职位详情
岗位职责:
1、统筹人事部门的日常运作及业务目标的推进与落实;
2、监督招聘团队的工作成果,确保人员配置稳定高效;
3、保障公司人事事务有序开展,妥善处理员工关系相关事宜;
4、组织策划企业文化活动,增强团队凝聚力;
5、制定并推动内部培训计划及企业文化落地执行方案;
6、完成上级领导交办的其他工作任务;
7、合理调配岗位人员,协调工作安排并进行整体规划;
8、负责部门内外的沟通协作及本部门的发展规划。
任职要求:
1.具备3年以上人力资源主管工作经验者优先,有大中型企业背景者更佳;
2.年龄******,能力突出者条件可适当放宽;
3.具备优秀的沟通表达能力和团队管理能力;
岗位福利:
底薪7k+奖金
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00周末双休,节假日正常休息
本公司目前规模200人+,晋升空间大,欢迎优秀的人才投递哦~
1、统筹人事部门的日常运作及业务目标的推进与落实;
2、监督招聘团队的工作成果,确保人员配置稳定高效;
3、保障公司人事事务有序开展,妥善处理员工关系相关事宜;
4、组织策划企业文化活动,增强团队凝聚力;
5、制定并推动内部培训计划及企业文化落地执行方案;
6、完成上级领导交办的其他工作任务;
7、合理调配岗位人员,协调工作安排并进行整体规划;
8、负责部门内外的沟通协作及本部门的发展规划。
任职要求:
1.具备3年以上人力资源主管工作经验者优先,有大中型企业背景者更佳;
2.年龄******,能力突出者条件可适当放宽;
3.具备优秀的沟通表达能力和团队管理能力;
岗位福利:
底薪7k+奖金
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00周末双休,节假日正常休息
本公司目前规模200人+,晋升空间大,欢迎优秀的人才投递哦~
2025-12-15 02:03
IP属地:江苏淮安
职位福利
大专3-5年互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置

淮安昇茂财务管理有限公司
不需要融资 · 100-499人


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