想赚钱，有上进心，有耐心，学习态度端正，善于沟通，性格开朗！ 入职即缴五险！每周单休，介意者请勿投递 岗位职责： 1.开拓并维护艺人招聘渠道，负责化妆、主持、运营、经纪人等职能岗位的人员引进 2.组织开展线上线下的艺人招募工作，覆盖多种风格类型 3.负责简历筛选、候选人邀约、面试协调与后续跟进，搭建并持续优化人才库，保障公司人才储备 任职要求： 1.欢迎无经验的应届生投递 2.具备出色的沟通技巧和执行力，拥有较丰富的人际交往能力与社交经验 3.工作认真细致，富有耐心和责任感，具备良好的服务意识及团队协作精神 上班时间：中午10点至晚上8点

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1．年龄：25周岁以上，50周岁以下； 2．学历：大专及以上（学信网可查）; 3．有1年以上招募或人事相关工作经验者优先，接 受无经验者 4．熟练使用office等办公软件（Word、Excel、 ppt等） 5．具有良好的沟通协调能力，工作细致耐心． 6．责任心强，具备团队合作精神，具备一定抗压能力． 工作及休息时间： 周一至周五，8:30到17:00,12:00-14:00吃饭午休，双休

岗位职责： 1、熟悉公司业务，推进部门日常事务开展； 2、掌握核电行业动态及合作方需求，保持有效沟通； 3、负责简历初步筛选，并与候选人进行沟通交流； 4、对接项目负责人，确认面试人选名单； 5、组织安排面试，办理入职手续、签署劳动合同及薪酬福利沟通； 6、负责文件归档、数据表格制作等行政支持工作； 7、统筹公司团队建设活动及相关福利申报事宜。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与执行力，性格积极乐观； 2、大专及以上学历，人力资源相关专业或具人事工作经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等； 4、掌握基础劳动法及相关人力资源知识； 5、优秀应届毕业生亦可接受。 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游

人事岗要求与工作内容如下（请认真阅读）： 1. 具备良好气质形象，对个人仪表、着装搭配及审美有一定理解与追求。 2. 熟悉主流招聘渠道操作流程者优先，若无经验则需态度积极、服从指导并具备快速学习能力。 3. 拥有较强的语言表达与人际沟通能力，性格内向者不适应岗位需求，日常需高频与候选人互动交流。 4. 工作主动性强，目标明确，拒绝消极应付，需具备自我驱动力和结果导向意识。 5. 学历不限，但必须具备高效自学能力，入职后无专人带教，需迅速掌握面试评估与基础培训技能。 工作内容： 1. 结合门店运营状况与客流量变化制定招聘方案，持续完成人员补充任务，因兼职人员流动频繁，需常态化开展招聘更新与替换工作。 2. 根据实际需要维护工作微信及相关招聘工具，熟练运用招聘方法并识别潜在用工风险，持续优化招聘效率与质量。 3. 独立负责所招岗位的全流程管理，包括新员工入职引导、面试筛选、培训实施、考勤汇总、试用期跟进、员工关系处理及日常行政事务。 4. 汇总分析招聘关键数据，如到面率、免过率、入职率与留存率，定期复盘招聘成效，推动流程改进并承担相应责任。 招聘岗薪酬： 无责底薪4500，绩效工资500，招聘提成及长期激励佣金与总监面议。 综合薪资：6500-8500 半年后表现优异者综合底薪可达7000，叠加提成后月收入可超9000。

一、工作职责： 1、负责门店的招聘工作，筛选合适的人员 2、负责各端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者并跟进面试； 3、熟悉各门店的用人标准； 4、交付所需门店用人需求； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具备沟通、理解和一定抗压能力 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右 2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W 3.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间： 9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷广场（地铁公交直达

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据（如入离职率、招聘达成率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限，具备学习意愿与责任心 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致耐心，具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

工作内容：负责搬运货物 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 周薪资3000-5000 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时 提供车住 没有押金

明天找2个大挖机顶班司机

岗位职责： 1. 负责景区出入口及重点区域的日常巡逻、秩序维护与安全防范工作 2. 保持执勤区域整洁，规范着装、文明执勤，树立景区良好服务形象 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，身高170cm及以上，肥胖者不要，身体健康，无不良记录 2，没有纹身，不戴眼镜， 长白班，薪资具体面议。

武汉市东西湖区招空调安装/维修、管道安装/维修、水暖安装/维修、工艺管道管工

武汉市招家具安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养与保密意识

福利待遇: 五险一金，年度免费体检， 首月带薪培训，季度奖金，年度奖金 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建， 公司地点位于中央大街，临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监管考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，等工作。 4.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休+法休+旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄:20-30

诚聘人事专员15名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 公司包食宿，月休 4 天 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

有人力资源公司工作经验，熟悉人力资源公司业务板块和收费标准 主要工作负责，家政保洁，安装维修，骑手招募，生产用工等蓝领工作招聘 和家装，广告等设计师白领工作招聘 基本工资加对外服务营业收入提成 招聘工作量不大，愿做份兼职增加收入 对厨艺感兴趣，公司提供拍摄运营，想做美食博主的优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

