岗位职责 1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。 2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。 3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。 4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。 5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。 6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。 2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。 3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。 4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险

负责公司进出货数据

岗位职责： 负责成本核算、材料进销存管理、生产成本归集、财务处理、税务申报、编制财务报表、管控工厂费用与成本，确保财务合规 任职要求： 1. 熟练掌握工业企业成本核算（生产成本、制造费用分摊）、存货管理、固定资产核算、税务申报（增值税、企业所得税等），熟悉会计准则及工业行业财务合规要求，能独立编制财务报表。 2.大专及以上学历（财会、行政、企业管理相关专业），3年以上工业会计+1-2年项目申报/行政相关经验，持有会计职称（初级及以上），熟练使用Excel（函数/数据透视表）、财务软件（用友/金蝶）及办公软件。 3. 具备较强的文字撰写能力、政策解读能力，细心严谨、抗压性强，能兼顾财务专业性与行政事务的高效执行。 4. 具备政府项目（如技改、研发、补贴类）申报经验，熟悉申报流程、材料撰写与备案；能处理行政日常（公文流转、会议组织、资质证照管理），擅长跨部门协同对接。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

志辉电器 诚聘英才 志辉电器在宣汉深耕30年，一直以品牌树形象，以服务以口碑，帮助千万家庭定格美好生活！现因公司发展需要，招聘以下英才： 主管会计 1名 市场推广 2名 销售精英 5名 业务人员 5名 要求： 有责任心、沟通能力强，有家电行业二年以上工作经验，待遇优厚，薪资面议，。 志辉电器欢迎有梦想、肯努力的你加入，一起共创佳绩！ 财富电话： 秦女士 朱先生

职位描述 【岗位职责】 1、建立并管理全面预算体系，提供财务数据支持及相关分析工作； 2、动态跟踪预算执行情况，输出财务管理优化建议，辅助企业经营决策； 3、统筹成本与利润中心管理，推进账套系统建设及财务信息化升级； 4、定期更新和完善财务制度、操作细则及相关执行规范； 5、协调财务流程与其他业务流程间的衔接，及时解决运行中的问题； 6、构建财务报表架构，响应客户个性化报表需求，逐步实现报表数据集中化管理职能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务相关工作经验，涵盖预算、总账、核算或共享财务领域，有消费品、制造、农林牧渔等行业经验者优先； 3、熟悉国家会计准则及相关财经法规，持有中级会计师或以上职称； 4、工作积极主动，注重结果，具备较强的自我推动力； 5、逻辑思维清晰，具备扎实的数据分析能力和抗压能力，沟通协作良好； 6、本岗位工作地点位于新津厂区，通勤时间在30分钟以内的候选人优先考虑； 7、须持有中级会计职称或CPA证书之一

职位描述 岗位职责： 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 4、组织制定完善公司各项管理制度； 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔； 7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 9、建立公司企业文化 任职要求： 1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历； 2、5年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉、了解现代企业管理模式； 4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力； 5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力； 职位福利：带薪年假、周末双休、节日福利、五险

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 编制每日营收报表及月度财务报表，确保数据准确及时 3. 协同完成税务申报、发票管理及财务档案整理工作 4. 参与内部财务流程优化，提升核算效率与合规性 5. 配合审计及上级安排的其他财务相关任务 任职要求： 1. 具备会计相关工作经验，熟悉企业内账操作流程 2.具备良好的数字敏感度与责任心，能独立完成报表编制 3. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 4. 工作细致严谨，具备基本财税法规常识

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来账款管理 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计对接 3.审核分包合同付款条款，跟踪履约情况并进行财务风险评估 4. 编制项目利润分析表及资金使用计划，为管理层提供决策支持 5. 配合税务稽查及内部审计，确保工程类财税处理合规准确 任职要求： 1.熟悉建筑业会计准则及营改增相关政策，具备工程财务实操经验 2. 熟练使用用友/金蝶系统及Excel函数，能独立完成多项目账务处理 3.具备良好的跨部门沟通能力，可适应阶段性项目驻场需求 4.工作细致严谨，具备较强的数据分析与风险识别能力 5.持有初级会计职称，注册会计师或建造师资格者优先

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

招聘理货员一名，有意者联系地址南部新城光明东苑小区宋氏批发超市

招聘配菜小工一名5000-5500月休4天联系电话：刘，同步

南充市招通信设备安装师傅

有轨电车1号线嘉陵江路站招2名秩序维护保安：55周岁以下（形象好可放宽），有保安证优先，上班时间：上午7：00-11：30下午4:30-7:00，上六休一，交社保，工资到手5000。有意向联系我，非诚勿扰。周经理

