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职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略。
3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才来源的多样性与匹配度。
4. 策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进相关活动。
5. 与团队密切协作，保障招聘工作高效推进并确保录用质量。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人。
2. 工作积极主动，有较强的责任感和进取心，适应快节奏工作环境。
3. 具备良好的计划与组织能力，能合理规划并落实招聘任务。
4. 拥有较强的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
5. 熟悉人才市场动态，善于整合与运用多种招聘资源与渠道。
1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略。
3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才来源的多样性与匹配度。
4. 策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进相关活动。
5. 与团队密切协作，保障招聘工作高效推进并确保录用质量。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人。
2. 工作积极主动，有较强的责任感和进取心，适应快节奏工作环境。
3. 具备良好的计划与组织能力，能合理规划并落实招聘任务。
4. 拥有较强的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
5. 熟悉人才市场动态，善于整合与运用多种招聘资源与渠道。
2025-12-15 05:17
IP属地：江苏南京
职位福利
学历不限经验不限
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未融资 · 20-99人
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