本公司超多小哥哥小姐姐去，团队氛围轻松无代沟，公司直招福利多，发布内容真实有效，无没日没夜加班情况！！！！ 上班时间： 1、早九晚七，行政坐班，无需外出。 2、不定期团建，下午茶，团队氛围和谐、轻松、团队年经化。 薪酬福利： 1、无责底薪+高绩效+奖金+社保+生日福利+团建活动等福利。 2、新员工不低于4000的无责底薪，未转正期间无业绩压力，产生业绩就有提成。 3、入职1-3月综合薪资5000- 6000，转正后综合薪资6000-15000,享受公司高额提成15%，上不封顶。 晋升空间： 客服专员+督导+主管+经理。 只招15名小伙伴，点击沟通，立即回复！！！！！

负责带领事业部完成每月的项目招聘指标。解决企业的用工需求，完成公司制定的月/年利润指标。参与团队利润分红 岗位职责： 1、主要是带领部门人事专员负责满足门店的人员招聘需求 2、带领部门完成每月的任务指标 3、团队每月交付人数在100左右，人均15以上 4、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 5、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 6、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 7、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 任职资格： 1,、2年以上招聘经验，至少2年以上带团队的工作经验 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 工作时间：9：00-18：30 中间休息1个半小时 薪资待遇：底薪+绩效+团队奖金 综合薪资2W-3W，具体面议 事业部合伙人后可参与年度利润分红 工作地点：光谷鲁巷 联合国际 （公交地铁直达）

1、年龄22-40岁，公司免费提供资源（全国可开发），通过电话联系并添加微信，负责前端开发工作，同时以电话或微信语音等方式与商家高效沟通，准确把握商家需求，解答相关疑问，推动合作达成。 2、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 3、接受无经验或初入职场者，有电销经验者优先（或愿意从事电话沟通工作） 上班时间： 早九晚六，固定双休，法定节假日正常休息，不加班，不加班，准时下班！ 薪资待遇： 无责底薪4000+五险+提成，综合收入6-8K 下午茶、节日福利、每月团建活动、晋升空间（经理/合伙人）、分红机制、各类奖励等

【岗位职责】 1. 公司提供资源，负责客户筛选与信息登记，并对接至销售部门 2. 工作内容简单易操作，适合新人，欢迎无经验者及应届毕业生加入 3. 办公室固定坐班，无需外勤 薪资待遇： 1. 无责任底薪+提成+奖金+社保工龄奖+周奖月奖季度奖 综合收入10000+，收入上不封顶！ 2. 五险+法定节假日+每周下午茶+每月团建活动 定期享受下午茶、生日福利、月度聚餐等丰富员工活动 工作时间： 9:00-11:50 14:00-18:00 准时下班 每小时最后10分钟为休息时间，管理人性化！

验 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的招聘主管，全面负责公司的人才。您将领导招聘团队，管理与优化从需求挖掘到Offer发放的全流程，确保高效、精准地为公司各业务部门引进关键人才，并持续提升雇主品牌影响力。您是招聘领域的专家，也是业务部门的战略伙伴。 2年以上人力资源工作经验，（优秀者可放宽至1年）。1年以上团队管理经验。 主要是团队管理经验

在线为用户办理业务、工作简单不复杂，办公室坐班，不外出不地推! 行政班班次(有午休) 薪资待遇: 综合薪资4000-5500，上不封顶，多劳多得 缴纳五险! 任职要求: 不限经验，不限经验学历，有上进心!

工作内容：无需外出，属于固定坐班的文职类客服岗位，不涉及客户开拓，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，说明还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并同步做好客户资料的记录与更新。工作无销售任务。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩激励机制、员工奖励旅游，团队氛围积极活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8k～12k 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵活，具备良好的职业操守

移动客服（新洲） 职位详情 1.通过专业的外呼系统，对移动客户进行新业务的告知。 2.根据公司提供的精准客户数据，对客户进行讲解。 3.进行移动业务的营销推广。 4.能完成上级每天下达的任务。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，语言表达能力。 2.普通话标准。 3.年龄不限，经验学历不限，可接受应届毕业生。 4.会基本的电脑操作，能简单的使用办公软件。 上班时间: 9:00-12:3014:00-18:00 大小休购买五险 综合薪资3000-5000

无需面试 不露脸 时间自由支配 居家办公 [岗位要求] 1、性格不内向，沟通顺畅 2、零基础可上手（有相关经验者优先） 3、年龄：20～35周岁，未成年人勿扰 [岗位优势] 1、隐私保障：仅需音频交流，全程不露脸，充分保护个人隐私 2、收入可观：当前平台分成比例行业领先，提成即时到账，工资周结支持自提 3、灵活自由：在家办公，时间自主安排，不影响其他事务或兼职 [设备要求] 手机或电脑均可操作

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际一层 新鲜人集团

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2. 参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3. 维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。 4. 配合团队推进办公室日常运营及行政事务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询。 2. 富有团队协作精神，能够与同事协同推进工作任务。 3. 工作责任心强，具备主动发现并解决问题的能力。 4. 能够高效执行上级交办的各项工作安排。

1、团队搭建：协助现有业务的招聘工作（涵盖门店、物流、运营及技术方向），并优化招聘流程与看板管理 2、员工关系：办理员工入离职相关手续，收集基础人事数据，并负责日常事务咨询与解答 职位要求： 1、2026届及以后毕业，本科及以上在读学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件； 3、工作积极主动，耐心细致，具有一定抗压能力； 4、每周可保证稳定出勤，需满足周一至周五5个工作日到岗； *能连续实习1年以上，表现优异者有机会转正并签订正式劳动合同，提供晋升与发展空间