岗位内容： 1. 统筹并带领高效团队，支撑企业战略目标的实现 2. 策划与制定各类活动执行方案 3. 为客户及内部团队定制匹配的发展计划 4. 深耕银发康养领域的市场对接与资源整合 任职要求： 1. 拥有3年以上团队管理实践经验 2. 具备良好的团队协作与跨部门协调能力，能在高强度工作节奏中稳步推进工作进展 3. 主动进取，思维敏捷，具备持续学习意愿和适应行业新趋势的能力

铁路项目房建，工作地点江苏南京六合区，要求监理工程师证书（或铁路监理工程师证书+中级职称证书），大专及以上学历，证书真实可查，待遇及其他单聊，有意者联系孙工，随时联系。

机械设备监理工程师 工作地点：江苏南京 薪资待遇：9K-12k/月（具体视个人职称、工作年限、工作经历等情况而定） 岗位职责： 1、承担机械类设备制造过程的现场监造实施工作； 2、开展质量计划全流程管控（包含审核设备生产阶段的质量证明资料；监督可能影响产品质量的关键环节；对出现的质量问题进行追踪、复核、协调解决并及时上报）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、焊接或相关专业背景； 2. 具备良好的学习与沟通协调能力，熟练操作常用办公软件； 3. 能够接受长期外派或出差安排； 4. 持有中级职称、注册设备监理师资格证书或无损检测资质者优先录用。 福利待遇： 双休、调休假、定期体检、五险一金、技能培训、节日礼物、提供住宿，每年享受探亲假等福利

1. 具备大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2. 持有国家注册监理工程师资格证书、铁路监理工程师资格，具备中级及以上职称； 3. 熟悉监理工作流程，有站房（或桥梁）项目监理实际经验者优先； 4. 具备良好的沟通与组织协调能力，能有效推进各项工作的落实，工作态度严谨、细致，熟练操作计算机者更佳； 5. 服从公司及项目主管的工作安排与调配； 6. 遵守职业道德，廉洁自律，具备优良的职业素养。 工作内容： 1. 在总监理工程师的指导下履行监理职责； 2. 参与工程量的核实与确认； 3. 负责施工现场监理工作，发现问题及时向上级汇报； 4. 对施工单位的实施计划及施工进度进行监督、检查并做好记录； 5. 依据设计图纸及相关规范标准，对承包单位的施工工艺和工序过程进行检查与记录。

工作内容： 对工程项目的计划、设计及施工环节实施全程监管； 开展工程质量的检查与验收工作，确保符合标准要求； 协调施工单位、设计单位与业主各方之间的协作关系； 处理工程过程中涉及的变更、索赔等相关事务； 负责工程项目资料的收集、整理与归档管理。 岗位要求： 大专及以上学历，工程类相关专业； 具备5年以上工程监理或相近领域工作经验； 熟悉工程建设相关规范、技术标准及工作流程； 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 工作责任心强，态度细致严谨。

岗位职责： 全面统筹项目工程的进度、质量、安全与成本控制工作。 对接设计、施工、监理等协作单位，保障项目有序按节点实施。 处理施工过程中出现的重大技术难题，审定施工技术方案。 负责工程团队的日常运作管理及人员培养发展。 任职要求： 工民建、土木工程或相关专业本科及以上学历。 具备8年以上房地产工程管理经验，完整主导过至少3个项目的全流程。 熟知国家建筑法规及行业技术标准，持有高级工程师职称者优先考虑。 具备优秀的组织协调能力及团队领导能力。

中基华工程管理集团有限公司拥有工程监理综合资质、水利监理资质、工程咨询甲级咨询、工程造价等资质。通过了ISO三大管理体系认证、信息安全管理认证、全过程工程咨询服务认证。 合作区域 •公司在全国政府及各企业平台均有注册入库，便于项目投标。 •全国项目都可运营。 我们期待这样的你 •具备强烈的事业心与合作精神，愿与公司长期发展。 •拥有工程监理、项目管理等相关行业背景，有自己团队具备履约及项目开拓能力。 •恪守行业规范与职业操守，对工程质量与安全拥有极致追求。 携手共赢的合作模式 我们将根据项目实际情况，提供灵活的合作方案，包括但不限于项目利润分成、资源入股合作等，确保你的付出获得丰厚回报。公司也可提供合适的项目交付运营，从项目信息对接、投标协助到落地执行，我们全程协同，让合作更高效、省心。 联系方式：项堃（经理）***********|公司地址：南京市六合区龙池街道垠坤棠城工园9号楼

