岗位职责 1、承担日常账务处理工作。 2、协调并处理异常业务事项，推动流程优化。 3、完成本岗位相关数据的分析与总结。 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业操守。 2、掌握国家会计准则及相关税务法规。 3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。 4、对数据敏感，具备独立分析和解决问题的能力。 5、沟通协调能力强，责任心强，富有团队协作精神，工作积极主动。

岗位职责 1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。 2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。 3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。 4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。 5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。 6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。 2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。 3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。 4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险

岗位职责： 1、负责公司项目概算、预算及估算的编制，能够独立承担项目全流程工作； 2、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具有5年以上机电安装造价经验（有设计院背景者优先），可独立完成房建、市政、装饰改造类项目安装全专业的工程量计算与组价，熟悉项目操作流程； 2、掌握各类工程项目的基本造价指标数据； 3、能协助甲方和设计团队开展造价测算、投资估算等工作，参与概算评审及相关财评配合事务； 4、教育背景：工程管理、工程造价等相关专业，本科及以上学历； 5、专业能力扎实，具备较强的组织协调能力和团队合作意识； 6、持有注册造价工程师证书或中级以上职称者优先，能独立承担机电类造价任务； 7、年龄要求：28至38周岁。 职位福利：五险一金、绩效奖金、证书补贴、加班补助等。

岗位职责： 1、根据集团公司业务模式及财务数据，围绕异常应收款、存货、固定资产管理等方面进行专项财务分析，输出专业建议以支持经营决策； 2、定期开展财务标准化规范执行情况的检查工作，编制检查报告，并结合业务发展、政策变动及信息化进展持续优化财务标准化体系； 3、协助上级完成公司项目及国家专项补助项目的全流程财务管理，提前组织相关部门进行制度宣贯与操作指导，保障对外披露数据的准确性和项目管理的合规性； 4、配合上级实施财务内控检查，推动核算流程完善，并根据实际需要组织开展专题交流与培训活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上集团制造型企业财务或审计工作经验； 2、具有总账管理、税务管理经验，或参与过财务标准化体系建设（如制度搭建）及财务共享中心推进工作； 3、具备优秀的总结汇报能力、分析判断力以及良好的沟通协调能力。

岗位核心目标 一句话： 在最短时间内以最低成本，为公司饿了么/淘宝闪购业务招募足量优质骑手，并有效提升留存表现。 岗位职责： 1. 统筹招聘团队运作，推动招聘目标达成与关键攻坚 2. 开拓并运营多元化招聘渠道，保障人才供给稳定 3. 实施数据驱动的招聘管理，每日监控招聘漏斗指标（邀约率、面试率、入职率、7天留存率），及时调整策略；通过数据分析持续优化渠道投入产出比 4. 优化骑手入职全流程体验，设计简洁高效的入职机制（如线上面试+集中签约），降低中途流失；联动培训团队，助力新骑手快速融入与上岗 5. 配合其他职能部门完成相关岗位的招聘支持工作 任职要求： 1. 具备3年以上批量岗位招聘实操经验，有外卖、快递、网约车等行业骑手或司机类岗位招聘背景者优先考虑 2. 熟悉川渝地区劳动力市场特征，能迅速识别骑手集中区域（如劳务市场、城中村、工业园区等）并开展精准 recruitment 3. 精通主流招聘平台运营，可根据区域市场特点合理配置资源，熟练掌握各平台规则并实现高效转化，具备强结果导向意识 4. 拥有饿了么、美团、达达等平台骑手招聘经验者优先录用 5. 薪酬结构为底薪+绩效+提成，团队管理效率高、产出突出者，月薪具备高增长空间

岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，审核记账凭证，编制财务报表，确保账目真实、准确、完整。 2、主导税务申报、发票管理及税务筹划工作，保障税务合规，有效控制税务风险。 3、梳理并优化财务流程，根据公司发展阶段制定和实施财务管理制度，提升财务管理效率。 4、组织应收应付账款核对，审核费用报销与付款申请，强化内部控制管理。 5、汇总分析财务数据，编制财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 6、完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备初级及以上会计职称。 2、5年以上会计工作经验，其中至少2年担任主管职务，有物流行业背景者优先考虑。 3、熟悉企业会计准则及相关税收法规，具备独立处理全盘账务和编制报表的能力，有税务筹划实操经验。 4、熟练操作各类财务软件系统。 5、工作认真细致，具备较强的执行力、责任感和保密意识，坚守职业原则，具有良好的风险防控能力。

