扬州市宝应县招聘保安员20名，要求65岁以下。 招聘保洁员8名，男女不限，65岁以下。 招聘水电工1名，55岁以下。 招聘消防控制操作员4名，男女不限，55岁以下。 有工作经验者优先，品貌端正。缴纳五险，具体工资面议。

工作轻松，欢迎来投

岗位职责： 门岗尽职尽忠 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，上一休一（12小时) 3.非常轻松 4.300一天，身高178左右，薪资综合5000左右。

学校招聘保安，，年龄54周岁以内，提供无犯罪证明，上一天休一天，月工资3500元

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时上报，协助处置突发治安事件 3.维护责任区域内秩序，及时发现并消除安全隐患 4.配合开展消防检查、应急演练及基础安防设施日常巡检 5.完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2.服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基本沟通协调能力 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者可适当放宽学历要求 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

岗位职责： 1。负责所辖区域的安全巡逻与秩序维护，及时发现并排除安全隐患； 2。对进出人员及车辆进行登记与管控，确保场所安全可控； 3。配合处理突发事件，协助维护现场秩序并及时上报； 4。监控重点区域运行情况，确保安防设备正常运作；5。完成交办的其他安全相关工作。 任职要求： 1。身体健康，品行端正，无不良记录； 2。具备基本的安全防范意识和应急处理能力；3。工作认真负责，能适应轮班工作安排；4。服从管理，具有较强的纪律性和责任心；5。能够迅速响应并执行各项安全任务。 工作时间： 1。白班早8晚8 夜班晚8早8 不倒班 月薪工资：3600一个月

少兰家政公司招聘保洁、保安、水电工程和物业管家岗位。 保洁岗位：负责万达附近区域，退休人员优先，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 保安岗位：年龄35-55岁，薪资4000-6000元，工作时间12小时对班倒，6点至18点，上六休一。 水电工程岗位：需持有相关证书，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 物业管家岗位：薪资4000-6000元，需有相关经验，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。

一：（上2休1，3200一个月）上班时间早7晚7、吃饭食堂5元一顿、免费提供住宿

工作岗位只要识字就行

扬州市邗江区招装修木工，精装修，捣浆糊忽扰。55岁以上。工资打卡月结

招能焊二级探伤的二保焊工，能看懂图纸的铆工，钢结构液压机械设计员。

扬州市广陵区招石膏板吊顶、隔断、吊顶、装修木工

有一起干活的没，江苏扬州找焊工385-418元一天二保焊、气保焊，会平焊和平角焊就行，都是小件断焊活35-38每小时，月合计12500元左右，年龄55周岁左右以下都可以。 包吃包住，没钱可预支，工资及时每月结账，平地干活、平焊活、角焊活、都是小件焊活。 提供两套工作服和劳保鞋。

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16号林忆莲演唱会内场+2人工资130包水饭自备服装随身办打卡私聊发资料照片拉群16号12.30虹口足球场6号口集合亮哥：

本南安公司招工保安20岁到45岁工作时间6点~6点工资3500元~4000元工资每个月25号发有意请来电

衡水市区逸升佳苑北区招聘数名门岗夜班保安，不倒班，早7点至晚19点，月工资1900元，年龄50岁至65岁，身体健康，对工作认真，联系电话

招聘：招聘盐田区保安员2名 要求：身高172以上、年龄18-40周岁以内，身材匀称、品行端正，无犯罪记录，退伍军人持保安员证优先录用。需要能白班夜班倒班。 工资待遇 ： 5200-5500元/月，包住不包吃，水电费平摊，月休4天。联系人：李队 电话：

招:池店卓辉海港城小区保安工作12小时月休两天门岗有住没吃月薪3900招:夜班班长一名工作12小时月休两天有住没吃月薪4500—4800要求:60周岁以内身体健康无犯罪记录证明有工作经验者优先联系电话

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

美团站点直招，薪资5000-7000，月休3-4天

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上8.30点-18.00中午休息2个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划； 2、组织实施公司人力资源计划，搭建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡； 3、建立健全公司人力资源管理制度，推进培训体系运作及绩效考核管理实施； 4、合理分配部门工作任务，监督指导下属员工执行各项工作进度； 5、开展员工绩效评估，统筹薪资核算与福利事务管理； 6、优化薪酬管理体系，构建公平合理的薪酬分配与激励机制； 7、推动员工关系建设，组织开展企业文化宣导与学习活动； 8、统筹公司行政事务，负责后勤保障、行政支持、会议及活动组织工作； 9、完成上级领导交办的其他任务。

负责公司人员招聘

华腾戎耀酒店 酒店人事专员｜高薪招聘·稳定长期 【岗位】人事专员 【工作地点】华腾戎耀酒店 【薪资待遇】4000–7000元（能力优秀可面议） 月休+法定节假日+带薪休假+节日福利+团队氛围轻松+晋升空间透明 岗位职责 1、负责酒店全员招聘、简历筛选、面试邀约、人员入职、离职办理； 2、员工档案整理、考勤统计、排班核对、异动管理； 3、负责员工入职培训、日常员工关系维护、团建组织； 4、协助处理社保、考勤、薪资核对等基础人事工作； 5、配合完成酒店日常行政、人事台账、制度落地等工作。 任职要求 1、18–38岁，沟通流利，情商高，做事细心负责； 2、有人事、行政、酒店行业经验优先，无经验可带教； 3、熟练基本电脑办公，会简单表格整理； 4、心态积极、执行力强，服从团队管理，稳定性好。 岗位优势 工作轻松稳定，不熬夜、不跑业务 正规酒店团队，氛围简单，人际关系干净 新人手把手教，晋升透明，长期稳定发展 每月按时发薪，福利齐全 欢迎想稳定长期发展、想做文职人事工作的小伙伴咨询！ 有意直接私聊，岗位急招，名额有限！

退役军人45周岁以内

只要你足够优秀，底薪你来定 工作内容： 1. 维护线上招聘平台，确保各渠道高效运作； 2. 落实招聘流程的具体执行（包括邀约、初试、复试等环节）； 3. 跟进新员工入职报到及带教期间的考核情况； 4. 招聘相关数据的收集、整理与分析； 5. 配合开展校园招聘及其他人力资源支持工作； 6. 工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休） 大小周休息，固定周日轮休； 7. 薪酬结构：无责任底薪+绩效+招聘提成 要求： 不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通亲和力，年龄24-32岁，本科及以上学历，需具备1-2年招聘相关经验，若拥有多年招聘实操经验者可放宽至大专学历

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序运行。 2.对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案。 3.搭建并管理人才库，持续拓展和优化招聘渠道与实施方式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2.具有较强的分析判断能力，能在快节奏环境中迅速做出合理决策。 3.拥有自我驱动的学习意识，能够持续提升并完善招聘体系与操作方法。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！