1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求： 1、财务管理类相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备良好的财务分析与决策支持能力。

协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

岗位职责： 1.全面负责公司关键岗位（重点为销售主管、销售经理、区域经理、校区负责人等中高层管理及核心业务岗）的招聘工作。 2.深入理解业务战略与人才需求，制定并执行高端人才寻访（Mapping）计划，建立公司人才库。 3.独立完成高端岗位的寻访、甄选、面试、评估、背景调查及Offer谈判全流程，确保招聘质量与效率。 4.开拓并维护多渠道招聘资源，包括但不限于高端招聘网站、猎头、行业社群、内推等。 5.总结高端销售及管理岗位的招聘方法论，优化招聘流程与测评工具，赋能招聘团队。 6.定期进行招聘数据分析与复盘，为业务部门提供人才市场洞察与人力资源建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2.5年以上招聘经验，其中至少3年以上专注销售、运营类中高端岗位招聘经验，有知名教培、连锁服务或互联网公司背景者优先。 3.具备丰富的猎头经验或成熟的猎头思维与方法论，拥有扎实的销售及管理岗位人才Mapping能力与资源积累。 4.精通行为面试法、STAR原则等面试技巧，具备优秀的人才判断与评估能力。 5.出色的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门合作能力，能承受高强度的工作压力。 6.结果导向，自驱力强，对人才市场高度敏感。 工作时间：早上9:00-下午8:00 中午12:00-2:00休息、下午5:00-6:00休息（大小周排休） 公司有食堂免费提供午餐、晚餐

工作内容：协助生产、销售及贸易环节的财务相关事务 职位要求：具备五年以上财务领域工作经验 熟悉企业财务管理规范及相关操作流程

会计 出纳

仓库出纳开支，客户结算

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

仓库库管会计发货

扬州市江都高邮，宝应，招光伏安装100一张板，材料全是公司出，庭院价格170公司打桩电话袁经理

扬州宝应因扩大生产：需招铝氩弧焊小件焊工，（散热器封头两三名。工资保底7500-8000加计件吃住都在厂区，方便。扬州市

【工作类型】住家护工 【工作地址】江都小纪 【上户日期】尽快 【工资预算】5950/月 【工作内容/客户情况】女性老人70多点多，帕金森，老年痴呆目前卧床导尿，吃饭喂食。主要负责老人的护理康复工作，白天需把老人扶起来站立行走，活动康复。 【工作要求】58岁以内女护工，有健康证及抽血常规，，身高略点，能有责任心。扬州市江都区小纪镇..

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1、负责法人账套及管理账套（总部）的全盘会计核算工作； 2、负责编制总部账套相关的内部财务报表； 3、监督总部预算执行情况，并开展预算分析工作； 4、准备融资所需资料，确保材料完整合规； 5、办理总部自营项目的发票开具事务； 6、处理外协单位结算及总部应收应付账款的日常管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，具备较强的全盘账务处理能力，总账工作经验不少于3年； 2、具备基本管理素养，能协助财务总监推进部门日常管理工作； 3、熟练操作ERP系统 工作时间： 朝九晚六 双休 法定节假日按规定休假 五险

1、执行日常财务核算工作，确保账务处理合规准确，按时完成月度、季度及年度结账任务，编制财务报表，协助审计实施与信息披露相关事宜。 2、完善财务档案管理体系，协同内部审计开展工作，严格执行内部控制制度要求。 3、承担成本核算、会计核算、存货核算及相关盘点工作，强化核算管理，提升企业经济运行管理水平。 4、动态掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况，定期向财务总监和董事长汇报工作进展。 5、保持与银行、工商、税务等外部机构的良好沟通与协作关系，保障公司合法经营权益。 6、主导税务退税事务，熟悉国家财经法规、财务管理制度及税收政策规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑 2、年龄不超过45岁 3、有制造业或化工行业3年以上财务工作经验 4、具备系统的财务会计专业知识，熟练掌握制造业成本核算流程，具有丰富的账务处理及财务管理实践经验 5、具备较强的沟通协调能力，能熟练操作各类办公软件

岗位职责要求 1. 成本核算：熟练掌握制造业或服务业生产成本的归集与分摊方法，依据实际业务需求合理划分并管理成本中心。 2. 报表出具：按时编制各类管理报表、客户盈利分析等多维度数据报告，统筹组织经营分析会议，为业务决策提供有力支持。 3. 预算编制：熟悉预算全流程管理及预实对比分析，协助上级完成年度、季度预算的制定与动态更新。 4. 报告编写：能够针对具体业务流程或费用项目开展专项分析，撰写分析报告并提出可行性建议，组织会议同步信息，推动建议落地执行，实现闭环管理。 5. 团队管理：具备团队协作与管理意识，主导分析模块工作推进，确保团队高效产出成果。 岗位任职要求 1. 具有3年以上财务分析或成本核算相关工作经验，具备较强的业务理解与敏感度。 2. 掌握常用分析工具与方法，拥有报表编制经验及出色的书面表达能力。 3. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，能与各职能部门顺畅对接与交流。

1、全面负责公司财务管理工作，完善财务制度体系，制定并落实各项财务管理标准与执行规范； 2、组织公司财务预算编制，实施内部成本管控，开展税务筹划，维护公司与税务机关的良好协作关系； 3、按时编制各类财务报表，核对关联方往来账目，并开展定期财务数据分析； 4、主导公司经营数据的分析工作，及时掌握财务运行情况及经营成效，定期向总经理进行专项汇报。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、员工旅游、节日福利

