岗位职责： 1、负责项目监理部团队的内部统筹协调与日常管理，全面组织并推进施工监理工作的实施； 2、组织开展现场监理人员的培训、绩效考核及考勤统计上报，编制项目所需各类技术文档，牵头编制监理规划，审定监理实施细则； 3、主持召开监理例会及相关专题会议，协调各方工作关系，监督会议决议落实情况并跟踪执行效果； 4、组织审核施工组织设计、专项施工方案及应急预案，对工程质量、工程进度和安全生产实施全过程监管； 5、组织检查施工单位在施工现场质量管理和安全管理体系的建立与运行状况； 6、组织分部工程验收，审查单位工程质量检测资料，审核施工单位竣工申请，开展竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程最终验收及结算工作； 7、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置，组织编制并签发监理月报、监理工作总结，归集整理监理过程资料； 8、审核并处理工程变更事项，协调合同争议、处理索赔事宜，审批工期顺延申请； 9、持续维护项目客户关系，提升所负责项目客户的满意度； 10、配合公司开展新客户商务洽谈，及时响应并解决客户提出的问题，积极参与项目投标相关工作； 11、作为项目质量管理责任人，监督项目团队成员在实施过程中的质量履职情况，防范重大质量事故及业主投诉事件发生。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工民建、工程管理等相关专业背景； 2、掌握工程建设领域相关法律法规、政策规范，具备扎实的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理实践经验； 3、具备良好的决策判断力，应变能力强，善于化解矛盾与冲突，拥有出色的组织、沟通、协调能力及执行力，品行端正，责任感强，忠诚可靠； 4、语言表达流畅，人际交往能力突出，精通专业技术理论，熟悉项目管理与经济合同管理流程，能够独立主导协调会议，高效组织和推动监理工作全面开展； 5、持有注册监理工程师资格证书或高级工程师职称者优先考虑；

负责建设工程项目管理及工程监理的统筹与监督工作

招聘风电项目招聘监理人员，要求年龄在55岁以下，有混塔风电项目经验。需熟知电力行业各类规范。 1、电气专监1名，须有电气类证书。 2、安全专监1名，须持有安全类相关证书。 公司负责食宿，工资面议。本公司长期从事新能源方面监理业务。 联系电话，或者。面试通过后即可上岗。 工作地点:山东

1. 编制本专业范围内的监理实施细则 2. 具体执行本专业的监理工作任务 3. 组织、指导、检查并监督本专业监理人员的工作，若人员需变动，向总监理工程师提出合理建议 4. 审核承包单位提交的与本专业相关的计划、方案、申请及变更内容，并向总监理工程师或驻地监理工程师提交审查意见 5. 开展日常巡视、旁站及抽样检查工作，并如实做好相关记录 6. 定期向总监理工程师或驻地监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时上报并请示处理意见 7. 依据实际监理工作开展情况，规范填写监理日志和相关记录 8. 负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，协助完成监理月报的编制工作 9. 核查进场材料、设备及构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，并根据现场实际情况确认其质量合格性后予以签认 10. 承担本专业工程量计量工作，复核工程计量数据及相关原始凭证 任职资格 1、具备1年以上相关工作经验，专业基础扎实 2、热爱本职岗位，能吃苦耐劳，责任心强，积极进取

安全总监 注册安全工程师

诚聘：有光伏电气监理经验的专业工程师，工作地址德州市。联系电话

诚聘有光伏电气经验的监理，工作地点：德州。联系电话

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训安排、绩效评估以及员工关系的统筹与执行。 2. 检查、监督并管理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关流程手续。 3. 承担公司人力资源政策的传达、落实与监督工作，保障各项人事制度规范执行。 4. 参与团队建设与管理优化，提供必要的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各类人事事务。 2. 有能力构建并维护积极向上的团队氛围，促进成员间的协同与成长。 3. 熟悉人力资源管理体系，能够灵活应对和解决各类人事实际问题。 4. 具备较强的组织与规划能力，能科学制定并推进人力资源相关计划与活动。

