负责人员招聘，朝九晚六无加班，每月组织团队活动，同事多为年轻群体，工作氛围轻松融洽！ 【任职要求】: 1、年龄18至32岁，学历不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作耐心细致，责任心强，性格开朗积极。 3、负责招聘渠道的日常维护与管理，落实新员工入职培训及相关行政事务，按公司标准达成招聘任务目标。 4、有潜力，愿成长，追求高收入发展机会。 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 6、可享受公司提供的内部员工租房优惠政策

【薪资】底薪4000（含200全勤）+提成 【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历； 2、专注线上招聘端口操作，全程在线沟通，不涉及电话联系，对简历进行筛选与归类，通过高效互动，安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，有责任心，工作踏实细致，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变水平； 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 负责组织并参与员工转正评审、年度绩效考核，及时反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 维护与管理公司人力资源信息系统； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟练使用Office等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1. 负责区域业务部门人力资源支持工作，深入业务一线，精准对接招聘、绩效、员工关系等需求，推动HR策略与业务目标对齐 2. 主导招聘全流程执行，包括岗位需求分析、多渠道人才寻访、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗 3. 统筹员工入转调离等全周期人事手续办理，确保合同签订、档案管理、系统信息维护合规高效 4. 解答员工政策咨询，宣贯公司制度，协同处理劳动关系事务，提升员工体验与组织温度 5. 运用HRIS系统进行数据提报与基础分析，支持考勤、考核等运营数据的收集、整理与可视化呈现 任职要求： 1. 有人力资源相关岗位实务经验，熟悉招聘全流程及《劳动合同法》等基本法规 2. 具备良好的沟通协调与应变能力，亲和力强，能快速建立业务信任关系 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 认同中通快运“家”文化，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理； -协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； -支持招聘活动，协助完成简历筛选、面试安排及录用跟进； -处理日常人事数据统计与报表编制，确保信息准确及时。 【任职要求】 -人力资源管理或相关专业优先； -具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.具备良好的跨部门协作能力，保障面试环节顺利推进，同时提升候选人的面试体验； 3.负责日常文件打印及基础数据统计工作。 早九晚六，月休八天，支持灵活调休。 每天提供下午茶，每月组织团队建设活动。 薪资4000起，另享绩效提成。 无经验者亦可加入，入职有人带教！

一、岗位职责 1、依据各部门的招聘需求与标准，高效推进并落实公司人员招聘工作； 2、持续维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹面试流程，组织实施初试评估，开展薪资协商，安排员工入职及试用期跟进沟通； 4、负责人事劳动关系管理，员工绩效支持，推动各项管理制度的有效执行； 5、配合组织员工活动，落实员工关怀措施，助力企业文化建设； 6、完成人力资源其他模块相关事务及上级交办的各项工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人事管理系统，了解劳动合同法及相关政策法规者优先； 3、责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力，细致耐心，逻辑思维严谨； 4、有乙方人力资源服务经验，熟悉销售类岗位招聘者优先考虑； 5、愿意在人力资源领域长期发展，工作积极主动。 三、工作时间：8:30--18:00（含1.5小时午休） 休息安排：单周休周一，双周休周日与周一，法定节假日按国家规定休假

岗位职责: 1.执行招聘各项工作，如简历筛选、面试安排与协调等 2.协调团队日常运营事务，保障工作流程高效有序进行 3.搭建顺畅的员工沟通机制，及时处理工作中出现的问题 任职要求: 1.拥有出色的沟通技巧，能与团队成员及候选人保持有效互动 2.具备抗压能力，责任心强，具备良好的执行能力 3.态度积极主动，乐于学习新技能，持续提升自身与团队整体水平

现招短期240一天日结，可短期，可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作 可接受学生兼职，人走账清

岗位职责: 1.负责塔吊的日常操作和维护 2.负责塔吊作业现场的安全管理 3.协助完成建筑项目的相关工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备一定的操作技能和安全意识 3.具备较强的责任心和工作积极性

武汉市江岸区招装修木工、吊顶、集成吊顶、石膏板吊顶招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、吊顶工人，总共1600平方宾馆碳晶板装修翻新，需要多个木工队伍做事工期宽裕资金充足，要求师傅班组好说话好沟通，不好讲话脾气大的师傅勿扰，谢谢，做完工资当场结清不拖欠，有时候打电话没接通可以加微信，电话号码就是微信，谢谢。

