岗位职责：1.战略与变革：制定与公司三年战略规划相匹配的人力资源战略，定期输出组织健康度诊断报告（含人才密度、领导力梯队、文化适配度等维度）；2.体系构建：搭建数据化人力资源运营体系，实现招聘转化率、关键岗位留存率、培训ROI等核心指标的实时可视化监控，设计创新型激励机制（如项目激励等）；3.业务赋能：深度嵌入各业务单元，每季度完成业务线组织诊断，输出人才配置优化方案，建立战略人才储备池，确保关键岗位继任；4.风险与合规：构建劳动风险防控体系；5.文化塑造：塑造、维护、发展和传播企业文化。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2.8年以上人力资源管理经验，5年以上大型互联网/科技企业（员工规模1000+）人力资源高层管理经验；3.5年集团级HR负责人经验，直接参与公司战略决策；4.精通敏捷组织等新型管理模式，熟悉劳动法、股权激励等合规框架，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；5.深度掌握人力资源数字化工具，擅长通过数据分析驱动人才决策，具备业务导向的HRBP思维，曾深度参与业务战略制定，能有效将业务目标转化为组织能力建设方案；6.年龄30-40之间，学习能力强，不断学习中；7.性格开朗，善于合作。

生产企业1、人事主管6000-8000。要求有生产企业工作经验，有一定的抗压能力，掌控全面人事工作地址：合欢路亳芜电子产业园区：、生产普工3500-5000，提供食宿。初中以上学历，长期稳定接受加班。地址：合欢路亳芜电子产业园区

交通水运或港口工程总监、专监、现场监理；交通公路工程监理工程师、现场监理、安全监理；交通公路工程检测师或检测员（证书要求不高）待遇从优薪资福利:待遇从优

南京苏格五金建材有限公司招聘人事行政主管1名大专以上学历，3年以上生产制造企业人事行政管理经验，机加工制造业背景优先工作时间：单休上班时间8:薪资待遇：公司提供住宿和三餐，五险，待遇面议工作地址：南京市浦口区星甸街道林河1号南京苏格于（）有合适人员请大家推荐，谢谢！

人事主任本科或以上学历；5年或以上相关的大型企业人力资源管理工作经验；在薪酬体系、人才测评和激励方面有深入的了解；具备卓越的沟通、分析和协调能力；对人力资源管理具有敏锐性，有责任心，认可企业管理理念。协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才，搭建并完善各区域人才梯队；挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目工作地址:吴中西路909号沧浪新城汇邻中心五楼

负责园区的设备安全，处理游客纠纷和懂园区管理，能吃苦耐劳，负责任的人

人事主管本科学历，25 - 40岁，有5年以上行政人事工作经验（招聘、培训、薪酬）；情商高，能够处理人员关系，工作中擅长发现问题解决问题；有优秀的语言和书面表达能力，良好的时间管理和沟通协调能力；熟练使用办公软件；形象气质佳。薪资福利:双休（8:00 - 18:00，休息1.5h），五险一金，月薪6000 - 8000元建议（）

急招：人事主管要求：有6年以上制造行业经验，抗压强，较强沟通协调能力，较强责任心和敬业精神。薪资：8000-12000，双休（可立即到岗优先）联络方式：工作地点：吴江经济开发区联杨路9号

招聘：招聘主管薪资：8000-9000元岗位职责：1、根据公司发展需求，协助拟定招聘计划，有效完成招聘任务，确保满足公司招聘需求；2、负责简历收集、筛选，组织协调人员面试、笔试及复试，跟进及通知人员面试结果；3、负责招聘岗位任职要求、岗位职责的拟定，编写、发布招聘信息，做好公司形象宣传；4、协助负责员工关系、文娱活动、入职培训的人事相关工作的日常开展。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、英语四级以上；3、一年以上招聘工作经验；4、有一定的抗压能力。

招聘：康养规划师薪资：7000-10000元/月1、负责公司优质客户的经营、维护和开拓;2、参与团队发展规划、协同队伍激活及标准化工作流程建立；3、负责人才招募、培养和团队建设。

明天开发区需要一个大挖代班

焊工长白班早8:30-晚21:00，休息1小时，晚饭休息30分钟试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，月综合9000-12000左右二保焊/氩弧焊，能看懂图纸要有应急管理厅的焊工证18-45岁

