温州
职位详情
工作职责
1. 主导企业人力资源战略的规划与执行，搭建契合业务发展需求的人才引进、培养及激励机制，助力组织效能持续提升。
2. 统筹行政管理体系搭建，优化办公流程、固定资产管控及后勤支持服务，实现运营成本节约与员工满意度提高。
3. 负责组织架构设计与人才评估工作，构建关键岗位能力模型，推进核心人才梯队建设与继任者计划落地实施。
4. 制定并健全人事行政类制度与流程，保障合规运作与高效执行，妥善协调员工关系及应对突发性行政事项。
5. 牵头推动企业文化建设与雇主品牌形象塑造，策划开展员工关爱活动，提升团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具有8年以上人事行政管理工作经历，其中至少5年在制造业或大型企业担任同职经验。
2. 熟练掌握人力资源各模块运作，熟悉劳动法律法规，具备独立设计并推动实施人才发展与绩效考核体系的能力。
3. 具备出色的组织协调能力和跨部门沟通协作技巧，能够有效推进复杂项目落地，解决实际管理问题。
4. 具有较强的成本管控意识和精细化管理思维，善于通过流程改进提升行政服务效率。
5. 具备战略眼光与业务洞察力，能将人事行政工作与公司发展战略深度融合，提供有力决策支撑。
1. 主导企业人力资源战略的规划与执行，搭建契合业务发展需求的人才引进、培养及激励机制，助力组织效能持续提升。
2. 统筹行政管理体系搭建，优化办公流程、固定资产管控及后勤支持服务，实现运营成本节约与员工满意度提高。
3. 负责组织架构设计与人才评估工作，构建关键岗位能力模型，推进核心人才梯队建设与继任者计划落地实施。
4. 制定并健全人事行政类制度与流程，保障合规运作与高效执行，妥善协调员工关系及应对突发性行政事项。
5. 牵头推动企业文化建设与雇主品牌形象塑造，策划开展员工关爱活动，提升团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具有8年以上人事行政管理工作经历，其中至少5年在制造业或大型企业担任同职经验。
2. 熟练掌握人力资源各模块运作，熟悉劳动法律法规，具备独立设计并推动实施人才发展与绩效考核体系的能力。
3. 具备出色的组织协调能力和跨部门沟通协作技巧，能够有效推进复杂项目落地，解决实际管理问题。
4. 具有较强的成本管控意识和精细化管理思维，善于通过流程改进提升行政服务效率。
5. 具备战略眼光与业务洞察力，能将人事行政工作与公司发展战略深度融合，提供有力决策支撑。
2026-05-20 13:56
IP属地：浙江温州
职位福利
大专5-10年人力资源规划绩效管理组织发展行政管理统筹制造业经验精细化成本控制
浙江龙纪汽车零部件股份有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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