岗位职责 1. 全面负责园区财务日常运营，建立并完善财务管理体系与业务流程，确保财务工作有序高效推进。 2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务，保障财务信息真实完整，符合税收法规要求。 3. 统筹资金运作，科学安排资金使用，协调融资事项，支持供应链金融相关的财务管理需求。 4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析，定期编制财务报告，为园区经营管理提供决策依据。 5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目，落实财务合规措施，配合完成各类财务审查工作。 6. 带领财务团队开展日常工作，实施人员培训与绩效考核，联动其他部门做好财务协作支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。 2. 五年以上财务管理工作经历，至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业，有IPO项目经验者优先。 3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程，掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。 4. 思维缜密、责任感强，具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力，能够有效识别并控制财务风险

工作要求：两年以上工作经验，50岁以下 工作内容： 1、负责公司会计凭证的编制，审核、装订并妥善保管各类会计资料，登记及管理各类账簿； 2、全面负责企业会计事务，包括日常账务处理与会计信息整理； 3、审核公司各项付款事项，管控成本及各项费用支出； 4、能够独立完成全套账务操作，熟悉各类发票的开具流程； 5、完成上级临时安排的其他相关工作任务。 职位要求：具备产品成本核算能力，负责记账登记工作，办理税务申报、工商注册事宜，编制财务报表，核算并发放工资，开具发票或审核相关单据，进行收入统计及成本核算等工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1、执行集团总部的财务规章制度、流程、要求 2、熟悉日常业务-财务凭证处理、财务专业理论扎实 3、熟悉财务软件操作、EXCEL/WPS表格数据处理 4、熟悉电子税务局相关操作和流程：申领开票、报税 5、统招财务专业本科学历，二年以上财务工作经验 岗位职责： 1、开具发票、报税、处理银行、税务、工商事项 2、凭证处理（Sap系统）、财务报表出具和核对、明细账分析和核对 3、应收账款对账、管理 4、申请、安排、跟进收款和付款 5、其他日常工作，例如：用章登记、合同登记/存档、凭证装订和保管 6、月初月未需加班结账（可调休），介意者者勿投

岗位职责： 1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块，制定相关实施方案并推动落地执行。 2. 员工关系管理：独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核，办理入转调离手续，处理日常员工事务。 3. 招聘工作：依据用人需求推进全流程招聘任务，确保人员按时到岗。 4. 培训工作：拟定培训计划并组织实施，跟进培训执行过程及效果评估。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，责任心强，具备较强的执行力与沟通协调能力。 2. 熟悉劳动法律法规，有扎实的员工关系实操经验，能独立编制各类劳动协议。 3. 拥有招聘与培训实际操作经历，可独立开展方案设计与实施工作。 4. 能完整参与为期3个月的项目周期，保证稳定出勤。

1.具备扎实的财务基础知识，熟练运用各类财务软件，能独立完成全盘帐务。2.了解酒店餐饮业务流程，具备一定的成本控制能力；具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，保证财务工作的顺利进行。3.具有2-5年以上的会计工作经验

一、职位描述1、独立负责公司(或独立核算单元)全盘会计核算工作，确保经济业务准确、合规入账。2、主导月度、季度及年度的结账、关账工作，按时完成各项财务结算与对账。3、独立编制及报送全套财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表。4、负责总账、明细账的核对与管理，确保账实、账证、账账相符。5、独立负责增值税、企业所得税、附加税等各项税种的准确计算、纳税申报及缴纳工作。6、负责发票的保管、开具与认证管理，确保税务发票合规。7、主动进行税务筹划，合理控制税务风险与成本，维护良好的税企关系。8、配合完成年度企业所得税汇算清缴、工商年报公示、税务稽查及各项专项工作。9、整理报送资料融资，梳理相关数据，贷后台账登记、利息核算，配合贷后检查，协助维护金融机构关系。10、参与业务部门预算执行情况的跟踪与分析，提供财务视角的反馈。11、解答业务部门关于财务制度、报销流程的咨询，协助进行财务相关培训。12、参与财务流程、核算方法的优化与改进，提升财务工作效率与质量。13、作为主要对接人，配合内外部审计工作，提供所需资料确保审计工作顺利进行。二、任职要求1、全日制统招本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业。2、持有中级会计职称者优先。3、具备3年及以上中大型企业全盘账务处理经验，或5年及以上中小企业主办会计经验。有独立完成从结账到出具完整财务报表全流程的经验。4、能独立处理一般纳税人全盘账务，熟悉税务申报全流程。5、熟练操作至少一种主流财务软件（如金蝶、用友）及ERP系统。6、具备优秀的Excel应用能力（精通数据透视、函数公式等）。

会做账，报税，内部核算

主办会计 要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备1年半以上会计岗位工作经验。持有会计职称者优先，中级职称者优先考虑，经验特别丰富者条件可适当放宽。 2、具备良好的沟通能力，积极主动学习，熟悉财税领域最新政策法规。 工作内容： 1、为客户提供专业的记账及报税服务，维护良好的客户关系。 2、负责客户的后续服务跟进及合同续签工作。 3、审核日常账务处理，依据账面数据完成税务申报。 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 上班时间：9:00-17:30，周末双休。 福利待遇：缴纳五险一金，享有带薪亲子假5-10天、年假等。 薪资范围：6-8K，具体薪资面议。

