德州·德城区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现；
2. 统筹招聘流程管理，优化人才引进机制，确保人岗精准匹配；
3. 搭建并持续完善员工培训与发展体系，强化团队专业能力；
4. 负责员工关系维护，妥善处理劳资问题，营造积极和谐的工作氛围；
5. 协同各业务单元，提供人力资源规划支持，推动组织变革与业务拓展。
任职要求：
1. 熟悉人力资源管理各项职能，可独立开展人事相关工作；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接员工与管理层；
3. 拥有较强的统筹规划与领导力，能在高强度环境下推进项目执行；
4. 关注人力资源行业动态，具备快速适应变化环境的学习与应变能力。
1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现；
2. 统筹招聘流程管理，优化人才引进机制，确保人岗精准匹配；
3. 搭建并持续完善员工培训与发展体系，强化团队专业能力；
4. 负责员工关系维护，妥善处理劳资问题，营造积极和谐的工作氛围；
5. 协同各业务单元，提供人力资源规划支持，推动组织变革与业务拓展。
任职要求：
1. 熟悉人力资源管理各项职能，可独立开展人事相关工作；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接员工与管理层；
3. 拥有较强的统筹规划与领导力，能在高强度环境下推进项目执行；
4. 关注人力资源行业动态，具备快速适应变化环境的学习与应变能力。
2026-01-14 08:58
IP属地：山东德州
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
国城（山东）环境科技有限公司
0-20人
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