岗位职责： 1、编制本专业监理工作的实施细则； 2、具体执行本专业范围内的监理任务； 3、组织、指导并检查监督本专业监理员的日常工作； 4、审核承包单位报送的与本专业相关的计划、方案、申请及变更内容，并向总监理工程师提交审查意见； 5、主持本专业分项工程及隐蔽工程的验收工作； 6、定期向总监理工程师汇报本专业监理实施进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 7、依据现场监理工作开展情况，如实填写监理日记； 8、核验进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其实际质量状况，必要时进行平行检验，符合要求后予以签认； 9、承担本专业工程量计量工作，复核工程计量数据及相关原始凭证。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，工程类相关专业背景； 2、具有3年以上工程领域实际工作经验； 3、持有中级及以上专业技术职称，并取得国家注册监理工程师资格证书； 4、具备较强的沟通协调能力，能够接受出差安排。

【工作内容】 1、全面负责雨润酒店集团旗下各酒店工程部的运营管理，涵盖强弱电、暖通、给排水、消防、特种设备、装修维护等各项技术工作。 2、组织编制酒店集团年度工程预算、能耗管理方案及设备维护保养计划，严格管控水电气消耗，有效降低运营支出。 3、统筹旗下酒店设施设备日常巡检、应急维修、大型修缮及装修改造项目的实施与落地。 4、负责工程团队的人才培养、绩效评估等工作，建设专业化、高效率的技术运维团队。 5、结合各酒店运营状态、季节变化及能源市场价格波动，制定节能运行策略及维修费用预算方案。 6、协调处理与市政工程及相关外部单位的对接事务，营造良好的外部协作环境。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电、暖通、电气、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、熟练掌握酒店强弱电系统、中央空调、锅炉、给排水、消防、电梯及智能化系统的运行原理与维护技术。 3、熟悉酒店能耗管理、工程预算编制及装修工程全过程管理，具备优秀的成本控制意识。 4、具有强烈的责任心和事业心，学习能力强，适应能力好，坚持原则，廉洁自律。 5、能够接受因工作需要在集团下属各酒店间开展工程巡查及出差安排。

安装铝板小班组三人熟练工，九小时上班，可包可点，干过铝板三年以上的，技术交底后能独立施工，上班打卡，本月考勤下月支付，住宿工地，干活踏实，干活不行的不要打电话了，熟练工优先

南京市六合区招不锈钢安装、玻璃安装

南京市建邺区招上吊篮玻璃安装工，小工。招长期工。 二十天，干完结清

建筑垃圾清理及清运

招聘焊工，提供食宿。薪资为11000-15000元。岗位职责包括熟练掌握各种焊接工艺及本职工作的安全意识，负责日常电力动力压力仓等设备的安检、日常维护与保养。任职资格要求年龄18-50岁，身体健康，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。需有在公司长期稳定发展的打算。公司发放过年过节等福利，有年假。退伍军录取。工资11000-15000元，工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险。

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

现场巡视安全质量情况，根据情况下发监理通知单，按照甲方要求开项目会，写监理日志，安全监理日志。工作地点在柯坪县，干过房建市政公路的都可以。

写监理日志现场巡视检查，下监理通知单，按照甲方指定时间地点开项目会。视察现场安全质量问题。

工作职责： 主要负责公司销售类岗位的人才引进工作； 1.通过主流招聘渠道进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约； 2.跟进面试安排、人才测评评估以及入职全流程管理； 工作要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有企业内部招聘销售岗或猎头、RPO岗位经历者优先； 2.对招聘工作有热情，期望在人力资源或招聘方向长期发展者优先； 3.熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验，具备较强的抗压能力。 【福利】 入职即享六险一金 三餐补贴 提供住宿或地铁沿线班车接送 学习成长补贴 三节双份礼品 免费健身房/瑜伽室（每周开放1-2次免费公开课） 免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁） 每年组织2-3次晋升评定，机制公开透明

1. 依据公司战略方向，制定并实施人力资源规划，持续完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化六大模块的体系与流程，提升组织运作效率，同时履行HRBP职责，为业务发展提供有力支持。 2. 深入对接各业务单元，精准把握业务发展需求，提供专业的人力资源解决方案（如人才配置、绩效改进、激励机制设计、团队氛围建设等），助力业务目标实现。 3. 协助业务负责人开展团队管理工作，推动员工沟通、能力培养与冲突化解，增强团队协作效能与整体战斗力。 4. 统筹人力资源数据的收集、整理与分析，定期编制人力资源相关报表（包括人员构成、招聘完成率、离职率、绩效分布等），为管理决策提供可靠的数据依据。 5. 配合总经理推进公司战略规划及年度经营计划的制定，并跟踪各业务部门执行进展，确保战略举措有效落地。 6. 主导公司重要会议、年会、团队建设活动及重大行政接待任务的方案策划、组织实施与过程管控，保障各类活动顺利开展并达到预期效果。 7. 负责公司级行政管理制度的起草、修订、发布及执行监督，确保行政管理体系规范、合规、高效运行。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 具备5年以上人力资源主管工作经验，其中1-2年HRBP岗位经验，有医疗科技或制造业行业背景者优先。 3. 精通人力资源六大模块运作流程，能独立推动体系落地执行，具备较强的实战操作能力；有团队管理经历者优先。 4. 掌握系统的人力资源专业知识，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能够有效识别和防控用工风险。 5. 具备良好的HRBP思维、沟通协调能力、问题处理能力和抗压能力，可妥善应对员工关系事务及劳动争议。 6. 熟练运用Office办公软件，具备人力报表制作与制度文件撰写能力；熟悉人力资源管理系统者优先。