岗位职责： 1、资金规划与预算：制定集团中长期资金战略方案及年度/月度资金计划，跟踪并监督预算执行进展 2、资金集中与运作：协助运营集团资金池，统筹境内资金调配与使用；配合推进集团融资工作，开拓多元化融资路径，改善融资架构，控制融资支出；制定集团结余资金保值增值策略 3、资金风险管理：监控利率、汇率波动风险；保障资金运作符合相关监管规定（如外汇、信贷政策） 4、银行账户与结算管理：统一管理集团及下属子公司银行账户的设立、变更与撤销；优化结算机制，提高结算效能（如实施银企直联、集中化支付） 5、预算管控与分析：牵头组织集团总部各部门年度预算编制、审核与目标分解，并跟踪执行情况；对各类费用开展多角度分析 6、流程优化与审核：持续改进费用报销、对公付款等流程，提升工作效率与内控水平 任职资格： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA、ACCA等资质者优先； 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在集团层面从事资金管理或司库相关工作，同时具备全面的预算管理和费用管控经验； 3、熟悉企业现金流运作、融资方式、外汇操作、财务分析及内部控制体系，具备优秀的数据分析、风险识别、沟通协调和团队引领能力； 4、熟练操作财务系统、资金管理平台及常用办公软件

岗位福利： 1、工作时间为行政班，朝九晚六、周末双休，法定节假日休假，午休1.5小时 2、干净整洁的写字楼上班，宽敞的工位，完善的办公配置，公司有冰箱，波炉，方便大家自己带饭，同层楼也有便利店，不用下楼就可解决午饭问题 3、完善的福利制度，员工享有婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪病假、年假、年休假等 任职要求： 岗位职责： 1.独立带领团队完成税务咨询项目，包括税务常年规划、税企争议、税务风险管控、企业重组等； 2.协助公司销售人员见客户或开展客户语音沟通会 ，做专业支持； 3.协助税务培训开展授课及财税沙龙活动，涉税报告的撰写或复核项目质量。 4.为客户提供税务方面的日常咨询服务。 5.政策研究与专业知识赋能，主动追踪、深入研究国家及地方的最新税收法律法规与政策，及时形成专业分析报告，为内部团队与外部客户提供前瞻性的政策解读与应对策略。 6.辅助参与研究新税务服务产品的设计思路或方案； 任职资格： 1、具有三年及以上财税公司/税务师事务所工作经验并取得中级或注册税务师职称； 2、有丰富的税务规划经验，有讲师经验优先； 3、具有良好的语言表达能力；良好的公文和报告写作能力； 4、熟悉常用财税等相关软件操作，熟练运用数据透视表； 5、具有组织、沟通、协调能力；有较强的独立工作能力，有工作责任心； 6、具有一定的管理能力，能够在公司发展中提出较好的规划和方向。

一、岗位职责： 1. 推动公司人力资源政策、制度体系在业务单元的有效落地执行，并跟踪实施成效； 2. 面向业务部门提供专业的人力资源支持方案，协同优化人力资源管理流程与机制； 3. 围绕组织绩效目标，牵头所在业务条线的组织与个人绩效管理体系搭建及执行，细化对应业务场景下的薪酬管理制度； 4. 发挥好连接枢纽作用，畅通人力资源职能模块与业务团队之间的信息互通，推动人力资源服务质量持续提升； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程、机械/汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年在中大型制造企业从事招聘工作，有整车厂背景者优先。 3. 具备良好的抗压能力及跨部门沟通协调能力。 备注：此岗位为凯翼汽车下属子公司翼新物流公司岗位需求。

线上沟通 1，年龄18-35周岁(有经验不谈年龄，性格开朗，热情活力，沟通能顺畅） 2，有老员工一对一带，不需要经验 3，有耐心，性格外向 4，薪资待遇:底薪提成要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司会不定期组织聚餐.团建等活动

