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财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专
1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质:具备良好的职业道德,良好的执行力、人际沟通和协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳; 3、专业学历:会计大专科以上; 4、年龄在30周岁-50周岁之间;
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专成本管理财务分析税务管理
岗位职责: 1、负责区域公司财务管理工作,涵盖预算管理、资金管理、财务分析、税务筹划等方面; 2、统筹全面预算管理,组织制定区域年度预算方案,监控预算执行情况,并依据预算目标实施成本控制; 3、处理公司内部各类会签及审批流程,审核费用报销单据,确保支出的合理性与合规性;结合所负责模块,在资金、账务、税务、内控等领域提供专业财务支持; 4、负责区域内各子公司财务报表编制、对账处理、发票开具、制单付款、项目台账及应收应付账款台账的建立与更新,并与总部保持有效对接; 5、对区域经营数据进行汇总统计与深度分析,为管理决策提供有力的财务数据支撑;协助股东完成分子公司各类财务报表编制,配合开展财务检查工作; 6、负责区域内公司工商信息变更、年度审计等相关事务;对接各合作银行,协调现场核查,办理账户开立、信息变更等业务; 7、协助股东公司参与相关活动、会议、培训及学习安排,按时完成各类报表填写与提交; 8、负责区域内子公司每月社保与公积金账户的维护及年审工作,办理汇缴、申报、人员增减手续,归档月度明细资料,并完成税务平台扣款操作; 9、负责本岗位相关财务档案的收集、整理与归档工作,以及上级领导临时交办的其他任务。 公司入职即缴纳五险一金 周末双休,法定节假日正常休息 岗位要求:具备2-3年财务工作经验,有财务BP经验者优先考虑 专科及以上学历(因涉及较多协调性工作)
会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专总账
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本资金管理收入账房地产/建筑不可兼职
招聘会计1名 一,任职要求: 1, 有相关工作经验,会计相关专业,具备上会计职称的优先 业务能力强也可以优先录用 3。其他要求:工作积极主动,具备较强的责任心。 二,岗位职责 1。会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。 2负责审核并按时编制会计凭证,会计账薄,月度报表的相关业务。 3。监督项目核算,开展财务成本计划完成情况分析,为各实体在生产经营中提供准确数据。 4。负责税务及纳税申报工作,开具发票并沟通协调日常税务问题。 5。指导出纳做好每月日常会计核算工作。 6。完成领导交办的其他工作。 对接开证和资料问题 三,薪资待遇面议 周末单休,节假日正常休。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘薪酬福利绩效管理
岗位职责: 1. 负责企业人才引进工作,涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。 2. 设计并落实薪酬绩效管理制度,保障薪酬结构科学合理,绩效考核过程规范公开。 3. 协调处理员工关系事务,包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。 4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。 3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力,可独立应对复杂的员工关系情境。 4. 熟练操作常用办公软件,具备数据整理分析能力者优先录用。
办公会计
3000-4000元/月
会计1年以下高中
会电脑办公 会计 最好住在官湖附近 认真负责心细 厂在官湖教堂附近
财务经理
1-1.4万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理风险控制中级会计师房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责财务部管理,统筹地产项目资金、融资、预算、经营分析; 2. 兼总账核算、报表编制、国资上报、税务统筹及土增税筹划; 3. 负责费用审核、内控稽核、合同财务审核; 4. 对接集团、国资、审计、银行、税务等外部单位; 5. 搭建财务制度流程,管控两个项目成本与资金安全。 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历,年龄45岁以下; 2. 8年以上财务工作经验,5年以上地产财务管理经验,曾任财务负责人; 3. 中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 4. 熟悉国资监管、地产财税、土增税清算、融资及预算管理; 5. 具备较强统筹管理、风险控制及沟通协调能力。
财务专员
3000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力,能配合团队完成财务闭环工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先 工作地点:丹阳开发区 双休,13薪,保险,高温假
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专/中技弹性工作制应收应付结算总账成本税务制造业
负责材料账和客户入账对账,开票和税票汇总
行政人事主管
8000-14000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1、统筹公司人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工入转调离、员工关系等,搭建标准化人事体系; 2、负责行政后勤管理,涵盖办公物资、办公环境、会务活动、公章证照、外联对接等,保障公司日常运营高效; 3、制定并落地人资行政相关制度,把控行政费用预算,规避人事合规风险; 4、组织员工团建、年会等文化活动,维护员工关系,提升团队凝聚力; 5、完成上级交办的其他人资行政相关工作。 任职条件: 1、统招本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验; 2、需要能源行业人事工作经验。 3、能吃苦耐劳,有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神; 4、熟练掌握办公室软件,写作能力较强。
扬州仪征市招装修木工
400-410元/天
装修木工5-14天11-20人完工结算
扬州市仪征市招装修木工
扬州 仪征市
6月28日 02:34拨打电话
扬州邗江区室内丙纶防水需要防水师傅2—3人有时间老乡联系电话
防水工卷材3-5人
扬州邗江区室内丙纶防水需要防水师傅2—3人有时间老乡联系电话
扬州 邗江区
6月28日 01:44拨打电话
扬州高邮市区。商场店招炉灶一名,工资面议,年龄35岁以内。联系电话
上什1-2人
高邮市区。商场店招炉灶一名,工资面议,年龄35岁以内。联系电话
扬州 高邮市
6月28日 00:41拨打电话
扬州高邮市别墅外墙铝板安装,别墅檐口铝板安装,长期有活
300-400元/天
外墙挂铝板1-4天1-2人完工结算
别墅外墙铝板安装,别墅檐口铝板安装,长期有活
扬州 高邮市
6月28日 00:39拨打电话
江苏扬州招山猫滑移550扫地机,工地,工资8000,年龄55岁以下!电话
8000元/月
环卫车月结
招山猫滑移550扫地机,工地扬州,工资8000,年龄55岁以下!电话
扬州
6月28日 00:17拨打电话
