人力行政主管（厂部）
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责工厂员工入离职、转正、调岗、保险等人事手续办理。
2.协助执行招聘计划，重点负责普工、生产工人、工厂管理等岗位的人员招募。
3.工厂员工考勤、薪酬核算，月度人事数据分析
4.组织员工培训（食品安全、职业健康、规章制度）与企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。
5.负责宿舍、食堂、车辆、安保、环境卫生等行政事务的日常管理与监督。
6.协助推行考勤、奖惩、行为规范等制度，维护厂区秩序与生产安全。
7.维护人事档案与劳动合同，确保用工合规，协助处理劳动争议。
8.配合政府相关部门检查与报表报送（人社、市监、消防等）。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.3年以上厂部人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规，有工厂相关工作经验优先。
3.熟练使用办公软件及常见 HR 系统/考勤系统。
4.具备良好沟通协调能力，能耐心处理员工关系与突发事件。
5.工作细致，责任心强，能适应工厂环境及一定强度的现场管理。
6.对食品安全、生产安全有基本认知，能与各部门协同推进制度落地。
财务数字化负责人
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科IPO项目投融资项目财务分析成本管理风险控制会计师事务所上市企业集团公司会计中级职称CPA中国注册会计师会计高级职称财务数字化业财技
岗位职责：
1、推进财务系统升级与数据自动化、智能化应用，统筹财务数字化转型的规划制定与实施落地。
2、搭建多维度财务分析框架，贯通业务与财务数据通道，输出经营分析、风险提示、成本管控等决策支持报告，助力数据驱动管理决策。
3、应用AI技术及自动化手段，覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景，不断提升财务运作效率。
4、组织并发展融合业务、财务与技术能力的复合型团队，完善跨部门协同机制，构建人才储备与能力提升体系。
5、主导或配合完成财务数字化项目全周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、执行推进、成效评估及持续优化。
6、响应业务部门实际需求，设计匹配业务模式的业财整合流程，实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，财会、财务管理、审计、金融、数据分析等相关专业背景。
2、具备系统的财务专业知识，掌握会计准则、财务运营、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规各环节。
3、有会计师事务所工作经验或大型企业财务数字化、业财融合项目经历，持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等资质者优先考虑。
4、熟练运用数据分析方法和工具（如Excel高阶功能、SQL、Python、BI工具Tableau/Power BI等），具备数字化项目落地经验者更佳。
5、拥有出色的项目管理能力，善于跨部门沟通与资源整合，能有效推动复杂项目执行。
6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力，可将业务诉求转化为可行的财务数字化策略。
7、保持持续学习态度，对业务、财务与技术融合及人工智能领域有浓厚兴趣，富有创新精神与解决问题的能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
一、岗位职责：
1、全面主持公司财务管理工作，制定并落实财务战略规划，确保财务目标与企业整体发展战略相匹配。
2、组织预算的编制、实施与管控，对各项业务成本及费用进行科学管理与动态监控。
3、带领财务团队完成账务核算、财务报表编制及深度财务分析，为管理层决策提供精准、高效的财务数据支持。
4、参与企业投资项目的可行性研究，开展财务效益测算与风险评估工作。
5、统筹资金运营管理，优化资本结构，提升资金使用效率与流动性安全。
二、任职要求
1. 财务类专业本科及以上学历，具备中级会计职称。
2. 具备多年财务管理实战经验，深入了解大健康领域的行业特征及财务运作机制。
3. 掌握系统的财务理论知识，熟练运用财务、税务、审计等相关法律法规政策。
4. 具备优秀的团队领导力和组织协调能力，善于激发团队潜力并推动人才成长。
5. 拥有较强的财务分析、风险识别与决策判断能力，能有效解决复杂财务问题。
6. 具备良好的跨部门沟通能力和商业洞察力，可与内外部相关方高效协同合作。
会计经理（代账）8000-15000周末双休
8000-15000元/月
财务经理会计主管3-5年大专财税公司经验代理记账经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师团队搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询，深耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念，致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要，诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入，共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称 会计经理（财务经理)
三、工作地点 [工作地址：成都市高新区天府三街花样年·香年广场]
四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题，包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报，把控税负率，维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作，做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。
五、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力，能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿企赢），文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强，严守 财务保密制度。
六、薪酬福利
1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可 面议上浮）
2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、早九点半晚六点半，周末双休 有意向可直接发简历~
财务主管/财务经理
1.5-1.8万元/月
财务经理经验不限大专中级会计师高级会计师CPA制造业
任职要求
1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；
2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书
3. 有制造业财务主管或总账会计经验；
4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力；
岗位职责
1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行；
2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本；
3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告；
4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性；
5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。
工作时间：早8晚6，周休1-2天
福利待遇：购买社保；包吃包住；
达州达川区招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工
1000-8000元/月
财务经理5-10年学历不限双休，节假日休息
招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的
财务经理/总监
7000-9000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理资金管理税务管理审计
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5.有一定的成功融资经验
6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
财务
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
财务管理与规划：
1、制定和执行公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和高效化。
2、编制公司的年度财务预算和月度财务计划，监控预算执行情况，及时调整和优化预算方案。
3、参与公司的战略规划和重大决策，提供财务分析和建议，支持公司的业务发展。
会计核算与报表编制：
1、组织公司的会计核算工作，确保会计信息的准确性和完整性。