彩钢瓦电焊师傅，跟安徽人做过的二师傅会开车服从管理，体重不超过120斤

彩钢板安装，服从管理，会开车善于表达沟通体重不超过125

彩钢瓦电焊师傅，跟安徽人做过的二师傅会开车服从管理，体重不超过120斤

南充市找开挖机驾驶员

成年的 全职

工作职责 1. 全面搭建并持续优化企业财务核算体系，保障账务处理的规范性与数据准确性。 2. 统筹开展税务规划及涉税风险管理，高效完成各项纳税申报与年度汇算清缴任务。 3. 带领财务团队执行日常账务操作、财务报表编制，并配合完成审计相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或中级会计师职称。 2. 拥有3-5年财务领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉国家财税政策及会计准则。 3. 熟练掌握财务核算各环节流程，可独立完成财务报表编制及财务分析报告撰写。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协作能力，能够有效推进跨部门财务协同工作。 工作时间 8:30-12:00, 13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪6000+绩效1000+服务提成+奖金

一、公司简介 上策管理咨询有限公司为国家市场监督管理总局发展研究中心全资子公司。公司专注于提供全过程工程咨询服务，业务涵盖投资咨询、设计咨询、工程与设备监理、招标及政府采购代理、预算评审、专项审计等核心板块，为市场监管系统及有关方各类基建及信息化项目提供合规化、专业化、一体化咨询支撑。公司立足阶段性发展战略目标，现阶段以招标代理、政府采购代理业务为核心攻坚板块，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士携手共谋发展。 二、招聘岗位及人数 财务主管（兼综合行政主管）：1名 三、岗位职责 财务核心工作职责： 1. 财务体系搭建：负责从零搭建公司财务管理制度、费用报销流程、内控管理规范，完成总账、明细账等全套财务账簿初始化搭建，建立标准化财务运营体系。 2. 全盘账务核算：负责公司日常费用审核、票据管理、账务处理等全盘会计核算工作，严格保证账证、账账、账实相符，确保财务数据真实、准确、完整。 3. 税务合规管理：负责增值税、企业所得税、个人所得税等全税种的按期申报、缴纳及汇算清缴工作，规范涉税操作，维护良好税企关系，有效规避税务风险。 4. 财务报表与经营分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等全套财务报表，针对公司收入、成本、费用等核心经营指标开展数据分析，输出分析报告并提出成本优化、费用管控合理化建议。 5. 财务风控与跨部门协作：对接各业务部门财务相关工作，负责各类合同财务条款审核、业务费用合规审核，排查财务风险，规范业务全流程财务管控。 6.内控体系建设与维护：建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的企业内控体系，明确重要业务领域和关键环节的控制要求和风险应对措施，推进内控体系稳定有序执行，强化内控体系刚性约束，促进内控体系持续优化。 综合行政核心工作职责： 1. 行政体系搭建运营：统筹公司综合行政管理工作，搭建完善的行政管理制度、办公运营流程及后勤保障体系，保障公司日常经营高效、有序运转。 2. 