招聘少儿中国舞老师岗位职责：1、根据教学计划，高质量的完成舞蹈教学任务2、喜欢孩子，有亲和力，热爱少儿教育，责任心强，主动性强；3、擅长儿童中国舞或民族舞教学，能根据表演需要编排群舞及独舞任职要求：1、有2年以上舞蹈教学经验2、具有较强的工作责任心，做事细心；3、具有较强的沟通协调能力，亲和力强4、具有良好的团体合作能力，能吃苦耐劳，愿意长期发展；5、优秀应届生无经验可提供实习机会【薪资构成】底薪+课时费+提成+全勤+免费住宿，工作氛围好工作地址：启东市老金鹰广场二楼综合月收入7000-13000微信电话：陈老师

九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边

国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳）一、职位描述：1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹；2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化；4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养；5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分；6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系；7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设；8.上级交办的其他工作。二、任职要求：1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验3.素质要求：1）诚实守信，廉洁自律；2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告；3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力；4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效）联系人：Kevin

急招大堂经理1名，，(20到35岁)，待遇5000到8000，地址南通海安市和谐路长富粤菜，电话，张总:

上8下5，有管理企业员工经验的男女皆可40岁以下有责任心，有沟通能力

HR副经理5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。招工人数:1人（同）工作地址:南京江宁

招聘：酒店大堂副理薪资：4500-5000元/月1、检查和监督各部门工作人员的日常工作情况;巡视各个工作岗位，发现问题及时解决、纠正。对繁忙的工作岗位给予及时帮助。保证员工为客人提供一流的服务。2、负责处理客户的投诉和问题，并及时解决，确保客户满意度。3、协助酒店管理团队，提高酒店的服务质量和运营效率。

招聘：前厅部经理（客房型酒店）薪资：3500~5000元/月服务行业有经验者优先考虑

单位内部招聘：在星级酒店做过的，有酒店专业管理能力，懂得客房、会务、餐饮等经验（要求：，年龄50左右）

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化妆品仓库打包工作地址:开发西路9.00-18.00左右16元/时，次日结工资60岁以下

招聘：炉头2名，主灶工资7500-8000元，付灶6500-7200，月休三天，法定假日补休息。厨房工作环境好，宿舍五分钟路程。工作地址：扬州市邗江区五彩世界广场，有意者具体电话联系：李厨

扬州市仪征市招石材厨房台面安装，工期15/20天，

欧尚附近高级会所招一名勤杂工阿姨。上班时间，9点半至12点，下午4点至9点。没事时可以提前下班。一起只有四个包间。2个洗碗工，工资4000/月，休息可以轮流协调。月休2天，年龄60岁以内，有合适的联系电话，

扬州市中心招聘小炉子多名。工资6000~7000。月休四天。捣浆糊勿扰。联系电话：刘。

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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急招聘岗位:医保宣传员、保单售后服务员、人事助理职位要求：25-50周岁，男女不限，中专及以上学历，条件优越者优先薪资范围：双底薪+奖励公司福利：交保险周末双休，节假日休假，时间有弹性（适合宝妈人群）上班时间：8:15—10.30下午:14:00-16:30联系电话：朱女土（微信同号）工作地址：宝应苏中中路179号l2017