岗位职责 1、负责老旧小区燃气更新、外立面翻新市政旧改项目全盘管理，统筹进度、质量、安全、现场施工、签证变更及竣工验收结算。 2、熟悉小区庭院管、户内燃气管改造、试压、接驳通气全流程施工管理；精通外墙修缮、涂料翻新、外立面规整施工工艺。 3、负责街道、社区、监理、燃气公司及居民沟通协调，处理现场扰民、施工冲突、居民维稳等旧改常见问题。 任职要求 1、大专及以上工程相关专业，持市政二建+B证，可注册、无在建优先。 2、3年以上市政旧改实操经验，必须做过燃气改造+外立面翻新同类旧改项目。 3、熟悉政府旧改流程、验收标准、审计规则，懂交叉施工管理及居民协调。 4、现场把控能力强，抗压能驻场，无重大安全事故记录，能独立全盘操盘项目。 福利：五险、证书补贴、绩效、竣工奖、包吃、项目稳定、长期政企民生项目 工作地点 南充旧改项目驻场

我们正在招聘一位具备丰富项目管理经验的专业人才，负责公司重点项目的统筹与执行。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利交付； 2. 与客户及供应商保持高效沟通，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目进展，及时识别并解决潜在问题； 4. 策划并主持项目会议，完成进度汇报，确保信息流转顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上项目管理工作经历； 2. 熟练掌握项目管理相关工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂工作场景； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 5. 持有PMP认证者优先考虑； 6. 能够适应异地办公安排，熟练使用CAD者优先。

1. 负责技术类问题的分析工作（含历史遗留技术问题），制定应对措施并推动工艺优化。 2. 负责技术文件的评审与更新（涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面），并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。 3. 负责质量问题的异常分析，实施过程跟踪与效果确认，建立问题处理记录及知识积累体系。 4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务（涉及生产、设备、技术、质量等），组织相关单位明确执行方案、计划节点，并跟进落实情况。 5. 协助推进本工段成本管控项目，积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。

爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

工作内容: 1、全面把控室内家装（平层、别墅）项目在成本、质量、进度、安全及施工规范等方面的执行与管理； 2、落实施工现场标准化作业流程，统筹施工进度计划，组织各施工节点的验收工作； 3、合理规划主材与辅材的进场时序，实时掌握工地动态并进行跟进； 4、梳理施工项目全流程，持续优化施工工序、工艺及材料应用，提升交付效率； 5、负责团队成员的绩效考核、培训实施及日常管理工作； 6、具备独立解决施工现场各类问题的能力，富有创新意识和协作精神，敢于承担挑战； 7、牵头编制项目评估报告； 任职要求: 1、具备丰富的装饰装修现场施工经验，熟知各类工艺及施工流程； 2、熟练掌握国家相关施工技术规范与标准； 3、具备一定的管理能力与协调沟通能力，能够维护良好的客户关系； 4、责任心强，能适应高强度工作，严格遵守公司各项管理制度； 5、为人真诚，服务意识突出；

【岗位职责】 1. 标书制作：协助投标文件的资料收集、整理、排版、打印、装订、递交及跟进，确保标书按时、规范完成。 2. PPT制作：负责办事处各类汇报材料、工作总结、专项汇报PPT的制作、排版、优化与整理，保障汇报材料规范统一。 3. 档案管理：负责档案、合同、资质、项目资料等文件的分类、归档、保管、借阅登记。 4. 报销：负责报销单据、发票的初步审核、登记、流程跟进及归档。 5. 印章管理：负责印章保管、使用登记及合规性检查。 6. 考勤管理：负责办事处员工日常考勤统计、核对、异常核实，按月汇总整理考勤数据及报表，保证数据准确无误。 7. 培训组织与支持：负责集团层面及办事处内部培训的通知传达、报名统计等。 8. 上传下达：承接集团总部各类通知、文件要求，精准传达落实到办事处；负责事项跟踪及结果反馈。 9. 项目包管理：协助项目包资料整理、更新、流转、归档等工作，具体内容根据办事处安排确定。 10. 完成办事处交办的其他日常运营、行政支撑类专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、档案学等行政类相关专业，可接受应届生。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较好的文档排版和PPT美化能力。 3. 有标书制作、档案管理、报销审核、印章管理等相关经验者优先。 4. 沟通协调能力较好，执行力强，能做好集团与办事处之间的上传下达。 5. 工作细致认真，责任心强，能适应较大工作量，具备良好逻辑分类能力。 6. 稳定性强，服务意识好，能适应办事处综合行政工作节奏。 7. 可以接受异地分配。

市政工程项目经理招聘： 1、要求有3年以上市政工程工程项目经理工作经验，有成都市项目管理经验者优先； 2、要求具备现场施工组织、协调及应急处理能力，能应对施工过程中的各类情况； 3、要求具有沟通协调能力，能对接各方单位，解决各类卡点问题； 4、其他工作要求：认真负责，工作上服从公司统一安排； 5、工资待遇10k至12k，试用期3个月； 6、相关证书可提供额外证书补贴； 7、项目上提供餐食住宿，可自行安排住宿； 8、我司长期在大成都范围内做市政项目。

