南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1、主导关键岗位人才引进，聚焦总部职能部门负责人的高效甄选与精准对接。
2、完善绩效评估机制，搭建具备市场吸引力的薪酬激励架构。
3、规划职业发展路径，增强组织活力与团队凝聚力。
4、防控用工合规风险，传承企业价值观，促进员工敬业度提升。
5、基于人力效能数据，为管理决策提供有力支持
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。
2、五年以上人力资源从业经验，具备业务导向思维，能快速把握部门人才需求本质。
3、精通劳动法律法规及属地化用工规定，善于化解劳动纠纷。
4、具有大型快消品企业或知名品牌总部人力资源实战经验者优先
1、主导关键岗位人才引进，聚焦总部职能部门负责人的高效甄选与精准对接。
2、完善绩效评估机制，搭建具备市场吸引力的薪酬激励架构。
3、规划职业发展路径，增强组织活力与团队凝聚力。
4、防控用工合规风险，传承企业价值观，促进员工敬业度提升。
5、基于人力效能数据，为管理决策提供有力支持
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。
2、五年以上人力资源从业经验，具备业务导向思维，能快速把握部门人才需求本质。
3、精通劳动法律法规及属地化用工规定，善于化解劳动纠纷。
4、具有大型快消品企业或知名品牌总部人力资源实战经验者优先
2025-12-19 07:13
IP属地：江苏南京
职位福利
大专3-5年绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
南京一只猩猩商业管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科混合办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
南京 江宁区
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
南京 江宁区 天元东路
收藏职位