日常行政事务管理：负责公文处理、会务统筹、商务接待、办公物资管控、办公环境维护等全盘行政事务，统筹协调各部门日常工作对接。 3. 档案与资质资料管理：负责公司资质证照、项目资料、文书档案的分类整理、统一归档、动态更新及台账管理，配合高管完成资质年审、升级及合规资料梳理工作。 4. 内部管理落地：统筹员工考勤管理、内部制度宣贯落地、基础人事对接等工作，协助完善公司内部管理体系，规范日常运营秩序。 5. 对外对接与统筹支撑：负责日常对外对接、材料报送、数据统计汇总等工作，助力公司规范化、标准化建设，完成领导交办的其他各项工作。 四、任职基本条件和任职要求 1. 基本条件 （1）职业品行优良：品行端正、遵纪守法、廉洁自律、细致严谨，具备良好的职业操守、工作作风与团队协作意识，责任心、事业心强，自觉服从公司管理制度，主动履职尽责、担当作为。 （2）综合素养过硬：具备良好的沟通协调能力、统筹执行力和服务意识，拥有较强的合规思维、风险意识和细节把控能力，逻辑清晰、条理规整。 （3）岗位适配性强：具备良好的抗压能力与多任务处理能力，能够适应初创企业快节奏、多线条的工作模式，主动推进财务、行政各项工作落地，助力公司规范化体系建设。 2. 任职资质要求 （1）学历背景：本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、审计等财经类相关专业。 （2）专业资质：持有中级会计师、高级会计师等相关会计职称者优先录用。 （3）从业经验：具备2年以上企业全盘账务处理完整工作经验，熟悉企业财务、行政后勤全流程管理；有初创公司、新设机构、工程咨询、招标代理及政企服务类企业从业经验者优先。 （4）专业技能：熟练掌握国家财税法规、企业会计准则及全流程办税业务，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，精通Excel数据统计、台账整理、函数分析等实操技能；熟悉企业行政管理、公文归档、会务接待、后勤运维及社保、公积金、考勤等基础人事对接工作。 （5）能力要求：具备独立统筹财务、行政双线工作的能力，可独当一面开展各项工作；善于通俗化解读财务合规要求，推动业务流程标准化、规范化；具备较强的制度梳理、流程优化、风险研判和落地执行能力。 （6）优先条件：具备小微企业、工程咨询、政企服务类企业财务行政统筹经验；参与过企业ERP、OA办公系统上线、公司制度体系搭建工作；熟悉企业资质资料整理、项目档案管理者优先。 五、薪资福利 1. 薪酬待遇：薪酬按照国家关于国有企业工资总额管理、企业负责人薪酬管理相关规定执行。企业负责人薪酬实行基本年薪、绩效年薪、任期激励相结合的薪酬体系，与经营业绩、绩效考核结果挂钩；员工薪酬按企业工资总额预算管理标准核定，定岗定薪、优绩优酬，薪资结构规范、透明稳定。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，严格执行法定节假日、带薪年假等法定福利，定期组织员工体检，节日福利齐全。 六、应聘方式 1. 简历投递：应聘人员请将个人简历，附带学历证书、专业资质证书、过往工作经历证明（劳动合同）、业绩证明等相关材料打包投递至指定邮箱 2. 投递规范：邮件统一命名格式为：姓名-应聘岗位-工作年限 3. 招聘流程：公司对简历进行筛选审核，符合条件者将电话通知笔试、面试，未入围人员不再另行通知。 4. 工作地点：北京 5. 咨询电话：010- 6. 本次招聘报名截止时间为：2026年5月31日，逾期不再接受简历投递。 郑重提醒：本次招聘全程公开、公平、公正，无任何收费、培训、中介合作环节，请谨防上当受骗。

