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人资主管/经理要求：28-35岁学历：全日制专科学历、本科经验：至少3年以上人资经验，实际操作六大模块，至少一年以上管理经验重点工作：招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求：学习能力强，可塑性强专业度：具备人资管理师证书者优先薪资：4500-5500元福利：缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理：

央企招募一、岗位:[太阳]社区服务管家/网格员[太阳]家政:家庭管理师，月嫂，育婴师，家庭营养师，心理咨询师等培训定岗[太阳]主管/金融保险售后[太阳]人事助理/讲师/内勤[太阳]网络、视频宣传运营剪辑二、条件与要求:中专以上学历，男女不限，28-55周岁，有管理和家政服务经验者优先。三、上班时间【宝妈最适合的工作】：上午8:10-10:30，下午2:00-4:00；节假日正常休息。四、福利待遇①工资3400元-6000元(优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制)；②交纳保险；③副部级央企，实力保障，晋升空间无限；④定期组织团建、旅游等。[礼物]凭本单页可以来公司了解且免费领取五常大米一袋。

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人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

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职位类别：人事总监招聘人数：2最低学历：中专详细地点：临沂市罗庄区山东金马汽车装备科技有限公司月薪范围(元)：10000-20000职位描述5年以上的工作经验

人事部经理

【岗位内容】1．根据岗位要求，招聘网站访寻候选人、发布招聘信息。2．负责对招聘数据进行统计分析，维护招聘平台。【任职要求】1．专科及以上学历，有招聘经验或电销经验。3．有较好的沟通力、自驱力、目标感和团队协作能力。【福利待遇】1．周末双休，享受所有国家规定的带薪休假。2．工作时间：9:00-18:00。3．团队年轻活跃，5A级办公环境，大牛带队。4．完善的晋升通道，可结合个人能力特点，通过学习在公司取得不断的进步与发展。

综合部经理岗位主要负责1.公司内各岗位人员招聘，培训，员工关系，档案管理。2.办公室综合管理，包含行政管理工作，后勤工作。3.对外合作，港方开会，服务配合一线生产。4.处理公司内相关应急突发事件等。5.要求熟练驾驶车辆，家在附近或者公司提供住宿。

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人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

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招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：行政人事薪资：3000~5000（1）负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；（2）负责做好文档编辑、复印等行政工作；（3）负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记等；（4）负责行政仓库管理，各类办公用品、物资保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；（5）发布招聘信息，组织或参与招聘并负责收集应聘人员的简历资料，要善于发现有符合公司需要的应聘者信息； （6）负责公司网站的建设与更新维护；负责企业宣传；负责新媒体运营等；（7）负责公司内会议室、招待室等公共区域卫生清理，院内绿化养护等；（8）负责会议通知传达，会议纪要记录；（9）负责客户招待、接待等；

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山东合和新好信息科技有限公司（无销售任务，工作简单，氛围轻松）一、岗位1.人力资源专员:负责日常招聘，劳动关系。2.标注专员：审核标注类工作，主要为图像及点云标注，无需经验；一天8小时，8:30-12:0014:00-18:30；3.客服专员：中国移动接听电话客服，无外呼；一天8小时，两班倒；二、薪资待遇:1、底薪+餐补+全勤+提成+学历+奖金+工龄3500-6000；2、晋升：基础岗位一组长一主管一经理；3、带薪休假；缴纳保险；三、上班地址:德城区九达城投大厦11楼四、联系电话:

人事策划薪资福利:4000到8000底薪加提成面试快、入职快工作地址:德州大学科技园A1楼

【州讯科技有限公司招聘啦！】岗位：人事专员数量：3详情：1、为公司企业进行各类人才招聘，线上沟通。2、工作内容简单没有压力，工作环境好，个人超大办公桌，同事相处融洽，工作氛围好。3、公司管理制度人性化，不加班，欢迎各位前来公司参观面谈；4、18——40周岁【待遇】：，底薪3000，单休，法定节假日。上班时间：上午8：00-12：00下午2:00-18：000无加班。地址：德州市德城区东风东路中元科技创新创业园联系人：

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岗位职责：1、负责招聘工作；发布招聘广告。2、领导交办的其他事情。（1）、至少半年以上人力资源等相关工作经验；（2）、熟练使用办公软件。（3）、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作内容很简单，没有业绩压力，工作环境很好，个人超大办公桌，没有狭窄的工位。要求:女性，40岁以下，无经验要求男性，27岁以下，无经验要求公司管理制度人性化，上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00不加班

人事专员中专及大专以上学历，有相关经验的优先，另有法务相关经验，熟悉使用电脑软件，具有良好的协调沟通能力。中专及大专以上学历，有相关经验的优先，另有法务相关经验，熟悉使用电脑软件，具有良好的协调沟通能力，工资面议薪资福利:工资面议招工人数:1名

岗位职责：1、负责招聘工作；发布招聘广告。2、领导交办的其他事情。（1）、至少半年以上人力资源等相关工作经验；（2）、熟练使用办公软件。（3）、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。