海淀区
职位详情
岗位职责：
1、统筹集团人力资源整体规划，组建分公司高效人力行政团队，并主导日常运营管理工作；
2、协同集团各子公司及职能部门开展招聘配置、培训发展、薪酬绩效体系构建、劳动关系维护、企业文化建设与员工关爱等相关工作；
3、依据集团战略发展目标，规划建设可持续的人才梯队，为各业务板块提供有力人力支撑，科学评估人才能力；完善人才储备、培养与发展预警机制；
4、拆解人力资源工作目标并推动执行落地，负责招聘、培训及人事基础模块的日常事务处理；
5、结合人力资源与运营管理双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系，营造积极向上的组织氛围；
6、设计并推行薪酬管理制度流程及体系框架，搭建多元化奖金激励机制；
7、统筹集团薪资核算、个人所得税申报、社保公积金操作及相关统计报表、尽调材料整理等工作；
8、从零开始构建覆盖全层级、全部门的集团化绩效考核体系；
9、负责北京中心行政事务管理，涵盖固定资产、印章使用、钉钉系统维护、知识产权事务、办公环境日常运维等；汇总集团各类台账信息；
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备三年以上同职级或更高岗位工作经验；
2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作；
3、人力资源管理、工商管理、法学、行政管理等相关专业背景优先；
4、熟悉《劳动法》及相关法律法规，具备较强的文字撰写能力；有ISO9001或ISO13485体系经验者优先考虑；
5、具备较强的计划性，思维缜密、细致严谨，对工作成果交付具有高度责任感；
6、善于倾听与表达，乐于学习，积极主动，具备独立思考与持续优化的能力；富有耐心与同理心，具备良好的团队合作意识；
7、具备优秀的职业操守，坚持原则，中共党员优先录用。
1、统筹集团人力资源整体规划，组建分公司高效人力行政团队，并主导日常运营管理工作；
2、协同集团各子公司及职能部门开展招聘配置、培训发展、薪酬绩效体系构建、劳动关系维护、企业文化建设与员工关爱等相关工作；
3、依据集团战略发展目标，规划建设可持续的人才梯队，为各业务板块提供有力人力支撑，科学评估人才能力；完善人才储备、培养与发展预警机制；
4、拆解人力资源工作目标并推动执行落地，负责招聘、培训及人事基础模块的日常事务处理；
5、结合人力资源与运营管理双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系，营造积极向上的组织氛围；
6、设计并推行薪酬管理制度流程及体系框架，搭建多元化奖金激励机制；
7、统筹集团薪资核算、个人所得税申报、社保公积金操作及相关统计报表、尽调材料整理等工作；
8、从零开始构建覆盖全层级、全部门的集团化绩效考核体系；
9、负责北京中心行政事务管理，涵盖固定资产、印章使用、钉钉系统维护、知识产权事务、办公环境日常运维等；汇总集团各类台账信息；
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备三年以上同职级或更高岗位工作经验；
2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作；
3、人力资源管理、工商管理、法学、行政管理等相关专业背景优先；
4、熟悉《劳动法》及相关法律法规，具备较强的文字撰写能力；有ISO9001或ISO13485体系经验者优先考虑；
5、具备较强的计划性，思维缜密、细致严谨，对工作成果交付具有高度责任感；
6、善于倾听与表达，乐于学习，积极主动，具备独立思考与持续优化的能力；富有耐心与同理心，具备良好的团队合作意识；
7、具备优秀的职业操守，坚持原则，中共党员优先录用。
2026-02-28 11:30
IP属地：北京
职位福利
本科及以上5-10年组织发展绩效管理人力资源规划
北京海精高创科技有限公司
· 2人以上
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