德州德城区诚聘有光伏电气经验的监理，工作地点：。联系电话
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专
诚聘有光伏电气经验的监理，工作地点：德州。联系电话
专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师1-3年中专/中技土木建筑工程
1. 编制本专业范围内的监理实施细则
2. 具体执行本专业的监理工作任务
3. 组织、指导、检查并监督本专业监理人员的工作，若人员需变动，向总监理工程师提出合理建议
4. 审核承包单位提交的与本专业相关的计划、方案、申请及变更内容，并向总监理工程师或驻地监理工程师提交审查意见
5. 开展日常巡视、旁站及抽样检查工作，并如实做好相关记录
6. 定期向总监理工程师或驻地监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时上报并请示处理意见
7. 依据实际监理工作开展情况，规范填写监理日志和相关记录
8. 负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，协助完成监理月报的编制工作
9. 核查进场材料、设备及构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，并根据现场实际情况确认其质量合格性后予以签认
10. 承担本专业工程量计量工作，复核工程计量数据及相关原始凭证
任职资格
1、具备1年以上相关工作经验，专业基础扎实
2、热爱本职岗位，能吃苦耐劳，责任心强，积极进取
总监理工程师5-10年大专
招聘风电项目招聘监理人员，要求年龄在55岁以下，有混塔风电项目经验。需熟知电力行业各类规范。
1、电气专监1名，须有电气类证书。
2、安全专监1名，须持有安全类相关证书。
公司负责食宿，工资面议。本公司长期从事新能源方面监理业务。
联系电话，或者。面试通过后即可上岗。
工作地点:山东
人事行政主管
4-6千/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业
岗位职责:
1. 策划并落实招聘方案，运用多元化渠道开展人才引进工作，保障人员供给稳定。
2. 规划并推动员工培训项目，统筹内外部培训资源，支持员工能力提升与职业成长。
3. 建立绩效管理机制，组织实施考核流程，输出评估结果并提出优化建议。
4. 搭建并维护薪酬福利体系，负责工资计算、社保及公积金相关事务管理。
5. 协调处理员工反馈与劳动争议，营造良好劳资关系，策划团队活动以提升凝聚力。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能高效带领团队完成任务。
2. 掌握人力资源各模块运作流程，可制定并持续改进招聘与培训实施方案。
3. 能独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的应变与解决能力。
4. 拥有良好的统筹能力和协作意识，适应团队协同工作模式。
5. 能够准确理解并高效落实公司各项规章制度，保障人力资源工作的有序开展。
海外业务部负责人
2-3万/月
人力资源总监5-10年本科光伏风电非洲区域中东区域拉美区域欧洲区域亚洲区域
岗位职责：
1. 负责海外市场信息的搜集与分析，提出具有战略价值的建议，制定并推进海外市场的拓展策略。
2. 参与海外重大项目签署与执行过程中的关键决策，提供专业性指导意见。
3. 主导合同谈判工作，并在公司授权范围内完成预签署流程。
4. 统筹部门日常管理，推动人才梯队搭建、团队组织优化及员工能力培养。
5. 聚焦重点客户资源的开发与长期关系维护，严格监控项目回款进度与执行情况。
6. 及时传递前沿市场与技术动态，对技术方案的先进性与适用性提出可行性建议。
任职资格：
1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，专业基础扎实，具备丰富独立客户开发经验者条件可适当放宽；金融、电气、工程类相关背景优先考虑；
2. 拥有10年以上电力行业市场营销经验，其中至少5年专注海外市场；英语沟通流畅；需独立主导过不少于5个海外项目的商务运作及客户关系维护；
3. 熟悉光伏、风电项目EPC全流程及并购交易机制，深入了解目标市场在新能源、储能及相关工程管理方面的技术标准、政策导向、市场格局与商业模式；掌握项目开发的核心商务操作技能；
4. 具备强烈的客户导向意识、目标驱动精神、良好的跨部门协作能力及高度责任心。
【福利待遇】
上班时间是9:00-12:00；13:30-18:00；周休一天半；法定节假日正常休息。
目前薪资架构是：入职薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资，试用期工资发放80%；
其他补贴：孝心基金+工龄补贴+话补；
其他福利：六险一金+电脑配置+员工体检+定期团建+生日礼物+过节福利。
办公地点二选一：
山东安装总部：历下区万科大都会
山东安装光伏事业部（涌泉电力公司）：槐荫区善仁大厦
人事主管
7-9千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化招聘劳动关系薪酬绩效管理人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人员培训培养招聘与配置
岗位职责:
1. 负责企业人才的引进与梯队建设工作
2. 组织实施员工培训计划并制定培训方案，完善培训体系；
3. 承担员工绩效考核相关工作的推进与执行；
4. 负责人事资料的归档、整理、登记、汇总及日常管理工作；
5. 确保人事相关政策符合政府劳动主管部门的相关法律法规；
6. 保障员工薪酬核算以及福利、奖金等各项待遇的准确发放；
7. 配合各部门做好人力配置与预算管理的协调支持工作；
8. 负责监督核查各部门及员工对规章制度的落实执行情况
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验
2. 思维活跃，具备较强的责任意识，能适应高强度工作；
3. 年龄在23至33周岁之间；
4. 工作细致，具有良好的学习能力
铁皮保温