【任职要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济学等相关专业；毕业于西南财经大学等财经类院校，或985/211高校、具有MBA背景者优先； 2. 5年以上财务相关工作经验，其中2年以上团队管理经历；具备投融资测算与资本运作实操经验，有场馆运营、会展、酒店、商业地产等行业财务背景者优先； 3. 具备出色的财务统筹能力与跨部门、跨公司协作沟通能力，学习能力强，逻辑思维严谨； 4. 工作作风踏实可靠，责任感强，沟通高效，能够适应一定强度的工作压力； 核心岗位职责： 1. 财务战略与报表管理：全面负责公司及下属子公司财务报表的审核、合并及分析工作，输出高质量财务数据，支撑管理层在投资决策与经营复盘中的判断； 2. 投融资全流程管控：主导新项目投资的财务评估，构建投资财务模型并实施敏感性分析；统筹混合所有制合资公司的资金安排、谈判推进及资金投放全过程监控； 3. 财务体系搭建与运营：完善公司及子公司统一的财务管理制度与业务流程，明确岗位权责，提升财务信息准确性与整体运行效率； 4. 风险防控与内控建设：识别并监控公司及子公司在经营中面临的财务风险（包括资金、税务、合规等方面），及时发出预警并提供决策支持，制定有效应对策略；主导财务制度与审计机制建设，推动财务战略执行与内控体系持续优化； 5. 预算与资本规划：牵头两家公司年度预算编制与资本性支出规划，动态监控执行进度，确保财务资源有效匹配业务发展需求； 6. 目标达成与团队管理：带领财务团队完成各阶段财务目标，协调公司及子公司财务团队高效协同，持续提升团队专业水平与综合能力。

公司从事期货类交易信息咨询服务， 面试人员需具备炒股、基金等相关经验者优先， 日常工作内容包括人事招聘、交易相关事务及入职培训等， 周末实行双休制度。

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训体系建设及人才发展等内容； 2、参与公司人力资源战略规划，持续优化管理制度与业务流程，提升人力资源运营效能； 3、主导绩效管理体系的运行与监督，保障评估过程的公平性与透明度，助力员工能力提升； 4、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、拥有良好的组织策划与落地执行能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 4、对人力资源体系有系统性认知，能够从战略层面提供专业支持与解决方案。

岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作 6、负责店内营收监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据 7、完成领导交付的其他工作 任职要求： 1、本科学历以上，会计、财务相关专业， 2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证优先， 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用财务通用软件， 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力优先 岗位福利： 周单休，工作时间：8：00-17：00，缴纳五险，三节福利、生日福利、不定期团建

负责统筹管理扬州城市的人力资源工作 一、招聘与配置： 负责扬州地区岗位的招聘实施与人员配置工作 二、员工关系与敬业度： 1、开展员工关系日常管理，妥善处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，维护良好的用工环境。 2、组织实施年度员工敬业度调查，分析数据并推进改进举措，增强员工满意度。 3、策划并执行各类员工活动（如年会、团队建设、健康关怀等），强化团队凝聚力与归属感。 三、绩效管理： 1、主导年度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，并将结果运用于人才发展与薪酬激励。 2、为业务管理者提供绩效沟通与反馈辅导培训，提升绩效管理能力。 四、培训与发展： 1、结合组织与个人发展需要，制定并落实年度培训方案。 2、搭建和优化新员工入职培训机制，加快新人适应与融入进程。 五、薪酬福利： 执行薪酬管理体系的日常运作，定期开展市场薪酬对标分析，保持薪酬水平外部竞争力。 六、合规与制度： 1、确保人力资源各项工作符合国家及地方劳动法规要求，持续优化人事制度与流程。 2、负责人事合同、员工档案以及社保公积金的规范管理。 要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上HRBP相关工作经验，具备良好沟通协调能力，有物业行业背景者优先

岗位职责： 1、了解财税服务领域市场动态、产品核心优势及同行情况，做好现有客户的维系工作； 2、参与客户意向沟通、接待来访、需求梳理、商务洽谈及后续流程推进，完成签约与回款； 3、接受公司体系化培训，短期内提升专业能力，发展为高绩效业务骨干。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具有服务意识和业务拓展能力； 3、具备财务相关知识者优先。

岗位要求： 1. 依据部门年度工作规划，监督各团队人事工作的有序推进，落实公司对各部门的人事指导任务，协调并推动人力资源相关计划的实施。 2. 掌握各业务单元人员需求及发展现状，结合业务变化，推动人力结构的合理调配与优化。 3. 对接相关业务条线，收集并分析业务部门提出的人力资源问题，协调人事团队与各职能单位之间的沟通协作，跟踪HR事项处理进展并向业务方及时反馈。 4. 负责内部沟通平台的运营与维护，配合管理人员处理员工申诉事项，推动员工关系管理及企业文化活动的具体执行，提升团队凝聚力与人员稳定性。 任职资格： 1. 本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块运作，至少精通其中一个或两个模块；有商业地产、办公服务或销售型企业管理经验者优先。 3. 熟知人力资源操作流程与方法，掌握最新劳动法律法规及员工关系相关政策。 4. 具备较强的业务洞察力和跨部门协调能力，能从组织发展视角识别问题，并制定有效解决方案。 工作地点：扬州

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

有经验优先，上班时间上午8:00-11:30～下午2:00-5:30

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历大专以上。 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

具体要求：初级会计证、年龄23-33岁