
补贴办理兼职
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限税务管理
经办兼职 / 补贴办理兼职
工作内容:
1、为已签约建群的企业提供补贴相关咨询与答疑服务;
2、汇总企业所需材料,整理申报补贴的基础信息资料;
3、通过线上或线下方式,将整理完毕的材料递交至人社局或税务局;
4、确认业务办结,并获取政府部门出具的受理回执。
工作形式:
1、属兼职性质,负责本地企业补贴申办事务;
2、由公司指派对接企业,进入对应群组推进申报流程;
3、主要职责包括资料采集、归集整理及提交报送。
岗位要求:
1、具备三年以上人力资源或财务相关工作经验;
2、曾参与补贴申办工作,熟悉人社部门或税务系统的补贴流程;
3、具备良好的沟通表达能力,态度亲切耐心;
4、有资料收集与汇总的实际操作经验;
5、能熟练操作常用办公软件。
工作地点:需实地前往当地人社局、税务局办理业务
工作时间:按任务制执行,时间可自行灵活安排
兼职薪资:每单即时抵扣100元/次 + 追溯退税400-500元/家企业
工作安排:
1、参与统一面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式;
2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习本地各类政策补贴内容及经办流程;
3、通过公司组织的培训考核后,签订合作协议;
4、由公司分配企业客户,正式开展补贴办理兼职工作。
注:从集中面试至入职全程,所有培训环节均不收取任何费用;完成培训后若未通过考核或放弃上岗,亦无需支付任何成本,培训本身作为人才筛选机制。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理体系的建设与运行,涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制;
2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险;
3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全;
4. 协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门工作,确保各项财务活动合法合规;
5. 深度参与重大投资项目决策过程,提供财务测算模型及收益评估支持。
职位要求:
1. 学历要求 - 本科及以上学历,财务、会计、审计或经济类相关专业;具备丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。
2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级会计职称);
- 持有中级会计职称者优先考虑。
3. 工作经验 - 3年以上会计相关岗位工作经验,有1年财务主管或同等管理岗位经历者更佳;
- 熟悉制造业会计核算流程,曾参与成本归集与结转工作。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本会计
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际进行财务分析,评估企业经营状况;
3. 及时识别财务风险并协助处理相关问题;
4. 管理企业现金流,提升资金使用效率,有效防范财务风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计、财务等相关专业;需持有会计证,接受退休人员应聘
2. 具备3年以上制造型企业成本会计或总账会计工作经验
3. 熟悉ERP财务系统操作,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作认真细致,责任心强,具备较强抗压能力。
会计主管
5000-6000元/月
会计主管3-5年大专总账核算成本管理
岗位职责:
1. 全面负责制造型企业财务管理工作,包括成本核算、总账管理及财务报表编制
2. 建立并优化成本控制体系,开展成本分析与降本增效专项工作
3. 主导月度结账、税务申报及年度审计配合工作,确保财务合规性
4. 管理金蝶财务系统日常运行,保障账务数据准确、及时、完整
5. 协同业务部门开展预算编制、执行监控与财务分析支持
任职要求:
1. 财务相关专业本科及以上学历,持初级会计职称,中级优先
2. 3年以上制造型企业成本会计或总账会计工作经验,熟悉生产流程与成本构成
3. 熟练操作金蝶K/3或云星空系统,精通Excel等办公软件
4. 具备良好的跨部门沟通能力、团队协作意识及责任心
5. 年龄38-45岁,身体健康,能适应单休工作节奏
财务主管/经理
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科CPA总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务综合管理房地产/建筑熟悉建筑业
要求财会专业本科及以上,5年以上财务经理经验,熟悉建筑行业财务流程。具备较强成本管控、税务筹划能力,熟练使用财务软件,有良好沟通协调与团队管理能力。
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责