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责: 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责: 1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标; 2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益; 3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性; 4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线; 5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障; 二、任职需求: 1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域; 2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑; 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先; 4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益; 5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出; 6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值; 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求: 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解,帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求: 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
物业人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科
工作内容及要求: 1.负责项目人员考勤管理,薪酬检查,入转调离手续等准备及跟进; 2.负责项目岗位招聘与入职跟进; 3.管理并监督员工相关培训; 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作; 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况; 6.做好员工活动及员工关怀,处理员工关系问题; 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分; 8.管理人事运营资料及存档; 要求:统招全日制本科以上,3年以上人事相关工作经验,擅长招聘板块
总账会计
5000-7000元/月
总账会计3-5年大专会计初级职称
工作内容: 1. 负责日常票据的整理与核对 2. 凭证装订、发票开具及相关资料的保管 3. 客户资料整理,分类归档管理 4. 客户税务申报及账务处理工作 5. 参与企业风险管控,具备一定的税务分析能力 6. 与客户对接服务,及时响应并解决日常问题 7. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有初级会计证书 2. 性格积极乐观,具备良好的沟通能力,主动性强,责任心强,乐于学习 3. 具备团队意识,善于协作配合 4. 三年以上会计工作经验,能独立完成全盘账务,或具有一年代账公司从业经历 福利待遇: 五险,定期团建 上班时间: 8:30-11:30 13:30-17:30 工作地点: 扬州东区和西区均可
广陵商业推广专员
4000-8000元/月
财务顾问1年以下大专
岗位职责: 1、了解财税服务领域市场动态、产品核心优势及同行情况,做好现有客户的维系工作; 2、参与客户意向沟通、接待来访、需求梳理、商务洽谈及后续流程推进,完成签约与回款; 3、接受公司体系化培训,短期内提升专业能力,发展为高绩效业务骨干。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有服务意识和业务拓展能力; 3、具备财务相关知识者优先。
财务顾问1-3年学历不限电话咨询网络咨询
岗位职责: 1、负责客户社群的日常管理与维护,快速响应并准确解答客户在财税领域的各类疑问。 2、开展客户售后服务回访,积极跟进即将到期客户的续费进度,挖掘潜在增值需求并促进客户推荐。 3、定期整理客户常见问题及应对方案,建立完善的知识共享体系,提高团队整体服务效率。 4、配合部门完成跨职能沟通协作任务,确保业务流程高效衔接。 5、紧跟行业政策变化,及时向新老客户传达最新资讯,提升客户长期合作意愿。 任职要求: 具备较强的学习能力,沟通表达流畅清晰 有财务记账、税务申报经验者优先考虑 福利待遇: 假期:年假、婚假、产假、陪产假等 活动:团建、旅游、聚餐、生日会、入职周年庆等 缴纳五险一金,享受法定节假日休息 上班时间:8:30--18:00
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据,确保信息准确及时,支持人力资源数据分析 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,能严格保守员工及公司信息隐私
人事专员 400/天
7000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专成本不可兼职固定资产核算制造业
岗位职责: 1、负责票据申领、发票采购,整理会计报表资料,配合完成税务申报相关工作; 2、办理现金与银行收付款业务,编制记账凭证,执行银行对账,审核各类单据,负责发票的开具及保管; 3、协助开展财务资料的整理、归档与存储工作; 4、登记并管理固定资产及低值易耗品; 5、对接银行及税务机关,处理相关外部事务; 6、配合财务主管完成日常各项辅助性工作。 任职要求: 1、财务、会计、经济类专业大专或以上学历,具备会计从业资格; 2、掌握扎实的会计基础理论,具有一年以上财务岗位实际工作经验; 3、了解现金管理与银行结算流程,能熟练操作常用财务软件; 4、具备较强的自主学习和执行能力,工作积极、细致、严谨; 5、具备良好的职业道德意识和团队协作精神,沟通能力强,理解与分析能力佳。 岗位福利: 1、每周单休; 3、薪资待遇:3500~4000元/月 4、工作地点:江都工厂。
双休招聘人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
【岗位职责】 ·负责客户来访接待、网络招聘实施,以及员工入离职相关手续的办理 【职位要求】 ·大专及以上学历,专业不限 ·普通话标准,具备良好的沟通表达能力 ·熟练操作办公软件,具有基础的资料整理与归档能力 【工作时间】 ·08:00-11:30,14:00-17:00,周末双休 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网运营人事档案管理
岗位职责: 1. 组织并执行各类招聘工作,如发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节; 2. 参与招聘流程及策略的制定与优化,提升招聘工作的效率与质量; 3. 与团队紧密配合,协同达成招聘指标; 4. 持续维护现有招聘渠道,并积极拓展多元化人才获取途径。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能高效开展跨部门协作; 2. 工作责任心强,执行力突出,可独立推进招聘任务落地; 3. 对人力资源管理相关知识有一定了解和认知; 4. 具备较强的计划与组织能力,能科学规划招聘进度与时间安排。
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