岗位职责 1、承担日常账务处理工作。 2、协调并处理异常业务事项，推动流程优化。 3、完成本岗位相关数据的分析与总结。 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业操守。 2、掌握国家会计准则及相关税务法规。 3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。 4、对数据敏感，具备独立分析和解决问题的能力。 5、沟通协调能力强，责任心强，富有团队协作精神，工作积极主动。

岗位职责 1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。 2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。 3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。 4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。 5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。 6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。 2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。 3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。 4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险

岗位职责： 1. 负责全面账务管理，包括凭证制作、账簿登记、账目核对及期末结账，保障账务流程合规、数据真实准确。 2. 承担月度供应商往来款项的对账工作，确保应付账款信息准确且支付及时。 3. 核算客户订单的成本与利润，并统计每月员工业绩完成情况。 4. 审核日常资金支付及费用报销，管理资金收支，按月导出银行流水并打印回单。 5. 整理、归集会计档案资料，并做好保管工作。 6. 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务或会计专业背景，具备会计从业资格证书，持有中级会计职称者优先考虑； 2. 具备两年以上财务岗位工作经验，有旅游行业财务处理经验者优先； 3. 熟悉财务软件操作，能高效处理系统账务； 4. 工作耐心细致，具备较强的数据分析能力，责任心强，执行能力强； 5. 遵守职业操守，具备良好的保密意识和职业道德。 上班时间及休假： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 试用期1个月， 薪资构造： 1. 月薪4-6k，具体薪资可面议 有意者可提交简历，初审通过后将主动联系沟通。

该岗位不做业绩！ 【任职要求】 1、大专以上学历，工作年限在1年以上、需有代理记账、外账工作经验； 2、具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新行业； 3、吃苦耐劳，能适应较强的工作节奏； 4、工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神； 5、必须有初级会计证书。 【岗位职责】 1、负责基础的小规模和较为复杂的一般纳税人的全盘账务处理等； 2、会计发票购领及年底进行汇算清缴工作，整理相关凭证； 3、积极解决客户记账过程中遇到的问题； 4、有较强的服务意识和沟通能力，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，遵守公司的各项规章制度； 5、该岗位只负责做账报税，服务家数160家左右，根据个人能力分配家数，多劳多得，软件一键做账报税，方便快捷！ 【薪资待遇】 1、工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息； 2、无责底薪3k（全勤100）＋做账报税提成10%，多劳多得，综合5-7k税后，试用期三个月薪资不打折； 3、丰富业余活动：节日聚会＋生日会＋月度团建＋年度旅游； 4.超好团队氛围，下午茶不间断~

工作职责 1. 搜集并研究行业内外费用管控现状及经营动态，牵头制定营销费用管理方案。 2. 主导营销费用相关政策、标准及流程的搭建与持续优化，确保流程高效运转。 3. 统筹营销预算管控及费用使用效能的评估与改进，推动成本降低与资源合理配置。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 具备3年以上成本分析或财务BP相关经验者优先，掌握预算管理、成本分析及降本增效方法； 3. 有医药企业从业经历者优先。

岗位职责： 1、根据岗位需求，指定招聘计划； 2、负责部门人员管理及培训； 3、拓展招聘渠道，储备人才资源，提升招聘效率与质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能与候选人高效对接； 2、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 4、对人力资源工作有兴趣，有相关实习经验者优先。 上班时间：9：00-18：00（单休），免费提供午餐+晚餐

岗位职责： 1.根据公司发展战略及内外部需求，做好分公司人力资源发展规划； 2.全面负责分公司招聘工作，结合业务发展搭建人力招聘体系,开拓渠道推动招聘实施； 3.负责完善分公司人力资源相关管理制度，规范工作流程； 4.健全分公司培训管理体系，加强培训管理，提高员工综合素质； 5.建立健全分公司绩效考核制度，制定各部门绩效考核方案； 6.负责分公司企业文化建设，协调员工关系，丰富员工生活； 7.负责本部门各项外联工作，与当地劳动部门及各政府单位建立良好的关系； 8.及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.10年以上人力资源管理工作经验，擅长招聘、培训及绩效等模块； 3.有研发型、互联网等科技型企业工作经验，有大中型企业或上市从业经历者优先； 4.具有优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 5.有较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神。

