招聘一位人事经理，负责公司日常人员招聘工作。需要有一定的人事招聘经验，或者有自己的私域招聘途径。

责任心强，工作认真负责，会维护和拉绒客户群体的店堂综合经理

江苏省淮安市，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成，大专以上学历，连系人，林经理，同业推荐上班，满月红包500起步，

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招聘：人力资源经理/主管薪资：7K~10K岗位职责：1、结合公司实际情况，制定、完善公司组织架构、岗位设置、岗位职责等，制定各阶段的人力预算及配备、补充、晋升计划，合理控制各项人力开支；2、建立、健全各项人力资源管理制度，建立健全用工风险防范机制，减少企业用工风险；在公司人力资源风险防控标准的指导下开展人力风险防范督查。；3、调查、收集和整理涉及公司战略决策和经营环境的各种信息，提炼公司未来人力资源的影响和要求；4、建立、开拓和维护各类招聘渠道，在既定的招聘预算范围内尽可能提升各渠道的招聘效率；5、执行日常的招聘工作，指导各部门提升招聘面试效率和准确度；6、建立健全各岗位人才画像，提升招聘识人的有效性，统计各类招聘数据，周期性提交各类招聘报表；7、执行新入职员工“90天跟进”机制，帮助新进员工快速进入工作状态；8、执行薪酬核算工作，对薪酬核算结果的准确性负责；9、执行各类人力成本数据分析，形成分析报告并给出改善意见或建议；10、关注公司各岗位薪酬水平的内外部公平性和竞争性，及时做出有效调整；11、联合财务部门共同审核薪酬核算结果，处理薪酬核算异常；12、主导绩效考核的具体执行，包括但不限于收集、整理、分析、应用各类绩效考核数据（结果）；13、指导各部门开展绩效改善计划，改善各岗位绩效表现；14、收集各部门对绩效考核方案的意见和建议，并给出专业整改意见；15、监督公司绩效考核过程的公平公正和有效性；16、负责公司各类员工档案的完善和日常入档，如入转调离手续的办理；17、为员工提供良好的工作环境和安全保障，包括工作设施、劳动保护和职业病防治等方面的措施，关注员工的身心健康，提供相应的健康管理和咨询服务。18、在福利体系的框架内，满足员工物质和精神需求，增强其归属感和忠诚度。19、及时反馈员工的意见和建议，确保员工感受到自己的价值和贡献。20、关心员工的个人和家庭情况，提供相应的帮助和支持，建立和谐积极的员工关系。21、通过有效的沟通和交流，帮助员工理解企业目标和工作要求，减少公司和员工之间的误解和冲突，促进员工及各部门之间的合作与协调。22、组织实施各类员工培训活动的开展，做好培训活动前中后的各项人员、课件、场地统筹；23、负责各类培训课件的开发、优化；24、负责培训档案的建立和培训结果的跟踪、反馈，根据其结果

招聘：人事管理专员薪资：4K~6K嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎；熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

招聘人事经理岗位要求:1、大专及以上学历，至少有一年以上销售经验;2、语言表达能力强，善于与他人沟通，执行跟进能力强3、熟悉wordexcelppt等办公软件的操作。4，3000+绩效奖金+项目提成等;

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人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

1具有至少5年WMS系统实施和维护经验2本科及以上学历，物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先3熟悉至少一种主流WMS软件(如SAP/WMS/Manhattan/等)4熟悉数据分析流程、数据分析方法，数据挖掘相关模型5对数据，熟练掌握EXCEL各类函数和数据透视分析能力，熟练操作PPT分析报告6逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题7有出色的沟通与项目推进能力8良好的项目管理和工作沟通能力9有良好的中英文写作及口语能力

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盱眙要一个水电工，谁有空可以联系我，杨工

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人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

工资考勤，员工入离职档案管理，人事制度管理

行政部人事经理，1工作地址:鹤山市雅瑶镇石湖工业区（石湖市场直进即是）待遇面议人力资源、企业管理相关专业，3年以上人力资源统筹管理经验；具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术。3年以上人力资源统筹管理经验，具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术人力资源、企业管理相关专业

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水渡口大道招聘餐饮经理一名，，工资5500/6000。煲仔阿姨一名，要求熟练工，工资4000/4500案板阿姨一名工资4000/4500要求需要认识字，年龄不超过五十，要做长久的，非诚勿扰，

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1，协助总经理工作，完成总经理交代代的工作。2，负责整体工作运营统筹，组织协调团队开展工作，达成运营目标。3，负责团队建设和人员激励，构建有效的团队文化。4，制定工作目标，并督促执行。5，责任心强，有较强的敬业精神和管理执行能力。6，本科以上文化，28-40岁，能适应短期外地出差。7，思维敏捷，有较强的沟通能力，有人力资源或运营经验优先。

（一）拥护中国的领导，政治素质高，有组织观念和大局意识；（二）遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；（三）品貌端正、身体健康，吃苦耐劳、爱岗敬业，具备拟报考岗位所需要的资格条件；（四）具备适应岗位要求的业务能力和身体条件；（五）具有下列情形之一的，不得报名：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；3.与岗位所在单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计财务等相关岗位；4.法律法规规定及其他不宜聘用的人员。本次招聘岗位共计141个，详见附件《2024年萧湖国际大酒店有限公司第二批招聘岗位表》，点击阅读原文进行下载查看。招工人数:141个本次社会招聘为滚动招聘，自公告发布之日起接受报名，本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止（报名时间为工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）。工作地址:淮安区北门大街370号萧湖国际大酒店人力资源部

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认真负责，有责任心

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