会炒点小素菜优先

嘉陵区安平招聘带班人员，薪资为五百元一天。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

任职要求： 1.年龄、学历不限，欢迎在校学生、灵活就业人员及社会人士应聘 2.无经验要求，提供岗前带教与服务流程培训 3.性格开朗，具备基本沟通能力与服务意识 4. 时间灵活，可配合2026.11.02–03期间工作日及周末排班

南充市嘉陵区招开槽/切割、水电、桥架/支架安装

西安市雁塔区招装修承包，管家，工长，项目经理

，项目管理

家装项目经理

职位描述 一、岗位职责： 1. 具备较强的现场组织协调能力与风险处置能力，全面统筹新建、改扩建类机电项目的全周期管理，牵头制定施工组织方案，严格把控项目进度、质量、成本与安全生产目标，保障项目按节点顺利交付。 2. 负责协调业主方、施工班组、监理及供应商等多方主体的沟通对接，及时处置现场突发技术问题与施工风险，保障各环节协作顺畅。 3. 牵头开展项目施工图纸审核、技术交底与现场施工指导，结合项目实际优化施工工艺，严格落实施工规范与验收标准。 4. 负责项目团队的日常管理与考核，统筹现场物料、设备的调度管控，做好项目资料归档、竣工验收及结算等全流程工作。 二、任职条件： 1. 专科及以上学历，工程管理、机电相关专业，具备5年以上机电工程项目管理经验，有厂房新建、改扩建项目实操经验者优先； 2. 具备基础工程图纸绘制与审核能力，可熟练操作CAD及各类日常办公软件，能独立完成施工方案、项目报表等文档编制。 3. 能够适应项目驻场管理要求，可在两周内到岗。 4. 责任心强、能吃苦耐劳，品行端正，工作踏实，勤奋肯干，能适应突击任务时临时加班； 5. 良好的团队合作精神和抗压能力，良好的生产组织能力和项目统筹规划能力； 6. 持有一级或二级建造师（机电专业）相关执业资格证书，熟悉机电项目施工规范、验收标准及项目管理全流程。 薪资待遇：税前12000--15000元/月，五险一金； 工作时间：做六休一， 7：30--17：30。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体策划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制项目实施计划及专项方案，落实安全文明施工要求，杜绝重大质量安全事故 4. 负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及相关方，妥善处理现场突发问题与外部协调事务 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 有5年以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5. 无不良执业记录，身体健康，能胜任施工现场管理工作 特别说明：1.工作地点随项目地点改变进行调整、 工作地点不紧限于川内， 请不要打扰！ 2.会CAD软件 常规的办公软件 会深化图纸 优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责线上招聘线下招聘。人事招聘

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制材料报审资料、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记 4. 配合项目部完成竣工资料编制与组卷，协助通过档案专项验收 5. 维护资料管理系统（含电子档案平台），保障数据安全与调阅效率 任职要求： 0.该职位为公司项目部招聘，不是总公司招聘 1. 大专学历及以上，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）等标准 3. 熟练使用资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力 5. 持有资料员上岗证书者优先 6.该项目为厂房新建项目，桩基础，有钢结构厂房资料经验者优先 7.有营山本地资料移交经验者优先

工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时且准确； 2、负责薪酬与绩效核算工作，按时提报各类人力资源报表，包括核查员工出勤记录，确保薪酬数据准确并准时上报； 3、完成人事数据的汇总统计，按要求高质量完成基础性报表及数据资料，并在规定时间内提交； 4、协调推进区域人力资源各模块工作的落地执行，定期深入区域市场走访，掌握员工实际工作状态，并形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训，确保新进人员在规定周期内完成培训，及时掌握公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，编制所辖区域月度人力成本预算，合理管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施情况，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度有效推行； 8、适时策划并开展员工团队建设活动； 9、编制月度工作总结与计划，组织实施绩效考核相关工作； 10、管理员工档案、考勤数据及社保公积金的增减变动等日常事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位经验，有快消行业人事背景者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬绩效统筹与核算实操经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力突出； 5、工作细致严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 6、性格积极主动，为人正直诚实，作风踏实认真； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。

1. 教育背景：大专及以上学历，项目管理、工程管理或相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上项目管理经历，有大型项目成功交付经验者优先； 3. 技能要求：掌握装饰装修工程施工流程，熟练使用CAD等相关软件，具有较强的团队协调与沟通技巧； 4. 能力要求：能够有效协调总包、监理及业主各方关系，具备现场问题解决能力，抗压性强，执行高效； 5. 个人素质：工作认真负责，细致严谨，富有团队协作意识。 工资：面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 【岗位要求】

中午十二点到晚上九点

负责招人

岗位内容： 1. 落实招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 2. 与业务团队密切配合，明确岗位能力要求并精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道并优化招聘策略 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟进流程 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有制造业蓝领或物流行业背景者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏

招聘资料员一名

【岗位职责】 1. 统筹管理工程项目，确保项目按计划推进并达到预期目标； 2. 协调各方资源，组织项目团队高效完成工程建设任务； 3. 监督项目实施过程，把控进度、质量和安全等关键环节； 4. 与相关方保持有效沟通，推动项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够统筹多方资源推进项目； 2. 拥有较强的沟通能力，能够与各相关方顺畅协作； 3. 具备较强的风险识别与问题解决能力，能应对项目突发情况； 4. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5. 有建筑工程行业项目经验或电梯公司行业优先考虑。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程