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少兰家政公司光明铂悦府招聘保洁员，薪资2400-2700元，每天工作8小时，上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 招聘保安，年龄35-55岁，薪资4000-6000元，每天工作12小时，实行对班倒，6点至18点，上六休一。 招聘水电工程人员，要求持有相关证书，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间为8:30-11:30，1:30-5:30。 招聘物业管家，要求有相关经验，薪资4000-6000元，上六休一，工作时间为8:30-11:30，1:30-5:30。

少兰家政公司招聘以下岗位： 1. 保洁员：退休人员优先，工作地点在万达附近，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，每周工作六天休息一天。 2. 保安：年龄35-55岁，薪资4000-6000元，工作时间12小时，对班倒，6点至18点，每周工作六天休息一天。 3. 水电工程：需持有相关证书，薪资4500-5000元，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30，每周工作六天休息一天。 4. 物业管家：薪资4000-6000元，有经验者优先，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30，每周工作六天休息一天。

项目直招： 面试要求： 1，身高170厘米以上，身体健康。 2，20岁—45岁，五官端正，体型匀称。 3，12小时制，。 4，管吃住，4000元/月。 注：退伍优先，要有保安证。

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招聘管工和小工，工期为一个半月，薪资待遇可面议。

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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物业公司直招以下岗位： 一、苏滁产业园某共建单位（位于滨河北路附近）招聘保安一名，年龄五十八周岁以下，要求身体健康，精神面貌良好，言语表达能力强。上班时间为上24小时休24小时，月薪2600元至2800元，工作时间免费提供两顿工作餐，一年三节有节日礼品。 二、清琅别院小区附近某共建单位招聘夜班消控员一名，男女不限，年龄60岁左右，月薪2000元，需持有初级以上消控国考证。 三、皖东医院附近某共建单位招聘水电工一名，年龄60岁左右，需持电工证。上班时间为8:00至17:30，自己带饭，有休息的地方。节假日随甲方单位上班时间，有双休、单休，所有节假日与甲方单位一致，月薪3000元。 四、滁州市人工智能产业园招聘： 1. 白班监控员2名，需持有消控国考证书，年龄50岁以下，上班时间6:30至18:30，月薪4000元，月休四天。 2. 夜班监控员2名，需持有消控国考证书，年龄50岁以下，上班时间18:30至6:30，月薪3500元，月休四天。 3. 白班保安1名，年龄60岁以下，上班时间6:30至18:30，月薪2600元。 4. 夜班保安1名，年龄60岁以下，上班时间18:30至6:30，月薪2000元。

河东区二号桥电传所招保安，要求身高一米七，不能太胖，50岁左右，上24休24，身体健康，有责任心，双人岗能休息，月工资2800每月27号准时发工资，联系电话，，董队。

铁路局黄河路招聘保安员，59岁以下。工资3000，每周休息一天半。有意者联系电话：

现招保安员数名，要求：1.必须持有保安证2.年龄18~52周岁之内3.身高1米65以上待遇面议，工作时间8小时，月休4天，每月15日前发上月工资。联系人：徐

【岗位职责】 工作内容： 1.主要负责网络招聘，更新招聘信息的发布，修改，上架，下架，员工的入职以及离职手续等办理，签字，面谈，工作简单轻松氛围好。 工作时间： 1.上午8：30-11：30 2.下午2:00-5：00 周末双休，法定节假日正常休。 任职要求： 1. 25-38周岁，学历大专及以上，工作经历不限 福利待遇： 1.双休，法定节假日休息，奖励，话补。 2.提供丰富的员工培训和发展机会。 3.提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。 4. 没有经验没有关系，公司组织岗前免费培训，入职后会有师傅一对一辅导，不加班，不托班，工作轻松无压力。

危险品押运员-扬州邗江区（提成分红）薪资：5000-7000元/月地址：省扬州市邗江区扬瓜路138号工作性质：长期证件要求：危险品押运证性别要求：男女不限经验要求：无犯罪记录证明

双休 世界五百强企业 25～45岁 大专及以上学历，非诚勿扰，能力突出者优先 退伍军人及军嫂享有专项薪资待遇 提供导师一对一指导，团队年轻化，工作氛围融洽，期待优秀的你加入 工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待与面试安排 办理员工入职手续，劳动合同的签署、续签及日常管理 工作时间： 8:30～11:30，14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，坚决不加班 员工福利： 定期体检、节日福利、团队聚餐、年度旅游 工龄奖励、底薪+提成、绩效奖金、年终奖金、增员奖励 意外保险、各类活动补贴及丰厚奖品

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，具备服务意识与HRBP思维，认同企业文化

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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