人力资源主管

7千-1万/月

淮安·清江浦区

糜女士

已实名

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淮安市众享健康科技发展有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

1、负责公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程与管理制度，并推动落实执行；
2、制定并优化公司岗位编制方案，统筹协调各部门人力资源配置，提升人力使用效率，支撑经营管理目标达成；
3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总编制年度及月度人员招聘计划，经审批后组织实施；
4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保岗位描述与实际职责一致；
5、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作；
6、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度、年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调动、降级等）；
7、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后推进实施，保障培训落地见效；
8、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出录用建议供用人部门决策；
9、牵头设计薪酬管理体系和分配方案，构建科学合理的激励与约束机制；
10、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理机制；
11、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、转正、离职等相关人事流程，按权限报批执行；
12、负责员工日常考勤管理，审核加班申请并按规定完成审批报备；
13、办理员工各项福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务；
14、协同相关部门开展员工沟通工作，受理员工反馈事项，及时处理劳动争议与投诉；
15、定期组织召开部门工作会议，部署任务、检查进度、总结经验，安排员工专业培训，提升团队综合能力，确保工作高效推进；
16、处理各类突发性事务及上级领导交办的其他工作任务。

2025-11-14 14:10

IP属地：江苏淮安

职位福利

本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划人事经理人力资源管理培训与开发招聘与配置管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师二级大中型企业从业人事总监5年以上人力经验