岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、人员安排，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备家装工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有家装项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

主要负责餐饮店铺装修全过程的施工管理

【岗位职责】 1. 负责机电安装项目的整体规划与实施，确保项目按计划推进并达标交付； 2. 组织协调施工团队及供应商资源，合理分配任务，保障现场作业高效有序； 3. 监督项目质量、安全与进度，及时识别风险并采取有效措施应对；4. 配合技术部门完成设备安装、调试及相关验收工作，确保系统稳定运行； 5. 管理项目文档资料，包括施工记录、变更单、验收报告等文件的归档与移交。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力，能独立推动多环节协同工作； 2. 熟悉机电安装工程流程，了解相关技术规范与施工标准； 3. 具有较强的沟通协调能力，能够与客户、设计方及施工团队顺畅对接； 4. 掌握常用办公软件及项目管理工具，具备一定的文档编制能力； 5. 责任心强，适应现场工作环境，能够承受阶段性工作压力。

懂光伏施工的全部过程，材料分配，现场管理

工商业分布式光伏项目，项目经理负责整个项目的施工安全质量验收，全流程管理，有机电专业一建二建优先，要求要有相关经验！要求一建（地区不限），二建（河北省）

需一级项目经理，需要项目经理证转到建筑公司，五金一险全有，

机电工程现场负责人： 1、从事机电工程施工五年以上； 2、较强的沟通能力； 3、持有建造师证优先； 4、有项目管理经验； 5 、懂工程结算流程； 6、熟练运用办公软件； 7、常驻施工现场；

【岗位职责】 1. 负责公司建设项目的给排水、电气、消防、空调、采暖、通风工程等工程专业范畴内的工程质量、安全、进度、成本等管控工作，协调管理并解决现场技术问题； 2. 参与建设项目前期方案的研讨和负责安装专业图纸的审核，会使用CAD深化图纸；审核工程设计变更、现场签证，进行现场工程量确认；具备与相关设计人员对接并解决图纸技术问题的能力； 3. 配合建设项目前期手续报建； 4. 根据合同约定、设计图纸及相关标准、规范的要求，严格监督工程质量，确保施工工艺满足要求，对材料设备进场和隐蔽工程进行检查和验收，对工程质量负责； 5. 施工管理过程中能预判无效成本或提出节省造价方面的优化建议，负责对签证等文件的初步审核和管理工作； 6. 管理工程现场施工进度，及时组织与协调进度偏差处理； 7. 负责对监理单位实施有效的综合监督管理以及考核；能够高效、高质地进行工程现场工作的组织协调； 8. 如实填写工程日志。

岗位职责： 1.全面负责纯废水类项目的全流程管理，包括前期勘探、方案设计、施工组织、进度管控及竣工验收 2. 主导项目成本控制与资源协调，对工期、质量、安全及成本负最终责任 3. 独立对接客户，精准理解需求并高效响应，维护长期合作关系 4.统筹现场班组管理，协调施工方、供应商及监理单位，保障现场高效协同 5.熟悉纯废水领域常用材料、设备及施工工艺，能独立解决技术与实施问题 任职要求： 1.3年以上纯废水行业项目管理经验，完整主导过2个及以上落地项目 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，处事圆融、责任心强 3.熟悉国家及地方环保、水务相关法规与验收标准 4. 能适应阶段性驻场工作，具备较强的抗压能力与问题解决能力 5.学历不限，持有一级/二级建造师（机电专业）者优先

工作职责: 1、依据招聘规划，独立推进招聘执行，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织落实； 3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，持续拓展新渠道以保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集人才信息，配合优化招聘流程及系统建设； 5、参与专项招聘项目，如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解招聘流程，熟悉各类招聘渠道的操作与维护，具备基本面试评估能力； 3、责任心强，工作主动积极，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4、性格外向，富有创新意识和学习精神，能适应压力环境，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门培养+管理能力提升） 2、多元化晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。

解放路川江鱼馆诚招勤杂工上班时间：早09:00‑13:30，晚17:00‑21:00工作内容：餐具清洗、后厨卫生打扫、地面台面清洁，协助简单备料，保持店内环境干净整洁。任职要求：吃苦耐劳，爱干净，手脚麻利，服从安排，有餐饮相关经验优先。待遇：工资面议，包工作餐，待遇优厚，有意可电话或到店面谈！

招聘保洁2名，常白班。上班地点:经济开发区富士康路4号文体中心联系电话:袁经理

淮安PC构件车间招聘：钢筋工，瓦工，振捣工，50岁以内，（满两月）每月15号开上月工资。7000一9000元尹

淮安涟水招码头岸吊司机，起重工，门座式起重机。要有经验，熟悉岸吊维护保养，懂输送带最佳。薪资6500，小费50一船。包吃饭住宿。

地址：淮阴师范学院王营校区北区，新校区食堂快餐招：钟点工，半天班勤杂工，7点半到1点半会切菜打菜刷卡会打外卖的熟练工，手脚麻利，好沟通的优先，非诚勿扰！电话：

岗位职责： 1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保工程进度、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案 3. 监督指导施工班组按图施工，及时解决现场技术与管理问题 4. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工交付工作 5. 配合甲方、监理及相关部门沟通协调，处理现场突发事项 任职要求： 1. 具备施工主管相关工作经验，熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程 2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，可接受阶段性驻场 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

