职位详情
1.要求本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,专业对口者优先考虑。
2.在招聘与培训模块具有丰富实操经验,能够独立推进并落实企业人才引进方案;能结合公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施流程。
3.精通团队搭建与员工关系维护,善于促进团队融合,提升团队凝聚力与整体作战能力。
4.熟悉人员优化流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备处理离职事项的能力,有效预防劳动争议。
5.具备良好的管理潜质与进取心,理解企业组织运作逻辑,愿意与公司共同成长,可接受occasional省内出差及加班安排。
薪资待遇:
1.工作时间为早九晚六点半,实行大小周工作制
2.入职即办理五险社保
3.试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,视能力表现而定,特别优秀者薪资可面议
2.在招聘与培训模块具有丰富实操经验,能够独立推进并落实企业人才引进方案;能结合公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施流程。
3.精通团队搭建与员工关系维护,善于促进团队融合,提升团队凝聚力与整体作战能力。
4.熟悉人员优化流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备处理离职事项的能力,有效预防劳动争议。
5.具备良好的管理潜质与进取心,理解企业组织运作逻辑,愿意与公司共同成长,可接受occasional省内出差及加班安排。
薪资待遇:
1.工作时间为早九晚六点半,实行大小周工作制
2.入职即办理五险社保
3.试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,视能力表现而定,特别优秀者薪资可面议
2025-11-14 17:34
IP属地:江苏扬州
职位福利
本科3-5年劳动关系培训与开发

连云港乾兴信息咨询有限公司
不需要融资 · 100-499人


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