昆明·五华区
职位详情
岗位职责：
1.岗位为兼职，日常不用天天到公司打卡，可居家办公
2.主导餐饮门店薪酬 社保 入转调离 招聘 制度搭建
3.每月固定工作内容为考勤核对及薪酬核算
4.协助公司搭建更完善的制度体系
任职要求：
1. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年餐饮行业HR负责人或总监级实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力
4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用数据分析工具
5. 具备优秀解决复杂问题能力
1.岗位为兼职，日常不用天天到公司打卡，可居家办公
2.主导餐饮门店薪酬 社保 入转调离 招聘 制度搭建
3.每月固定工作内容为考勤核对及薪酬核算
4.协助公司搭建更完善的制度体系
任职要求：
1. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年餐饮行业HR负责人或总监级实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力
4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用数据分析工具
5. 具备优秀解决复杂问题能力
2026-02-28 11:32
IP属地：云南
职位福利
本科及以上5-10年绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验餐饮行业
盘龙区力三多食餐厅（个体工商户）
· 2人以上
鱼泡安全保障
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