岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求： 1、财务管理类相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备良好的财务分析与决策支持能力。

财务经理的岗位职责应全面配合总经理开展公司的经营和管理工作： 1． 主持财务部门日常运作，保障财务信息的真实、准确与及时； 2． 带领财务团队持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体财务运行效能。 3． 深度参与企业财务战略制定，为管理层决策提供专业财务依据与建议。 4． 审核各类结算凭证，核对现金及银行日报表，复审全部记账凭证内容； 5． 对各项费用报销单据进行合规性复核； 6． 协调处理与财政、税务、工商、银行等外部机构的业务对接与关系维护； 7． 提供生产与经营成本管控的数据支持，输出关键财务运营指标，协助向各部门分解经营目标； 8． 监控公司各业务环节的财务收支状况，组织编制年度预算与决算方案，出具各类财务分析报告。 9． 按月编制财务报表并提交至总经理及高层管理团队。 10． 及时清理和催收经营性应收款项，确保账目之间账账相符、账表一致、账实一致。 11． 严格保守公司所有财务资料及相关数据的机密性。 任职要求： 1、品行端正，无不良从业记录； 2、具备优秀的财务统筹能力与团队管理经验； 3、能独立完成财务报告编制与深度数据分析，具备敏锐的财务判断力； 4、年龄不超过45周岁，财务类本科以上学历，具有5年以上制造业总账工作经历，同时具备5年以上加工制造行业背景及5年以上成本管理经验（熟练掌握生产成本控制），职业履历稳定； 5、熟练操作金蝶、用友ERP等财务及制造管理系统，精通Excel函数应用； 6、具备较强的沟通协调能力，能够与各部门高效协作。

工作职责 负责公司整体账务管理，包括凭证审验、账目登记、月度结账及财务报表的编制，确保账实一致、账账相符。 牵头各项税务申报事务，涵盖增值税、企业所得税等税种的核算、申报与缴款，保障税务操作合法合规。 协同内外部审计工作，及时提供相关财务资料并回应审计问题，协助推进审计进程顺利进行。 持续优化财务管理流程，提出可行性改进建议，提升财务数据处理效率与准确性。 任职要求 财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 3-5年总账会计岗位经验，有制造业行业财务工作经验者更优。 熟练使用主流财务系统（如SAP、Oracle或金蝶、用友），可独立完成全盘账务操作。 熟悉国家财税政策及会计准则，具有较强的税务风险识别与管控能力。 工作态度认真细致，具备优秀的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为公司运营提供有效人力保障； 2、结合业务增长需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业发展路径建设； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定相应工作计划并组织实施； 4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地； 5、负责行政管理与运营管理相关制度的编制、推行及定期修订完善； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部提供高效后勤服务与运营支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理模式； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、保险福利、培训发展等方面的专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力； 6、具备战略思维及良好的分析判断、决策建议能力； 7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际交往技巧。

会计一名，负责公司统计每日利润并申报企业相关税率，月薪4000-5000

岗位职责： 1. 负责日常财务凭证的审核及账务处理工作 2. 协助开展月度财务报表的编制与整理 3. 负责应收账款明细台账的登记与维护 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业硕士在读，每周可出勤5天 2. 熟练操作Excel，需掌握VLOOKUP、数据透视表等常用函数 3. 具备一定的财务基础知识，熟悉AP/AR等模块的基本操作流程 4. 工作认真细致，责任心强，能适应结账期间的加班工作 该岗位提供转正机会，转正后薪资7-9K，具体面议 工作地点：三选一 南京滨江工厂：江苏省南京市江宁区滨江经济开发区跃马路6号 镇江句容工厂：江苏省镇江市句容市开发区崇明西路容宁创业园08幢 扬中工厂：江苏省扬中经济开发区港隆路188号

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

财务经理和往来账会计各一名 工作地点：淮阴区宝亿科创园

熟悉财务软件，2年会计经验者优先

扬州市邗江区招粉墙瓦工

仪征缝纫工，速来，缝纫工平车27高车28，两班倒，包吃住，面试合格，干满两月报销，还差4个名额，晚来的不要，想来的速速联系我，工资每个月20号发放，干 ：

江都下午要个小叉车代班。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

工作地点： 扬州市江都区 电子厂 招聘要求： 检测岗，车间需要穿连体无尘服，早8:00-晚8:00，12小时两班倒 男女不限，年龄18-35周岁，经验不限，吃苦耐劳有责任心 薪资待遇： 240/天，恒温车间，工作轻松，一看就会，宿舍四人间，有独立淋浴房、卫生间、洗手池、空调、阳台，洗衣机，热水器。免费三餐，营养丰富，水果甜品天天有 工作时间：两班倒8:00-20:00