招聘白铁工人，负责共板成品、小管制作，要求熟练合异性件及砸角工艺。工作地点在石庄开发区，技术不熟练者请勿联系。
消防安装小工消防水3-5人
看好工资再联系！！！
招消防安装、消防水、工地小工/杂工，年龄60周岁以下身体健康(需体检报告缴纳保险)，无犯罪记录，服从调配
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
监理工程师
9千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
招聘岗位：房建监理总监（环保总监）
岗位职责：
1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。
2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。
3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。
4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。
5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。
任职要求：
1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。
2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。
3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。
4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。
薪资待遇面议
监理工程师
4-7千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
招聘岗位：房建监理工程师
岗位职责：
1. 负责房建项目现场质量、安全、进度日常监理巡查，做好监理日志、巡检记录，留存现场影像。
2. 参与隐蔽工程、分部分项工程验收，核查施工工序，发现质量安全隐患，上报总监并跟踪整改闭环。
3. 复核进场原材料、构配件质量，核查合格证、检测报告。
4. 参与监理例会，整理监理资料，填报各类监理台账。
5. 配合主管部门、建设单位各类现场检查、迎检工作。
任职要求：
1. 大专及以上，建筑工程、工程管理等相关专业。
2. 有房建现场监理经验，熟悉房建施工工序，懂现场质量安全管控；持有监理员证/注册监理工程师证优先。
3. 能驻施工现场，吃苦耐劳，细心负责，会做监理资料。
4. 熟悉湖南本地房建工程管控要求优先。
薪资待遇面议
总监理工程师
招聘岗位：房建监理总监
岗位职责：
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。
任职要求：
1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。
薪资待遇面议
5000+线上HR
5千-1万/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力资源专员
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理、建筑类等相关专业；
2.熟练掌握Office办公软件操作；
3.具备良好的语言表达能力，且有2年以上相关工作经验。
工作方向：
培训管理、薪酬管理、招聘与员工关系管理、考勤管理
岗位职责：
1.负责人员招聘及人才储备库的日常维护。
2.组织并实施新员工入职培训工作。
3.参与拟定公司各项人力资源方案及相关计划；
工作时间：
上午8:30-11:50；下午13:30-17:30
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下本科考勤管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
如果你擅长文字表达，精通办公软件，熟练制作PPT，思维清晰反应快，渴望晋升，有志于管理岗位，那这个机会正适合你！
岗位职责：
1.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续及资料整理；
2.协助部门主管开展招聘工作，参与简历筛选与面试安排；
3.负责各类文件、合同的归档与日常管理工作；
4.每月考勤数据的收集、统计与汇总上报；
5.推动企业文化传播，组织并实施基础培训活动；
6.统筹门卫与食堂的日常运营管理；
7.每周日休息，实行标准工时制，每日工作八小时。
加入我们的优势：
1.提供免费住宿，宿舍为不超过4人/间的标准化房间；
2.办公区及生活区均覆盖免费Wi-Fi；
3.依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4.各岗位均设有能力提升与学习发展通道；
5.更关键的是，企业发展迅速，个人成长空间广阔，平台有潜力，未来有“钱”景！
工作地点位于高铁新区消博士园区，地处新兴城市核心区域，距离市中心较远，建议住公司宿舍；本地或周边求职者优先考虑，尤其欢迎高铁新区、经济开发区、陵城区及沿线社区人员报名。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、餐费补贴、节日福利、通讯补助
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公金融招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
因工作需要，招募人事助理2名：
要求：25-45周岁，大专以上学历，
待遇：津贴+绩效
详情咨询：（微信同号）
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员1-3年高中人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识
3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制
