昆明·五华区
职位详情
岗位职责：
1.岗位为兼职，日常不用天天到公司打卡，可居家办公
2.主导餐饮门店薪酬 社保 入转调离 招聘 制度搭建
3.每月固定工作内容为考勤核对及薪酬核算
4.协助公司搭建更完善的制度体系
任职要求：
1. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年餐饮行业HR负责人或总监级实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力
4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用数据分析工具
5. 具备优秀解决复杂问题能力
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任职要求：
1. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年餐饮行业HR负责人或总监级实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力
4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用数据分析工具
5. 具备优秀解决复杂问题能力
2026-02-28 11:32
IP属地：云南
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验餐饮行业
盘龙区力三多食餐厅（个体工商户）
20-99人
鱼泡安全保障
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