一、岗位职责1. 负责开展公司经营数据分析，定期编制并提交经营分析报告，提出可行性管理优化建议，为管理层决策提供有力的数据依据； 2. 主导公司全面预算工作，涵盖损益与资金预算，通过预算编制、执行跟踪及事后复盘，提升成本控制与资金使用的整体效率； 3. 推进成本费用的精细化管控，基于数据分析输出切实可行的成本优化方案，支持公司达成降本增效及合规运营目标； 4. 推动业务与财务深度融合，参与业务流程改进、合同定价审核、经营风险识别及业务数据解读，为业务发展提供专业财务支持。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备中级会计师职称或持有管理会计师资格者优先考虑； 2. 具备两年以上管理会计相关工作经验，熟悉财经法规、企业会计准则及现行税务政策，有经营分析、预算管控、业财协同经验者优先； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel高阶函数、Power Query、AI辅助工具；掌握SQL、Power BI、Tableau其中至少一项数据分析工具，可独立完成数据整理、多维建模与深度挖掘； 4. 擅长跨部门协作沟通，具备良好的问题解决能力及业务与财务对接能力。

1. 组织建立并完善公司统一的财会制度、政策、管理流程及相关标准；贯彻实施国家财经法律法规及上级单位财务管理要求，严格落实企业内部各项财务规章制度。 2. 组织开展公司定期财务报表编制工作，统筹推进年度财务预算的编制与执行管控。 3. 牵头构建会计核算体系，组织制定、修订并监督落实会计核算政策和会计基础工作规范，指导、监督和评估下属单位的会计核算及基础工作执行情况。 4. 牵头协调相关部门制定经济运行分析方案，组织编写公司经济运行分析报告；对公司各所属单位的经济运行状况和财务情况实施监控与风险预警。 5. 组织实施公司本外币资金的集中化管理，负责融资预算及供应链授信额度管理，承担对外融资的申请与报批工作，统筹公司担保事务；负责资金整体规划与调度，编制并执行资金使用计划，防控资金风险，优化资金成本。 6. 组织开展公司税务管理工作，统筹办理汇算清缴、关联申报、同期资料准备以及日常税务申报、发票管理等事项；推进企业所得税、增值税等税种的税收筹划工作。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，包括上下游往来账款核对及财务报表编制。 2. 管理公司现金、银行存款及线上账务，执行日常盘点与核对工作。 3. 审核销售订单及相关物流费用，编制对应账单及财务记录。 4. 核对公司应收应付账款明细，定期完成对账工作。 5. 按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 有财务相关岗位工作经验，熟悉银行结算流程，具备快消、连锁门店等行业经验者优先考虑。 2. 熟练操作ERP系统，精通EXCEL及常用数据处理函数，具备较强的学习能力与信息整理能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 工作时间8：30-17：30，月休4天，享受法定节假日休假，缴纳五险，提供年节福利、员工团建活动、内部购买优惠等多项福利待遇。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪反馈 5.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵纪守法，无不良信用及财务违规记录

1. 熟悉会计岗位全流程及核心职责，能独立处理小规模纳税人账务及税务申报相关工作 2. 负责原始单据整理、凭证录入、日常账务处理及开票事宜 3. 维护客户关系，及时响应并高效解决客户需求 任职要求： 1. 具备财务类岗位实际工作经验，持有会计职称证书 2. 品行端正，责任心强，态度严谨，工作细致耐心 3. 主动积极，具备较强的学习意愿和适应能力 朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及人才评估支持； 3、管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据准确与信息安全； 4、协助完善人事管理制度与操作流程，推动工作效率提升； 5、配合开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理相关问题，营造积极团队氛围。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业基础，熟悉国家劳动法及相关政策规定； 2、沟通表达良好，服务意识强，能高效应对各类人事事项； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹能力和应变能力； 4、工作细致认真，责任感强，善于团队协作； 5、有媒体或广告行业从业经历者优先考虑。

工作职责 1. 协助完成招聘全流程操作，包含简历初筛、面试安排、候选人沟通及录用通知跟进等工作； 2. 参与办理员工入职、离职等相关基础性人事事务； 3. 配合完成人力资源日常数据整理、报表输出，协助维护人事信息系统的准确性和完整性； 任职要求 1. 2026或2027届本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 每周可全职工作5天，能够适应大小周工作安排； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，做事认真细致、有耐心； 4. 熟悉Excel等常用办公软件操作，有HR实习经历者优先录用；

岗位描述 工作地点：四川 工作内容： 1、负责项目估算、概算、施工图预算、过程成本控制及结算的编制与审核工作； 2、开展工程造价测算、资金使用计划编制，以及建筑材料市场询价工作； 3、具备3年以上房地产企业成本管理岗位工作经验，或在施工单位、造价咨询公司从事相关工作的经历； 4、熟悉全国各类定额标准及国家工程量清单计价规范，了解主要设备材料的市场价格动态、供应渠道，掌握工程造价管理相关政策法规； 5、熟练操作办公软件及主流预算软件（如广联达、宏业等）； 6、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 7、工作认真负责，具有高度的敬业精神和丰富的概预算实操经验； 8、负责业务范围内外部关系的协调与维护，建立有效的回访机制； 9、参与工程项目招标评标工作，提供专业的造价分析与建议； 10、参与材料与设备的市场考察与询价，出席相关工程会议，按需审核造价成果文件。 岗位要求： 1、具有3年以上房建、土建、安装、景观园林、市政等专业领域的造价工作经验； 2、熟练掌握预算编制流程，能熟练使用广联达等预算软件； 3、能够准确识读施工图纸，并独立完成工程算量作业； 4、工作态度积极主动，细致认真，富有责任心，具备良好的规划与执行能力； 5、责任心强，作风踏实，能承受工作压力，具备优良的团队协作意识与职业素养； 6、必须拥有造价咨询公司从业经历（无此经历者请勿投递）； 7、持有注册造价工程师证书者优先考虑。