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

有会计证。内账处理。

需要有做过社会组织购买服务审计材料的人员

招聘要求 1、具备3-5年相关工作经验，本科及以上学历，持有中级职称者优先； 2、工作态度严谨，责任心强，积极主动完成各项任务； 3、熟悉Oracle ERP系统者优先，有高新技术企业及研发数据归集经验者优先； 岗位职责 4、负责日常费用报销与付款申请的审核管理，核查各类费用单据的真实性与合规性，严格执行年度预算及财务制度相关规定； 5、负责每月资产模块中模具类、设备类资产的新增、转移、报废、变卖等账务处理工作； 6、负责每月总账模块的凭证整理与录入，核对总账及明细账数据，组织并推进月度结账流程； 7、准确计算增值税、附加税、加计抵减等基础税项，完成各项税费的申报缴纳及相关资料的归档管理； 8、负责研发费用的归集、整理、跟进，登记并维护研发台账，跟踪高品收入数据，完成季度信息披露工作； 9、负责总账凭证、资产台账、费用合同台账的登记与整理归档，统筹公司其他各类档案资料的归档工作； 10、牵头提供并汇总年度审计所需资料； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务；

厂内全职会计，管发货。进货，成本，工人工资，库存什么的。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才供给及时匹配业务发展 2.参与薪酬绩效管理支持工作，结合预算执行情况提出调薪建议，协助优化激励机制 3. 策划并组织企业文化活动与员工关怀项目，营造积极向上的团队氛围 4. 统筹行政事务，涵盖固定资产台账管理、政府证照办理、成本管控及公益项目协调 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或综合行政岗位实操经验，熟悉招聘、员工关系及基础行政模块 3.具备多任务并行处理能力，可高效统筹3个及以上事项有序开展 4. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟悉劳动法律法规，持续关注政策动态，确保人事行政工作合规开展

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

岗位职责： 与已合作客户进行财务对接，解答相关疑问，负责日常维护及后续续费事宜 上班时间：8:30-17:30，中间休息两小时 节假日均休 办公环境舒适，工作氛围轻松，如果你正在寻找会计类工作机会，希望有发展空间并持续学习新知识，欢迎随时联系我！

岗位内容： 1. 负责公司日常财务核算及数据整理分析，涵盖账务处理与财务报表编制工作 2. 配合上级开展成本管控，推动财务管理流程优化方案的分析与执行落地 3. 审核各类票据，确保符合国家财税相关法规与政策要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务类相关专业优先 2. 熟悉国家现行财务制度及税务相关政策 3. 工作认真细致，具备良好的问题分析与解决能力 4. 数字敏感度高，熟练掌握Excel等常用数据处理工具

工作职责: 1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行； 3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程完善及系统化建设； 5、参与特定招聘项目，如校园招聘、专项人才引进等实施工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握招聘流程及渠道运作方式，具备基本面试评估能力； 3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维； 4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应压力环境，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理能力提升培训） 2、清晰晋升路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游； 5、无责底薪+招聘提成奖金

（一）成本核算 1. 按月开展常规成本核算，评估是否需要调整价格 2. 对新增加工品进行成本测算，并提出定价建议 3. 每周跟踪完工入库冲回情况，分析原因，确保账务处理准确 4. 负责新上市产品的成本核算及临时定价工作 5. 每月初完成标准成本的更新维护 6. 每月10日前完成加工品定价的回顾与复盘 （二）投料卡审核 1. 审核车间提交的BOM中原料项目编号及名称的准确性 2. 复核BOM中投料量及产出率的合理性，存在疑问时及时与车间沟通确认 3. 月底结合材料成本差异表和销售出库明细，排查已出库但未在投料卡中体现的原因 （三）周、月盘点 1. 每周组织车间原材料盘点，计算材料消耗差异 2. 每月执行仓库物资盘点，编制损益报告并形成考核依据 （四）供应商付款 1. 每周核对自采供应商对账单，确认数量与单价无误（财务复核人需在核对后的送货单上签字确认） 2. 核实发票真实性，检查税率及税目开具是否准确 3. 完成发票的核对流程 任职要求： 1. 熟悉成本核算流程及相关会计准则； 2. 熟练操作财务软件及办公软件； 3. 具备较强的 数据分析能力与逻辑思维能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识