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人力经理1-1.5w,35岁以内
岗位职责
1、依据公司发展战略,拟定年度人力资源规划,完善公司人力资源管理体系;
2、推动人力资源战略落地实施,主导开展工作分析、岗位说明书编制及定岗定编,设计岗位职责方案,优化组织结构;
3、搭建高效沟通机制,建立科学合理的激励体系;
4、统筹人力资源部门整体运作,推进招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等各项工作的执行;
5、负责部门日常运营与团队能力建设,提升团队专业水平;
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职条件
1、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上在大型企业(上市公司)从事人力资源管理工作,精通人力资源六大模块;
2、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
3、具备出色的组织协调能力、语言表达能力、责任意识及良好的抗压能力
2026-04-16 15:56
IP属地:山东青岛

职位福利

本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘
企业发布信息图
山东蓝色海洋人才发展有限公司
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