1. 全面负责公司财务核算与管理工作,建立健全批发行业适配的财务管理制度、流程,规范财务各环节操作,保障财务工作高效、合规运行。
2. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,完成凭证编制、账簿登记、财务报表出具,确保账目清晰、数据准确。
3. 针对轮胎批发行业库存量大、品类繁多、进销存周转快的特点,主导库存核算与盘点工作,精准核算轮胎采购成本、销售成本,监控库存积压与损耗,优化库存资金占用。
4. 负责往来账款管理,对接供应商应付账款、经销商应收账款,定期核对应收应付款项,跟进账款催收,把控资金风险,降低坏账率。
5. 负责税务申报工作,包括增值税、企业所得税等全税种申报,熟悉批发行业税收优惠政策,合理进行税务筹划,规避税务风险。
6. 编制月度、季度、年度财务分析报告,针对销售业绩、成本费用、资金流向、利润情况进行深度分析,为公司经营决策、业务拓展提供财务数据支持。
7. 管理财务团队,指导财务助理、出纳的日常工作,组织财务培训与工作复盘,提升团队专业能力与工作效率。
8. 配合内外部审计工作,整理财务资料,对接银行、税务、工商等部门,维护良好的合作关系。
9. 完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称,5年以上财务工作经验,3年以上批发行业财务主管经验,有轮胎批发行业财务工作经验者优先。
2. 精通批发行业财务核算流程,熟悉进销存管理、成本核算逻辑,能熟练处理大额往来账款、库存盘点等行业核心财务工作。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)、Excel高级功能及办公软件,具备较强的财务数据分析能力、报表编制能力。
4. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及企业会计准则,具备扎实的税务筹划、风险管控能力。
5. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力,能高效处理复杂财务事务。
6. 原则性强,恪守财务职业道德,保密意识强,对数据敏感,做事认真负责。
薪资福利
1. 薪资:月薪8000具体面议,根据工作经验、能力定薪,年度绩效奖金。
2. 福利:缴纳五险,提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。
其他:提供舒适办公环境,
财务bp(周末双休+国假+社保)
9000-13000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务BP
9:00-17:30,周末双休,国假法定节假日,社保。
1、建立BP流程
1)根据公司的战略规划,协助财务总监建立健全财务BP服务流程、制度;
2)搭建并优化财务预测模型,设计BU管理报表,建立有效的经营分析指标;
2、BU财务支持
1)负责业务与财务体系的信息传递与沟通,不断推进和改善财务流程;
2)深入了解业务,与BU密切合作,建立合理有效的分析体系,对业务模式进行评估,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;
3)对接公司业务线,参与业务会议,协助业务流程的搭建与完善,提高业务效率;
4)编制业务部门经营管理分析,负责业务经营效能监督,为BU绩效提升提供财务专业意见。
3、实施财务监督
1)参与公司采购制度及流程的修订,及时审核采购申请业务,审查供应商资质、招询价流程,并对采购事项的真实性、合理性进行核查监督;
2)参与公司经济合同的审核,参与重大合同谈判,对业务方案进行风险评估并结合税务优惠政策提出合理合法的解决方案;
3)对品牌推广、营销活动、渠道管理等市场活动提供财务支持,参与活动方案审核并对投入效果进行评估;
4)对投资事项进行投入产出测算,参与产品定价的成本测算并对结果进行汇报;
5)协助财务总监搭建风险控制模型,建立风险预警机制,对可能风险实施预测控制方案;
4、成本控制分析
1)分析成本结构,参与成本相关政策制定会议,对成本进行有效测算;定期分析单产品毛利;
2)定期考核成本计划的执行情况,分析成本变动的原因,并结合实际调查研究,找出问题,提出改进意见和措施;负责编制成本报告、控制经营成本方案
5、经营分析报告
经营分析报告
6、预算执行分析
1)根据年度预算计划、为BU年度预算编制提供专业的财务支持;
2)监督预算执行情况,并出具预算执行分析报告并提出合理化建议;
7、临时性任务
领导交办的其他任务
技能要求
1、具备全面、扎实的财务专业知识;
2、具备业务洞察力、具有业务思维,熟悉业务逻辑,能给业务活动提供有效的财务支持;
3、大型集团企业2年以上财务管理经验,具备财务分析、成本控制、预算管理等能力;
4、熟练使用各类财务软件、办公软件、数据分析工具,具备数据建模能力;
5、中级会计师及以上职称;
6、具有较强的学习能力、理解能力,能够快速熟悉业务、全面了解业务;
7、具有较强的沟通协调能力、抗压能力以及解决问题的能力,具有良好的综合素质;
财务主管
1-1.8万元/月
财务经理本科
岗位职责:
1、协助上级统筹公司的全面财务管理工作。
2、建立并完善财务各项管理制度,梳理并完善内部控制流程的搭建。
3、根据管理需求,设计经营分析模板并进行财务经营分析。
4、推行全面预算管理并进行财务预决算分析。
