沈阳·大东区
职位详情
岗位职责:
1、依据公司发展战略与年度经营目标，编制销售培训计划及相应的预算方案；
2、结合公司战略方向、岗位需求及员工成长路径，制定并优化培训策略、制度及相关管理体系；
3、主导构建各分公司及运营条线的培训体系，并持续推进完善工作；
4、统筹管理并评估各区域分公司培训工作的实施成效；
5、负责培训方式的创新升级与资源统筹，组织培训策划及实施方案的设计；
6、协调外部培训合作事务，管理公司外派人员的培训安排与对接工作；
7、全面管控培训执行流程，推进内部讲师团队建设及日常运营管理；
8、及时应对和处理各类与培训相关突发情况；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间，具备零售行业经验者优先；
2、熟悉企业培训体系的搭建与落地，具备系统的认知、清晰的逻辑思路和扎实的实操经验；
3、具备较强的业务执行能力以及综合管理与跨部门协作能力；
4、思维敏捷，拥有良好的组织、沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题，具备优秀的书面与口头表达能力；
5、具备优良的职业操守，高度的责任感与团队精神，品行端正、诚实守信，性格积极乐观；
薪酬福利：
1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；
2、提供员工福利用餐，公司配备自有食堂；
3、享受节日慰问福利；
4、配置公司统一集团通讯设备；
5、提供员工住宿支持、带薪旅游机会及广阔的职业发展空间；
6、薪资待遇具有行业竞争力，处于同行业前列水平。
1、依据公司发展战略与年度经营目标，编制销售培训计划及相应的预算方案；
2、结合公司战略方向、岗位需求及员工成长路径，制定并优化培训策略、制度及相关管理体系；
3、主导构建各分公司及运营条线的培训体系，并持续推进完善工作；
4、统筹管理并评估各区域分公司培训工作的实施成效；
5、负责培训方式的创新升级与资源统筹，组织培训策划及实施方案的设计；
6、协调外部培训合作事务，管理公司外派人员的培训安排与对接工作；
7、全面管控培训执行流程，推进内部讲师团队建设及日常运营管理；
8、及时应对和处理各类与培训相关突发情况；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间，具备零售行业经验者优先；
2、熟悉企业培训体系的搭建与落地，具备系统的认知、清晰的逻辑思路和扎实的实操经验；
3、具备较强的业务执行能力以及综合管理与跨部门协作能力；
4、思维敏捷，拥有良好的组织、沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题，具备优秀的书面与口头表达能力；
5、具备优良的职业操守，高度的责任感与团队精神，品行端正、诚实守信，性格积极乐观；
薪酬福利：
1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；
2、提供员工福利用餐，公司配备自有食堂；
3、享受节日慰问福利；
4、配置公司统一集团通讯设备；
5、提供员工住宿支持、带薪旅游机会及广阔的职业发展空间；
6、薪资待遇具有行业竞争力，处于同行业前列水平。
2026-05-07 14:41
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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