1、对公司内造价核算员已完成核算并确认的资料（结算、预算、签证、招投标文件）开展复核抽查及审计工作，审减不合理费用，并提交主管总裁审批。 2、工作质量审查：对基建各环节的工作质量实施随机抽查与审计，确保流程规范与成果准确。 3、基建问题协调：负责处理施工过程中出现的纠纷事项，解决工程造价争议，审核签证与变更的合理性并作出判断。 4、基建规划与设计参与：参与项目初步设计方案的制定，介入规划设计方案的研讨与优化调整。 5、施工过程监督：跟进施工现场进度与执行情况，及时发现并上报现场存在的各类问题。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业优先考虑。 2. 技能能力：具备独立识图及工程造价计算的能力。 3. 经验要求：具有5年及以上工程行业从业经验，熟悉工程预算编制与成本核算，具备扎实的造价控制实务能力。

岗位职责： 1、成本管控 （1）搭建SAP存货明细账，规范存货的采购、库存及领用流程，有效控制库存成本。 （2）每月30日组织并监督餐饮与客房部门的月末盘点，一周内完成盘点报告编制，并由相关责任部门签字确认。 （3）次月10日前依据已签核的盘点报告，在SAP系统中完成库存数据更新，确保账实相符。 （4）及时分析食品成本率波动情况，发现异常偏高时，协同厨师团队排查原因，并形成调整说明，作为后续审核后厨支出的重要参考，此项工作须在人事核算前完成。 （5）负责餐饮新品的成本卡审核及试菜流程跟踪，保障新菜品上线过程中的成本可控性。 （6）在SAP系统中录入采购单价，针对当月完成询价的新食材，及时维护价格信息。 （7）参与采购环节的市场询价，确保采购价格的真实性和合理性。 2、应收账款管理 （1）定期核对各网络平台挂账金额与回款情况，发现差异立即与销售团队沟通处理。 （2）汇总并审查各挂账单位的账单资料，确保其合规性与完整性。 （3）每周五汇总应收账款清理进展，并按时提交进度报告。 （4）每月10日财务结账结束后，核对SAP系统应收数据与台账一致性，同时比对台账与西软系统数据是否相符。 （5）督促销售部门落实应收款催收任务，回款到账后及时在西软系统中完成核销操作。 3、资产管理 （1）建立固定资产登记台账，同步在SAP系统创建资产卡片，完整记录资产购置、折旧、盘点及报废等全生命周期信息。 （2）定期联合相关部门开展固定资产实地盘点，保障资产安全完整，并于一周内将经签批的盘点表归档留存。 任职资格： 1、财会类专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上财务工作经验，有服务过一般纳税人企业者优先； 3、工作严谨认真，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德； 4、反应灵活，学习能力强，善于独立思考，能够持续优化工作方法； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，有SAP系统实操经验者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，同时拥有初级会计职称者更受青睐。 工作时间：每日8小时 注：此岗位通过第三方劳务公司聘用！缴纳成都社保！

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

岗位职责： 1、负责装修工程的成本估算，包含材料、人工及施工开支的核算； 2、编制详尽的预算文件，确保数据精准且符合项目实际需求； 3、参与投标过程，提供成本测算支持，配合制定投标方案； 4、跟踪项目执行中的成本情况，定期开展成本比对分析，提出优化控制措施； 5、协助推进项目结算流程，保障结算资料的准确性与合规性。 任职要求： 1、有室内装饰装修领域相关工作经历，了解常用装修材料市场行情； 2、熟练操作AutoCAD等专业软件，具备识图与绘图能力； 3、具备良好的成本管控意识，可独立承担预算编制与审核任务； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能高效整合项目资源； 5、工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力。