工地管理，必须有证

招聘岗位：工程项目经理（薪资面议，10000左右根据能力定） 招聘人数：2人任职要求：1、28-40岁，暖通工程、工程管理等专科以上学历；2、持C1驾照，能适应长期驻项目现场出差；3、从事机电设备施工管理或节能改造项目5年以上工作经验；4、持有一级/二级建造师证书优先考虑；

1.具有长鑫，长存半导体施工经验，直入无实习期 2.工资1.2-2万

滴水项目队长工作地址:滴水湖海洋一路7500～7800一个月滴水项目队长，有管理经验，人踏实肯干，与甲方有一定的沟通能力48岁以下，有中级证

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.全流程招聘执行：独立负责机加、数控、CNC等技术岗位的全流程招聘工作，涵盖需求分析、渠道发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、薪资谈判、背景调查及入职跟进，确保招聘目标达成。 2.业务需求对接：定期与生产、技术部门沟通，精准理解车工、铣工、CNC操作工等岗位的任职标准与技能要求（如法兰克/西门子系统操作能力），协助用人部门设计实操测试，提升人岗匹配精准度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或机械/数控类相关专业优先。 2.至少1年机加、CNC或机械加工行业招聘实操经验，熟悉蓝领技工招聘特点与节奏。 3.熟悉机加行业常见岗位（如数控车床、车铣复合、冲压等）及关键词，能快速识别简历技能匹配度；熟练使用各类招聘平台及办公软件。 4.具备较强的抗压能力与结果导向意识，能适应生产旺季的高强度批量招聘；沟通表达清晰，具备出色的谈判与跟进意识。 5.拥有本地蓝领中介资源、技校合作经验或熟悉劳务派遣模式者优先考虑。

简单放线，需要一定的沟通能力

岗位职责 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息。 3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调。 任职要求 1.大专及以上，人力资源专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心。 3. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先。 4.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神。

岗位职责: 1、负责餐饮各门店人员的入、离职手续及时办理； 2、负责餐饮各门店人员的工资条制订、签字(无需核算)； 3、负责餐饮各门店日常工作对接； 岗位要求: 1、本科及以上学历，人力资源或酒店管理等相关专业； 2、具备较强的沟通、协调能力； 3、活泼开朗、积极主动、善于学习，形象气质佳； 4、熟练使用剪映等视频剪辑软件者优先考虑； 5、会驾驶，自有通勤车辆优先； 薪资待遇: 1、基本工资3500元/月+月度奖金+年度奖金；（条件优秀者面议） 2、双休，法定节假日正常休； 3、缴纳五险； 4、中秋、春节享受节礼+过节费；

年龄20-30岁，熟悉施工规范、施工流程及工艺要求。适应工地环境、身体健康、能跑现场吃苦赖劳，必须要有强烈的责任心。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位:招聘专员兼职 薪资待遇 1、下午1点-5 点。每天上班时间为4个小时。仅下午上班。一周上班仅20 小时。 2、周六曰休息，来去自由无约束，如果某天不来那就是那天不拿工资。 3、工资2000一月,提成一个月能拿个几百块钱,到手工资就两千多,干不了一月的也没事,那就是干一天拿一天的钱。 工作要求 1、工作性质为纯文职，纯招聘，没有业绩考核，不用本人面试，不用外出，不用打电话，以上几点非常明确。 2、要能熟练使用电脑,手机等硬件工具，如不会打字,普通平台页面都看不懂的就做不了。手机电脑由公司提供。 3、工作内容就是纯招聘，就是字面意思,招聘的岗位比较固定，都是为总公司长期内招，不招骑手，不招客服,不招地推。重要的事情强调下，只要正常做就行,哪怕招不到人也没事，一毛钱都不会克扣，该发多少还是多少。 面试事宜 以上内容看清楚在约面试，主要怕大家白跑没意义，工资不高，但是一周20个小时班，一个月上班时间也就七八十个小时,如果就是想赚点零花钱生活费,不想发大财的你就来

招聘专员（有rpo经验优先） 岗位职责： 1.负责实施招聘工作，发布招聘邀约、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。 2.执行招聘、甄选、面试、入离职办理等工作；进行招聘前测试和简历甄别工作。充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 3.根据招聘需要，制定社会招聘方案及具体实施时间、地点、方式、招聘人数； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上RPO招聘经验、生产制造、呼叫中心招聘经验人员优先。 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力，优秀沟通表达能力。 3、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 月休6-8天