5、做好各事业部成本及毛利数据核算,提出成本管控及降本增效建议,并督促落实。
6、主导合并报表编制、审计及合规性审查。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2、具备5年以上财务工作经验、3年以上财务管理经验,中级及以上证书;有软件企业从业经验或IPO上市流程操作经验优先考虑。
3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;熟悉企业内部控制流程的搭建,熟悉国内外企业会计准则及相关法律法规。
4、优秀的人际沟通和协调能力、出色的团队合作精神。
5、具有良好的职业道德和敬业精神。
招聘主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1. 统筹管理本科、硕士及大专院校校园招聘全流程,构建分层次、分类别的人才引进机制;
2. 主导CNC、焊接、表面处理等核心蓝领技术类岗位的招聘工作,保障关键岗位高效补给;
3. 制定差异化招聘策略,匹配不同学历背景人才的引进需求;
4. 搭建制造业人才储备体系,确保人才梯队稳定持续供给。
任职要求:
1. 具备8年以上制造业招聘相关工作经验,熟知各层级人才市场动态与特征;
2. 拥有成功组织实施大型校园招聘项目(涵盖本硕及大专层次)的实际经验;
3. 熟练掌握蓝领技术岗位(如CNC、焊接、表处)招聘全流程运作;
4. 能结合企业战略发展需要,设计并落地分层分类的人才引进规划。
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称财务核算体系搭建团队管理跨部门协作
工作职责
1. 全面搭建并持续优化企业财务核算体系,保障账务处理的规范性与数据准确性。
2. 统筹开展税务规划及涉税风险管理,高效完成各项纳税申报与年度汇算清缴任务。
3. 带领财务团队执行日常账务操作、财务报表编制,并配合完成审计相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备初级或中级会计师职称。
2. 拥有3-5年财务领域从业经历,其中至少2年团队管理经验,熟悉国家财税政策及会计准则。
3. 熟练掌握财务核算各环节流程,可独立完成财务报表编制及财务分析报告撰写。
4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协作能力,能够有效推进跨部门财务协同工作。
工作时间
8:30-12:00, 13:30-18:00;周末双休,法定节假日正常休假
薪资待遇:
底薪6000+绩效1000+服务提成+奖金
CNC1-2人
加工中心编程
有3年以上加工中心编程工作经验,熟练使用UG编程软件,熟悉加工中心加工工艺,能独立完成零件编程、工艺制定、程序调试优先。
薪资福利:试用期工资:6000元/月,转正后6500元/月。
招工人数:1名
8小时工作制,单双休交替(一周单休、一周双休),法定节假日正常休息。年终奖金:一个月工资(入职第一年根据入职时间核算)
工作地址:淮安经济技术开发区留学生创业园5号楼
入职奖金1万!饮料搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
招财务主管,工资待遇5000-7000,单休
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下学历不限公司人力资源部门
岗位职责:
1. 负责公司内部空缺岗位的招聘执行工作
2. 通过多元渠道搜寻并吸引优质人才资源
3. 组织并统筹面试安排,评估候选人的综合能力与发展潜力
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识
2. 可独立推进招聘任务,具备较强的落实与执行能力
3. 熟悉招聘全流程,能高效开展人才甄选与匹配工作
任职要求:热爱招聘相关工作
薪酬绩效专员
6000-8000元/月
薪酬绩效3-5年本科
岗位内容:
1. 负责搭建并优化公司绩效管理体系,涵盖目标制定、考核评估及反馈机制等环节。
2. 推动绩效分类、排序与数据分析工作,为管理决策提供有效支持。
3. 组织落实绩效相关的激励与约束措施,并对实施成效进行追踪与总结汇报。
4. 结合各业务单元实际需求,协助设计定制化绩效管理方案并推动落地执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上绩效管理相关工作经验,掌握主流考核方法与指标体系。
3. 拥有较强的數據分析能力和严谨的逻辑思维能力。
4. 具备出色的沟通协调能力及项目组织推进能力。
成本会计
3000-6000元/月
成本会计经验不限本科成本制造业
工作内容:
1、负责成本的核算与管控,保障成本数据真实准确;
2、参与成本预算编制,定期出具成本分析报告;
3、处理各类成本相关财务事务,包括成本发票的审核与归集。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,能独立完成成本会计相关工作;
2、熟悉财务软件及常用办公软件操作,提升工作执行效率;
3、具备较强的沟通意识和协作能力,能够与团队高效配合。
早九晚五人事招聘专员
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限
无需经验,公司提供一对一免费培训
线上沟通即可,无需打电话、无需地推