2、编制公司的财务报表和内部管理报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策依据。
3、负责公司的税务申报和缴纳工作，确保税务合规性。
成本控制与资金管理：
1、制定成本控制策略，监控和分析公司的成本构成和变化趋势，提出成本节约措施。
2、管理公司的资金运作，包括资金筹集、调度和使用，确保资金的安全和有效利用。
3、优化公司的资本结构，降低资金成本，提高资金的使用效率。
财务分析与风险管理：
1、定期进行财务分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、运营效率分析等，评估公司的财务状况和经营绩效。
2、识别和管理公司的财务风险，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，制定风险应对策略。
3、参与公司的投资决策和融资决策，提供财务分析和风险评估报告。
团队建设与培训：
1、领导和管理财务团队，制定团队的工作计划和目标，监督团队的工作进度和质量。
2、组织财务培训和学习活动，提升团队成员的专业素质和业务能力。
3、建立和维护良好的团队氛围，激励团队成员积极工作和创新。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业毕业。
工作经验：
至少5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验。
专业技能：
1、精通财务管理、会计学和经济学相关知识，具备扎实的财务理论基础。
2、熟悉国家财经法律法规和相关政策，具备良好的财务合规意识。
3、具备较强的财务分析能力和数据处理能力，能够熟练使用财务软件和相关工具。
4、具备良好的沟通能力和表达能力，能够与相关部门和人员有效沟通。
个人素质：
1、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。
2、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
3、具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成任务。
4、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展和变革的需求。
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科餐饮行业人力经验人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
无餐饮行业经验请勿投递!!!
岗位职责:
1.统筹品牌公司人力资源六大模块的所有工作
2.核心岗位招聘:门店店长、门店厨师长
3.重大风险处理
4.组织发展规划和企业文化建设
任职要求:
1.3年以上连锁餐饮HR全模块经验，懂用工合规，能独立处理工伤/劳资纠纷
2.本科及以上学历，人力资源专业，持有人力资源相关证书优先考虑3.精通餐饮全渠道招聘(BOSS/58/抖音/劳务/校企/内推)，有成熟的基层岗与管理岗招聘资源，能有效解决人员高流失问题
岗位福利:
基本薪资+综合津贴+绩效薪资+工龄薪资，具体薪资和总经理详谈
招聘主管/经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中高端岗位招聘
岗位内容：
1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。
2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。
3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。
4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。
任职要求：
1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。
2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。
3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。
保姆月结
马上上班！回兴的阿姨看过来！国博线/黄茅平/怡华路/安华路/1620/欢乐谷/礼勤路口/附近阿姨看过来【订单类型】：上午钟点（9点半-13点半）【工作地址】：华侨城嘉陵江天【工作内容】:3个人饭菜+200平清洁分区【工作要求】：年龄55以内饭菜可口性格温和【薪资要求】：2600单休+法定节假日【联系方式】邹邹
要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
点击右下角[免费聊]联系我报名
四川南充【招聘岗位】蔬菜水果理货员【薪资待遇】面议【工作地址】新城壹号邻美优选超市【联系方
理货员月结
【招聘岗位】蔬菜水果理货员【薪资待遇】面议【工作地址】新城壹号邻美优选超市【联系方式】贾
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作
3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率
4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用
5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力
4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。
任职要求（精准贴合你的用人标准）
1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责：（综合办公室主任）
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求：
1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。
4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。
工资待遇：
试用期 1-3 个月；
月薪：6000-8000 元；五险一金；
*不满足条件者慎投简历
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责：
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求：
有驾照，身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；
3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；
4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求：
1.无学历要求。
2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；
3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公销售
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求
人事
3000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限招募团播主播混合办公接受居家办公互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
代理记账公司招全职会计一名
2000-4000元/月
会计1-3年大专
1、会计财务相关专业毕业，有代理记账行业一年以上工作经验，会开票报税做账等。
2、能长期任职，工作稳定。
3、周末双休，法定节假日休，购买社保，薪资面议。
4、工作内容：开票报税做账等其他税务事宜
招聘专员，酒水促销员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称CPA中国注册会计师IPO项目投融资项目新三板项目财务分析成本管理资金管理
岗位职责
1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。
2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。
3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。
4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。
5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。
6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。
2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。
3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。
4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南充行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘南充行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
