1. 面向2026届本科及以上学历毕业生； 2. 身体健康，具备吃苦耐劳精神，理解并愿意适应施工类单位工作特点，认同公司企业文化； 3. 招聘专业：管理科学与工程、工程造价、工程管理； 4. 工作地点：全国范围内分配。

吃苦耐劳！能按时完成安排的任务

1、协助市场部完成商务报价及相关编制工作； 2、项目执行期间：负责商务策划、施工图预算、月度工程量计量、进度款申报，审核劳务队伍及分包单位的月度结算，办理分包结算与付款，处理过程中的变更签证、动态成本管控及二次经营增效等工作； 3、分包招采事务：制定采购计划，编制招标文件及预算控制价，参与招标采购流程，签订分包合同并组织合同交底； 4、竣工结算阶段：编制竣工结算资料，与建设方、审计机构进行工程量核对、价格确认及结算谈判，推进结算闭环； 5、完成各类经营统计报表及其他相关预算管理工作。 熟练掌握广联达建模算量及计价软件，具备独立主导大型项目经营管理工作经验者优先。

工程造价

土建、安装预算员

找土建造价员一名，会土建或者装修，无住宿，最好南充本地

招聘 预算员一名 要求有安装和装修方面工作经验，大专及以上学历，三年以上工作经验。 工作地点：南充市区 工资面议 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

要求 现场经验七八年 有造价师证书优先 微信

吃苦耐劳、不断进取

有轨电车1号线嘉陵江路站招2名秩序维护保安：55周岁以下（形象好可放宽），有保安证优先，上班时间：上午7：00-11：30下午4:30-7:00，上六休一，交社保，工资到手5000。有意向联系我，非诚勿扰。周经理

马上上班！回兴的阿姨看过来！国博线/黄茅平/怡华路/安华路/1620/欢乐谷/礼勤路口/附近阿姨看过来【订单类型】：上午钟点（9点半-13点半）【工作地址】：华侨城嘉陵江天【工作内容】:3个人饭菜+200平清洁分区【工作要求】：年龄55以内饭菜可口性格温和【薪资要求】：2600单休+法定节假日【联系方式】邹邹

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10年以上工作经验，人品好，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，完成工程量清单及控制价编制 3.跟踪项目进度，办理进度款申报、结算审核及竣工决算 4.协同施工、采购等部门开展成本管控与动态成本分析 5.整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及合同管理要点，具备良好沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班及项目驻场需求 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.具备工程类相关专业背景，熟练掌握CAD及办公软件

懂预决算，审计核算，工程量计算核量 懂报价

会熟练运用广联达预算，懂预决算，识图能力强，成本核算

岗位职责： 1.负责工程项目的预算编制、分析工作 2.熟练使用广联达软件完成工程量计算、结算 3 协助审核施工图预算、进度款支付及结算资料 4按项目需求提供兼职或临时。武汉这边的 任职要求： 1.熟练操作广联达等主流造价软件，具备实操经验 2.了解建筑工程定额标准 3. 工作认真细致，具备良好的数据处理与沟通能力 4. 学历不限，有预算员/造价员相关经验者优先 5. 能适应短期、灵活的工作安排，兼顾多项目协作

招聘人事！！！！！ 该岗位主要负责人事招聘相关工作，公司主营团队直播业务，日常以招募主播为主， occasionally 涉及运营、主持人等岗位招聘（如化妆师、造型师、舞蹈教师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 每周日固定休息，节假日按规定正常休假 薪资待遇：实习期3000+500全勤，转正后3500+500全勤 提成按所招主播产生的流水计算，招聘其他岗位亦设有对应奖金 底薪无责任，岗位综合收入4K-8K 公司管理体系健全，福利保障全面 另设周度奖励、月度激励、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利 通过各类招聘渠道及社交平台开展招聘任务，接受零经验应聘者，入职后有专人带教

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位：人事招聘专员 有责底薪：3000加提成 男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:下午三点-23点（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块，制定相关实施方案并推动落地执行。 2. 员工关系管理：独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核，办理入转调离手续，处理日常员工事务。 3. 招聘工作：依据用人需求推进全流程招聘任务，确保人员按时到岗。 4. 培训工作：拟定培训计划并组织实施，跟进培训执行过程及效果评估。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，责任心强，具备较强的执行力与沟通协调能力。 2. 熟悉劳动法律法规，有扎实的员工关系实操经验，能独立编制各类劳动协议。 3. 拥有招聘与培训实际操作经历，可独立开展方案设计与实施工作。 4. 能完整参与为期3个月的项目周期，保证稳定出勤。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘：（朝九晚六点半，周末单双休，享受国家规定节假日） 一、岗位要求： 1、23-35，大专及以上学历，有相关招聘经验者优先考虑。 2、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。 3、有较强的责任心，团队精神，承压力强，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高薪、战胜自我，个性开朗，并有较强的沟通能力和思维应变能力。 二、工作具体内容： 1、负责日常招聘信息的管理和发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。 负责公司的考勤和考核统计工作。在执行过程中，按公司要求每月初以系统数据为依据制作考勤和考核统计表，并及时交由人事部确定当月考勤考核表。 2、配合人事部做好销售人员的招聘／入职／转正／离职等工作。 3、归档人事档案，部门花名册、通讯录以及请假登记表，有利于提高效率等方面管理；做好在职人员员工档案，离职人员员工档案，有利于公司随时 掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。 3、对求职者入职后进行在岗关怀和岗位在推荐的服务。 三、薪资待遇： 无责底薪3000＋绩效500＋入职提成；月综合工资5000元以上。 四、工作时间： 早上9.00-下午18.30 中午休息2个小时 周末单双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假（特殊节假日公司组织聚会，为员工发放礼品）。 五、晋升渠道：招聘专员一招聘主管一行政主管-人事经理（发展空间无限，收入不限）。 工作地点：南充市嘉陵区滨江南路宏凌中心11楼

任职要求：  1、能够独立完成全套账务处理，从原始凭证审核、执行财务制度把关财务收支；记账凭证编制；到账簿登记和收支凭证分类与台账登记、内部报表编制、单据凭证装订等财务资料；  2、准确核算收入、成本、费用，归集各项数据，准确及时编制项目内部财务报表，按时提交内部财务报告；  3、熟悉财务软件和办公软件，利用Excel进行财务数据分析和成本核算表格制作。 4、需要1年以上会计工作经验，经历过完整的会计核算周期，包括成本核算、财务报表编制等环节。 待遇：6000／月 五险 单休 工作地址：南充市高坪区金融广场

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或ACCA等专业资格者优先 2. 具备8年以上财务管理工作经验，其中至少3年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历 3. 精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范 4.具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度 5.诚信务实，具备高度责任心与抗压能力