单位公司招聘，食堂招一名大锅菜师傅，工资7000元，最少月休4天，中餐200人左右，6菜一汤，40人左右简餐（面条，炒饭），年龄50左右，地址江浦，联系方式

南京因生产需要，现招搅拌车驾驶员数名，要求持B2以上驾驶证，资格证齐全有效，有搅拌车工作经验3年以上的，退伍军，能吃苦耐劳，服从工作安排，听从指挥，有团队精神。工资待遇，保底工资加绩效，多劳多得，工作地点南京浦口区永宁，桥林万

铁心桥招案板一名，具体电话联系成

招聘：人资总监薪资：7001-10000元/月有经验

食品原料类公司诚聘：人事总监1名 15-25K岗位职责及任职要求：负责人资管理全面工作，擅长战略解码落地，薪酬绩效领域精通，懂经营，业务属性强。1、10年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监等同岗位经验；2、快消品/食品/工业端销售公司管理经历3-5年，主导或经历快速发展期企业人力变革者优先；工作地点：二七区橄榄城都市广场（二）人事经理1名 （研发团队HRBP） 8-12K岗位职责及任职要求：研发团队HRBP，负责研发及应用工程师的招聘、培训、考核及文化打造。1.3年以上食品行业工作经验，有研发团队招聘和管理经验者优先；2.有项目运营思维，结果导向，抗压能力强；工作地点：高新区企业公园欢迎自荐或推荐，联系电话：王老师（）PS:感谢

人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

人力资源总监本科以上学历，三年以上从业经验，18-45岁，服务意识强，沟通能力强、学习能力强（有驾照优先），能常年工作，有上进心薪资福利:5000-10000，免费提供食宿，节假日礼物，学习成长空间大，发展潜力大，晋升空间大

要求：男女不限，18-35①各大网招发布招聘信息，为本公司招聘空缺人员，邀约入职，维护在职②一人一台电脑一台办工桌工作时间:8:00-17:30,单休.薪资待遇:底薪+提成+福利，综合5000-10000，上不封顶

招聘 国内中石化项目项目安全工程师1、要求：有大型石油施工安全管理经验，持有注安或C证，有专业技术特殊工种证书优先，2、联系方式：和电话一致； 请各位自荐或推荐

1、统招本科及以上学历，园林、建筑、土木、机械相关专业优先，有相关行业经验优先；2、具备较强的服务意愿，能吃苦耐劳，有责任心，有耐心，敢于应对挑战；3、沟通协调能力强、具备分析和解决问题的能力。

因公司发展需要，补充招聘专员2位时间：8.30-17.30，大小休，法定休要求：35以内男女不限，大专及以上学历性格外向，需要有人事/招聘相关经验薪资：底薪+提成4000-7000提成不封顶支持横向和纵向提升，不定期团建、聚餐等工作氛围好，（高新裕民家园附近）

人事专员工作内容：主要给自家商务ktv招营销，本公司四家店1.公司提供58账号boss账号快手抖音等等招人与求职者真实介绍工作邀约面试2.帮助试岗人员提供力所能及帮助解决工作上的困难3.公司包吃包住环境好洗衣机热水器空调WiFi都一应俱全提成：每月最少招一个营销员4000招两个8000招三个12000，招四个16000招五个20000以此类推，目前最高记录招了14人工资56000要求：1.年龄18岁以上无不良嗜好，口齿清晰思维不能太僵化工作时间12:00-20:00周末18:00下班月休四天自行安排

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘入职3到到5人百分之五十提成。（二）6人以上百分之六十。（三）10人以上百分之七十（四）15人以上百分之八十招聘人事专员（1）招3到5人百分之五（2）招6到10人百分之十（3）招10到15人百分之十五非诚勿扰，有意详谈

南京市江宁区招人事专员/助理

招聘人事招聘专员20人任职要求：。1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对人事招聘工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和团队协作精神；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；岗位职责:1.主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。3、电话通知求职者面试以及后期跟进。月工资：5000-8000上不封顶

家德城业高薪招聘一、房地产经纪人（年薪7万﹣20万）任职要求：热爱销售行业，渴望高薪，年龄20-40周岁，接受无经验小白（师傅一对一带教）二、平面设计（5000-8000)任职要求：熟练操作设计软件，具有一定的审美三、视频拍剪(5000-10000)任职要求：熟练视频拍摄运镜，熟练操作剪辑软件，能独立完成视频拍摄及后期制作四、招聘专员：（4000-6000）根据公司招聘计划，完成招聘目标，有人事招聘经验优先【丰厚福利】社会保险＋商业保险＋节日福利＋旅游＋培训＋晋升【联系方式】（）【工作地点】雨花台区板桥新城