宁津地区招聘木工2至3人，薪资以现金结算。

德州夏津有抹楼梯的活，寻找能干的师傅。有意者可报名。

招聘整玉米棒人员，薪资为一天150元。

明天德州万达招聘一名小工。

福泽盈生活超市招聘福泽盈生活超市艾家坊店、袁桥店现诚聘以下岗位：生鲜主管1名工资3500-5000元有工作经验门店主管1名工资3500-5000元有工作经验生鲜区理货员：若干名，底薪3000+200全勤奖，每月两天公休考核奖金货架区理货员：3名，底薪2700+200全勤奖，每月两天公休考核奖金熟食售卖员：6名，底薪2700+200全勤奖，每月两天公休考核奖金散称理货员：2名，底薪2700+200全勤奖，每月两天公休考核奖金收银员：2名，底薪2700+200全勤奖，每月两天公休考核奖金大肉区:1名，底薪2700+200全勤奖，每月两天公休考核奖金招聘司机1名烘培师傅1名配菜工1名工资面议要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，长期工作优先。联系电话：工作地址：福泽盈生活超市艾家坊店、袁桥店欢迎有意者电话咨询、到店面试。

这边有点私人活，找个监理单位对接下资料，3层框架，建面2400㎡，活很简单 两套图纸，一套实际施工图，一套报审图，按报审图做资料，需要监理单位的签字盖章，注意是监理单位联系，个人不要联系，出不出场都可以，保证资料合规就行

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目驻地安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作意识

做过市政管网类工程。

项目地点 ：广东肇庆 ；专业 ：房建 市政 ；全职；工资范围6000元-9000元；熟悉现场、熟悉资料，熟练使用电脑；需有注册监理工程师证书。

懂一点电气的监理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）精准寻访、筛选及初步面试候选人 3. 协调用人部门开展面试评估，跟进录用流程，提升offer接受率与入职率 4. 维护和优化人才库，定期分析招聘数据，持续改进招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与行业口碑 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及猎聘方法，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基本的数据整理与分析能力，能使用办公软件高效开展工作 4.学习意愿强，适应快节奏工作，有招聘实习经验者优先 5. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及基础HR流程，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

需求人数：1人 岗位职责： 1. 协助开展中基层岗位的全流程招聘工作，维护现有招聘渠道并拓展新的常规渠道； 2. 参与招聘数据整理与分析，如招聘漏斗统计，推动招聘效率优化； 3. 参与高端岗位人才寻访，学习人才地图绘制、定向挖掘及竞争对手人才分析； 4. 辅助校园招聘及线下招聘会执行，参与雇主品牌形象建设； 任职资格： 1. 26/27届本科毕业生，人力资源管理或工商管理类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及情绪管理能力； 3. 以结果为导向，能承受工作压力，具备较强的自我驱动力； 成长路径： 提供横向与纵向双通道发展机会，1年内培养方向为内部高招岗位

岗位职责 负责工艺管道安装全过程的监理工作，审核施工图纸及进场材料质量；监督管道组对、焊接、压力试验等关键工序的施工质量；把控施工现场安全与工程进度；检查测试数据，推动质量问题整改落实；整理归集监理资料，参与项目竣工验收。 任职要求 管道类相关专业背景，掌握工艺管道施工及验收标准；具备识图能力，熟悉管道施工图纸；有现场监理工作经验，了解试压及无损检测作业流程；工作认真细致，责任心强，能胜任施工现场作业环境，持相关资格证书者优先。

任职资格： 1. 财务管理、会计、审计等财会类相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，能适应短期出差 岗位职责： 1. 协助项目经理完成财务支出项目绩效评价表的审核与汇总等相关工作 2. 配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的基础性事务 3. 与所服务的政府单位保持良好对接，持续优化工作质量与服务沟通 4. 完成上级交办的其他临时工作任务