【岗位职责】 1. 日常会计核算：依据会计准则与公司规定，办理各项经济业务，登记会计凭证，确保财务记录真实可靠。 2. 财务报表编制：按周期准确完成财务报表的编制工作，进行数据分析，辅助管理层制定经营决策。 3. 税务申报与管理：依法完成各类税款申报，妥善处理涉税事项，配合税务稽查，控制税务合规风险。 4. 成本核算与分析：系统归集与分配生产成本，开展成本分析，提出合理化降本增效建议。 5. 资产与存货核算：负责固定资产及库存物资的账务管理，组织定期盘点，确保资产完整安全。 6. 档案管理与协作：规范整理财务档案资料，协同相关部门开展工作，及时传递财务相关信息。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务类相关专业，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 具备3年以上财务会计工作经验，熟悉财务全流程操作；有制造业背景者优先。 3. 熟练使用ERP系统及常用办公软件，具备较强的Excel数据处理技能。 4. 遵守财经纪律，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力；合江县本地人员优先，能长期稳定工作。

招聘四川南充代养公司育肥场，需要夫妻工一对，工资10000。全自动料线，包吃住。需要有工作经验优先。有责任心。需要长期合作者。需长期合作，不做长期，不合作。添加：

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招聘岗位：装配钳工、装配电工 一、工作内容 主要负责3C非标自动化设备整机组装、调试、安装等相关工作，按照图纸完成设备装配作业。 二、任职要求 1. 具备相关岗位工作经验，能够熟练看懂机械、电气图纸； 2. 动手能力强，熟悉非标设备装配流程，做事认真负责、服从管理； 3. 遵守厂区规章制度，有团队协作精神，能配合岗位需求开展工作。 三、薪资待遇（小时工） 1. 装配钳工 中工：35元/小时 大工：37元/小时 2. 装配电工 中工：37元/小时 大工：40元/小时 3. 发薪规则：每月15号准时足额发放工资，薪资稳定不拖欠。 四、工作时间及排班 1. 上班时间：早上8:30 — 下午17:30 2. 排班制度：上六休一 3. 加班说明：加班完全自愿，多劳多得 五、工作环境及食宿福利 1. 车间环境：恒温车间，干净整洁，工作舒适； 2. 班次：全长白班，无需熬夜倒班； 3. 食宿：公司统一包吃包住，食宿条件齐全，日常起居便利

南充市高坪区招腻子/大白/墙漆

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课，摒弃基础做账报税，主攻中高难度财税实操内容； 2.授课板块包含：进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务； 3.结合真实棘手客户案例制作课件，手把手拆解风险点、节税方案、补救操作，课后集中答疑，整理标准化疑难处理手册。 任职要求： 1.多年一线财税实操经验，有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历； 2.熟练吃透出口退税整套体系，一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通；同时精通多行业复杂账务与大额筹划； 3.具备线下授课、团队带教经验，逻辑清晰，不讲空理论，全部落地可套用；熟悉广东本地税务、海关政策； 4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务； 5.时间可灵活协调，兼职授课合作模式。 合作待遇： 高额课时费，高阶课程薪资溢价可观；我方全包场地、学员组织、设备物料；能力出众可叠加常年财税顾问合作身份，待遇面议无上限。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

薪资待遇：转正后4000+，每月准时发放 上班时间：上午10:00—下午18:00，不加班、不熬夜 休息制度：每周单休，法定节假日按规定休假 工作内容：主要负责公司人才招聘，日常事务协调，以及完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 工作细致认真，有责任心，能积极配合工作安排 2. 性格平和、善于沟通，踏实肯干，期望长期稳定发展 【喜欢打麻将的伙伴看过来，咱们正好三缺一！公司福利丰富，奖金多多，团建活动频繁，人事同事亲切好相处，有意向请尽快联系，岗位有限，招满为止】

岗位职责： 1.负责员工、艺人主播入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责招募艺人主播，签订合作协议等工作。 3. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘实施，包括简历筛选、面试安排及劳动合同签署； 2. 组织并开展新员工入职培训工作； 3. 维护员工劳动关系，提供日常人事支持与服务； 4. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限工作经验，欢迎应届毕业生投递； 2. 具备良好的沟通能力与亲和力，工作细致认真、责任心强。 薪资待遇： 1. 月薪3000-5000元+绩效奖金+学历补贴，公司统一缴纳社保； 2. 每月休息4天，享有15-20天带薪年假，传统节日享受员工福利； 3. 提供外出培训机会及生日关怀等福利； 4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。 人事基础岗位，易上手、工作压力小，发展稳定，长期可做～

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事只需要找人，每周双休

　岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.无学历要求。 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

薪资：实习3000＋500全勤＋提成，转正3500＋500全勤＋提成 岗位职责： 1. 负责公司各职位的招聘执行，依据业务发展需要推进人才搜寻与初步评估。 2. 在不同渠道发布岗位信息，汇总并整理候选人简历资料。 3. 组织并安排面试流程，协调面试时间，跟进录用后续事宜。 4. 管理人才储备库，持续优化招聘环节以提高招聘效率。 5. 协助处理人力资源相关事务，为团队运作提供支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，擅长人际互动； 2. 工作态度积极，能高效完成分配的任务； 3. 有较强的服务意识和团队合作意识； 4. 学习适应能力强，能迅速融入工作环境； 5. 对人力资源领域有兴趣，责任心强，稳定性好。 上班时间： 早十晚六，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与自查 3.定期开展账务分析，提供成本费用、收入结构等管理建议，支持经营决策 4. 维护会计科目体系与核算流程，优化总账相关内控制度与操作规范 5.协同审计机构完成年度审计、专项审计及财务检查，确保账务合规性与数据真实性 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.具备良好的逻辑思维与数据敏感度，责任心强，细致严谨，具备独立解决问题能力 5.遵守职业道德，无不良执业记录，能适应阶段性加班与阶段性高强度工作