底、设备进场技术验收、高压试验、分系统调试、系统联调、并网前技术核查，牵头变电站竣工验收、移交、资料闭环。 4.审核危大工程安全技术措施，识别电气专业安全技术风险；落实国网 / 南网施工工艺标准，管控工程质量，杜绝技术原因引发安全、质量事故。 5.对接业主、电网公司、设计院、监理、设备厂家，开展技术沟通、并网协调、验收答疑；参与投标技术文件编制、设备采购技术规范书编写、技术评标。 6.负责电气技术资料、竣工图审核归档；搭建电气技术团队，组织技术培训，推进新工艺、新技术应用，从技术层面优化施工成本。 二、任职要求 1.学历与专业 本科及以上，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业；优秀人员可放宽至大专。 2.工作经验（硬性条件） •5～6 年以上变电工程电气技术相关经验； • 5 年以上技术负责人 / 专业总工岗位经验； • 独立完整主持至少2 座 110kV 及以上变电站（或 1 座 220kV 变电站）新建 / 扩建 / 改造项目全流程；有新能源光伏 / 风电升压站经验优先； • 熟悉变电站从勘察、施工、安装、调试、试验至并网送电全流程。 3. 职称 & 证书（按企业需求区分必备 / 优先） 必备：电力工程中级工程师职称 优先录用证书 注册建造师（发输变电）； 二级建造师（机电 / 电力工程）； 高压电工证、电力安全 B 证、高压试验证； 4专业技术能力 1. 精通 110kV/220kV 变电站一次、二次系统，熟练看懂一二次施工图、接线图、保护原理图； 2. 熟悉现行国标、行标、国网标准化施工规范、验收规程、继电保护整定、并网技术要求； 3. 掌握主变、GIS、开关柜、避雷器、PT/CT、直流屏、保护装置、自动化系统原理与调试；熟悉电气交接试验项目与标准； 4. 熟练使用 AutoCAD 电力绘图软件，能独立编制施工方案、试验方案、技术规范书； 5. 熟悉短路电流计算、继电保护配置、接地系统设计、无功补偿方案。 5. 综合素养 1. 较强技术决策、现场问题处置能力，具备图纸问题识别、方案优化能力； 2. 优秀对外沟通协调能力，熟悉电网公司接入评审、竣工验收流程； 3. 无重大质量、安全技术责任事故记录； 4. 能够接受项目驻场、异地出差；抗压能力强，具备团队管理能力。 6. 业绩特别优秀者可适当放宽。

四川鸿晟药玻新材料科技有限公司诚聘人力经理 工作地德阳罗江，介意勿投！ 岗位内容： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 6、统筹管理人力资源六大模块工作，根据公司安排及时推动工作。 7、独立负责薪酬核算工作，独立负责绩效计划制定和收集工作。 任职要求： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

岗位职责 1、全面负责建筑智能化弱电工程项目整体统筹管理，包含监控、门禁停车、综合布线、网络机房、光纤工程、楼宇对讲、音视频、会议系统、智能化系统集成等项目全流程运作，独立负责项目从进场、施工、调试、验收至竣工移交、回款全周期管理。 2、负责项目前期技术对接、现场勘查、图纸会审、施工方案编制、技术交底、进度计划排产，合理安排施工班组、材料、设备进场，把控施工进度、质量、安全、成本。 3、统筹施工现场管理，监督弱电施工工艺、管线敷设、设备安装、系统调试，整改现场问题，管控隐蔽工程、施工规范，确保项目符合验收标准。 4、负责甲方、监理、总包、物业各方沟通对接，组织隐蔽验收、阶段性验收、竣工验收，解决现场技术、协调、变更、签证问题。 5、负责项目材料、设备盘点、领用管控，控制项目施工成本，做好工程量核算、现场签证、变更上报、进度款申报、竣工结算资料整理。 6、管理现场施工人员、技术员、学徒，统筹班组排班、安全交底、文明施工，落实安全生产制度，杜绝安全事故。 7、负责项目售后维保对接、问题复盘、客户维护，保障项目顺利回款、复购合作。 任职要求 1、5年以上弱电智能化工程项目经理经验，有写字楼、小区、商业综合体、政企办公楼、园区智能化项目完整经验。 2、精通整套弱电系统施工流程、工艺标准、验收规范，能看施工图、独立做施工方案、进度计划、使用宏业广联达等工程量核算。 3、具备独立带项目能力，可独立对接甲方监理、处理现场突发问题、主导竣工验收与结算回款。 4、熟悉智能化设备品牌、材料选型、成本把控，懂签证、变更、结算流程。 5、具备良好沟通协调能力、团队管理能力，责任心强，能适应项目驻场、出差。 6、持有电工证、建造师证、智能化证书优先，有大型总包项目经验优先。 薪资福利 • 薪资：面议 岗位职责 1、全面负责建筑机电工程项目全盘管理，涵盖强电配电、给排水、暖通空调、通风排烟、消防机电、机房设备安装等机电安装项目全过程管理，独立统筹项目进度、质量、安全、成本、人员、资料、回款。 2、负责项目前期踏勘、图纸会审、施工组织方案编制、专项方案报审、技术交底、进度计划统筹，合理规划施工工序、班组分工、材料设备进场计划。 3、主导现场机电施工管理，监督桥架、管线、电缆、配电箱柜、给排水管道、暖通设备安装施工质量，把控打压试验、通电调试、系统试运行等关键节点。 4、负责与甲方、监理、总包、劳务班组高效对接，处理现场变更、技术答疑、工序交叉配合、现场协调问题，推进项目平稳施工。 5、负责工程量统计、现场签证、工程变更、进度款申报、竣工结算、成本管控，控制材料损耗、人工成本，提升项目利润率。 6、负责施工现场安全管理、文明施工管理、班组管理、人员考核，落实安全规范，排查安全隐患，杜绝施工事故。 7、负责竣工资料整理、报验、竣工验收、移交备案、项目复盘、客户维护及回款跟进。 任职要求 1、5年以上建筑机电项目经理经验，熟悉房建、商业楼机电弱电安装整套流程。 2、精通水电、暖通、消防机电施工工艺及国家验收规范，熟练识读机电施工图，可独立编制施工方案及进度计划。 3、具备独立操盘完整项目能力，懂成本管控、签证结算、进度管控，能独立对接各方单位。 4、具备较强现场管理能力、沟通协调能力、问题处理能力，能抗压、能驻场、可出差。