入职买社保，18-52岁，，江夏船舶厂，大龄工福音，缴纳五险，不体检，免费提供吃住，工资5000——7500元/月，包吃住在厂内。 不住宿舍的纸坊各地区有厂车接送上下班 上班时间 ：白班休息 一个半小时，夜班休息2个小时以上 工作内容：辅助机器焊接，上下料，工作内容简单，车间管理人性化，上班自由 工资福利：入职即正式工，缴纳五险一金，5000-7500/月（计件工资 多劳多得），每月15号发薪，免费包吃住 工作地点：武汉市江夏区大花岭工业园何家湖南街 面试时间：上午10点 下午2点 。

【薪资待遇】:240-280元／天，长期综合6000-7500左右 【招聘岗位】：主要负责蔬菜水果等产品包装、扫码员，分拣员、贴标，补货员、质检员 【工作环境】：厂区，有空调，非门店 【岗位要求】:16-45岁，身体健康，前期一个月要求住宿厂区，不住宿的勿扰 【工作时间】：早上8点﹣晚上8点，中间吃饭休息2小时，一天工作10小时，做六休一，可调休，短期最少做15天。 【免费食宿】：免费工作餐；宿舍4-6人间，宿舍里面有空调、独立卫生间、热水器，洗衣机等设施齐全，提供无线网；入职新员工会免费统一办好工作牌等。 【工作地址】:东西湖，江夏，沌口，汉阳蔡甸等位置就近安排

急招人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资8000左右（具体多少看自己完成业绩情况）

【岗位职责】 1、执行日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，保障招聘环节高效推进。 2、拟定招聘渠道拓展方案与招聘活动具体实施计划，参与宣传物料设计及招聘策略制定。 3、落实招聘目标与考核指标，确保岗位空缺及时补充，准确维护并动态更新招聘相关数据。 4、协同人力资源团队及各部门同事，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与可行解决方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备1-3年招聘相关工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、洞察判断力，良好的组织协调与时间管理能力，熟悉招聘流程及相关工具。 3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有团队协作精神和持续学习意识。 有电销类招聘经验者条件可适当放宽！

岗位职责： 1. 负责合肥分公司的招聘工作，包含简历筛选、面试协调及入职跟进，保障销售业务团队的人员供给； 2. 办理员工入离职流程，组织劳动合同的签订与续签，维护良好的劳动关系，降低用工风险； 3. 组织新员工入职后1-3天的岗前培训，帮助其快速融入工作环境； 4. 统计每日及每月考勤数据，确保考勤信息准确无误。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人事相关经验，有销售类企业工作经验，目标感强，能承受一定工作压力； 3. 性格积极外向，具备较强的沟通能力、协调能力及执行能力； 4. 熟练操作Office办公软件，熟悉常用招聘工具及移动端招聘平台的操作使用。 薪资福利： 1. 薪资范围：4-8K/月（P1P2P3档可根据能力面议）； 2. 薪资构成：基础底薪+全勤奖+面试量绩效+销售岗位奖励（入职满30天）； 3. 上班时间：8:30-18:00，月休4天。

【岗位职责】 发布招聘信息、筛选应聘简历、安排面试事宜、对接候选人沟通，保障招聘环节高效推进。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验。 2、具备良好的沟通技巧、洞察力与判断能力，擅长组织协调与时间管理，熟悉招聘流程及相关工具使用。

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年招聘相关工作经验； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台的操作与应用； 具备良好的沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 工作踏实认真，具有团队协作精神，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘新篇章！

岗位职责： 1、负责公司电商团队的人才招聘统筹与落地执行，确保人员配置与业务发展需求相契合； 2、主导新员工入职安排及岗前培训，助力团队成员高效融入工作环境； 3、管理员工劳动关系，落实日常考勤、绩效评估、薪酬核算、奖惩执行等人事相关事务； 4、策划并组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围； 5、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议，保障公司合法利益。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源全模块工作经验； 2、精通招聘管理、员工关系维护、绩效考核、薪资计算及劳动法律法规； 3、有电商行业人事从业经历者优先考虑，无相关经验亦可培养； 4、具备较强的计划制定与执行能力，拥有良好的沟通协调、团队管理与激励能力，责任心强，抗压能力强，能独立应对和解决复杂问题。 公司福利: 1.年底有丰厚的年终奖，每月还有奖金， 2.每周三下午安排下午茶，是每周都有哦! 3.中国传统节假日除了放假，还有丰富的节日礼品哦! 4.生日也有200元生日现金福利哦! 5.5A级办公环境，都会有专人打扫卫生。 6.老板和同事都很nice,工作氛围轻松愉快

 ，现在食品打包需要4个人，16元一个小时包餐。

负责招聘全流程管理，包含岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与跟进， 确保各部门人员及时补充，管理员工信息资料，及时解答员工相关咨询

