扬州
职位详情
岗位职责：（薪酬专员方向）
1.参与公司人力资源规划，协助制定并落实人力资源相关策略；
2.组织实施招聘工作，持续优化招聘流程，保障人才引进的公正与效率；
3.策划并推动员工培训与发展项目，助力团队专业能力提升；
4.负责员工关系维护，妥善处理劳资争议，营造和谐的工作环境；
5.对数据具备敏锐度，具备员工薪酬核算实操经验者优先，制造业背景更佳；
6.性格沉稳，细致耐心，责任心强，具备主动推进工作的意识。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块职能，拥有扎实的人事管理实践经验；
2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂的员工关系情境；
3.拥有较强的组织与策划能力，可独立推进人力资源专项工作；
4.具备良好的协作意识，热爱人力资源工作，乐于迎接新的挑战；
5.情绪管理能力强，能适应一定工作压力；
6.执行力突出，能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。
1.参与公司人力资源规划，协助制定并落实人力资源相关策略；
2.组织实施招聘工作，持续优化招聘流程，保障人才引进的公正与效率；
3.策划并推动员工培训与发展项目，助力团队专业能力提升；
4.负责员工关系维护，妥善处理劳资争议，营造和谐的工作环境；
5.对数据具备敏锐度，具备员工薪酬核算实操经验者优先，制造业背景更佳；
6.性格沉稳，细致耐心，责任心强，具备主动推进工作的意识。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块职能，拥有扎实的人事管理实践经验；
2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂的员工关系情境；
3.拥有较强的组织与策划能力，可独立推进人力资源专项工作；
4.具备良好的协作意识，热爱人力资源工作，乐于迎接新的挑战；
5.情绪管理能力强，能适应一定工作压力；
6.执行力突出，能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。
2025-12-12 18:49
IP属地：江苏扬州
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
裕食珍（扬州）食品有限公司
100-499人
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