通过app跟求职者约面试 上班时间早九晚6，午休一个小时。 周末双休，法定节假日全休。 不加班，到点走。

岗位职责： 1. 策划并落实招聘方案，达成公司各职位的人员招聘目标 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高效率、控制成本 3. 主导中高端及关键岗位的全流程招聘，确保人才质量达标 4. 建立人才储备库，组织实施背景调查，跟进员工入职与留存情况 5. 带领招聘团队，进行数据复盘，推动跨部门协作配合 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历 2. 熟悉多种招聘渠道运作、面试评估方法、背调流程及相关劳动法规 3. 目标导向明确，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压与执行能力 4. 拥有大规模招聘或中高端岗位招聘经验者优先考虑 薪资：面议 福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、晋升空间

工作职责: 1.精准数据统计： （1）负责车间员工每日/每周/月度考勤记录、工时（正常、加班、休假）统计与核对。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务完成情况、效率数据，核算计件工资基础数据。 （3）收集、整理、录入与维护车间员工基本信息、岗位异动（入职、转岗、离职）、技能等级等数据。 2.报表编制与提交： （1）按时编制车间人员相关报表（如出勤率、工时利用率、劳动生产率、人员变动表、计件工资明细等）。 （2）及时、准确向车间主管及公司人事、财务部门提交所需人事、考勤、工资核算基础数据及报表。 3.流程执行与支持： （1）协助执行车间人事相关流程（如新员工入职引导、离职手续办理）。 （2）管理车间人事档案（考勤表、产量记录等），确保资料完整、有序、可追溯。 （3）协助车间主管进行人员排班、人力需求基础数据分析。 4.沟通协调： 做好车间与公司人事、财务、生产管理部门间的信息沟通桥梁。 任职资格: 1.教育背景：大专及以上学历，统计、文秘、人力资源管理或相关专业优先。 2.专业知识与技能： （1）熟练掌握基础统计学知识，对数字敏感，计算准确。 （2）精通常用办公软件，尤其Excel（函数、数据透视表）操作。 （3）了解基础人力资源管理知识及劳动法规。 （4）了解车间生产流程及计件工资核算方式。 3.经验：有生产制造企业统计、文员、考勤或人事助理相关工作经验者优先。 4.能力素质： （1）严谨细致，责任心强：确保数据准确无误。 （2）沟通协调能力：能与车间员工、班组长及各部门顺畅沟通。 （3）学习能力与执行力：能快速掌握车间生产规则和公司流程。 5.保密意识：严格遵守人事、薪酬数据保密规定。 6.吃苦耐劳：适应车间工作环境。

1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，达成招聘任务，统筹支持各区域公司的人才需求； 2、参与各级人才梯队的构建工作，推进员工培训计划的组织与落地执行； 3、搭建并持续优化企业培训体系，统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训； 4、建立健全绩效管理体系，推动考核工作的实施，并对各部门绩效评估流程进行督导与管控； 5、持续推进企业文化建设，引导员工价值观与企业理念协同发展。 任职要求： 1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验； 4、有成功组建团队的经历，具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性； 5、具备良好的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。

央企大单位招聘，时间自由，待遇丰厚，工资4000+

岗位职责: 1.结合组织发展战略，分析人力资源需求并制定相应的人力资源规划。 2.执行招聘与甄选工作，保障人员及时到岗且符合岗位能力要求。 3.办理社保及公积金的新增、减少等相关手续。 4.维护员工关系，负责日常交流、协调问题处理及促进绩效改进。 5.负责薪酬核算及相关福利政策的落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.熟悉人力资源管理相关法律法规，有实际工作经验者优先录用。

岗位职责：1根据企业需求匹配各部门人员需求2熟练使用各招聘平台3具有职业标签推动力强4对于工作有热度责任心5打通各部门关系6人资6板块不会可以学：不懂装懂自负者勿扰7加班少早8：00-12:00下午1:30-5:30