办公环境舒适,空调全天开放
试用学习期仅需7天
工作时间灵活,无限制
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专
学历要求:大专及以上学历
专业要求:财会类、经济金融类及其它相关
1.负责公司日常现金及银行存款的收付、登记与核对,确保资金安全与准确性。2.编制资金日报表,每天及时更新资金动态,确保财务数据的准确性。3.协助处理公司员工的日常费用报销,确保所有费用按照公司制度进行处理。
4.负责发票的开具与管理。5.公司文件的归档与整理,保证文档的完整性和可追溯性。6.协助上级领导完成其他财务相关工作,以支持公司的日常运营。
招聘条件
1.对财务软件和办公软件有良好的操作能力,能够高效地完成财务记录和报告。2.对工作有高度的责任心,能够准确无误地完成财务操作。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通。4.1~3年同岗位工作经验。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责:
1.协助开展人员招聘工作,负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进,确保招聘工作高效推进。
2.参与新员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及入职培训组织。
3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。
任职要求:
1.25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
2.具备良好的沟通协调能力
工作时间:
上午8:10-11:00
下午14:30-17:30
月休6-8天,法定假日正常
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科绩效组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化薪酬绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、根据公司战略方向,统筹人力资源与行政管理体系的规划、执行及持续优化;
2、保障各项规章制度落地实施,协调内外部关系,营造高效有序的工作环境;
3、全面负责人力资源各职能模块运作,涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励等,支撑业务增长需求;
4、强化员工关系管理,妥善处理劳资纠纷,促进和谐稳定的职场氛围;
5、统筹行政运营工作,包括办公环境维护、物资调配及日常行政服务保障;
6、评估组织架构运行情况,提出优化方案,提升组织运作效率与流程协同性。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑;
2、年龄35-45岁,具备10年以上人事行政管理工作经验,有大型企业或制造业从业经历者优先;
3、精通人力资源各模块实操,熟悉行政管理全流程,具备系统化管理能力;
4、掌握国家劳动法律法规,具有良好的职业操守和风险防控意识;
5、具备卓越的领导力,善于团队激励与文化建设,推动组织目标实现。
高薪招聘人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制客服招聘与配置
【工作内容】:
1、日常工作:网上平台/自媒体发布招聘信息,在线咨询解答厂区薪资和待遇,邀约员工来厂面试。
2、工作相对比较轻松,脑力劳动,办公室上班,团队年轻化,工作氛围好。
【工作时间】:
08:00——17:00,上六休一,可调休。
【招聘要求】:
1、年龄17-35周岁
2、要求思维灵活,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,敬业肯拼搏,执行力强。
3、办公环境:环境优雅,配有办公桌及电脑,办公室四季恒温。
财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理预算财务分析物流中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
做日报表,月报表,流水帐,出纳,开物流,回单管里
财务数据分析
150-200元/天
财务分析/财务BP经验不限硕士
岗位职责:
1.深入参与业务运营过程,提供专业的财务分析与决策支持;
2.负责月度、季度及年度财务报告的编制与分析,跟踪核心财务指标变动;
3.参与预算管理流程,开展成本与费用的管控及分析工作;
4.协助推进业务流程优化,提高财务工作的效率与数据准确性;
5.与各业务团队密切配合,解决财务相关问题,助力业务目标实现。
任职要求:
1.具备良好的财务专业基础,掌握会计准则及财务报表分析方法;
2.熟练运用Excel进行数据处理,可独立完成多维度数据分析任务;
3.具备优秀的沟通能力,能够实现跨部门协同作业;
4.工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏;
5.有财务BP或相近职能岗位经验者优先录用。
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