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本科及以上学历,年龄45周岁以下,负责制定并落实企业人力资源发展战略;
完善薪酬、绩效与福利制度体系;优化岗位配置,统筹组织招聘工作的开展;
妥善解决日常管理中的各类人事事务;
品行端正、能力突出,具备3年以上大型企业人力资源管理工作经历,
熟知国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定。
2026-05-20 13:56
IP属地:上海

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本科3-5年人力资源规划绩效管理组织发展
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