此岗位大小休，介意者勿扰！！ 1、负责医馆整体账务处理，按时完成记账、结账工作，确保账目准确、规范。 2、审核日常费用报销及相关单据的合规性，严格执行财务管理制度。 3、负责发票管理、纳税申报、税务合规事项及资料归档保存。 4、核对供应商往来及内部往来款项，及时清理挂账欠款。 5、按时编制并提交各主体财务报表，出具简要财务分析说明。 6、管理固定资产及低值易耗品台账，按期计提折旧。 7、负责存货管理，定期核查库存，确保账实相符、账账相符。 8、配合医保检查及各类财务审查工作。 9、做好凭证整理、打印、装订及规范存档管理。 10、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 承担公司人才引进工作，涵盖简历筛选、组织面试及综合评估等环节； 2. 构建、推行并持续优化薪酬管理制度与激励机制； 3. 组织实施员工绩效管理，包括考核方案的制定、落地执行及结果反馈； 4. 推进企业文化落地与氛围营造，增强团队凝聚力与工作积极性； 5. 统筹行政管理体系，负责规章制度完善及日常行政事务运作； 6. 落实公司后勤支持工作，保障办公环境整洁有序及员工福利落实。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与执行能力，能独立承担综合管理相关工作； 2. 精通人力资源各模块流程，具备扎实的招聘实操与培训组织经验； 3. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于激发团队动力； 4. 对企业文化塑造具有深入理解，可有效调动员工主动性与创新力。在建筑领域长期实践，熟悉招聘、薪酬、绩效、制度建设、体系搭建、行政、后勤、文化等多方面工作，具备全面操作能力与独立思考见解。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.配合完成年度预算编制与执行分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能独立完成岗位工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

西充乐康商超因业务发展招聘销售人员数名要求：，年龄：35-45岁工作职责：主要负责门店日常客户接待和服务，做好客户维护并做转化成交喜欢销售，对工作热情，渴望高薪，热爱健康产业，有行业资源者优先认同大健康行业，并愿意在大健康行业长期发展，对大健康行业有自己见解，有创业经历或创业想法者优先工作时间：8：00—11：3014：30—17：30薪资待遇：3500—10000元/月联系方式：（刘女士）

二、绿化招聘1:男性58岁以下，女性55以下2:工资2500－2800，工作8小时3:工作位置，海伦堡半山樾4:联系电话

洗空调的有没有，私聊。

山坡除草，修树丫枝

南充市南部县招贴砖

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司简介：海南逗号科技有限公司（简称“逗号电竞”）成立于2018年，是一家集电竞场馆设计、电竞终端定制、电竞教育培训、电竞赛事运营、电竞场馆运营及街饮品牌加盟等业务的专业化电竞公司。公司成立至今积极探索电竞产业生态布局与发展，打造多资源场景与电竞行业的跨界整合，经营业态主要有电竞馆、电竞娱乐综合体、电竞酒店等。目前在海南省已开业40余家直营连锁门店，覆盖海口、文昌、琼海、万宁、陵水、定安、屯昌、澄迈、儋州、白沙、乐东等11个市县，拥有员工500余名，年服务会员超600万人次，是海南省内电竞连锁头部品牌、全国电竞场馆百强品牌。 岗位职责： 1. 实现Erp会员充值消费系统、商品进销存系统、计时计费系统的财务数据对接与核验，准确完成网咖日常收入与支出的核对、登记及账务处理。 2. 熟练操作企业网上银行平台，统筹管理现金及线上支付流水，确保账目与实际一致，按要求提交日、周、月度财务报表。 3. 与供应商开展对账工作，办理水吧物料（饮品、零食）及设备耗材采购款项的结算事务。 4. 统计员工出勤、业绩提成并核算薪资，协助完成社保相关手续办理。 5. 维护会员储值系统数据，定期核查会员账户余额与消费明细的一致性。 6. 承担税务申报、发票开具及日常票据管理等基础性财务任务。 7. 协同店长完成周期性经营数据分析，输出财务支持建议。 8. 落实上级安排的其他财务相关事务。 基本要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先。 2. 工作经验： 具备两年以上财务或收银岗位工作经验，有餐饮、零售或服务行业背景者优先考虑。 3. 技能要求： 熟知国家财经法规与会计准则，持有初级会计职称者优先。 精通常用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。 数字敏感度高，工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力。 4. 行业适应： 可配合网咖运营时段工作（可能涉及轮班或节假日值守，月调休4天，工作时间10:00-18:00），熟悉电竞文化或年轻群体消费习惯者更优。 具备较强的服务意识与团队协作能力，能胜任吧台收银及相关前台财务对接工作。 我们提供： ◦ 具备市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励。 ◦ 完整的培训体系与明确的职业晋升通道。 ◦ 员工福利（社保、内部折扣、团建活动等）。 ◦ 积极向上、富有活力的团队工作氛围。

