济南·历城区
职位详情
工作内容：
1. 拟定招聘方案，分析并确认人员需求；
2. 搭建及优化招聘流程，提升招聘执行效率；
3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、招聘网站等；
4. 负责简历筛选，组织初试及面试相关安排；
5. 与业务部门负责人协同，保障岗位用人需求达成；
6. 统计并分析招聘数据，评估招聘成果与成效。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先；
2. 具备3-5年招聘领域工作经验，有团队管理背景者更佳；
3. 熟悉多种招聘工具及渠道的运用；
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。
1. 拟定招聘方案，分析并确认人员需求；
2. 搭建及优化招聘流程，提升招聘执行效率；
3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、招聘网站等；
4. 负责简历筛选，组织初试及面试相关安排；
5. 与业务部门负责人协同，保障岗位用人需求达成；
6. 统计并分析招聘数据，评估招聘成果与成效。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先；
2. 具备3-5年招聘领域工作经验，有团队管理背景者更佳；
3. 熟悉多种招聘工具及渠道的运用；
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。
2026-03-26 08:11
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年社会招聘校园招聘招聘流程设计招聘渠道开发招聘数据分析
潍坊银康医院
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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