！该职位可能涉及到偶尔倒班！ 电机 电控相关 岗位职责： 1、依据项目计划，统筹测试资源并执行产品性能及可靠性验证试验，准确记录试验数据，确保数据真实、完整、可追溯，完成试验结果分析与报告撰写； 2、在试验过程中及时识别异常情况，协同研发团队开展失效问题分析，推进问题有效闭环； 3、负责测试仪器与设备的日常维护及定期校准工作； 4、落实实验室6S管理要求，保障设备运行环境良好； 5、配合开展CNAS及相关主机厂认证工作的实施与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备万用表、示波器、电流钳、可编程电源、信号发生器等常用仪器操作能力者优先； 3、熟悉CANOE、INCA、CANTEST等汽车总线测试工具使用者优先； 4、能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 5、熟悉汽车零部件及相关试验标准者优先； 6、具备ISO17025体系相关知识，了解其建设与运行流程者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、主要通过网招的形式，和求职者沟通，约面试 2、熟悉各种网招平台 3、用心为每一位求职者提供温暖而周到的服务，真诚服务 4、热情，真心对待每一位求职者 任职要求： 1、专科及以上学历（应届毕业生优先） 2、熟练办公软件，打字熟练 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰 4、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力

要求已退休总监，返聘总监理工程师

职位名称： 人事行政经理 月薪范围： 6K-10K 工作地点： 南京·江宁区·百家湖·竹山路地铁站旁 工作经验： 1-3年 学历要求： 大专及以上（本科人力资源及相关专业优先录取） 核心职责： 人事全流程管理： 1. 负责人员招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及录用通知的发送。 2. 协助完成员工考勤统计、排班管理与各类休假审核，确保薪资核算数据准确无误。 3. 参与薪资福利方案的审核并推动落地执行。 4. 协助处理员工关系协调及日常工作中出现的相关问题。 5. 完成上级交办的其他人事与行政事务性工作。 招聘要求： 人力资源、行政管理、文秘等相关专业背景者优先；具备3年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉各模块基础操作者更受青睐。 综合素质： 执行力强，擅长多任务协同处理，具备良好的服务意识和团队协作能力。 公司福利： 底薪4-5k，缴纳社保，提供额外商业保险，依据工作表现享有相应绩效奖金。

1、掌握人力资源各基础模块的日常事务，精通绩效管理、培训组织及员工关系维护工作； 2、具备在民营企业或初创企业从无到有搭建人事体系的经验，沟通能力强，逻辑思维清晰； 3、持有人力资源管理师资格证书者优先录用；

【岗位职责】 1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布职位信息，积极参与公司品牌推广与形象建设 3、收集简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试，开展初步面试评估，提供综合评定意见 4、对拟录用人员实施背景核查，沟通薪资待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案撰写，维护和更新招聘平台内容，保持招聘信息的及时沟通 6、持续完善企业人才库，规范简历管理，严格执行信息保密制度 7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总 8、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作经历者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利

岗位职责： 1、优化招聘流程，进行系统化梳理与改进，提升整体招聘效率与质量； 2、维护并拓展各类招聘渠道，开展渠道评估与数据分析，合理控制招聘成本； 3、整合多维度招聘资源，包括线上招聘平台、现场招聘会、员工推荐等方式； 4、统筹岗位人员招募工作，衔接培训安排与上岗跟进，有效减少新人流失； 5、主导中高层候选人的电话沟通、初步面试、人选筛选、匹配度评估、背景调查及后续入职协调； 6、编制《招聘目标计划书》、《招聘岗位说明书》、《人员入离职分析报告表》等相关文档； 7、配合上级领导处理招聘相关的其他事务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融或人力资源专业者优先考虑； 2、具备三年以上金融行业业务类岗位招聘经验，熟悉中高端职位招聘，兼具管理岗人才寻访能力； 3、每月完成不少于3人的招聘录用指标； 4、具备较强的结果意识、抗压能力以及良好的沟通协作能力；

不是业务员！！！ 工作内容： 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间： 1.周末双休，不加班，法定节假日正常休息 2.工作时长8:30-17:30中午午休两个小时 任职要求： 年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，需要长期稳定一点的 薪资待遇： 1、综合税后工资6-13k 2、保险保障(） 3、5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 4、公司定期举办团建活动，旅游、漂流、聚餐、看电影、轰趴等，福利多多