找2个吊风管的师傅，新风管，空调管

招聘挖机带班师傅，驾驶80型号挖机。

报名可当天安排吃住，上班后可预支！ -薪资- 薪资280元一天，月收入5600-7800元/月，不压工资，可做短期； -包吃包住- 1、包住：住宿4-6人间当天安排，有空调，热水器，独立卫生间。 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； -任职条件- 16-42岁，无需经验，身体健康，服从安排； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -招聘岗位- 主要做分装，分拣，扫码，贴标签，包装，学徒工等，新手有人教当天能熟。 -福利优势- 1、节日礼品，节日晚会，年会等活动； 2、车间舒适中央空调全天开放； 3、运动设施、阅览中心、商超等设备设施齐全； 4、所有岗位坐着作业，无需相关经验，细心即可。

岗位：长期保洁要求：50岁以下，吃苦耐劳工作内容：打扫车间卫生上班时间：8:00-17：303000一个月，月休2天工作地址：老君大道与合欢路交叉口联系方式

招聘防水烧卷材工人，要求必须持有高空作业证。包工、点工均可。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付结算等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑行业项目管理经验，经验要求：不限 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

大专以上。工作3年以上。年纪不要太大的。

招施工项目经理，懂机电安装，懂消防，会做资料，会预算。

招施工项目经理，懂机电安装，懂消防，会做资料，会预算

带证(二建及以上)会测绘、懂造价、会过程资料最好！有过万平方米框架厂房建设经验的优先考虑。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

负责招人

人事专员：底薪2000加提成综合待遇4000。内容：负责发布信息，聊天介绍工作，邀约到公司面试。要求：有责任心，上进心，认真努力

负责招聘

招聘人事！！！！！ 该岗位主要负责人事招聘相关工作，公司主营团队直播业务，日常以招募主播为主， occasionally 涉及运营、主持人等岗位招聘（如化妆师、造型师、舞蹈教师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 每周日固定休息，节假日按规定正常休假 薪资待遇：实习期3000+500全勤，转正后3500+500全勤 提成按所招主播产生的流水计算，招聘其他岗位亦设有对应奖金 底薪无责任，岗位综合收入4K-8K 公司管理体系健全，福利保障全面 另设周度奖励、月度激励、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利 通过各类招聘渠道及社交平台开展招聘任务，接受零经验应聘者，入职后有专人带教

1. 协助推进招聘相关事务，通过电话与候选人交流，完成初步沟通及面试邀约； 2. 配合开展招聘环节中的基础人事工作，跟进招聘流程各节点； 3. 根据部门安排，完成日常性人事支持类任务。 任职要求 1. 2027届在读学生，大专及以上学历，专业不限； 2. 可近期到岗参与实习； 3. 具备良好沟通能力，做事细致负责，态度主动积极。 工作时间 8:30-17:30

负责各个岗位的招聘工作

【岗位职责】 1. 配合开发进度，及时对提交的新口岸或原有口岸工程情况进行勘验，确定工程条件是否满足新店开设要求；完善评估反馈各方面工程条件及风险情况，针对问题给出合理解决方案；对面积、前置改造项目的工程量进行测量，支持前期预算。 2. 协助装修供应商办理进场手续，协调公司内部资源提供必要的手续资料，如租房合同、装修合同、授权书等。 3. 营建周期管理：通过对内部部门协调、外部供应商配合协调以及政府部门关系协调，确保各营建项目按计划顺利进行，且如期完工。 4. 营建质量管理：按节点完成材料验收、隐蔽工程验收，组织相关人员进行竣工验收；同时对验收不合格工序监督整改，确保施工质量达标，并将所有过程资料进行归档；针对影响质量、功能性不足的问题及时优化调整。 5. 设计支持：协助设计端口完善了解门店工程情况及风险规避问题，避免反复修改，提升出图效率；从工程技术方面审核设计图纸。

中午十二点到晚上九点

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。