岗位职责： 1. 负责跨境电商全盘账务处理及财务报表编制，确保账实相符、合规准确 2. 主导外汇结算、跨境税务申报及VAT/GST等海外财税合规管理 3. 搭建并优化跨境资金回款、成本核算及利润分析体系，支持业务决策 4. 统筹财务内控建设，完善收付款、库存、佣金等关键流程风控机制 5. 协同运营、关务、法务等部门推进多平台（Amazon、Shopee、TikTok等）财务协同与数据对接 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 3-5年财务管理工作经验，有跨境电商、外贸或平台型电商经验者优先 3. 熟悉国际会计准则（IFRS）及主流国家财税政策，具备外汇及税务实操能力 4. 精通ERP系统（如SAP、Oracle或金蝶云星空）及财务BI工具 5. 具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及英文读写能力

【岗位职责】 1、负责新房渠道业务申请的审核工作，确保备件齐全且符合相关规范要求 2、承担热线咨询解答任务，独立处理审核过程中出现的各类问题 3、参与团队管理，组织实施日常及月度结算阶段的审核与核算质量抽查与监督，保障单据审核满足集团合规标准 4、具备清晰的流程整理能力，可独立完成操作指南的撰写与更新 5、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出有效改进措施，推动方案执行落地 6、高效完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务类或相关专业背景 2、具备5年以上财务审核岗位工作经验，有数据分析经历者优先考虑 3、具有较强的沟通表达能力和抗压能力，拥有财务共享服务中心工作经验 4、出色的沟通协调能力，能顺畅对接上级集团、城市财务及内部各职能部门，实现纵向与横向高效协作 5、具备流程优化或审核效率提升实践经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2.分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪评估理财方案执行效果，动态优化调整策略 4.协助客户识别财务风险，提供合规性咨询与风控建议 5.维护客户关系，开展财经知识普及与增值服务推广 任职要求： 1.财务、会计、金融或经济类相关专业背景，学历不限 2.具备财务顾问相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家财税政策、金融法规及主流理财产品 4. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 5.持有CFP、AFP、证券/基金/期货从业资格证者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及人才评估支持； 3、管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据准确与信息安全； 4、协助完善人事管理制度与操作流程，推动工作效率提升； 5、配合开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理相关问题，营造积极团队氛围。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业基础，熟悉国家劳动法及相关政策规定； 2、沟通表达良好，服务意识强，能高效应对各类人事事项； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹能力和应变能力； 4、工作细致认真，责任感强，善于团队协作； 5、有媒体或广告行业从业经历者优先考虑。

负责日常账务处理，纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休！

岗位职责： 1、依据公司发展战略与目标，制定企业人员组织架构规划； 2、拟定招聘计划，拓展多元化招聘渠道，统筹开展内部岗位招聘及部分管理类中高端人才引进工作； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训方案； 4、推动全员绩效考核实施，构建科学合理的绩效管理机制； 5、主导人力资源日常运作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上人事主管岗位工作经验； 3、精通人力资源六大模块，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等业务流程，掌握国家相关劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致负责，执行力强，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效奖金+年终奖（综合收入7k以上） 薪资可面议，表现优异者待遇从优 特别优秀人才年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放） 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金（100-500元/月） 4、项目奖金、年度奖金 上班时间 ： 8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00 月休四天可自由安排 福利： 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后公司为员工父母发放津贴） 每月组织团建活动，设有读书会、企业人才学院等成长平台

岗位：人事招聘专员 有责底薪：3000加提成 男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:下午三点-23点（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.遵守职业操守，具备较强的责任心 薪资待遇 底薪3000+提成 上班时间下午2:00-8:00

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招会计兼内勤