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务运营与管理，确保财务工作的准确性、高效性和合规性，并为公司的战略决策提供强有力的数据支持； 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条，建立健全公司财务管理体系，优化财务流程和内部控制制度； 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、（如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集）、库存管理财务规范，提升财务管理与生产经营的协同效率； 4、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估，提升团队专业能力。 岗位要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格； 2、3年以上财务管理者岗位工作经验，有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；熟练ERP、金蝶系统，能独立完成食品行业专项财务分析报告； 5、独立工作能力强，正直、严谨、细致，责任心强，良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质。 7、年龄35至45周岁

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

岗位职责 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、费用报销、应收应付核算，按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作； 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具经营分析基础数据，对接管理需求； 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊，管控账务数据真实准确； 对接税务申报、发票管理，配合税务稽查、年度审计，把控账务合规性； 统筹物流板块成本归集核算（仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算），梳理对账流程； 完善财务核算制度、账务流程，管理出纳、核算组员日常工作，完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，持有初级会计证书，中级会计优先； 3 年以上全盘总账工作经验，有物流、供应链、货代行业总账经验优先； 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel 函数，熟悉全盘做账、报税、审计全流程； 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先； 细心严谨、原则性强，具备账务问题排查、团队基础管理能力，抗压性强。

　岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.无学历要求。 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事！！！！！ 该岗位主要负责人事招聘相关工作，公司主营团队直播业务，日常以招募主播为主， occasionally 涉及运营、主持人等岗位招聘（如化妆师、造型师、舞蹈教师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 每周日固定休息，节假日按规定正常休假 薪资待遇：实习期3000+500全勤，转正后3500+500全勤 提成按所招主播产生的流水计算，招聘其他岗位亦设有对应奖金 底薪无责任，岗位综合收入4K-8K 公司管理体系健全，福利保障全面 另设周度奖励、月度激励、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利 通过各类招聘渠道及社交平台开展招聘任务，接受零经验应聘者，入职后有专人带教

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块，制定相关实施方案并推动落地执行。 2. 员工关系管理：独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核，办理入转调离手续，处理日常员工事务。 3. 招聘工作：依据用人需求推进全流程招聘任务，确保人员按时到岗。 4. 培训工作：拟定培训计划并组织实施，跟进培训执行过程及效果评估。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，责任心强，具备较强的执行力与沟通协调能力。 2. 熟悉劳动法律法规，有扎实的员工关系实操经验，能独立编制各类劳动协议。 3. 拥有招聘与培训实际操作经历，可独立开展方案设计与实施工作。 4. 能完整参与为期3个月的项目周期，保证稳定出勤。

人力资源模块 1.负责仪陇生产基地招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2.全面负责开展员工入离职、转正等人事手续办理，建立并维护员工档案信息，确保劳动用工合规; 3.办理基地员工社保、公积金的开户、增员、减员、转移及待遇申领工作，解答员工社保公积金相关问题 4.组织基地员工入职培训、安全生产培训、技能培训及团建活动； 5.处理基地员工劳动纠纷与员工关系问题，定期进行员工访谈，了解员工诉求，提出员工关怀方案 6.负责基地员工考勤管理，对接成都总部综合管理部完成考勤审核 行政管理模块 1.负责仪陇生产基地日常行政事务，包括办公用品采购、入库、发放与库存管理，控制行政成本 2.管理基地办公区、生产区的环境卫生与秩序 3.负责基地固定资产（办公设备、生产辅助设备）的登记、盘点、维护与报废管理 4.组织基地各类会议与活动，负责会议筹备、会议记录与纪要整理，跟踪会议决议的执行情况 5.完成成都总部综合管理部及基地负责人交办的其他人力行政相关工作 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2.3年以上制造业人力行政一体化工作经验，有生产基地人力行政经验优先 3.熟悉劳动法律法规与南充本地社保公积金政策，能够独立处理劳动用工相关事务 4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字功底 5.具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作认真负责、细致严谨，能够承受一定的工作压力 仪陇本地或南充周边户籍优先，能够长期稳定在仪陇工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.遵守职业操守，具备较强的责任心 薪资待遇 底薪3000+提成 上班时间下午2:00-8:00

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 性格开朗，年龄18-30岁； 2. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。