一、岗位职责 1. 开拓并维护招聘渠道，组织实施面试工作，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系事务，促进和谐稳定的员工氛围； 4. 解答员工在人力资源实际操作中的各类问题与咨询； 5. 配合完成部门所需的数据整理、统计与分析支持工作； 6. 完成上级安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 掌握基本招聘流程与规范，熟悉劳动法及相关人事政策； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通能力与团队协作精神； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

1、协助HRBP完成日常事务，涵盖员工关系协调、组织绩效推进、激励方案执行与落实等工作； 2、负责人力资源相关数据的更新与追踪管理，确保各项人力资源常规工作流程顺利执行； 3、参与HR业务重点会议及活动的筹备、策划与组织实施； 4、负责团队氛围营造及行政支持工作，包括部门文化建设、文体活动安排、健康关怀及员工关爱项目的策划与落地。 1、熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具，具备基础宣传能力者优先； 2、工作态度积极，细致认真，责任心强；能承受一定工作压力，具备良好的组织协调能力和团队合作精神，学习能力强； 3、具有人力资源相关工作经验者优先考虑。

公司成立于 2018 年，是聚焦前沿硬科技领域的综合业务集团，核心覆盖行业研究、风险投资、高端人才猎头三大业务板块。 旗下人才猎头品牌JobMorse始于 2019 年，专注服务国家 “十五五” 规划重点硬科技赛道，深耕人形机器人、具身智能、脑机接口、量子计算、AI4S、AIGC等前沿领域，为优质科技企业提供高端人才寻访与配置服务，因为业务需求大，因此，我们加大对应届生、实习生的招聘力度，现面向2026届毕业生提供全职、实习岗位， 猎头顾问，被称之为【开天眼的职业】，日常工作可以形成对科技行业的深度理解、通过阅读年薪百万人才简历，也更有利于对照自己的职业发展路线，实现自己的年薪百万。 岗位职责 1.赛道学习：深度研究人形机器人、具身智能等硬科技赛道，了解行业格局与动态，打造专业认知； 2.企业分析：对接客户企业，分析公司价值与发展潜力，形成岗位需求与人才画像； 3.人才寻访：通过多渠道挖掘、沟通、面试、甄选目标人才，完成推荐、面试跟进及 offer 全流程； 4.职业沟通：协助高阶人才梳理职业规划，分析赛道、平台与发展空间。 岗位要求 1.2026 届毕业生，专业不限，有无经验均可； 2.学习能力强，愿意深度研究硬科技行业，主动吸收新知识； 3.沟通逻辑清晰，有耐心、有执行力，能完整跟进招聘全流程； 4.目标感强，有明确的职业追求与经济目标，积极上进； 5.对科技创新充满兴趣，乐观主动，擅长协作。

工作职责： 1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、整理候选人推荐报告； 4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、学习行业知识的同时操作项目。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强； 3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

岗位职责： 1、统筹规划并执行公司招聘工作，保障人才资源有效支撑业务增长需求； 2、开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、持续优化招聘流程，增强候选人参与体验及企业雇主品牌认知； 4、带领招聘团队运作，指导成员高效达成各项招聘目标； 5、统计分析招聘相关数据，定期输出成效报告并制定优化策略。 任职要求： 1、具有扎实的招聘管理背景，有房地产或相关领域工作经验者优先； 2、具备出色的沟通协作能力及团队领导力； 3、熟练掌握各类招聘手段与工具，能快速完成人才甄选与面试评估； 4、拥有敏锐的市场判断力和精准的人才鉴别能力； 5、心理素质良好，能在高强度环境下同时推进多项工作任务。

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夜班，20 工作地址:汉阳国博 22.00-8.00 16/h，如有加班必须接受，加班16/h。不能接受加班的不要来（完工后） 推箱子，拿灯具，少量搬搬抬抬摸鱼公子哥不要来 23-55岁

薪资待遇: 试用期无责底薪5000，到面50一人，入职满一个月奖励500元/人，综合收入8000-10000，双休 岗位福利： 1、五险一金：依法签订劳动合同，按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金； 2、享有多种带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假等）； 3、每周提供下午茶点，每月组织团队聚餐，当月生日员工可获价值约300元的礼品 工作内容: 1. 执行招聘流程，确保招聘目标达成 2. 负责日常数据整理与汇总，管理合同、协议等相关文件 3. 运营招聘渠道，发布职位信息，安排面试邀约及候选人入职事宜 4. 协助办理员工入职与离职相关手续 任职要求: 1. 形象良好，性格积极，表达清晰流畅 2. 工作细致踏实，具备较强的沟通协调能力及内部事务处理能力； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 大专及以上学历