[太阳]招贤纳士，职等你来
[玫瑰]岗位一：人事助理
每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—45岁，大专以上学历，由人力资源相关工作经验的优先，薪资3500+
[玫瑰]岗位二：保单服务专员
每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—50岁，初中以上学历，形象好气质佳，薪资3000+
️联系电话:（同微）
地址：信业商厦商务中心7楼个险培训部
德州德城区诚聘：有光伏电气监理经验的专业工程师，工作地址。联系电话
总监理工程师
诚聘：有光伏电气监理经验的专业工程师，工作地址德州市。联系电话
总监理工程师
4-8千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师项目经理土木建筑工程水利工程
岗位职责：
1、负责项目监理部团队的内部统筹协调与日常管理，全面组织并推进施工监理工作的实施；
2、组织开展现场监理人员的培训、绩效考核及考勤统计上报，编制项目所需各类技术文档，牵头编制监理规划，审定监理实施细则；
3、主持召开监理例会及相关专题会议，协调各方工作关系，监督会议决议落实情况并跟踪执行效果；
4、组织审核施工组织设计、专项施工方案及应急预案，对工程质量、工程进度和安全生产实施全过程监管；
5、组织检查施工单位在施工现场质量管理和安全管理体系的建立与运行状况；
6、组织分部工程验收，审查单位工程质量检测资料，审核施工单位竣工申请，开展竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程最终验收及结算工作；
7、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置，组织编制并签发监理月报、监理工作总结，归集整理监理过程资料；
8、审核并处理工程变更事项，协调合同争议、处理索赔事宜，审批工期顺延申请；
9、持续维护项目客户关系，提升所负责项目客户的满意度；
10、配合公司开展新客户商务洽谈，及时响应并解决客户提出的问题，积极参与项目投标相关工作；
11、作为项目质量管理责任人，监督项目团队成员在实施过程中的质量履职情况，防范重大质量事故及业主投诉事件发生。
任职要求：
1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工民建、工程管理等相关专业背景；
2、掌握工程建设领域相关法律法规、政策规范，具备扎实的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理实践经验；
3、具备良好的决策判断力，应变能力强，善于化解矛盾与冲突，拥有出色的组织、沟通、协调能力及执行力，品行端正，责任感强，忠诚可靠；
4、语言表达流畅，人际交往能力突出，精通专业技术理论，熟悉项目管理与经济合同管理流程，能够独立主导协调会议，高效组织和推动监理工作全面开展；
5、持有注册监理工程师资格证书或高级工程师职称者优先考虑；
人事专员
2-3千/月
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制
带薪参与公司培训，通过缘故陌拜网络人才市场等渠道开展人事工作。有底薪，有提成有假期，有福利。
车间人事数据统计
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系
工作职责：
1. 精准数据统计：
（1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。
（2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠依据。
（3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）及技能等级等人事数据。
2. 报表编制与提交：
（1）按时完成车间相关统计报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动表、计件工资明细等。
（2）及时、准确地向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据和工资核算资料。
3. 流程执行与支持：
（1）协助落实车间人事管理流程，包括新员工入职引导、离职手续办理等事务。
（2）妥善归档并管理车间各类人事资料（如考勤表、产量台账），确保文件完整、有序且可追溯。
（3）配合车间主管开展排班安排及人力需求相关的基础数据分析工作。
4. 沟通协调：
承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递与对接职责。
任职资格：
1. 教育背景：
大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业优先考虑。
2. 专业知识与技能：
（1）具备基本统计知识，数字敏感度高，计算精准。
（2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel（含函数应用、数据透视表等功能）。
（3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。
（4）了解制造类企业生产流程及计件薪酬核算逻辑。
3. 工作经验：
具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先。
4. 能力素质：
（1）工作细致严谨，责任心强，能保障数据零差错。
（2）具备良好的沟通能力，可顺畅对接一线员工、班组长及职能部门。
（3）学习能力强，执行力佳，能快速掌握车间运作规则与公司管理制度。
5. 保密意识：
严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。
6. 吃苦耐劳：
能够适应生产车间现场的工作环境。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘德州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
